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Ofertas de Empleo Apreniz en direccion de ventas axa partners

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Partner development & channel manager

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 27 Feb 2026
  • Desarrollo de partners Gestión de canal Activación de partners

  • Partner development & channel manager

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia desarrollando ecosistemas de partners en tecnología y quieres liderar el crecimiento estratégico del canal?
    Esta es tu oportunidad de asumir un rol clave con impacto directo en el negocio.

    Buscamos profesional en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales, Tecnologías de la Información, Electrónica o carreras afines.
    Deseable especialización en áreas técnicas o comerciales.
    Experiencia:
    • 2 a 3 años gestionando y desarrollando partners o canales TI.
    • Más de 5 años de experiencia laboral total.
    • Experiencia comprobada en ventas B2B a través de canal.
    • Experiencia estructurando y activando ecosistemas tecnológicos.

    Conocimiento indispensable
    • Experiencia sólida en soluciones de Oracle.
    • Deseable experiencia adicional con Google u otros fabricantes tecnológicos.
    • Entendimiento del modelo fabricante – mayorista – integrador.
    • Manejo de estrategias go-to-market y desarrollo de canal.

    Ofrecemos
    • Contrato a termino indefinido
    • Salario a Convenir de acuerdo con experiencia y conocimiento
    • Horario Lunes a Viernes
    • Modalidad de trabajo Hibrido
    • Lugar de trabajo: Chico Norte - Bogotá
    • Participación directa en la expansión y posicionamiento del portafolio tecnológico
    • Beneficios directos con la compañía

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Gerente de producto, Gerente comercial, Gerente de cuentas claves

  • Business partner - licencia de maternidad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *BUSINESS PARTNER - LICENCIA DE MATERNIDAD*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en áreas administrativas, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Deseable especialización en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.

    Experiencia: Mínimo 2 años como Business Partner en empresas de más de 5000 mil empleados, manejando procesos de recursos humanos, relacionamiento con directivos, vicepresidencias, gerencias, entre otros, entrega de informes y demás.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía (TEMPORAL POR LICENCIA DE MATERNIDAD)
    • Modalidad de trabajo: 100% Presencial – Norte de la ciudad.
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:15pm
    • Salario: 4’500.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Consultor recursos humanos, Analista administración personal

  • Hrbp business partner

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • business partner retail comercial

  • Hrbp business partner

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador, Jefe gestión humana,Business Partner de Gestión Humana, quien tendrá como propósito planificar, acompañar y hacer seguimiento a la implementación de la estrategia y a la ejecución de los procesos de desarrollo humano y organizacional en las áreas comerciales y operativas, contribuyendo al crecimiento del talento y al cumplimiento de los objetivos del negocio; será responsable de coordinar y monitorear los procesos de atracción e incorporación de personal, asegurar el despliegue de estrategias de aprendizaje y desarrollo en articulación con las áreas expertas, implementar y dar seguimiento a modelos de gestión del desempeño y planes de desarrollo individual, liderar la ejecución de iniciativas de cultura y cambio organizacional que fortalezcan la identidad corporativa, acompañar la aplicación del sistema de gestión en materia de seguridad, calidad y prácticas ambientales, coordinar procesos relacionados con compensación y relaciones laborales garantizando el cumplimiento normativo y de lineamientos internos, impulsar la ejecución de la estrategia de sostenibilidad y los programas de innovación en las áreas asignadas, atender de manera oportuna los requerimientos de los líderes comerciales y operativos promoviendo una comunicación efectiva y bidireccional, y realizar seguimiento al presupuesto de planta asegurando su adecuada administración; contrato a término indefinido, jornada de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Partner legal sr (abogado)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Derecho comercial Abogado Finaniero

  • Partner legal sr (abogado)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Partner Legal Sr.

