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Ofertas de Empleo Analista organizacional Híbrido

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- Hibrido

  • Analista de estructura y diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista de Estructura y Diseño Organizacional quien se encargará de Proporcionar apoyo técnico y analítico en los procesos de diseño, análisis y rediseño organizacional, mediante la elaboración de estudios de estructuras, análisis de dotación, actualización de organigramas y documentación de funciones. Su trabajo facilita la correcta ejecución de los proyectos liderados por el Jefe de Estructura y contribuye a la implementación de modelos ágiles y colaborativos en la organización.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas y Financieras.

    Educación formal complementaria: Deseable formación complementaria en análisis organizacional, Excel avanzado, herramientas de visualización (Power BI, Tableau).Valorables conocimientos básicos en metodologías ágiles o gestión de procesos.

    Conocimientos específicos: Experiencia realizando levantamientos de cargos, manejo de organigramas, o participación en proyectos de rediseño estructural.

    Experiencia:2 a 3 años.

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    Analista organizacional
- Hibrido

  • Analista de estructura y diseño organizacional/ analista compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Te estamos buscando! Analista de experiencia al cliente. ??

    ¿Qué buscamos? ??
    - Educación: : Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas y Financieras
    - Experiencia mínima de 2 años realizando levantamientos de cargos, manejo de organigramas, o participación en proyectos de rediseño estructural. Roles de apoyo en diseño organizacional, estructuras, desarrollo organizacional o análisis de datos.
    - Formación complementaria en análisis organizacional, Excel avanzado, herramientas de visualización (Power BI, Tableau). • Valorables conocimientos básicos en metodologías ágiles o gestión de procesos
    - Ubicación: Bogotá
    Responsabilidades Clave:
    Proporcionar apoyo técnico y analítico en los procesos de diseño, análisis y rediseño organizacional, mediante la elaboración de estudios de estructuras, análisis de dotación, actualización de organigramas y documentación de funciones. Su trabajo facilita la correcta ejecución de los proyectos liderados por el Jefe de Estructura y contribuye a la implementación de modelos ágiles y colaborativos en la organización.
    ¿Qué ofrecemos? ??

    - Salario competitivo, de acuerdo con perfil y expectativa salarial.
    - Beneficios de compañía
    - Trabajo hibrido
    -Contrato a termino indefinido
    - Estabilidad laboral
    - Un entorno dinámico y profesional.
    - Oportunidades para crecimiento y desarrollo.
    - La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Consultor de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor de recursos humanos bilingue B2 - C1, con nivel de excel Intermedio y manejo de SAP, con mínimo 3 años en gestión, control y seguimeinto de procesos de gestion humano.
    Funciones:
    Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal. Apoyo en procesos disciplinarios, entrevistas de salida y relaciones laborales.
    Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
    Administrar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
    Liderar evaluaciones de desempeño y consolidar KPIs de gestión.
    Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
    Elaborar reportes de avances y proponer mejoras en procesos de Talento Humano.
    Salario: $ 5.000.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, modalidad hibrida

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor generalista de recursos humanos, bilingue c1

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor de recursos humanos bilingue B2 - C1, con nivel de excel Intermedio y manejo de SAP, con mínimo 3 años en gestión, control y seguimeinto de procesos de gestion humano.
    Funciones:
    Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal. Apoyo en procesos disciplinarios, entrevistas de salida y relaciones laborales.
    Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
    Administrar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
    Liderar evaluaciones de desempeño y consolidar KPIs de gestión.
    Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
    Elaborar reportes de avances y proponer mejoras en procesos de Talento Humano.
    Salario: $ 5.000.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, modalidad hibrida

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    Consultor recursos humanos
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  • Analista regional de rrhh - full bilingüe - orientado a data, análisis, ia, power bi - btá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, políticas salariales, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., manejo de indicadores de gestión, análisis y data. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener sólida experiencia numérica, data, analítica, creación de KPI´s, nuevas tendencias de RRHH, IA, nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

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    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Gestor de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Selección de personal Administración de personal

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

    Modalidad híbrida, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
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  • Especialista de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • iShop, líderes en la comercialización de productos Apple y tecnología de vanguardia. Nuestra cultura se basa en la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. ¡Súmate a un equipo que transforma la experiencia de nuestros clientes y potencia el talento de las personas!

    Propósito del cargo
    Buscamos un/a Especialista de Recursos Humanos dinámico/a y con enfoque estratégico, que apoye los procesos de atracción, desarrollo, bienestar y gestión del talento en nuestras operaciones. Esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional y garantizar una excelente experiencia al colaborador.

    Responsabilidades principales:
    * Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal..
    * Contribuir al desarrollo de iniciativas de cultura y engagement.
    * Elaborar informes de gestión y KPIs del área.

    Requisitos:
    * Profesional en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
    * Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
    * Conocimientos en legislación laboral colombiana.
    * Habilidades en herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
    * Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cliente interno.

    Ofrecemos:
    * Salario competitivo y beneficios adicionales.
    * Oportunidades de desarrollo profesional.
    * Ambiente de trabajo innovador y colaborativo.

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    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
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  • Profesional estructura organizacional- medellin

    COP

  • industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • actualizacion manual de funciones cargas laborales sistema de calidad

  • Profesional estructura organizacional- medellin

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa de consultoria de proyectos del sector gobierno, en conjunto con el AEROPUERTO OLAYA HERRERA, se encuentra en busqueda de profesionales con experiencia en actualización de manuales de funciones

    Administrador Publico o Administrador de empresas- Excluyente
    Con DOBLE titulación de postgrado en gestión de proyectos, administración de sistemas de calidad, gerencia organizacional, entre otros

    8+ años de experiencia -EXCLUYENTE-
    Contrato por prestación de servicios por 3 meses
    Fecha de inicio: Octubre 2025

    Deben estar radicados en MEDELLIN

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    Consultor recursos humanos, Analista calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
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  • Practicante universitario de psicología (organizacional) - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Como parte de nuestros espacios de crecimiento y desarrollo te invitamos a sumarte a un equipo con proposito superior, empoderados, colaborativos, innovadores generadores de  valor en cada uno de los procesos que realizamos.

    Nos encontramos en la búsqueda de Estudiantes Universitarios de últimos semestres en la carrera de Psicología en Bogotá, interesados en realizar su proceso de práctica organizacional para el primer semestre del año 2026, quienes tendrán la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y potencializar sus habilidades en el área de valoración y selección de la Gerencia de Talento Humano.

    Se requieren conocimientos en Excel Básico-Intermedio y conocimientos básicos en psicología organizacional, orientado al cliente, con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de análisis y síntesis.
    Para aplicar agradecemos tener en cuenta lo siguiente:
    Estar habilitado por la Universidad para realizar prácticas profesionales.
    No debes haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente, o en caso de haberlo firmado debes estar habilitado en cadena de formación para realizar practica universitaria.

