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Ofertas de Empleo Desarrollo y gestion del conocimiento

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Recientes Relevantes

Auxiliar de recursos humanos- bogotá

COP

industry BPO CONSULTING SAS

Ofertas de empleo en BPO CONSULTING SAS.
Hace 4 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Auxiliar de recursos humanos- bogotá

    COP
  • Somos una empresa especialista en servicios integrales empresariales y estamos en búsqueda de nuestro próximo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS en la ciudad de Bogotá- Fontibón para brindar apoyo en las actividades que se llevan con nuestros clientes de acuerdo con lo establecido por ley y normatividad vigente en la organización.

    ¿Qué buscamos?:
    - Técnico o tecnólogo en Salud Ocupacional, Recursos Humanos o carreras afines para apoyar las actividades de recursos humanos/ SASSO.
    - Experiencia previa mínimo de 6 meses (validas prácticas) en procesos de:
    Contratación, afiliaciones a seguridad social, procesos disciplinarios, Control de indicadores, control de incapacidades (validación y recobro), conocimiento en normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
    - Deseable (no excluyente) Curso de 50 horas en SST
    ¿Qué ofrecemos?:
    - Contrato de trabajo a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    - Asignación salarial mensual de $ 1’900.000 + auxilio de transporte
    - Horario 100% presencial de Lunes a viernes y un sábado al mes (Jornada entre las 06:00 am a las 06:00 pm rotativa /44 hrs semanales )
    - Lugar de trabajo: Fontibón- Cerca del aeropuerto el dorado.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Residente de estructura funza - sector construcción

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Residente de estructura funza - sector construcción

    COP
  • Constructora de vivienda requiere para su equipo de trabajo RESIDENTE DE ESTRUCTURA profesional en Ingeniería Civil ó Arquitectura, comprometido y altamente capacitado para unirse a nuestro equipo en proyectos de infraestructura. Supervisar y coordinar las actividades de cimentación y estructuras en el sitio de construcción. Asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en todos los procesos. Colaborar con el equipo de planificación para optimizar recursos y tiempos del proyecto. Mantener registros precisos de las actividades diarias y reportes de avance del proyecto. Resolver problemas técnicos que surjan en el sitio de construcción. Supervisar el cumplimiento de especificaciones estructurales y de suelos.. Comunicar efectivamente el progreso y las necesidades del proyecto a las partes interesadas.

    Preferiblemente que viva en alrededores de Funza Cundinamarca
    Ubicación de trabajo: Funza Cundinamarca
    Rango salarial a convenir de acuerdo a la experiencia
    Horario laboral de Lunes a Viernes de 7:00 a.m. - 4:00 p.m. y Sábados de 7:00 a.m. - 11:00 a.m.
    Contrato Directo con la Empresa

    Cargos relacionados

    Ingeniero residente de obra (Construcción), Arquitecto, Ingeniero civil, Ingeniero de construcción, Ingeniero interventor de obra

Ingeniero de desarrollo de proyectos fotovoltaicos - conocimiento prertb

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Ingeniero de desarrollo de proyectos fotovoltaicos - conocimiento prertb

    COP
  • Vacante: Ingeniero de Desarrollo de Proyectos Fotovoltaicos – RTB
    Bogotá | Modalidad presencial flexible (con disponibilidad de viajes a campo)
    Contrato directo
    Salario a convenir rango entre 5 a 6 millones

    Buscamos un profesional con experiencia comprobable en desarrollo de proyectos solares Utility Scale o GD hasta estado RTB, participando directamente en la estructuración técnica, ambiental, predial y regulatoria de proyectos fotovoltaicos.

    Requisitos indispensables:
    • Profesional en Ingeniería Eléctrica, Ambiental, Civil, Forestal o afines
    • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos solares hasta RTB
    • Experiencia en proyectos Utility Scale o GD
    • Relacionamiento con Operadores de Red (OR) y trámites regulatorios
    • Gestión predial y servidumbres eléctricas
    • Coordinación de estudios y análisis de restricciones
    • Seguimiento ambiental y técnico del desarrollo del proyecto
    • Manejo de ArcGIS y/o QGIS
    • Disponibilidad para viajar y trabajo frecuente en campo
    • Licencia de conducción vigente

    Funciones principales:
    • Estructuración y viabilidad de proyectos solares hasta RTB
    • Gestión de restricciones ambientales, técnicas y territoriales
    • Coordinación de estudios de conexión y trazado de líneas
    • Gestión predial y relacionamiento con propietarios
    • Seguimiento a cronogramas, riesgos y presupuesto del desarrollo
    • Trámites y relacionamiento con entidades y OR

    Importante:
    La experiencia debe estar enfocada específicamente en desarrollo de proyectos solares. No se tendrán en cuenta perfiles orientados únicamente a construcción, operación, mantenimiento o interventoría.