    Objetivo del cargo

    Brindar soporte legal para el análisis y estructuración de las jugadas estratégicas de la compañía y sus Ecosistemas, así como brindar acompañamiento en la preparación y negociación de los contratos y en el cumplimiento de las obligaciones legales.

    Requisitos:

    Lugar de residencia Bogotá
    -Profesional en Derecho con especialización o maestría en derecho comercial, negocios o empresa y/o financiero.
    -Experiencia mínima de 5 años en regulación financiera (deseable finanzas abiertas, sistema de pagos), derecho comercial, régimen de protección de datos personales y régimen de protección al consumidor, experto en contratos
    -Conocimiento Innovación legal - Legal design - Fintech - Open Data.
    -Manejo de entes de vigilancia - superintendencia de industria y comercio / superintendencia de sociedades / Superintendencia Financiera

    Ofrecemos:

    Contrato indefinido
    Excelentes Beneficios
    Modalidad de trabajo hibrido

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista
- Hibrido

  • Business partner hr

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 16 Mar 2026
  • administracion de personal

  • Business partner hr

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional Senior de Desarrollo Organizacional Business Partner para la ciudad de Bogotá.
    La persona seleccionada será responsable de acompañar a las diferentes áreas de la organización en la implementación de estrategias relacionadas con gestión del talento, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 4 años en áreas de gestión humana, desarrollo organizacional o acompañamiento a líderes.
    • Conocimiento en procesos de desarrollo organizacional, gestión del cambio, clima organizacional y gestión del desempeño.
    Condiciones:
    • Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    • Modalidad de trabajo en Bogotá.
    • Salario a convenir de acuerdo con experiencia.
    Buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, pensamiento estratégico y capacidad para acompañar a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
    Si cumples con el perfil y te interesa hacer parte de una organización del sector salud en crecimiento, postúlate y comparte tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Hr partner talento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • gestion del talento talento humano

  • Hr partner talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por la gestión estratégica de personas, que acompañe a las áreas asignadas en la implementación efectiva de los procesos de talento, promoviendo el desarrollo de los equipos y garantizando la articulación con las áreas de compensación y beneficios, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.


    ? Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas,Ingeniería Industrial,Otras carreras afines al área organizacional con especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

    -Mínimo 5 años de experiencia liderando y ejecutando procesos estratégicos de gestión del talento.

    - Conocimientos y experiencia en: Construcción e implementación de programas de onboarding, Diseño y desarrollo de escuelas de liderazgo,Implementación de modelos de gestión del desempeño, ideal experiencia en metodología Nine Box,Diseño y seguimiento de Planes Individuales de Desarrollo (PID), Medición y análisis de clima organizacional, Diseño e implementación de planes de carrera y sucesión, Acompañamiento estratégico a líderes en procesos de talento.

    ?? Condiciones laborales

    - Contrato a término indefinido.

    - Beneficios extralegales y pólizas.

    - Modalidad de trabajo híbrida.

    - Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una entidad sólida, con enfoque en el desarrollo del talento y crecimiento profesional, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Generalista de talento humano

  • Analista de gestión de clientes | csm

    COP
  • Salario confidencial
  • Accenture es una empresa global líder en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, gobiernos y otras organizaciones del mundo a construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para la ciudadanía, creando valor tangible a gran velocidad y escala. Somos una compañía impulsada por el talento y la innovación, con aproximadamente 750.000 personas que brindan servicios a clientes en más de 120 países. La tecnología es el motor del cambio hoy en día, y somos uno de los líderes mundiales en impulsar ese cambio, con sólidas relaciones dentro del ecosistema. Combinamos nuestra fortaleza en tecnología y liderazgo en la nube, datos e inteligencia artificial, con una experiencia industrial inigualable, experiencia funcional y capacidad de entrega global. Somos únicos en nuestra capacidad de ofrecer resultados tangibles gracias a nuestra amplia gama de servicios, soluciones y activos en Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X y Song. Estas capacidades, junto con nuestra cultura de éxito compartido y nuestro compromiso con la creación de valor 360°, nos permiten ayudar a nuestros clientes a reinventarse y construir relaciones confiables y duraderas. Medimos nuestro éxito por el valor 360° que creamos para nuestros clientes, entre nosotros, nuestros accionistas, socios y comunidades.
    El Especialista en Área de Soluciones brinda soporte directo a soluciones específicas de Microsoft (Azure, Seguridad, Infraestructura) para ofrecer evaluaciones técnicas de preventa a clientes y socios. Trabaja estrechamente con los equipos de Gestión y Ventas para garantizar un servicio al cliente ejemplar, brindar evaluaciones técnicas durante oportunidades comerciales y eliminar bloqueos en el proceso. Como especialista, garantizarás que cada interacción con el cliente sea una experiencia amigable, profesional y motivadora, atendiendo con precisión las necesidades del cliente.