    Como organización te brindamos un apoyo de sostenimiento mensual durante el desarrollo de tu práctica profesional.
    Horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM
    Modelo hibrido de trabajo
    Envía tu HV al correo ******.******@**********.*** indicando en el asunto Practicante Universitario Psicología.
    Postúlate!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro cliente en el sector de Agencias y Medios.

    Tu rol será fundamental en la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de talentos hasta la incorporación de nuevos empleados.
    Te encargarás de coordinar entrevistas, gestionar procesos de selección y trabajar en la creación de perfiles de puestos de trabajo.
    Además, serás el enlace entre el equipo directivo y los empleados, asegurándote de que las políticas de recursos humanos se apliquen correctamente.

    Tu capacidad para entender y satisfacer las necesidades de nuestros empleados será clave para mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
    Deberás tener una visión estratégica para optimizar los procesos de reclutamiento y retención de talento.
    Experiencia previa en gestión de recursos humanos y habilidades de comunicación efectivas son esenciales para este puesto.

    Buscamos profesionales en Administración, Psicolgía o carreras similares con más de tres años de experiencia en procesos de recursos humanos. Importante contar con un nivel de inglés B1+.

    Ofrecemos un salario de $5.000.000. Modelo de trabajo híbrido.
    Contrato por obra o labor los primeros seis meses, posibilidad de extensión acorde a rendimiento.

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Jefe (a) de estructura y diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) Jefe (a) de Estructura y Diseño Organizacional quien estará a cargo de estructurar y diseñar la estructura organizacional de la compañía, alineada con la estrategia del negocio y orientada a la agilidad, colaboración, eficiencia y escalables a nivel país. Será responsable de definir y mantener los modelos organizacionales, procesos de rediseño estructural y de evolución de la fuerza laboral, asegurando su adaptación a los desafíos del entorno y necesidades de transformación cultural. Además, deberá liderar la medición de cargas de trabajo, análisis de capacidades y diseño de estructuras que respondan a los retos futuros de la organización.

    Formación académica requerida: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o Financieras

    Educación Formal Complementaria: Deseable especialización o maestría en Desarrollo o Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Transformación Digital, o Diseño Organizacional.
    Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Agile HR) serán altamente valoradas.

    Experiencia Mínima requerida: 3 a 5 años en roles de diseño organizacional, desarrollo organizacional o estructuras organizativas.

    Modalidad de trabajo: Híbrido

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    Director de organización no gubernamental
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  • Analista de contratación (persona con discapacidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de persona en condición de discapacidad para el rol de Analista de Contratación, tecnólogo/a en áreas administrativas, con al menos un año de experiencia en procesos de gestión humana, especialmente en contratación, archivo, afiliaciones y soporte administrativo.

    El/la profesional será responsable de gestionar el proceso completo de contratación, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación del colaborador, elaboración de contratos, seguimiento y afiliaciones a seguridad social, estará a cargo del apoyo general a actividades propias del área.

    Se requiere una persona organizada, con conocimiento en legislación laboral y capacidad para manejar documentación y archivo de forma eficiente.

    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida: 2 días en oficina, 3 desde casa)
    ?? Contrato: Término indefinido

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    Analista administrativo, Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista arquitectura organizacional.

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior requiere especialista en arquitectura organizacional, profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Arquitectura Organizacional, Ciencias Económicas o afines con Título de postgrado en Diseño Organizacional, Arquitectura Empresarial, Gerencia Estratégica, Gestión de Procesos o afines. Deseable conocimientos en Eficiencia Organizacional y Diseño Organizacional. Para diseñar, implementar y gestionar la arquitectura organizacional de la Institución, asegurando la alineación de procesos, estructura, capacidades y tecnología con la estrategia institucional, para garantizar eficiencia, sostenibilidad y agilidad en la operación. Definir y mantener el marco metodológico de la arquitectura organizacional institucional, establecer lineamientos para la gestión por procesos, estructura y roles organizacionales. Integrar la arquitectura organizacional con la gestión de proyectos, riesgos y aseguramiento de la calidad. Experiencia de 3 a 5 años en cargos relacionados con planeación estratégica, arquitectura organizacional, gestión de procesos, o consultoría en diseño y eficiencia organizacional.

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    Líder de calidad
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  • Especialista en diseño organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Diseño Organizacional que se una a nuestro equipo para impulsar la eficiencia y agilidad estructural. El Especialista de Estructura Organizacional será responsable de identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias alineadas con nuestro plan estratégico corporativo. Buscamos un especialista de Diseño Organizativo con la capacidad de generar propuestas que aseguren la mejor relación costo-beneficio y eficiencia en la asignación de recursos. Únete a nosotros para transformar y optimizar nuestras estructuras organizacionales en un entorno dinámico y retador.

    Responsabilidades:
    -Analizar los procesos y el entorno para entender las competencias y capacidades requeridas.
    -Desarrollar estudios de cargas de trabajo para determinar el número óptimo de recursos.
    -Identificar e implementar metodologías que incorporen agilidad en las estructuras organizacionales.
    -Actualizar los descriptivos de cargo para alinearlos con los procesos de la compañía.
    -Administrar y controlar la evolución de la estructura organizacional.
    -Apoyar la generación de informes para la toma de decisiones.
    Requerimientos:
    -Profesional en Ingeniería Industrial Administración de Empresas o afines.
    -Especialización en diseño organizacional o estructura organizacional.
    -Dos años o más de experiencia en diseño organizacional dimensionamiento de planta y estudio de cargas laborales.
    -Conocimiento en flujogramas diagramas y documentación de procesos.
    -Experiencia con Lean Manufacturing Six Sigma Design Thinking y metodologías ágiles.

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Asistente de recursos humanos - temporal

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Funciones:
    • Apoyar y gestionar sistemas de RRHH.
    •Realizar procesos administrativos para clientes internos y empleados
    •Garantizar la aplicación de pruebas, estudio de seguridad y referencias laborales o personales durante el proceso de selección, siempre que se requiera.
    •Realizar el control de la documentación requerida para la contratación de los empleados según procedimientos y políticas internas, así como lo exigido por la Ley.
    •Mantener actualizado la documentación de los empleados según proceso de selección, informes del candidato, referencias, pruebas aplicadas, entre otros
    •Apoyar el proceso de terminación de contrato de un empleado, entrevista de retiro, paz y salvo y garantía de documentos adecuados para la finalización de contratos.
    •Garantizar la entrega oportuna de información de los nuevos empleados para la generación de contratos, afiliaciones e inclusión en la nómina, entre otros aspectos.
    •Prestar apoyo y participar en el cumplimiento de normativa local.