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Líder de proyectos, Profesional proyectos y optimización

Responsable de planeación y gestión del conocimiento

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Responsable de planeación y gestión del conocimiento

    COP
  • Fundación empresarial que promueve el desarrollo sostenible y la creación colectiva de valor público busca un perfil analítico y estratégico que convierta información en insumos clave para la toma de decisiones institucionales.
    Reto
    Asegurar la operación y evolución de los sistemas de planeación, medición y gestión del conocimiento, garantizando información confiable, trazable y útil para el seguimiento estratégico y la rendición de cuentas.

    Perfil que buscamos
    Profesional en economía, ingeniería, estadística, matemáticas, administración o afines.
    4 a 6 años de experiencia en planeación, indicadores, seguimiento a proyectos o analítica.
    Manejo avanzado de Excel, Power BI, Stata, R o Python.
    Conocimiento en indicadores, sistemas de seguimiento y reportes ejecutivos.
    Inglés nivel B2.

    Condiciones
    Salario: $6.377.101
    Rol estratégico, sin personas a cargo.
    Entorno institucional, analítico y de alto impacto.

    Cargos relacionados

    Coordinador bi

Analista gestión del conocimiento y formación comercial

COP

industry TRUSTCORE SERVICES S.A.S

Ofertas de empleo en TRUSTCORE SERVICES S.A.S.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista gestión del conocimiento y formación comercial

    COP
  • Buscamos un profesional o estudiante de últimos semestres con experiencia en formación comercial y gestión del conocimiento, capaz de transformar procesos operativos y comerciales en información clara, accionable y útil para el negocio.
    Esta posición requiere una persona analítica, estructurada, proactiva y con alta capacidad de comunicación, que entienda que formar no es solo capacitar, sino garantizar que el conocimiento crítico del negocio se documente, se entienda, se aplique y se mantenga actualizado.
    Requisitos
    Profesional o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas, comerciales, comunicación, psicología, ingeniería industrial o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia como formador comercial en campañas de ventas, del sector BPO, ideal en campañas de seguros o productos americanos
    Experiencia desarrollando materiales de formación, instructivos, guías y documentación operativa.
    Capacidad para interactuar con diferentes áreas del negocio y levantar información en campo.
    Manejo de herramientas digitales y uso práctico de IA para optimizar procesos y entregables.
    Funciones
    Levantar información operativa y comercial en campo, conectando con líderes, operaciones, calidad, tecnología y producto para entender los procesos de manera integral.
    Documentar procesos, procedimientos y lineamientos de forma clara, práctica y funcional.
    Convertir información técnica u operativa en materiales de fácil comprensión: guías, instructivos, comunicados, pitchs comerciales y recursos de consulta.
    Diseñar y apoyar espacios de formación para nuevos ingresos y equipos activos, asegurando transferencia efectiva del conocimiento.
    Identificar brechas de conocimiento y proponer acciones concretas para reducir errores, reprocesos y malas prácticas.
    Trabajar con sentido de urgencia, organización y enfoque en resultados.
    Garantizar calidad, trazabilidad y actualización de la información en entornos regulados.
    Competencias clave
    Comunicación clara y asertiva.
    Pe

    Cargos relacionados

    Capacitador

Practicante recursos humanos

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Ayer
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?

    El(la) practicante brindará apoyo al área de Recursos Humanos en la gestión, actualización y control de bases de datos, así como en el registro, organización y validación de información. Apoyará administrativamente los procesos de reclutamiento y selección, acompañará el proceso de onboarding de nuevos colaboradores y contribuirá en la organización y archivo de documentación física y digital. Además, prestará soporte en la elaboración de reportes, consolidación de información y en las actividades administrativas propias del área, colaborando en la ejecución de procesos internos de gestión del talento humano.

    Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

    ¿Qué se necesita para aplicar?

    • Estudiante de últimos semestres con Requisito de practica pendiente de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología.

    • No se requiere experiencia previa, importante contar con interés en el área de Recursos Humanos

    • Herramientas: Excel

    • Habilidades: Organización, Atención al detalle, Comunicación efectiva, Manejo de la confidencialidad, Proactividad



    ¿Por qué Deloitte?

    Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

    Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.



    Siguientes pasos

    ¿Estas listo(a)

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

Analista de recursos humanos

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • importante empresa se encuentra en búsqueda de analista de recursos humanos, Formación académica Estudiante o técnico en carreras administrativas, Seguridad y Salud en el Trabajo o Talento Humano.
    Experiencia:
    Mínimo 1 año en cargos relacionados.
    Condiciones de contratación
    Tipo de contrato: Término indefinido – Vinculación directa con la empresa
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: $2.000.000 + 10% adicional por cumplimiento de indicadores

    Conocimientos requeridos:
    Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    Normas básicas de calidad y auditoría
    Manejo de herramientas administrativas y bases de datos

    Funciones principales:
    Gestión documental y actualización de bases de datos
    Seguimiento a SST, capacitaciones y cronogramas
    Apoyo en contratación y reclutamiento
    Reportes y novedades de nómina

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Asistente de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Solicitamos un(a) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS EN OBRA

    Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos, Administrativo o Afines

    Con 6 meses de Experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en OBRA, INFRAESTRUCTURA, CONSTRUCCIÓN manejando procesos administrativos, selección, nómina, entre otros.

    Se validan prácticas profesionales en el sector de Construcción!


    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: $2.500.000
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial

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    Asistente de recursos humanos, Generalista de talento humano

Generalista de recursos humanos profesional

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos profesional

    COP
  • ??Importante empresa productora de detergente en polvo y líquido en el país, requiere para su equipo de trabajo Generalista de Recursos Humanos

    -Formación: Profesional en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    -Experiencia: Mínimo (1) año apoyando procesos de selección, contratación, afiliaciones, bienestar laboral, nómina y gestión administrativa de personal.

    -Funciones: Apoyar procesos de selección, contratación y afiliación del personal; gestionar inducción, capacitación y bienestar laboral; atender requerimientos de colaboradores y apoyar procesos de clima organizacional; aplicar y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral; apoyar procesos de nómina; gestionar incapacidades, vacaciones y liquidaciones; mantener y actualizar documentación y base de datos del área de Recursos Humanos; asegurar el cumplimiento de normativas internas y del sistema de gestión (SST y ambiental).

    -Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley. Pagos quincenales.
    -Lugar de trabajo: Mosquera Variante Santo Domingo
    -Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:45 pm / dos sábados al mes de 7:00 am a 12:00 pm.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

Practicante recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • 1. Reclutamiento y selección
    Apoya en la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. A veces participa en entrevistas iniciales.

    2. Onboarding (ingreso de personal)
    Ayuda en la inducción de nuevos empleados, preparación de documentos de ingreso y seguimiento a su adaptación.

    3. Administración de personal
    Gestiona bases de datos de empleados, actualiza información laboral, apoya en la elaboración de contratos y archivo de documentos.

    4. Apoyo en nómina y beneficios
    Recolecta información para liquidación de nómina (horas extras, novedades), y colabora en temas de beneficios (bonos, seguros, bienestar).

    5. Clima organizacional y bienestar
    Participa en la organización de actividades internas, encuestas de clima laboral y programas de bienestar.

    6. Capacitación y desarrollo
    Apoya en la logística de capacitaciones, seguimiento de asistencia y evaluación de programas formativos.

    7. Gestión disciplinaria básica
    Colabora en la documentación de llamados de atención o procesos disciplinarios, siempre bajo supervisión.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Importante entidad de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con énfasis en relaciones laborales, orientación al detalle y visión generalista, para apoyar la gestión integral del área y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

    ¿Cuáles serán tus funciones?
    • Gestionar los procesos de Recursos Humanos con enfoque en relaciones laborales.
    • Ejecutar las validaciones legales laborales asociadas al ingreso y retiro de trabajadores directos.
    • Apoyar la gestión de procesos derivados de las relaciones laborales, tales como procesos disciplinarios, atención de requerimientos de los colaboradores y solicitudes de entes regulatorios.
    • Brindar soporte a los procesos de nómina, contratación, afiliaciones a la seguridad social y demás actividades de administración de personal.
    • Elaborar reportes e indicadores laborales.

