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Ofertas de Empleo Director de personal Híbrido

Ofertas de Empleo Director de personal Híbrido

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- Hibrido

Reclutador de selección bogotá

COP

industry ORGANIZACION GEN

Ofertas de empleo en ORGANIZACION GEN.
Hace 2 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador de selección bogotá

    COP
  • Reconocida compañía de servicios temporales, se encuentra en búsqueda de su próximo RECLUTADOR, apasionado/a por la gestión del talento humano, con habilidades para identificar perfiles, atraer candidatos y garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección. Si te motivan los retos y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección (MASIVO).Principalmente sector financiero o retail.
    Conocimiento de herramientas digitales y portales de empleo.
    Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
    Ofrecemos:

    Contrato Obra o Labor (muy buena estabilidad laboral).
    SMLV + prestaciones de ley.
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
    Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
    Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 12:00pm y de 2:00pm a 6:00pm, Sábados (en alternancia hasta las 11:00am)
    Modalidad hibrida 3 en casa 2 en oficina.
    Lugar de trabajo: Bogotá
    ¡Postúlate y comparte!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

Reclutador bilingüe c1 eng

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador bilingüe c1 eng

    COP
  • En ManpowerGroup Colombia buscamos un/a Talent Acquisition Specialist Bilingüe (Inglés B2+ / C1) con mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en cargos especializados y administrativos.

    Si cuentas con experiencia gestionando procesos end to end y te interesa continuar tu desarrollo profesional en una compañía global, esta oportunidad es para ti.

    OFRECEMOS:

    Contrato a término indefinido desde el primer día
    Salario: $3.630.000 + prestaciones de ley
    Pagos quincenales
    Modalidad híbrida (presencial los dos primeros meses, luego esquema flexible)
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Fines de semana y festivos libres
    Fondo de empleados y plan de carrera

    REQUISITOS:

    Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, realizando sourcing en distantes fuentes de empleo (deseable perfiles de Ingeniería industrial engineering, técnicos de mecánicos, Ingeniero de calidad, maintenace engineer, En mercados de USA).
    Experiencia en gestión integral del proceso (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas y coordinación con cliente interno)
    Nivel académico: Técnico, Tecnólogo o Profesional
    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable)
    Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados

    Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, postúlate y nos pondremos en contacto contigo. ¡aplica ya!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Reclutador bilingüe

COP

industry EyS IT SAS

Ofertas de empleo en EyS IT SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador bilingüe

    COP
  • Buscamos Reclutador Bilingüe de Talento
    ?? Responsabilidades principales:
    - Consecución de perfiles del sector tecnológico
    - Empresa extrajera
    Requisitos:
    Experiencia en reclutamiento y selección para empresas de USA.
    Experiencia en reclutamiento para el sector Tecnológico.
    Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
    Capacidad para investigar, resolver problemas y trabajar en equipo.
    Experiencia con LinkedIn Recruiter

    Inglés Indispensable: B2+ a C1
    Condiciones del contrato:
    Contrato indefinido
    Horario: Lunes a Viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

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    Reclutador de personal
- Hibrido

Jefe de promotores de marca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de promotores de marca

    COP
  • Reconocida Multinacional solicita para su equipo de trabajo Jefe de Promotores de Marca con 4 años de experiencia, en empresas de Telecomunicaciones, Tecnología, Fitnech o Bancario preferiblemente Telecomunicaciones liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de ventas regionales, en sectores como de tecnología u operadores móviles Esta persona será responsable de gestionar zonas comerciales, negociar con clientes clave, analizar mercados y asegurar el cumplimiento de KPIs y presupuestos.