    Responsabi

    Cargos relacionados

    Analista de cuentas claves

  • Trabajo desde casa hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.
    - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.
    - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.
    - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.
    - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.
    - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.
    - Conocimiento de la reg

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Talent acquisition partner

    COP

  • industry FRESENIUS MEDICAL ANDINA SAS

  • Salario confidencial Funza country Publicado 5 Mar 2026
  • recursos humanos

  • Talent acquisition partner

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un Talent Acquisition Partner con sólida experiencia para liderar procesos de reclutamiento de punta a punta en diversas áreas del negocio. Es indispensable contar con trayectoria comprobada en procesos de alto volumen para posiciones operativas en plantas de producción, además de experiencia en búsquedas para posiciones corporativas. Serás un asesor clave para los líderes, impulsando estrategias de atracción, optimizando procesos y garantizando una excelente experiencia para los candidatos.

    Responsabilidades principales
    • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para un alto volumen de vacantes en distintos niveles y funciones.
    • Realizar búsqueda activa utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y otras plataformas de sourcing para identificar a los mejores candidatos.
    • Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender los requisitos del rol, definir el perfil ideal y proporcionar información del mercado.
    • Construir y mantener pipelines sólidos para posiciones recurrentes, especializadas o difíciles de cubrir.
    • Utilizar herramientas ATS para gestionar procesos, mantener la trazabilidad y asegurar el cumplimiento.
    • Promover una experiencia positiva para los candidatos mediante una comunicación clara, feedback oportuno y un acompañamiento profesional durante todo el proceso.
    • Colaborar con HR y líderes del negocio para mejorar continuamente las estrategias, métricas y procesos de reclutamiento.
    • Representar la marca empleadora de manera consistente ante candidatos, agencias y stakeholders externos.

    Requisitos
    • Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas relacionadas.
    • Ingles avanzado
    • Experiencia comprobada en reclutamiento de alto volumen y gestión simultánea de múltiples procesos.
    • Sólida experiencia en búsquedas ejecutivas, talent mapping y abordaje de candidatos.
    • Dominio de búsqueda activa en LinkedIn y otras herramientas digitales de reclutamiento.
    • Experie

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors - senior referral partners who have a commitment to generate leads through introductions. Your role is to make sure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building.

    What You'll Do:

    - Onboard new Senior Advisors by setting clear expectations around introductions, engagement cadence, and performance metrics.
    - Provide ongoing support to Senior Advisors by acting as the primary point of contact, maintaining a structured 1:1 cadence to track pipeline and engagement, guiding advisors on targeting strategy and ideal prospect profiles, enabling high-quality introductions, and monitoring advisor performance metrics.
    - Manage introductions and lead generation by qualifying introductions before engaging prospects, engaging introduced prospects in a timely and professional manner, managing follow-up cadence until conversion or disqualification, handing off qualified leads to Sales Operations with proper documentation, providing feedback to advisors on intro quality and outcomes, and optimizing advisor targeting based on conversion data.
    - Drive engagement by maintaining advisor motivation and retention, facilitating participation in advisory tasks, events, and networking initiatives, collecting structured feedback to improve program design, and ensuring positive a

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Analista comercial

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors - senior referral partners who have a commitment to generate leads through introductions. Your role is to make sure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building.