    Requisitos
    •Formación académica: Técnico/Tecnólogo en carreras administrativas o de RRHH
    •Experiencia: Minimo de 6 meses en cargos afines.

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    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry QUINOACLUB SEGALCO

  • $2,5 a $3 millones Jamundí country Publicado 29 Sep 2025
  • director recursos humanos jefe talento humano coordinador de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Abogado graduado con mínimo 2 años de experiencia en el manejo del recurso humano
    - contratación: diseño, revisión y aprobación de contratos
    - análisis de la seguridad social
    - cumplimiento de normatividad vigente y actualizada de la contratación en la compañía
    - adelantar procesos de desvinculación laboral ajustados a las normas
    - Realizar los llamados de atencion y felicitación
    - Entre otras, relacionadas con el recurso humano
    Se admiten profesionales como administradores, ingenieros o afines si cuentan con formación profesional adicional en el campo y experiencia demostrable
    - INDISPENSABLE: Teniendo en cuenta que el trabajo se realizara en la ciudad de Jamundí es necesario vivir en Jamundí, Cali o sus alrededores.

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    Director talento humano, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Analista de mercado laboral - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres una persona con experiencia en reclutamiento y selección, pero estás buscando un cambio en tu trayectoria profesional?

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Mercado Laboral, con interés en dejar de lado los procesos operativos de reclutamiento para enfocarse en el análisis del mercado de talento. Este rol está orientado a profesionales que disfrutan investigar, estructurar información y ofrecer insights estratégicos para la toma de decisiones en temas de atracción de talento.

    La persona ideal será responsable de analizar perfiles solicitados por clientes y evaluar su viabilidad en función de la oferta y demanda del mercado, tendencias salariales, disponibilidad de talento y otras variables relevantes.

    ?? Responsabilidades principales:

    - Investigar y analizar el mercado laboral para perfiles específicos.
    - Realizar estudios de viabilidad de perfiles solicitados por clientes (disponibilidad, competencia, salario, etc.).
    - Generar reportes e informes con información relevante para asesorar estratégicamente a los clientes.
    - Mantenerse al día con tendencias del mercado, nuevas tecnologías, sectores emergentes y cambios en la dinámica de atracción de talento.
    - Colaborar estrechamente con áreas de reclutamiento y con clientes internos o externos.
    - Comunicar de forma clara y efectiva hallazgos, riesgos u oportunidades detectadas.

    ? Perfil buscado:

    - Experiencia previa en reclutamiento (idealmente mínimo 2 años).
    - Interés en transicionar hacia un rol más analítico y estratégico.
    - Alta capacidad de organización, análisis de información y estructuración de reportes.
    - Comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
    - Proactividad, curiosidad y gusto por la investigación.
    - Deseable conocimiento en herramientas de análisis o manejo de datos (no excluyente).

    ?? Ideal para ti si…

    - Te gusta el mundo del talento, pero ya no quieres estar en operación directa de selección.
    - Disfrutas investigar, entender el mercado y brindar recome

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    Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados, Analista de mercadeo, Consultor de investigación de mercado
- Hibrido

  • Analista de procesos y automatización

    COP

  • industry Universidad del Rosario

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • analizar evaluar e impulsar la transformación y modernización de procesos y servicios implementación de soluciones funcionales

  • Analista de procesos y automatización

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.

    ¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo como Analista de Procesos y Automatización. Serás el/la encargado/a de analizar, evaluar e impulsar la transformación y modernización de procesos y servicios institucionales mediante el diseño, implementación de soluciones funcionales, tecnológicas y de automatización, que incorporen progresivamente herramientas digitales accesibles, con el fin de mejorar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Universidad.

    Funciones clave del cargo:
    1. Evaluar y proponer planes, proyectos y metodologías para la transformación, el mejoramiento y modernización de procesos, con el fin de aumentar la eficiencia institucional.
    2. Estructurar, analizar e implementar soluciones de sistematización y automatización de procesos institucionales, mediante el mapeo del estado actual, la identificación de ineficiencias y la aplicación de metodologías de mejora continua, con el objetivo de rediseñar procesos que optimicen la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del usuario.
    3. Diseñar, proponer e implementar soluciones funcionales y tecnológicas de automatización (no-code, low-code y RPA básica), con el fin de transformar procesos manuales o ineficientes en flujos digitales trazables y sostenibles.

    Requisitos:
    - Profesional en ingeniería, administración de empresas o áreas afines.
    - Especialización en Procesos, Mejoramiento, Proyectos, Transformación Digital o afines.
    - Inglés A2

    Manejo de:
    - Herramientas de automatización no-code/low-code como Power Automate, Zapier, Make, UiPath StudioX o Power Automate Desktop
    - Excel avanzado
    - PowerBI (deseable)
    - Metodologías de mejoramiento Lean, Six Sigma
    - Herramientas de documentación y gestión de proyectos (Visio, Project, Trello, etc.

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    Analista organizacional
- Hibrido

  • Analista de mercado laboral - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres una persona con experiencia en reclutamiento y selección, pero estás buscando un cambio en tu trayectoria profesional?

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Mercado Laboral, con interés en dejar de lado los procesos operativos de reclutamiento para enfocarse en el análisis del mercado de talento. Este rol está orientado a profesionales que disfrutan investigar, estructurar información y ofrecer insights estratégicos para la toma de decisiones en temas de atracción de talento.

    La persona ideal será responsable de analizar perfiles solicitados por clientes y evaluar su viabilidad en función de la oferta y demanda del mercado, tendencias salariales, disponibilidad de talento y otras variables relevantes.

    ?? Responsabilidades principales:

    - Investigar y analizar el mercado laboral para perfiles específicos.
    - Realizar estudios de viabilidad de perfiles solicitados por clientes (disponibilidad, competencia, salario, etc.).
    - Generar reportes e informes con información relevante para asesorar estratégicamente a los clientes.
    - Mantenerse al día con tendencias del mercado, nuevas tecnologías, sectores emergentes y cambios en la dinámica de atracción de talento.
    - Colaborar estrechamente con áreas de reclutamiento y con clientes internos o externos.
    - Comunicar de forma clara y efectiva hallazgos, riesgos u oportunidades detectadas.

    ? Perfil buscado:

    - Experiencia previa en reclutamiento (idealmente mínimo 2 años).
    - Interés en transicionar hacia un rol más analítico y estratégico.
    - Alta capacidad de organización, análisis de información y estructuración de reportes.
    - Comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
    - Proactividad, curiosidad y gusto por la investigación.
    - Deseable conocimiento en herramientas de análisis o manejo de datos (no excluyente).