    Requisitos:
    • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Finanzas, Negocios Internacionales o áreas afines.
    • Planificación estratégica de ventas, normativas comerciales y negociación.
    • Habilidades en liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación al cliente y gestión del cambio.
    Ubicación: Bogotá – Colombia
    Salario:
    • $3.300.000 + bono de alimentación no prestacional de $500.000 + prestaciones de ley + bonificación trimestral por resultados
    Contrato:
    • Indefinido
    Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo innovador, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Jefe comercial
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Líder de talento humano

COP

industry CORPROGRESO

Ofertas de empleo en CORPROGRESO.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Estamos en busqueda de profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. con (6) años de experiencia en el manejo del talento humano en empresas privadas o públicas. Experiencia en la selección de personal, perfilación de hojas de vida, contratación y administración de personal. Con conocimientos en temas de seguridad social, contratos por prestación de servicios, procedimientos de llamados de atención, comunicados y desvinculación o terminación contractual o laboral. Experiencia en la realización de procedimientos de gestión humana que aporten al fortalecimiento del clima organizacional, evaluación y permanencia del personal vinculado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
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Director de gestion del talento humano

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de gestion del talento humano

    COP
  • Somos una compañía líder en interventoría y supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú y Chile. Nos destacamos por nuestra innovación y eficiencia en el sector, garantizando la excelencia en cada proyecto que emprendemos.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá:

    Director de Gestión y Talento Humano

    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se valorará formación de maestría en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Capital Humano.

    Buscamos un(a) profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) a la gestión del talento humano como eje de productividad, sostenibilidad y bienestar organizacional, con sólido dominio normativo en materia laboral y de seguridad social.

    Experiencia requerida (excluyente)
    Mínimo 6 años de experiencia en el sector de ingeniería, construcción o interventoría (requisito excluyente).
    Experiencia comprobada liderando procesos de gestión humana en entornos de alta complejidad operativa.
    Trayectoria en estructuración, implementación y seguimiento de estrategias de:
    Cultura organizacional y modelos de bienestar / felicidad corporativa
    Cumplimiento normativo en derecho laboral y seguridad social
    Relaciones laborales y negociación con actores externos (incluyendo cajas de compensación)
    Formación, desarrollo y gestión del conocimiento
    Planes de carrera, sucesión y retención de talento
    Sistemas de evaluación de desempeño (360° y por competencias)

    Conocimientos técnicos
    Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Indicadores de gestión (KPIs) en recursos humanos
    Gestión del cambio y cultura organizacional
    Auditorías laborales y cumplimiento normativo

    Deseable
    Experiencia en

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    Director talento humano
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Recepcionista i

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Recepcionista i

    COP
  • Se requiere personal para desempeñarse en el área de call center, encargado del agendamiento de citas, validación de datos de usuarios, recepción de llamadas y creación de agendas, garantizando una atención oportuna y adecuada a los requerimientos de los pacientes o usuarios.

    El cargo está orientado a brindar soporte en la gestión administrativa y operativa del servicio, asegurando el correcto registro de la información y la organización de las agendas según los lineamientos establecidos por la institución.

    La jornada es de 220 horas mensuales, con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m., bajo modalidad híbrida (algunos días en casa y otros en oficina). El contrato es temporal por 6 meses, con posibilidad de prórroga según desempeño y necesidades del servicio.

    Requisitos:
    Técnicos graduados en carreras administrativas. También aplican perfiles asistenciales como auxiliares de enfermería con interés o experiencia en procesos administrativos o de atención telefónica.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Recepcionista
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Reclutador it

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Recepcionista online - inclusión, diversidad y equidad.

COP

industry OCA GLOBAL COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en OCA GLOBAL COLOMBIA S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Recepcionista online - inclusión, diversidad y equidad.

    COP
  • Requerimos para nuestro equipo de trabajo un(a) Recepcionista Online, con formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, servicio al cliente o afines, y experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente o gestión de comunicaciones.

    Esta vacante está dirigida a personas con discapacidad, por lo cual es indispensable contar con certificado de discapacidad.