    ¿Qué buscamos?
    • Formación académica: Profesional en carreras administrativas.
    • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares como Analista de Recursos Humanos, Analista Laboral o Generalista de RRHH. Experiencia comprobable en relaciones laborales, administración de personal y procesos disciplinarios. Deseable experiencia apoyando procesos de nómina y seguridad social.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
    • Salario a convenir.
    • Jornada laboral de lunes a viernes.
    • Acceso a becas del 80% en cualquiera de nuestros programas académicos.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Empresa de proyectos de ingeniería para el sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos, técnico o tecnólogo, con experiencia certificada de mínimo 2 años, para acompañar los procesos de talento humano de la compañía.
    Desempeñando las siguientes funciones: 

    -Elaboración de nómina (SIIGO) y seguridad social. 
    -Agendamiento y seguimiento de exámenes ocupacionales de pre-ingreso, periódicos, reintegro.
    -Solicitar y verificar documentación y soportes de hojas de vida.
    -Validación de referencias laborales del personal nuevo según requerimiento.
    -Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, recepción y preselección de hojas de vida, coordinación de entrevistas).
    -Apoyar la radicación y seguimiento de afiliaciones a seguridad social.
    -Apoyo con la actualización de registros y bases de datos y demás funciones inherentes al cargo.

    Indispensable conocimientos en gestión de talento humano y normativa laboral.

    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm.
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Reconocida compañía con presencia a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en recursos humanos, con experiencia mínima de 1 año en desarrollo de labores relacionadas con el área: apoyo en procesos de selección, afiliaciones a seguridad social, validación de referencias y documentación, elaboración de certificaciones, atención a trabajadores, novedades de nomina, manejo de incapacidades, entre otras.
    Contrato directo con la compañía, salario mínimo, lunes a viernes de 8am a 5pm y un sábado al mes de 9am a 12pm

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de coordinar y ejecutar diversas actividades en el área de RH, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina. Si eres una persona con pasión por el servicio, dinámica, organizada, capaz de gestionar múltiples tareas de manera efectiva y con mucho interés de desarrollarte rápidamente, esta oportunidad es para ti!.
    - Tecnólogo en Gestión Humana, o estudiante últimos semestres o Profesional en psicología, administración de empresa, ingeniería industrial o ciencias humanas.
    - Experiencia previa en roles de Talento Humano, preferiblemente como Generalista.
    - Conocimiento de los procesos del área de Talento Humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina.

    Responsabilidades:
    - Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos.
    - Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para el puesto.
    - Realizar la dotación del personal, asegurando que cada empleado tenga los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de manera eficiente.
    - Coordinar y ejecutar programas de capacitación para los empleados, identificando las necesidades de formación y desarrollando planes de acción.
    - Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
    - Colaborar en el proceso de nómina, asegurando que los pagos a los empleados sean precisos y oportunos.
    - Implementar programas de bienestar laboral y SST para promover un ambiente de trabajo saludable y motivador.

    ¡Si cumples con los requisitos, queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Analista administrativo(a) y de recursos humanos

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista administrativo(a) y de recursos humanos

    COP
  • Buscamos un(a) Analista Administrativo y de RRHH con alto sentido de organización y servicio para integrarse a una importante organización del sector logístico. Tu misión será liderar los procesos de soporte al talento humano y la gestión operativa de la oficina, garantizando la eficiencia en los procesos internos y el bienestar del equipo de trabajo.

    Responsabilidades principales:
    • Apoyo al Proceso de Selección: Citación a entrevistas y apoyo en el proceso de contratación.
    • Gestión Documental y de Personal: Mantener actualizadas las historias laborales, gestionar afiliaciones y retiros de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja) y archivo general.
    • Novedades de Nómina: Consolidar, validar y reportar oportunamente las novedades mensuales (horas extra, recargos, incapacidades, permisos) para el proceso de pago.
    • Bienestar y Seguridad en el Trabajo (SST): Apoyar la ejecución del plan de bienestar, capacitaciones obligatorias y brindar soporte administrativo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Administración de Oficina: Coordinar la compra de suministros, papelería y cafetería; atención a proveedores de servicios y apoyo administrativo general a la gerencia.