    ?? Ideal para ti si…

    - Te gusta el mundo del talento, pero ya no quieres estar en operación directa de selección.
    - Disfrutas investigar, entender el mercado y brindar recome

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    Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados, Analista de mercadeo, Consultor de investigación de mercado
- Hibrido

  • Director(a) fundación bogotá

    COP

  • industry CRISTINA HERRERA TALENTI S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • ong findacion direccion

  • Director(a) fundación bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Director(a) Fundación para Bogotá con experiencia en gestión de proyectos sociales y liderazgo comunitario.
    Como Director(a) Fundación, serás responsable por liderar la operación de la fundación garantizando la gestión de recursos, el cumplimiento eficiente de la misión y visión institucionales y su posicionamiento en Colombia y el mundo.
    Requisitos:
    Profesional con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, administrativos o financieros en organizaciones sin ánimo de lucro, en entidades de servicios asistenciales o en compañías de servicios.
    Ideal con especialización
    Con experiencia en: gestión de recursos
    Tecnología digital, manejo computadores, internet, redes sociales
    Dirección o coordinación de grupos de trabajo
    Administrativos, contables y financieros básicos
    Dominio de paquete básico de office
    Plataformas de e-mailing y redes sociales
    Interpretación de estados financieros
    Elaboración de presupuestos y flujos de caja
    Diseño de propuestas comerciales
    Tu capacidad para gestionar recursos y coordinar equipos multidisciplinarios será clave para el éxito de nuestros proyectos.
    Necesitamos alguien con una sólida trayectoria en el sector no lucrativo, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para generar alianzas estratégicas.
    Experiencia previa en gestión de fundaciones o ONGs es altamente valorada.
    Tu rol implicará el desarrollo de propuestas de proyectos, gestión de presupuestos y seguimiento de impactos sociales.
    Además, deberás supervisar y evaluar el desempeño de los programas, asegurando la transparencia y la rendición de cuentas.
    Compromiso, la ética y la pasión por el impacto social.
    Si tienes un enfoque orientado a resultados y una visión clara para el cambio, este es el lugar para ti.
    Únete a un equipo dedicado a hacer una diferencia real en la vida de las personas.

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    Director de empresa
- Hibrido

  • Analista de bienestar

    COP

  • industry Softtek Colombia

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • Bienestar Trabajo en equipo Eventos

  • Analista de bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista en Bienestar

    Requisitos:

    Formación en Psicología, Administración, Comunicación, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia en áreas de bienestar organizacional, clima o cultura (mínimo 1–2 años).
    Habilidades para la planeación, organización y comunicación efectiva.
    Capacidad para generar cercanía, empatía y conexión con diferentes equipos.
    Creatividad e innovación para proponer nuevas experiencias de bienestar.
    Orientación al servicio.
    Trabajo en equipo.
    Escucha activa y empatía.
    Capacidad de gestión de proyectos.
    Proactividad y liderazgo cultural.

    Responsabilidades:

    Ejecutar programas de bienestar integral (físico, mental, social y emocional).
    Coordinar actividades de engagement y cultura, alineadas con nuestras creencias: Colaboración, Agilidad, Autodeterminación y Confianza.
    Acompañar iniciativas de responsabilidad social y voluntariado corporativo.
    Generar espacios de integración, reconocimiento y desarrollo para los Softtekians.
    Monitorear indicadores de bienestar y proponer planes de acción.
    Apoyar en los procesos de sostenibilidad corporativa

    Idioma Requerido
    Ingles intermedio bajo 31% - 50%

    Locación
    Bogotá, Colombia

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Ajustador de siniestros

    COP

  • industry SEDGWICK COLOMBIA SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • organización analista

  • Ajustador de siniestros

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Garantizar la correcta liquidación u objeción de los siniestros, cumpliendo con la normativa vigente y los estándares de calidad establecidos. Determinando las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que ocurrieron los hechos, recopilando y analizando la información proveniente de diversas fuentes y coordinando con otras áreas involucradas. La información obtenida debe ser reportada de manera oportuna y precisa, manteniendo una comunicación clara y transparente, evaluar, analizar e investigar las reclamaciones asignadas, capacidad de trabajar de forma organizada.

    Responsabilidades

    Seguimiento y análisis de la documentación para obtener la formalización de las reclamaciones asignadas.
    Ingresar la información de los siniestros en los aplicativos correspondientes a cada cuenta.
    Asignar casos a las distintas firmas, analizar informes y proceder de conformidad (objeción, indemnización y desistimiento).
    Realiza investigaciones de reclamaciones entrevistando a reclamantes y testigos, obteniendo informes y comparando la información de las reclamaciones con las pruebas.
    Establece reserva para las pérdidas.
    Control de siniestros de los casos
    Dar respuesta a los requerimientos, prepara informes recopilando y resumiendo la información requerida por el cliente.
    Analizar informes técnicos para la sustentación de la cobertura del siniestro.
    Resuelve reclamos determinando la responsabilidad de la compañía de seguros, las instrucciones del cliente y los niveles de autoridad requeridos.
    Presenta pruebas en procedimientos de entes de control, producir informes y otros documentos como prueba.

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    Analista administrativo, Analista de seguros, Analista operacional, Auxiliar de servicios generales
- Hibrido

  • Auxiliar administrativo en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Objeto del contrato:
    Prestar servicios técnicos como enlace administrativo las funciones relacionadas con la gestión de actividades ofimáticas permiten crear, gestionar, almacenar y compartir información como documentos de texto, hojas de cálculo y presentaciones derivados de los compromisos acordados en el marco de los procedimientos a cargo de la Agencia Nacional de Tierras – ANT.

    1. Participar en cada una de las reuniones de trabajo en que sea convocado, guardando el respeto a sobre la identidad cultural y sus respectivos protocolos culturales, conforme a las instrucciones de la Dirección de Asuntos Étnicos.
    2. Elaborar, diligenciar y organizar las bases relacionadas con la información administrativa correspondiente a los procesos étnicos de la Agencia Nacional de Tierras, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    3.Efectuar la generación y consolidación de los diferentes informes, reportes, soportes y presentaciones, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    4. Apoyar en la generación, recepción y entrega de documentos que se deriven del ejercicio del cumplimiento de sus obligaciones con el fin de velar por la conservación, organización, uso, así mismo la elaboración de procedimientos aplicando los lineamientos adoptados por la entidad y en la Dirección de Asuntos.
    5. Las demás actividades establecidas previa coordinación con el supervisor del contrato siempre y cuando guarden relación con el objeto contractual

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista estrategia y eficiencia corporativa

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector agrícola está en busca de su próximo Analista Estrategia y Eficiencia Corporativa.
    Juntos hacemos que las cosas pasen, juntos todo es posible, escuchamos, hacemos, transformamos. Si te identificas con esto y cumples con el siguiente perfil, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

    Perfil profesional.
    Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras administrativas afines.
    Experiencia de dos (2) años en roles similares.
    Preferiblemente conocimientos en: planeación y estrategia empresarial, gestión y eficiencia operativa, gestión de proyectos, metodologías ágiles y gestión del cambio.
    Manejo de Google Workspace.