    Funciones:
    -Atender y gestionar canales de comunicación digital (chat, correo electrónico, llamadas, entre otros).
    -Brindar información clara y oportuna a clientes y usuarios.
    -Canalizar solicitudes hacia las áreas correspondientes.
    -Realizar seguimiento a requerimientos y garantizar respuesta oportuna.
    -Registrar y actualizar información en los sistemas establecidos.
    -Apoyar tareas administrativas básicas relacionadas con la atención al cliente.

    Competencias:
    -Gestión de atención al cliente
    -Manejo de información
    -Comunicación efectiva
    -Manejo de herramientas ofimáticas
    -Manejo de canales digitales

    Condiciones laborales:
    Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Hibrido
    Tipo de contrato: Obra o labor


    Te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo de trabajo.

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    Recepcionista
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Oferta laboral - santa marta cargo: líder comercial

COP

industry EDITORA TEN SAS

Ofertas de empleo en EDITORA TEN SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Oferta laboral - santa marta cargo: líder comercial

    COP
  • * OFERTA LABORAL CENTER CEO SAS – SANTA MARTA
    Cargo: Líder Comercial / Ejecutivo de Ventas

    Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de líderes comerciales para fortalecer su equipo en la ciudad de Santa Marta.

    ?? Funciones principales:

    Contactar y evaluar perfiles de posibles clientes.

    Realizar prospección y gestión comercial.

    Cumplir metas de ventas y objetivos establecidos.

    Ejecutar cierres efectivos de negociación.

    Mantener una actitud positiva, empática y orientada al cliente.

    ?? Requisitos:

    Excelente presentación personal.

    Habilidades comunicativas y de negociación.

    Alta capacidad de cierre de ventas.

    Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

    Experiencia en ventas.

    Disponibilidad para trabajo presencial.

    ?? Ofrecemos:

    Ingresos basados en cumplimiento de metas.

    Comisiones atractivas sin techo por ventas.

    Incentivos económicos semanales por desempeño.

    Capacitación constante.

    Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

    - Modalidad: Por resultados (enfocado en productividad y cumplimiento de objetivos).
    - Modalidad presencial/hibrido
    -Entrevista presencial
    -Disponibilidad de tiempo
    -Entrevista programada

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    Negociante de telemercadeo, Administrador de empresas, Agente de ventas, Asesor servicio al cliente, Asesor comercial de ventas
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Personal senior profesional b2bg

COP

industry Enel Colombia S.A ESP

Ofertas de empleo en Enel Colombia S.A ESP.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Personal senior profesional b2bg

    COP
  • A través este rol, podrás gestionar la obtención de certificación de beneficios tributarios para los proyectos de la subgerencia a los cuales aplique ante la Unidad de Planeación Minero Energética, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, así como las diferentes entidades que por normatividad apliquen, garantizando una adecuada gestión de los proyectos del área. Garantizar la aplicación de las Normas de Contabilidad y de información Financiera aceptadas en Colombia (NIIC) los principios contables específicos para Gaap local, Normas Internacionales (NIIF) y Tributarias Colombianas aplicables a los negocios de los segmentos de negocio con el fin de presentar información fiable, veraz, razonable y oportuna para reporte al Grupo Enel para la toma de decisiones.

    Modalidad: Híbrido
    Ubicación del empleo: Bogotá
    Tipo de contrato: Fijo. Contrato por 3 meses con la empresa Manpower, prorrogables

    Algunas actividades que desempeñarás en tu rol:
    1- Liderar la gestión de beneficios tributarios aplicables a los proyectos de la subgerencia coordinando con el equipo de trabajo y las diferentes áreas de la compañía la trazabilidad y causalidad en los plazos establecidos.
    2- Liderar la presentación y seguimiento de la certificación tributaria de los proyectos de inversión ante la Unidad de Planeación Minero Energética.
    3- Efectuar el análisis y seguimiento de los registros que se incorporen en el sistema contable afectando la conciliación entre la gestión solicitada desde el área de negocio y lo registrado.
    4- Atender los requerimientos y controles definidos en el alcance de los procesos para la compañía.
    5-Garantizar el cumplimiento de las actividades necesarias para realizar los cierres técnicos y activación de activos generados de los proyectos de Inversión de la Subgerencia.
    6- Analizar los impactos contables y financieros de la normatividad vigente y en curso con el fin de disminuir los riesgos y aprovechar posibles beneficios a los negocios actuales

