Ofertas de trabajo de Buscador talentos artisticos - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Buscador talentos artisticos

Ofertas de Empleo Buscador talentos artisticos

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Recientes Relevantes

Jefe de talento humano-ibagué

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano-ibagué

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) jefe de Talento Humano, quien será responsable de gestionar de manera integral los procesos del área, garantizando una adecuada administración del personal y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores.

    Buscamos una persona con alto nivel de autonomía, organización, capacidad de ejecución e iniciativa, que pueda liderar los diferentes procesos de Gestión Humana y actuar como referente del área frente a los colaboradores y la Gerencia.

    Principales responsabilidades

    Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

    Coordinar exámenes médicos de ingreso y demás documentación requerida para la vinculación del personal.

    Gestionar y realizar seguimiento a novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, permisos y demás novedades laborales.

    Apoyar y controlar los procesos relacionados con seguridad social y administración de personal.

    Mantener actualizadas las hojas de vida, contratos y documentación laboral del personal.

    Administrar y hacer seguimiento a procesos de bienestar laboral y actividades orientadas al clima y compromiso organizacional.

    Coordinar evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a los resultados y planes de acción derivados.

    Identificar necesidades de capacitación y apoyar la estructuración y ejecución de planes de formación.

    Brindar acompañamiento a los colaboradores frente a inquietudes y situaciones relacionadas con Gestión Humana.

    Apoyar la actualización y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás lineamientos laborales de la organización.

    Elaborar cronogramas, indicadores e informes relacionados con los diferentes procesos de Talento Humano.

    Proponer iniciativas y mejoras que permitan fortalecer los procesos, procedimientos y prácticas del área.

    Requisitos

    Experiencia mínima de 4 a 5 años en procesos integrales de Ta

    Cargos relacionados

    Buscador de talentos artísticos
- Hibrido

Buscador/a de talento - medellín

COP

industry SERES HUMANOS REALIZADOS

Ofertas de empleo en SERES HUMANOS REALIZADOS .
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Buscador/a de talento - medellín

COP

industry SERES HUMANOS REALIZADOS

Ofertas de empleo en SERES HUMANOS REALIZADOS .
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Agente buscador inmobiliario retail bogotá

COP

industry Pro TALENTI

Ofertas de empleo en Pro TALENTI .
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Agente buscador inmobiliario retail bogotá

    COP
  • ¿Te apasiona encontrar oportunidades inmobiliarias donde otros solo ven calles? En Land Rental Solutions, estamos buscando un Agente Buscador Inmobiliario para nuestro equipo en Medellín. Si tienes espíritu investigador y disfrutas recorrer la ciudad para conectar marcas con ubicaciones estratégicas, esta es tu oportunidad de impactar el sector retail nacional.

    Tu misión principal será identificar y captar locales, lotes y predios con alto potencial comercial para grandes cadenas. Realizarás prospección en campo, establecerás relaciones de confianza con propietarios y negociarás el acceso a espacios clave. Es un rol dinámico que exige alta movilidad y capacidad para detectar negocios viables en un entorno cambiante.

    Buscamos profesionales o tecnólogos en áreas administrativas o inmobiliarias con al menos un año de experiencia en prospección comercial o corretaje. El dominio de herramientas tecnológicas, tales como sistemas CRM para la trazabilidad de clientes, manejo avanzado de Google Earth Pro para la prospección geográfica y nociones fundamentales en lectura de contratos comerciales, serán altamente valorados para optimizar tu gestión.

    Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido, brindando la estabilidad que buscas. Recibirás un salario básico entre $2.000.000 y $2.500.000, complementado con un atractivo esquema de comisiones, incentivos por resultados y auxilio de rodamiento. Trabajarás bajo una modalidad híbrida, enfocada principalmente en el campo, rodeado de un ambiente profesional y oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Agente de ventas, Analista comercial

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Reclutador para empresa temporal

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador para empresa temporal

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal

Jefe de talento humano- desarrollo social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano- desarrollo social

    COP
  • Importante institución se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso social.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, o áreas sociales

    48 meses en procesos de talento humano y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo.