    Tu misión será:
    Acompañar el despliegue de la Estrategia de valor mediante el apoyo en el desarrollo de talleres y el análisis de información clave.
    Aportar información clave para orientar la priorización de iniciativas innovadoras alineadas con la estrategia, participando en su materialización y en el fortalecimiento de procesos, productos o servicios, así como facilitando el monitoreo de sus resultados.
    Identificar, analizar y proponer mejoras en los modelos de procesos, de negocios, recursos y sistemas de la organización, con el fin de optimizar el desempeño, reducir costos y aumentar la productividad.

    Nosotros ofrecemos:
    Contrato a término fijo directo con la empresa.
    Horarios flexibles de lunes a viernes, híbrido.
    Beneficios y tarifas especiales en complejos turísticos para el descanso y la diversión, gimnasio, convenios para disfrutar al mejor precio planes de salud y seguros.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Analista de estrategia, Analista de innovación, Analista innovación y desarrollo, Profesional de innovación
- Hibrido

  • Analista experiencia

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • cultura y experiencia proyectos de innovación o marketing de experiencia

  • Analista experiencia

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nada supera trabajar en un lugar donde le entregas lo mejor a los colombianos. ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo!

    Tu reto

    Ejecutar mecanismos para promover la alineación de la estrategia y cultura de la Caja con el enfoque de cliente, a través de la definición y desarrollo de iniciativas e intervenciones que permitan la transformación de la experiencia de cliente.


    Lo que buscamos de ti


    Profesional en Ciencias de la Ingeniería o Ciencias Sociales y Humanas o en Ciencias de la Administración

    2 años de experiencia en diseño de productos y servicios, deseable en diseño en experiencia de activos digitales como APP, portales web y transaccionales. Desarrollo de modelos de cultura y experiencia, proyectos de innovación o marketing de experiencia, y preferiblemente mínimo 1 año en proyectos de desarrollo de experiencia del cliente en compañías de servicios y con atención masivo.


    Salario: 4.878.500 + prestaciones de ley

    Nuestros Beneficios
    Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    Prima de antigüedad.
    Préstamo de vivienda
    Beneficios en planes de salud

    Contrato: Fijo 6 meses renovable dependiendo desempeño

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    Analista de recursos humanos, Corresponsal de medios de comunicación
- Hibrido

  • Analista junior de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Salva Health / Gupo AR está en búsqueda para su equipo de trabajo Analista Junior de Gestión Humana Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o afines experiencia de 2 a 3 años en procesos de atracción, selección, inducción, onboarding y bienestar organizacional, fortaleciendo la experiencia del colaborador y garantizando que los talentos vinculados estén alineados con la cultura, los valores y los objetivos estratégicos de la compañía.
    Importante contar con algunos de estos conocimientos en: ATS y plataformas de reclutamiento (Workable, Greenhouse, Manatal, entre otros), Metodologías de entrevista estructurada y assessment center.
    interpretación de pruebas cognitivas, de personalidad y competencias entre otros.
    Salario: $2.909.483 Bono Canasta $323.276 + contrato directo por compañía + Beneficios
    Horario de Lunes a Viernes

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de compensación, beneficios e investigación de mercados

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañia, firma de consultoria en Gestión Humana se encuentra en búsqueda de varios Consultores Junior de Compensación y beneficios con experiencia de 1 año en compensación, Estructura organizacional, Valoración de cargos, Curvas Salariales, Sistemas de remuneración, valoración de cargos y manejo de diferentes metodologías. Experiencia en manejo de datos, bases de datos.
    Trabajo híbrido Bogotá o Medellín, Salario de $2.500.000
    Beneficios compañía, bono de resultados. Experiencia en consultoría, proyectos o grandes empresas

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados
- Hibrido

  • Líder de bienestar y cultura organizacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un líder de bienestar y cultura organizacional, con experiencia en liderar procesos de transformación organizacional.

    Será responsable de diseñar e implementar estrategias para la gestión del cambio, promoviendo una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo salud mental y bienestar de los colaboradores.


    - Diseñar, ejecutar y monitorear iniciativas de gestión del cambio.
    - Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
    - Evaluar el impacto de las iniciativas de cambio y proponer mejoras continuas.

    Requisitos:
    - Título universitario en Psicología, Ingeniería Industrial.
    - Experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura empresarial.
    - Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y trabajo en equipo.
    - Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión del cambio.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de compensación y beneficios data analitics

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • apoyar a la gerencia de compensación y beneficios de Talento Humano, en la gestión y procesamiento de información, analítica de datos, modelamiento y automatización de información para facilitar el manejo de información de la compañía. Profesional en Ingeniería o Matemáticas; con experiencia en desarrollo y manejo de datos y analítica.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante comunicación social organizacional

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Reconocida organización requiere estudiante de comunicación social que desee realizar su practica universitaria en el área de Mercadeo apoyando en contenido escrito, redactar artículos, diseñar copys disruptivos, generar campañas de comunicación, planes y estrategias de difusión efectivas, desarrollo de entrevistas periodísticas, entre otros.

    Horarios Lunes a jueves de 8:00 a 5:00pm y viernes de 8:00 a 4:00pm en modalidad hibrida
    Apoyo sostenimiento: 100% SMLV
    Contrato de aprendizaje por 6 meses o un año

    Requisitos: Ser estudiante de últimos semestres de comunicación social, contar con el aval de la universidad, no haber tenido contrato de aprendizaje.

    Si estas interesado y cumples con los requisitos no dudes en postularte.

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    Practicante Diseño, comunicación y mercadeo
- Hibrido

  • Practicante comunicación social organizacional

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Reconocida organización requiere estudiante de comunicación social que desee realizar su practica universitaria en el área de Mercadeo apoyando en contenido escrito, redactar artículos, diseñar copys disruptivos, generar campañas de comunicación, planes y estrategias de difusión efectivas, desarrollo de entrevistas periodísticas, entre otros.

    Horarios Lunes a jueves de 8:00 a 5:00pm y viernes de 8:00 a 4:00pm en modalidad hibrida
    Apoyo sostenimiento: SMLV
    Contrato de aprendizaje por 6 meses o un año

    Requisitos: Ser estudiante de últimos semestres de comunicación social, contar con el aval de la universidad, no haber tenido contrato de aprendizaje.

    Si estas interesado y cumples con los requisitos no dudes en postularte.

    Cargos relacionados

    Practicante Diseño, comunicación y mercadeo
- Hibrido

  • Analista de gestión humana / hr operations analyst / onboarding / bilingüe

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? Oportunidad Laboral: Analista Soporte y Onboarding LATAM ??