    Cargos relacionados

    Contador, Analista financiero, Ingeniero industrial
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Gerente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana
- Hibrido

Gerente de talento humano

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gerente de talento humano

    COP
  • Oferta laboral: Gerente de Talento Humano - Bogotá
    Buscamos un(a) Gerente de Talento Humano con una mirada estratégica y transformacional, capaz de liderar la evolución cultural de la organización y asegurar la ejecución integral de los procesos de Talento Humano, en estrecha articulación con la estrategia del negocio.
    Este rol es clave para acompañar procesos de crecimiento, transformación y consolidación organizacional, impactando directamente el liderazgo, la cultura y el desempeño de la compañía.

    Condiciones:
    Bogotá | Modalidad híbrida
    Contrato indefinido

    Perfil que Buscamos
    Formación y Experiencia

    Profesional en Psicología .
    Mínimo 6 años de experiencia liderando estrategias de gestión del cambio, transformación cultural y desarrollo organizacional.
    Experiencia preferiblemente en empresas tradicionales o sectores operativos.
    Indispensable experienicia en empresas de TI
    Experiencia comprobada dirigiendo equipos y gestionando stakeholders de alto nivel.

    Lo que Ofrecemos

    Salario base: A convenir
    Bonificación por resultado
    Beneficios corporativos
    Esquema de trabajo híbrido
    Contrato indefinido

    Requisitos Deseables

    Certificación en Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, ACMP u otras).
    Experiencia sólida en liderazgo organizacional, gestión de talento y cultura.
    Alta capacidad de influencia en comités directivos y líderes senior.
    Enfoque estratégico, pensamiento sistémico y fuerte orientación a resultados.


    Propósito del Rol
    Diseñar, liderar e impulsar la estrategia integral de Talento Humano, gestión del cambio y cultura organizacional, asegurando la adopción sostenible de transformaciones estratégicas, fortaleciendo el liderazgo, los comportamientos y la alineación cultural de la organización en sus procesos de evolución y crecimiento.

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    Director talento humano
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Director(a) de talento humano

COP

industry Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP

Ofertas de empleo en Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP.
Hace 3 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • ¿Fabricar el mejor equipo también es tu misión? En FexE (Fábrica de Éxito Empresarial) buscamos nuestra próxima Directora de Talento Humano.
    En FEXE (Fábrica de Éxito Empresarial) realizamos una ingeniería de procesos en la que organizamos, sistematizamos y automatizamos procesos empresariales.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar la estrategia integral de TH alineada al crecimiento de FEXE
    - Liderar atracción y retención de talento tecnológico
    - Automatizar procesos de TH con IA y herramientas digitales
    - Gestionar desempeño, compensación y marca empleadora
    ¿Qué buscamos?
    - 7 años o mas en TH, 5 años en cargos directivos
    - Experiencia en reclutamiento tech y automatización con IA
    - Especialización en Gerencia de TH, DO o MBA
    - Sector tech, SaaS o consultoría
    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario competitivo: $6.000.0000
    - Contrato indefinido
    - Modalidad: hibrida 4 días en oficina, 1 desde casa
    - Ecosistema tecnológico propio
    - Rol de dirección con impacto real en cultura y crecimiento
    Bogotá — Presencial, tiempo completo
    Si liderar personas desde la estrategia es tu forma de fabricar éxito, queremos conocerte.