    Requisitos:
    • Formación: Profesional o tecnólogo en Administración de Empresas, Gestión Humana, Psicología o áreas afines.
    • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en cargos que integren funciones administrativas y de talento humano.
    • Habilidades: Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas), conocimiento actualizado en legislación laboral básica y excelente comunicación asertiva.

    Condiciones laborales:
    • Salario: $2.300.000 COP + Prestaciones de ley.
    • Contrato: Término Indefinido
    • Horario: Lunes a sábado
    • Ubicación: Bogotá, presencial

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    Analista de recursos humanos

Gestor de conocimiento

COP

industry HITSS

Ofertas de empleo en HITSS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor de conocimiento

    COP
  • ¡En Hitss buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar y transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que vivas los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar en una de las mejores empresas del país. ¿Te atreves?

    ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

    Profesional en Administración, Ingeniería, Sistemas, Comunicaciones, Gestión Documental o áreas afines.

    Deseable contar con conocimientos en: Gestión del Conocimiento, ITIL, documentación de procesos, metodologías de mejora continua, calidad, BPM, herramientas colaborativas y analítica (Power BI).

    Funciones
    • Administrar y mantener actualizado el repositorio de conocimiento (manuales, procedimientos, FAQs, runbooks y lecciones aprendidas).
    • Documentar procesos, flujos de trabajo y procedimientos operativos, asegurando su estandarización.
    • Liderar iniciativas de gestión del conocimiento para facilitar la transferencia y retención de información clave.
    • Coordinar sesiones de capacitación y fortalecimiento del conocimiento en las diferentes áreas.
    • Implementar métricas de uso, calidad y adopción del conocimiento.
    • Apoyar la implementación de herramientas de gestión del conocimiento (bases de datos, portales, chatbots, entre otros).
    • Realizar auditorías de contenido para garantizar información actualizada, completa y confiable.
    • Asegurar la trazabilidad, control documental y versionamiento de la información.
    • Promover la mejora continua mediante la gestión de lecciones aprendidas y buenas prácticas.

    ¿Qué ofrecemos?
    Te ofrecemos contrato a término indefinido, salario a convenir y beneficios emocionales, además de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Analista de calidad, Técnico en ingeniería
- Hibrido

Jefe de recursos humanos y sst

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de recursos humanos y sst

    COP
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SST
    ¡Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en compartirnos tu HV y unirte a esta gran familia!

    MISIÓN:
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, promoviendo la cultura de alto desempeño, apalancando al cumplimiento de los objetivos organizacionales, con el fin de ser el aliado estratégico para los procesos de Miniso ZF

    REQUISITOS:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas y/o afines. Especialización y/o maestría en Recursos Humanos
    - Licencia en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Excluyente del proceso)
    - Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos preferiblemente en el sector Retail - Cedis
    - Manejo de los procesos integrales del área de RH (Selección, Nómina, Desarrollo, Bienestar, Clima, Indicadores, SG-SST, Relaciones Laborales entre otros)
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana
    - Manejo de KPIS
    - Manejo avanzado de Excel
    - Vivir en Mosquera, Funza, Madrid – Lugar de trabajo – Zona franca (CEDI MINISO)

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Ingeniero de control y programación de obra/ pereira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ingeniero de control y programación de obra/ pereira

    COP
  • Empresa de consultoría en ejecución de proyectos estatales, se encuentra en búsqueda de INGENIERO DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL DE OBRA
    Ingenier@ Civil, Arquitect@ o Ingenier@ Industrial con tarjeta profesional vigente, mínimo 8 años de expedición
    Especialización o maestría en gerencia de proyectos o gerencia de costos y presupuestos

    Experiencia laboral 5 años como profesional encargado en análisis de precios unitarios, presupuestos, programación, avance y control de obras y con manejo de bases de datos y software especializado en el área.
    Mínimo 2 contratos que certifiquen la experiencia en seguimiento y control de presupuestos en proyectos de Edificaciones Institucionales

    Lugar de Ejecución: Pereira
    Contrato: Obra/Labor
    Salario: A convenir
    Duración: hasta Dic de 2026

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    Programador de obra, Ingeniero de costos
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