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Alcance: LATAM
    ?? Duración: Contrato hasta diciembre con posibilidad de extensión
    ?? Modalidad: Híbrida (3 días presenciales, dos días en casa)
    ?? Salario: $4.000.000 COP

    ?? Descripción del Cargo:

    Buscamos un(a) Analista de Soporte en Reclutamiento y Onboarding para LATAM que apoye en la gestión del ingreso de personal, coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos, generación de contratos y manejo de novedades de personal. Este rol es clave para garantizar el cumplimiento de los procesos, políticas y normativas laborales.

    ?? Responsabilidades principales:

    ?? Gestionar afiliaciones a la seguridad social en países LATAM.

    ?? Generar contratos laborales y administrar documentación de empleados y candidatos.

    ?? Coordinar estudios de seguridad y exámenes médicos.

    ?? Gestionar novedades de personal y actualizaciones de casos.

    ? Monitorear casos y operaciones diarias asegurando cumplimiento de SLA y calidad.

    ?? Participar en reuniones diarias y seguir instrucciones del supervisor.

    ? Garantizar cumplimiento legal y de políticas internas.


    ?? Requisitos:

    Educación mínima:
    ?? Profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Experiencia:
    ?? 1 a 2 años en roles administrativos o soporte en RRHH, preferible en centros de servicios o Payroll.

    Conocimientos y habilidades:

    ?? Manejo de MS Office con nivel intermedio-avanzado en Excel y facilidad para aprender sistemas como Workday o SFDC.

    ?? Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.

    ??? Comunicación efectiva, escrita y verbal.

    ?? Orientación al cliente, discreción y profesionalismo.

    ?? Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.

    ???? Inglés intermedio-avanzado.


    Deseables:

    ?? Conocimiento básico en dominios funcionales de RRHH.

    ??? Experiencia en herramientas de gestión de casos.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) jefe de desarrollo organizacional para importante empresa del sector industrial al norte de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Grado en Administración, Ingeniería o campos relacionados
    - Experiencia previa en área de recursos Humanos, específicamente en el área de desarrollo y cultura
    - Fuertes habilidades comunicación y orientación a resultados
    - Alta capacidad de liderazgo (equipo de aproximadamente 4 personas);
    Lugar de Trabajo Norte de bogotá

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    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador freelance/prestación de servicios

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Constructora Capital Medellín estamos en la búsqueda de reclutador de personal freelance o a través de contrato de prestación de servicios para cumplir con la presentación de candidatos y selección efectiva de candidatos.

    La persona debe asegurar el reclutamiento, validación técnica, entrevista y ajuste a las condiciones contractuales de los candidatos.

    Honorarios: a convenir
    Inicio: inmediato
    Tipo de vacantes: Residentes de estructura - Residentes de acabados - Maestro de estructura - Almacenistas de obra - Auxiliares de Portería.

    El proceso debe ser efectivo, es decir asegurar el ingreso del candidato a la empresa.

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Director(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Sabaneta country Publicado 1 Oct 2025
  • administracion de personal SST Derecho Laboral

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos

    Ubicación: Sabaneta, Antioquia
    Vinculación: Contrato directo con la compañía
    Beneficios: Paquete de compensación competitivo, beneficios económicos y en tiempo que cuidan tu bienestar

    ¿Cuál es tu misión?
    Buscamos a un/a líder que lleve la gestión del talento humano al siguiente nivel. Alguien capaz de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan nuestra cultura, impulsen el bienestar integral, garanticen el cumplimiento de la legislación laboral y construyan un clima de confianza y compromiso. Este rol será clave para que nuestros colaboradores crezcan, se desarrollen y juntos impulsemos la sostenibilidad y excelencia de la compañía.

    Lo que harás
    - Liderar los procesos de atracción, selección, inducción y fidelización del talento.
    - Diseñar y ejecutar planes de formación, desarrollo de competencias y gestión del conocimiento.
    - Administrar con precisión y equidad la compensación, beneficios, nómina y novedades laborales.
    - Crear y coordinar programas de bienestar, cultura, endomarketing y clima laboral.
    - Gestionar evaluaciones de desempeño, clima organizacional y programas de reconocimiento.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, cuota SENA y políticas de SST.
    - Liderar la implementación y mejora continua del SG-SST.
    - Resolver conflictos laborales y promover relaciones positivas entre colaboradores y empresa.
    - Medir y analizar indicadores de RRHH, proponiendo mejoras estratégicas.
    - Asesorar a la alta dirección en políticas y decisiones de talento humano.

    Perfil profesional
    - Profesional en Administración, Ingeniería Administrativa, Psicología o carreras afines.
    - Especialización (deseable) en Derecho Laboral y/o SST.
    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana.
    - Conocimientos sólidos en compensación, formación, SST y legislación laboral.
    - Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales.
    - Liderazgo estratégico, comunicación asertiva y enfoque en res

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • -Llevar a cabo la redacción de políticas y procedimientos en la organización, escribiendo nuevas políticas y procedimientos, y adaptando políticas y procedimientos antiguos cuando surja la necesidad, después de haber recibido la autorización del Gerente de Gestión Humana, y reportando necesidades con respecto a cambios de políticas y procedimientos.
    -Monitorear la legislación relevante y asegurar que las prácticas de Gestión Humana de PTNW cumplan con los requisitos.
    -Mantenerse al día y estar al tanto de la legislación y los procedimientos laborales con respecto a todas las practicas de Gestion Humana, asistiendo y participando en capacitaciones y suscribiendo y leer las publicaciones apropiados.
    -Asesorar al departamento sobre la última legislación de Gestión Humana.
    -Principales registros de gestión humana, información y bases de datos relevantes y asistir con la preparación de informes de datos métricos de gestión humana según sea necesario para garantizar la precisión y disponibilidad de la información cuando sea necesario.
    -Crear directrices, instrucciones de trabajo y sistemas y documentación relacionados con gestión humana con el objetivo de mantener el cumplimiento y lograr las mejores prácticas de la industria siempre que sea posible.
    -Asegurar que la confidencialidad con respecto a todos los procesos e información de gestión humana se mantenga en todo momento.
    -Responsable de las políticas y procedimientos relacionados con gestión humana y la adherencia de los mismos.
    -Buscar y seleccionar candidatos calificados a nivel mundial para cerrar las vacantes disponibles de manera oportuna utilizando varias fuentes de reclutamiento.
    -Anunciar las vacantes de trabajo para nuevas posiciones y reemplazos en varios portales de trabajo y plataformas de redes sociales, y asegurarse de que los perfiles de cargos se carguen correctamente en ATS y en el sitio web de la empresa.
    -Entrevistar y evaluar a los aplicantes internos y externos en función del pe