    What You'll Do:

    - Onboard new Senior Advisors by setting clear expectations around introductions, engagement cadence, and performance metrics.
    - Provide ongoing support to Senior Advisors by acting as the primary point of contact, maintaining a structured 1:1 cadence to track pipeline and engagement, guiding advisors on targeting strategy and ideal prospect profiles, enabling high-quality introductions, and monitoring advisor performance metrics.
    - Manage introductions and lead generation by qualifying introductions before engaging prospects, engaging introduced prospects in a timely and professional manner, managing follow-up cadence until conversion or disqualification, handing off qualified leads to Sales Operations with proper documentation, providing feedback to advisors on intro quality and outcomes, and optimizing advisor targeting based on conversion data.
    - Drive engagement by maintaining advisor motivation and retention, facilitating participation in advisory tasks, events, and networking initiatives, collecting structured feedback to improve program design, and ensuring positive a

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Analista comercial

  • Trabajo desde casa hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.
    - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.
    - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.
    - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.
    - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.
    - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.
    - Conocimiento de la reg

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Líder de marketing y gestión comercial / profesional en mercadeo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Ya eres profesional y buscas un lugar donde tu esfuerzo realmente se traduzca en ingresos y crecimiento profesional?
    Estamos en búsqueda de Ejecutivos Comerciales y de Marketing B2B con mentalidad comercial y enfoque en resultados.

    Si te apasiona ganar, cumplir metas y crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

    Funciones:
    * Captación de clientes mediante prospección digital, ventas en frío, referidos y gestión de bases de datos.
    * Cumplimiento de metas comerciales asignadas.
    * Desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo.
    * Realización de procesos evaluativos a usuarios potenciales.
    * Cumplimiento de lineamientos comerciales y de servicio.

    Requisitos:
    * Profesional en Mercadeo o áreas afines.
    * Disponibilidad de tiempo completo.
    * Alta orientación al logro y cumplimiento de metas.
    * Computador y plan de minutos ilimitados.

    Ofrecemos:
    * Capacitación constante.
    * Ingresos altamente competitivos según desempeño.
    * Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.

    Horario:
    Lunes a viernes: 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. – 1:00 p.m.

    Trabajo presencial.

    Cargos relacionados

    Agente de publicidad, Analista de mercadeo, Analista comercial

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Analista financiero /partner de factibilidad

    COP
  • Salario confidencial
  • En ADL compañía 100% digital nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Partner de factibilidad para la ciudad de Bogotá, quien será responsable de la elaboración de casos de negocio y pricing, contribuyendo en la elaboración de informes para los stakeholders, y acompañamiento en la construcción y el seguimiento presupuestal.

    Requisitos:
    Lugar de residencia: Bogotá
    Profesional en Finanzas, economía, administración de empresas, contaduría o carreras a fines.
    Especialización o maestría en finanzas o a fines.
    Experiencia mínima de 4 años en planeación presupuestal, análisis de ejecución de metas y rentabilidad, estructuración de modelos financieros, elaboración de forecast, presupuesto anual y proyecciones de largo plazo, evaluación y sustentación de la factibilidad de proyectos, teniendo en cuenta impacto en PyG (pérdidas y ganancias).