    Condiciones laborales:
    Salario: $6'000.000+ $1'000.000
    Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad fin de semana según necesidades del cargo
    Lugar de trabajo: Chapinero

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

Agente buscador inmobiliario retail medellín

COP

industry Pro TALENTI

Ofertas de empleo en Pro TALENTI .
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Agente buscador inmobiliario retail medellín

    COP
  • ¿Te apasiona encontrar oportunidades inmobiliarias donde otros solo ven calles? En Land Rental Solutions, estamos buscando un Agente Buscador Inmobiliario para nuestro equipo en Medellín. Si tienes espíritu investigador y disfrutas recorrer la ciudad para conectar marcas con ubicaciones estratégicas, esta es tu oportunidad de impactar el sector retail nacional.

    Tu misión principal será identificar y captar locales, lotes y predios con alto potencial comercial para grandes cadenas. Realizarás prospección en campo, establecerás relaciones de confianza con propietarios y negociarás el acceso a espacios clave. Es un rol dinámico que exige alta movilidad y capacidad para detectar negocios viables en un entorno cambiante.

    Buscamos profesionales o tecnólogos en áreas administrativas o inmobiliarias con al menos un año de experiencia en prospección comercial o corretaje. El dominio de herramientas tecnológicas, tales como sistemas CRM para la trazabilidad de clientes, manejo avanzado de Google Earth Pro para la prospección geográfica y nociones fundamentales en lectura de contratos comerciales, serán altamente valorados para optimizar tu gestión.

    Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido, brindando la estabilidad que buscas. Recibirás un salario básico entre $2.000.000 y $2.500.000, complementado con un atractivo esquema de comisiones, incentivos por resultados y auxilio de rodamiento. Trabajarás bajo una modalidad híbrida, enfocada principalmente en el campo, rodeado de un ambiente profesional y oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Agente de ventas, Analista comercial

Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

Analista de atracción de talentos

COP

industry Ingeurbe S.A

Ofertas de empleo en Ingeurbe S.A.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de atracción de talentos

    COP
  • Ingeurbe requiere para su equipo de trabajo un(a) Analista de Atracción de Talento, responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, tácticos y estratégicos, garantizando la identificación y vinculación del mejor talento para la organización.

    Buscamos una persona apasionada por el talento humano, con capacidad para liderar procesos de selección de inicio a fin y con interés en la implementación de nuevas tecnologías, automatización e inteligencia artificial para optimizar la experiencia de candidatos y clientes internos.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Gestionar los procesos de atracción y selección de talento desde el levantamiento del perfil hasta la entrega efectiva del candidato para vinculación, utilizando estrategias innovadoras de reclutamiento, herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial que permitan mejorar la eficiencia, calidad y oportunidad de los procesos.

    ¿Qué necesitamos?
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 6 años en procesos de atracción y selección de personal.
    Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos y tácticos.
    Manejo de entrevistas por competencias y metodologías de evaluación de talento.
    Conocimiento en indicadores de reclutamiento y análisis de datos.
    Experiencia en búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
    Manejo de herramientas tecnológicas para selección y seguimiento de candidatos (ATS, LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo, entre otras).
    Conocimientos en transformación digital aplicada a Recursos Humanos.
    Experiencia o interés en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (Claude, ChatGPT, Copilot u otras) para optimizar procesos de reclutamiento, búsqueda de candidatos, generación de informes, análisis de perfiles y automatización de actividades.

    Responsabilidades principales
    Gestionar procesos completos de selección desde la requisición hasta

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Coordindor de talento humano

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordindor de talento humano

    COP
  • Buscamos un Coordinador de Talento Humano con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, encargado de coordinar y fortalecer los procesos de Gestión Humana, garantizando una adecuada gestión del talento y una experiencia positiva para los colaboradores.

    La persona será responsable de liderar procesos de selección, desarrollo, bienestar, desempeño y gestión de indicadores, trabajando de manera articulada con los líderes de la operación para asegurar la cobertura oportuna de las necesidades de personal y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

    El rol requiere capacidad para trabajar en entornos operativos dinámicos y de alta rotación, acompañando a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas y generando estrategias que contribuyan a la retención, desarrollo y fortalecimiento de los equipos.

    Requerimientos
    Profesional en Psicología, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de Gestión Humana o Recursos Humanos.

    Experiencia liderando o coordinando procesos de selección y contratación, preferiblemente de personal operativo y administrativo.

    Experiencia en procesos de selección masiva y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.

    Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

    Conocimientos en selección por competencias, desarrollo organizacional, bienestar y gestión del desempeño.

    Manejo y seguimiento de indicadores de Gestión Humana, especialmente rotación, retención, cobertura, tiempos de selección y cumplimiento de ANS.

    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

    Capacidad para analizar información y generar planes de acción.