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor de servicios (soporte)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía especializada en el diseño, desarrollo, implementación y comercialización de soluciones de software se encuentra en la búsqueda de un Consultor para la unidad de Servicios. Su formación académica debe ser técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras profesionales en áreas de contabilidad, recursos humanos, administración, ingeniería o afines. Su experiencia debe ser de mínimo 1 año en cargos como analista de nómina, analista de gestión humana o contador. Debe contar con conocimiento en liquidación de nómina y toda la legislación laboral vigente en temas de compensación laboral. Importante contar con competencias orientadas al servicio al cliente, transferencia de conocimiento y comunicación asertiva. Condiciones laborales: Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrido. Disponibilidad inmediata

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de gestión humana - mosquera

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Sobre nosotros:

    Saufer Soluciones SAS es una compañía dedicada en contribuir al cumplimiento de la estrategia de nuestros clientes a través de productos y servicios encaminados a generar una mayor eficiencia y rentabilidad en sus negocios. Trabajamos líneas de válvulas y actuadores, automatización, robótica de servicio, centros de control y monitoreo, y energía solar fotovoltaica. Estamos en constante búsqueda de personas talentosas que deseen contribuir a nuestro crecimiento y éxito sostenible.

    Funciones

    • Ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social e inducción del personal de los proyectos asignados.
    • Hacer seguimiento y control de las novedades de personal.
    • Realizar la desvinculación del personal.
    • Gestionar el cobro y seguimiento de incapacidades.
    • Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y planes de formación.
    • Realizar seguimiento al cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
    • Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
    • Generar informes de gestión y apoyar el cumplimiento de las políticas de Talento Humano.
    • Realizar actividades de gestión documental.

    Requisitos

    • Profesional en Psicología.
    • Experiencia mínima de 4 años en cargos de selección masiva, contratación, afiliaciones, procesos disciplinarios.
    • Conocimientos en legislación laboral colombiana, procesos disciplinarios y seguridad social.
    • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información de RR.HH.
    • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
    • Modalidad híbrida. La oficina se encuentra ubicada en Mosquera, Cundinamarca.

    Qué ofrecemos?

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000. 100% prestacional.
    Contrato: Término indefinido

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Profesional de procesos de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Sobre el rol
    Necesitamos a alguien metódico y orientado a procesos para mapear y estandarizar los flujos de Recursos Humanos end-to-end: qué hace cada área y rol, entradas y salidas, responsables, sistemas y documentos. Entregarás diagramas BPMN, matrices RACI y SIPOC, un repositorio en SharePoint y un manual operativo; además, sugerirás quick wins y automatizaciones con Power Automate, Microsoft Forms y Planner.

    Responsabilidades
    - Levantar procesos con Atracción y Selección, Onboarding, Nómina, C&B, Desarrollo, RL y más.
    - Modelar procesos (BPMN), crear SIPOC y RACI; estandarizar checklists y SLAs.
    - Organizar políticas/plantillas en SharePoint con estructura y permisos.
    - Proponer mejoras rápidas y automatizaciones (Forms ? Power Automate ? Planner/SharePoint).
    - Entregar manual operativo y tablero básico (Excel/Power BI).
    - Socializar y capacitar a los equipos clave.

    Requisitos
    - 3+ años trabajando con procesos de RH o mejora de procesos.
    - Experiencia documentando con BPMN/SIPOC/RACI.
    - Sólido manejo de Microsoft 365 (Excel avanzado, SharePoint, Teams); deseable Power Automate/Planner/Forms.
    - Excelente facilitación, comunicación y organización.
    - Formación en Administración, Ingeniería, RH o afines.

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    Profesional proyectos y optimización
- Hibrido

  • Profesional de talento humano pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Profesional de Talento Humano

    Formación: Profesional

    Experiencia: 2 años como Generalista de Talento Humano de procesos masivos en empresas temporales o de servicios.

    Modalidad de Trabajo: Hibrido

    Contrato: Obra Labor
    Salario: $2.430.000

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador de programas de salud mental organizacional - lfc

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!


    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”


    Estamos en búsqueda de ESPECIALISTA DE BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA para Bogotá.


    Formación: Profesional en Psicología con especialización en áreas clínicas o afines.


    Experiencia: Mínimo 5 años creando, diseñando y ejecutando planes y estrategias de bienestar psicosocial y mental para los empleados, manejo de intervenciones individuales y grupales. Metodología de proyectos e indicadores en compañías de más de 7000 personas, que haya liderado el proceso de Intervención psicosocial a nivel macro, con ideas novedosas, tener manejo de Excel en nivel intermedio- alto (requisito indispensable), ser una persona muy dinámica y proactiva, orientada al detalle, con altos estándares de calidad en su trabajo, capacidad de autogestión y apasionada por el servicio al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación.


    El rol es transversal y tiene impacto a nivel nacional para las compañías del grupo empresarial, tendrás un contrato a término fijo inicialmente y modalidad hibrida.


    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    •Rango Salaria: $4’500.000 a $5’500.000
    •Labor Presencial: Norte de Bogotá – Lunes a Viernes.


    Envía tu hoja de vida
    ¡Tú nos conectas!

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    Psicólogo, Psicólogo clínico
- Hibrido

  • Consultor

    COP

  • industry KPMG SHARED SERVICES S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

  • Consultor

    COP
  • Salario confidencial
  • Imagina que el equipo de KPMG Colombia es como un gran rompecabezas en constante evolución. Cada pieza representa talento, conocimiento y pasión por la excelencia. Hoy nos falta una pieza clave: un Consultor de Transformación Financiera que encaje perfectamente en nuestro equipo en Bogotá.


    Buscamos a alguien que no solo tenga la forma adecuada, sino que también tenga los colores y detalles que completan la imagen:


    -Profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Ingenierías o carreras afines
    -Experiencia de 5 a 8 años en consultoría financiera, liderando proyectos de transformación digital e implementación de ERP, SAP, modulo FI
    -Certificaciones SAP (FI, S/4HANA), PMP o similares (deseable)
    -Conocimiento de procesos financieros E2E, P2P, R2R, Plan to Perform, Treasury, Costing
    Importante: Nivel de inglés intermedio-avanzado


    Competencias clave:
    -Pensamiento sistémico y enfoque estructurado
    -Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva
    -Capacidad de liderazgo técnico y movilización de equipos interdisciplinarios
    -Habilidades de comunicación efectiva con distintos niveles organizacionales
    -Orientación a resultados y resolución de problemas complejos
    -Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.


    Al unirte, no solo completas el rompecabezas, lo haces más fuerte, más claro y más impactante.
    Te ofrecemos contrato indefinido, beneficios que descubrirás en el camino, y un entorno donde la ética, la inclusión y la valentía no son solo palabras, sino parte del diseño.