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Excelentes beneficios.
    Trabajo híbrido

    Cargos relacionados

    Analista financiero

  • Business partner sap(mz)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Manizales country Publicado 27 Mar 2026
  • SAP DIGITACION DOCUMENTACION

  • Business partner sap(mz)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Compañía del sector de hidrocarburos, requiere un (1) Business Partner Sap

    Nivel Educativo: Técnico,Tecnólogo o Estudiante de ultimos semestres.
    Experiencia: Superior a cuatro años en contratos de la industria OIL & GAS, especificamente en mantenimiento integral de facilidades y/o estaciones de bombeo.
    Contrato a termino fijo 30 días- PXQ
    Estación: Manizales

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo

  • Hr business partner bilingüe

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Cargo: HR Business Partner (Generalist)
    Propósito del rol
    Acompañar al negocio, actuando como socio de las áreas operativas y como punto de enlace con la casa matriz, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el país/operación y una experiencia consistente para líderes y colaboradores.
    Responsabilidades principales

    1) Acompañamiento al negocio (HRBP)
    Actuar como aliado estratégico de líderes, entendiendo prioridades del negocio y traduciéndolas en acciones de RR. HH. (personas, estructura, cultura, desempeño).
    Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, clima, comunicación interna, disciplina y manejo de situaciones sensibles.
    Ser el punto de contacto principal con casa matriz para alineación de políticas, lineamientos y requerimientos corporativos.
    2) Gestión del ciclo de vida del empleado
    Gestionar integralmente procesos de onboarding y offboarding, incluyendo documentación, inducción, coordinación con áreas internas y seguimiento de experiencia.
    Administrar documentación laboral y soporte general (contratos, otrosí, certificados, actualizaciones de información, archivo y cumplimiento).
    Acompañar procesos de relaciones laborales, asegurando consistencia, trazabilidad y manejo oportuno de casos.
    Brindar atención y resolución de requerimientos de líderes y colaboradores, garantizando tiempos de respuesta y calidad del servicio.
    3) Nómina, compensación, beneficios y administración
    Coordinar y consolidar novedades de nómina (ingresos, retiros, ausencias, licencias, horas, variables, cambios contractuales), con control y validación de información.
    Dar soporte en temas de compensación y beneficios (altas, bajas, cambios, comunicación, proveedores), alineados con lineamientos corporativos.
    Coordinar procesos administrativos asociados (facturación, órdenes de compra/soporte a pagos, gestión con proveedores), asegurando cumplimiento interno y documentación al día.
    4) Procesos y mejora continua
    Asegurar el cumplimien

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Coordinador de gestión comercial y contractual

    COP
  • Salario confidencial
  • En importante IPS buscamos un Coordinador de Gestión Comercial y Contractual que quiera aportar su experiencia para fortalecer la gestión de convenios, contratos y procesos comerciales con aseguradores y aliados estratégicos.

    Será responsable de liderar y coordinar la gestión contractual, analizar condiciones y tarifas, consolidar información para negociaciones comerciales, apoyando la toma de decisiones estratégicas.

    Perfil que buscamos

    -Profesional en Derecho, Ingeniería Industrial o carreras administrativas
    -Posgrado en administración en salud o áreas relacionadas (deseable)
    -Experiencia mínima de 3 años en el sector salud
    -Experiencia en gestión y análisis de contratos y convenios
    -Manejo intermedio o avanzado de Excel
    -Conocimiento o experiencia en SECOP II (preferible)

    Competencias

    Horario

    - Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    - Viernes: 7:00 a.m. – 3:00 p.m.
    - 1 sábado al mes

    Salario a Convenir.

    Ofrecemos estabilidad laboral, contrato a término indefinido y la oportunidad de hacer parte de un equipo comprometido con la calidad y la mejora continua.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial

  • Líder de ventas y administración

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Líder responsable de la operación de la sede, adelanta labores de mercadeo /ventas y con labores administrativas, supervisa labores de los demás integrantes del equipo. El salario básico se complementa con comisiones sobre ventas.

    Cargos relacionados

    Administrador de negocios
- Hibrido

  • Hr business partner / barranquilla

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines preferiblemente con especialización en recursos humanos. 5 años en áreas de Recursos Humanos liderando procesos de cara a los empleados y demás áreas internas. 2 años como Business Partner. Importante contar con un nivel de ingles C1.

    Cargos relacionados

    Hrbp
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