    Habilidades para trabajar de manera cercana con líderes y jefaturas.

    Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos disciplinarios.

    Deseable conocimiento en SST y riesgo psicosocial.

    Excelente comunicación, liderazgo, organización y capacidad de negociación.

    Alta orientaci

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Auxiliar de talento humano

COP

industry ALFA TRADING S.A.S.

Ofertas de empleo en ALFA TRADING S.A.S..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • Empresa líder en la importación y comercialización de dispositivos médicos, con más de 20 años de experiencia y reconocimiento en el sector, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Talento Humano, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con gestión humana, nómina, archivo, gestión administrativa o afines.

    Buscamos una persona organizada, comprometida, responsable, con buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo, que brinde apoyo a las actividades operativas y administrativas del área de Talento Humano.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión documental y organización del archivo del área de Talento Humano.
    Realizar manejo y actualización de bases de datos y registros administrativos.
    Apoyar el registro y gestión de novedades de nómina.
    Brindar soporte en las diferentes actividades operativas y administrativas del área.
    Mantener organizada y actualizada la documentación correspondiente a los procesos de Talento Humano.
    Apoyar las demás actividades y funciones asignadas por el área, de acuerdo con las necesidades del proceso.

    Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Nómina, Gestión Administrativa, Archivo o carreras afines.
    Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
    Conocimientos básicos en gestión documental, archivo y/o procesos de nómina.
    Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.755.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Obra o labor.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: lunes, martes, jueves y viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.; miércoles de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
    Ubicación: Fontibón, Bogotá D. C., diagonal al Parque Atahualpa.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano

Analista gestión de talento - tocancipá

COP

industry SMI COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SMI COLOMBIA SAS.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista gestión de talento - tocancipá

    COP
  • unciones:
    • Implementar iniciativas de gestión de talento relacionadas con gestión del desempeño, identificación de potencial, planes de sucesión y desarrollo de carrera, asegurando su correcta ejecución.
    • Ejecutar programas de aprendizaje y desarrollo, coordinando con las áreas involucradas para contribuir al cierre de brechas de capacidades.
    • Implementar mecanismos de escucha del colaborador como encuestas, focus groups y entrevistas, analizando resultados para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del colaborador.
    • Analizar y realizar seguimiento a los indicadores de Gestión de Talento, elaborando reportes que faciliten la toma de decisiones del negocio.
    • Coordinar programas de reconocimiento e iniciativas de fortalecimiento del liderazgo, promoviendo la cultura organizacional y el desarrollo de los equipos.
    • Ejecutar iniciativas de comunicación interna, realizando seguimiento a la efectividad de los canales y campañas implementadas.
    Requisitos:
    • Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial con enfoque en Recursos Humanos o carreras afines.
    • Experiencia de 1 a 3 años en áreas de Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje o procesos relacionados.
    • Experiencia en gestión del desempeño, desarrollo organizacional, programas de aprendizaje, reconocimiento y/o gestión de la experiencia del colaborador.
    • Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
    • Conocimientos básicos en SAP, sistemas de gestión y normas ISO 9001, ISO 14000 y FSSC 22000.
    • Conocimientos básicos en BPM, HACCP, sistemas de gestión y políticas relacionadas con calidad, inocuidad, seguridad, salud en el trabajo y sostenibilidad.
    Beneficios:
    • Contrato a término indefinido.
    • Horario administrativo.
    • Oportunidad de desarrollo profesional y participación en proyectos de Gestión de Talento.
    • Ruta de acercamiento y casino

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano

Reclutador de selección - vacante inclusiva

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección - vacante inclusiva

    COP
  • Reconocida empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de reclutador de personal (VACANTE INCLUSIVA). ¿Te apasiona la atracción de talento y los procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Perfil requerido:
    Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines; con 1 o 2 años de experiencia en:
    ? Publicación de vacantes en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    ? Búsqueda y atracción de talento.
    ? Filtro y preselección de hojas de vida.
    ? Realizar entrevistas virtuales y/o presenciales.
    ? Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
    ? Apoyo en actividades administrativas relacionadas con gestión humana.

    ?? Conocimientos deseables:
    • Excel intermedio.
    • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y plataformas de empleo.
    • Excelentes habilidades de comunicación y servicio.