    ¡Aplica, encaja y transforma con nosotros!


    #MakeYourMark #BeExtraordinary #BeKPMG

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    Consultor financiero
- Hibrido

  • Analista de marketing

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • analistas analista

  • Analista de marketing

    COP
  • Salario confidencial
  • Se abre convocatoria para vincular profesionales visionarios en el cargo de Analista de Marketing, para ser parte del equipo de Marketing estratégico.

    Responsabilidades : Liderar la planificación, gestión y ejecución de proyectos estratégicos orientados a la expansión y posicionamiento internacional.

    Analizar indicadores de mercado y proyectar escenarios de crecimiento.

    Coordinar equipos interdisciplinarios en campañas de alto impacto comercial.

    Detectar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional.

    Perfil ideal:

    Profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comunicación Social o carreras afines.

    Mentalidad estratégica, liderazgo, y capacidad de análisis para la toma de decisiones.

    Orientación a resultados y habilidades de comunicación ejecutiva.

    Disponibilidad inmediata (no tener vínculo laboral vigente)

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    Administrador de empresas, Agente de publicidad
- Hibrido

  • Analista de crédito

    COP

  • industry Banco de Occidente

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • analista analista de crédito

  • Analista de crédito

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Banco de Occidente, estamos emocionados de invitar a profesionales apasionados en el área financiera a unirse a nuestro equipo como Analista de Crédito Consumo. Si eres un Especialista en Crédito al Consumo o un Experto en Evaluación de Créditos al Consumo, este es tu lugar ideal para desarrollar tu carrera. Con un contrato a término fijo de 6 meses y una modalidad de trabajo híbrida, ofrecemos un entorno laboral flexible de lunes a viernes. ¡Forma parte de una institución que valora el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados.

    Requerimientos:
    Profesional o estudiante de último semestre en áreas financieras o afines.
    Experiencia en estudios de crédito en el sector bancario.
    Conocimiento en productos de crédito de consumo.
    Habilidades analíticas y atención al detalle.
    Capacidad para trabajar en modalidad híbrida.

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    Analista de crédito
- Hibrido

  • Especialista en gestion organizacional bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Especialista en Efectividad de Fuerza de Ventas Bilingüe

    En Talycap Global estamos en la búsqueda de un perfil analítico y orientado a resultados, que contribuya a optimizar los procesos de efectividad del área Comercial.

    El candidato ideal debe ser profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, contaduría y/o carreras a fin; con experiencia mínima de 2 años, realizando el cálculo de incentivos (comisiones y beneficios) así como el análisis de información y generación de reportes.

    El candidato seleccionado debe contar con conocimientos en: 1. Procesos de datos y validación de información.
    2. Manejo de Salesforce y gestión de CRM. 3. Principios de efectividad comercial.

    CONDICIONES:
    Jornada: Híbrida (2,5 días presenciales en Bogotá).
    Disponibilidad: Para realizar conexión con horario alineado a Canadá y/o Estados Unidos.
    Contrato: Obra Labor.
    Salario: a convenir

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    Coordinador ventas
- Hibrido

  • Analista de nomina/consultor de nomina bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Adecco Colombia estamos buscando Analista de Nomina, para ser parte de una reconocida entidad ubicada en Bogotá .

    ¿Cuál será tu misión?

    Garantizar la correcta administración de la nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento legal, la conciliación contable y la generación de informes confiables que respalden la gestión de pagos de la organización

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    Profesional en Contaduría, administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial
    Mínimo dos años de experiencia laboral en adelante realizando liquidación de nomina, contratación de personal, cobro de incapacidades. Conocimiento el legislación laboral
    Excel intermedio Avanzado

    ¿Qué te ofrecemos?

    Lugar de trabajo: Bogotá Norte
    Horario: L-V 8:30AM A 5:30PM (Trabajo hibrido)
    Salario: 3.000.000 a 3.500.000+ aux legal de transporte+prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra o labor.

    ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?
    Postúlate ahora y sé parte de una organización que transforma vidas a través del servicio.
    ¡Queremos conocerte!

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de mercadeo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 9 Oct 2025
  • Analista Mercadeo analista

  • Analista de mercadeo

    COP
  • Salario confidencial
  • Analizar y reportar la información de los clientes y distribuidores, teniendo en cuenta los datos y el entendimiento del mercado de las líneas de negocio, con el fin de contribuir a la fidelización de los diferentes grupos de interés a través de las estrategias de mercadeo

    Profesional en mercadeo, administración, negocios internacionales o áreas afines.
    Preferiblemente 2 años de experiencia en el área de mercadeo del sector financiero.
    Inglés intermedio.?

    Manejo de herramientas ofimáticas.?

    Conocimientos en estudios de mercado.?

    Conocimientos en análisis y manejo de bases de datos.?

    Conocimientos en campañas de marketing (Email marketing).?

    Conocimientos en herramientas de visualización de datos (Preferiblemente Power BI).

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    Analista de mercadeo
- Hibrido

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 30 Sep 2025
  • Planeacion y Organización Atención al Detalle Orientación al Cliente

  • Analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector farmacéutico busca profesional en contaduría o carreras administrativas afines, con mínimo 3 años de experiencia en elaboración de liquidaciones de contrato de trabajo, prestaciones sociales y legislación laboral vigente.

    Contrato a término indefinido, Modalidad Híbrida.

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista pmo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 4 Oct 2025
  • analista

  • Analista pmo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector logístico, requiere profesional en Ingenieria industrial o ingeniería de sistemas para el área de proyectos. Persona con buen manejo de bases de datos, herramientas ofimáticas, manejo de Excel, power Bl de proyectos, capacidad de análisis, recién egresada con muy buen manejo de redacción y ortografía para elaboración de informes, con actitud de aprendizaje y organización. Lugar de trabajo: Norte de Bogotá-Horario: Lunes a vienes- Modalidad hibrido

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    Analista de proyectos
- Hibrido

  • Consultor de ventas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 19 Ago 2025
  • Consultoría de RRHH Ventas Consultoría de ventas

  • Consultor de ventas

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un Consultor de Ventas, un perfil comercial con experiencia en ventas consultivas para fortalecer nuestra presencia en el mercado. Serás responsable de generar oportunidades, construir relaciones de valor y ofrecer soluciones en headhunting, temporalidad y gestión del talento.


    Requisitos: Profesional en áreas afines, con al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en servicios de consultoría de RRHH. Excelente comunicación, negociación y enfoque a resultados.


    Ofrecemos: Contrato indefinido, esquema híbrido, salario competitivo con comisiones prestacionales, formación continua y oportunidades de crecimiento.

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    Representante de ventas, Administrador de ventas
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