    ?? Modalidad: Presencial – Norte de Bogotá
    ?? Horario: Lunes a viernes
    ?? Disponibilidad: Inmediata

    Indispensable: Tener el certificado de discapacidad expedido ministerio de salud

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Profesional de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de talento humano

    COP
  • Importante multinacional del sector servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional de Talento Humano y Bienestar para fortalecer la experiencia de los colaboradores y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida, cercana y orientada al bienestar.
    Buscamos una persona apasionada por la gestión humana, con experiencia liderando estrategias de bienestar, cultura y comunicaciones internas en organizaciones de gran tamaño.
    Propósito del cargo
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador a nivel nacional, promoviendo ambientes de trabajo saludables, fortaleciendo el compromiso de los equipos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Principales responsabilidades
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar para colaboradores a nivel nacional.
    Liderar iniciativas relacionadas con riesgo psicosocial en articulación con la ARL y entidades aliadas.
    Gestionar actividades de promoción de la salud, calidad de vida y acompañamiento al colaborador.
    Coordinar la logística de eventos, campañas y actividades en diferentes ciudades del país.
    Administrar y controlar presupuestos asociados a bienestar y experiencia del colaborador.
    Gestionar y desarrollar relaciones con proveedores, aliados estratégicos e instituciones externas.
    Crear e implementar campañas de comunicación interna alineadas con las iniciativas de Talento Humano.
    Apoyar proyectos de cultura organizacional, transformación y gestión del cambio.
    Analizar indicadores y proponer acciones de mejora para fortalecer la experiencia de los colaboradores.
    Brindar soporte a los diferentes procesos de Talento Humano y, de manera eventual, apoyar procesos de atracción y selección.
    Requisitos
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en áreas de Talento Humano, con énfasis en bienestar organizacional.
    Experiencia liderando programas de bienestar en compañías de más de 1.000 col

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    Consultor recursos humanos

Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girón country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

    COP
  • ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    - Lugar de trabajo: Girón, Santander
    - Salario: $3.000.000 mensuales
    -Contrato: Obra o labor
    -Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
    - Área: Desarrollo Organizacional

    - ¿Cuál será tu reto?
    Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
    La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

    Principales responsabilidades:

    Selección y contratación
    -Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
    -Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
    -Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
    -Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
    -Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
    -Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.

    Formación y desarrollo
    -Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
    -Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
    -Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
    -Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Bienestar, clima y cultura
    -Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
    -Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
    -Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
    -Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.

    Gestión de información
    -Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
    -Elaborar informes e indicadores de Gestión

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Estudiante talento humano y/o administrativo

COP

industry Corporacion Universitaria de Asturias

Ofertas de empleo en Corporacion Universitaria de Asturias.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Estudiante talento humano y/o administrativo

    COP
  • ¿Eres estudiante técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano o áreas afines y estás en búsqueda de un lugar para realizar tu contrato de aprendizaje / prácticas laborales?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    La Corporación Universitaria Asturias se encuentra en búsqueda de un(a) estudiante técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano o áreas afines, que se encuentre en búsqueda de un lugar para realizar su contrato de aprendizaje o prácticas laborales.

    Funciones a desempeñar:

    Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal
    Apoyar actividades de nómina y compensación
    Apoyar programas de bienestar y capacitación
    Colaborar en la actualización y organización de bases de datos e información del personal
    Brindar apoyo administrativo general al área de Talento Humano

    Requisitos:

    Ser estudiante activo de formación técnica, tecnológica o profesional en Gestión de Talento Humano o afines
    No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente
    Disponibilidad de tiempo completo, horario administrativo de lunes a viernes
    Buen manejo de herramientas ofimáticas
    Excelente actitud de servicio, discreción y trabajo en equipo

    Ofrecemos:

    Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo
    Remuneración acorde al mercado

    Interesados postularse a través de esta convocatoria.

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    Aprendiz Administrativo

Aprendiz de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Aprendiz de talento humano

    COP
  • ¿Qué buscamos?

    Estudiante en etapa productiva.
    Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Proactividad y disposición para aprender.
    Discreción y buenas habilidades de relacionamiento.

    ¿Qué harás?

    Apoyar procesos de contratación.
    Apoyar actividades de bienestar y capacitación.
    Apoyar procesos administrativos de Talento Humano.
    Realizar seguimiento y presentación de informes.
    Apoyar las actividades y cronogramas del área.

    Formación académica
    Estudiante de programa técnico o tecnológico en Gestión Humana, Administración o carreras afines, con disponibilidad para realizar etapa productiva.

    ?? Bogotá | Presencial

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    Aprendiz Administrativo
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