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    Director talento humano
- Hibrido

Gestor de atracción telecomunicaciónes cali

COP

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor de atracción telecomunicaciónes cali

    COP
  • ?? Estamos buscando tu talento

    Estamos en la búsqueda de un/a Gestor de atracción en Cali, Tecnologo o profesional en carreras como administración de empresas, psicologia u a fines experiencia en:

    ? Reclutamiento sector telecomunicaciones
    ? Perfilamiento de hojas de vida
    ? manejo masivo de personal

    ?? Condiciones de la oferta:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Viernes hasta las 5:00 p.m.
    Salario: 1.750.905 + 249.095 auxilio de transporte + prestaciones de ley, contrato obra labor modalidad hibrida, de 1 a 2 días en oficina


    Si te encuentras interesado en esta oferta por favor confirmar mediante este mensaje par compartirte el link de entrevista el día de hoy

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

Convocatoria personal inclusión / discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Convocatoria personal inclusión / discapacidad

    COP
  • En CESVI Colombia creemos en el poder de la diversidad como motor de crecimiento. Promovemos una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y el desarrollo del talento, donde cada persona aporta valor desde su experiencia y capacidades.

    Requisitos
    Buscamos personas con discapacidad interesadas en desarrollarse en áreas como Administrativas, Tecnología, Comercial y servicio.

    Beneficios de trabajar en CESVI Colombia

    En CESVI Colombia trabajamos por el bienestar integral de nuestros colaboradores, ofreciendo:
    Contrato directo con la compañía
    Beneficios extralegales
    Espacios de formación y desarrollo profesional
    Estabilidad laboral en un entorno técnico especializado
    Actividades de bienestar y clima organizacional
    Acompañamiento en procesos de adaptación e inclusión
    Cultura cercana, colaborativa y en construcción constante

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Desarrollador, Ingeniero técnico, Asesor comercial
- Hibrido

Gestor de atrración sector telecomunicaciónes medellín

COP

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor de atrración sector telecomunicaciónes medellín

    COP
  • ?? Estamos buscando tu talento

    Estamos en la búsqueda de un/a Gestor de atracción en Medellin, Tecnologo o profesional en carreras como administración de empresas, psicologia u a fines experiencia en:

    ? Reclutamiento sector telecomunicaciones
    ? Perfilamiento de hojas de vida
    ? manejo masivo de personal

    ?? Condiciones de la oferta:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Viernes hasta las 5:00 p.m.
    Salario: 1.750.905 + 249.095 auxilio de transporte + prestaciones de ley, conntrato obra labor modalidad hibrida, de 1 a 2 días en oficina


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    Gestor de talento humano, Reclutador de personal
- Hibrido

Practicante universitario de administración de empresas

COP

industry COMERCIALIZADORA DE SERVICIO FINANCIEROS S.A.S

Ofertas de empleo en COMERCIALIZADORA DE SERVICIO FINANCIEROS S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario de administración de empresas

    COP
  • Reconocida empresa del sector financiero aliado del reconocido banco de BBVA abre sus convocatorias para administradores de empresas que quieran hacer parte del grupo de formación de personal.

    Áreas ofertadas

    Área de formación: Apoyar la implementación y desarrollo de las actividades que se realicen en los programas de formación para toda la organización y garantizar el cumplimiento del proceso de Onboarding.

    Área de Nómina y Contratación: Apoyar los diferentes procesos del área de contratación y así contribuir de manera proactiva y la contratación de colaboradores directos.

    Área de servicios: Coordinar, revisar y autorizar la prestación del servicio de todos los proveedores asociados al área administrativa (servicios generales) de la CSF a nivel nacional.

    Área de compras: Apoyar los procesos del área de compras, garantizando que se cumplan los circuitos establecidos en los diferentes procedimientos.

    Área de activos: Controlar y realizar seguimiento del inventario de activos fijos (tecnología, muebles y enseres, y la asignación de estas herramientas) así como también control de todos los procesos relacionados con telefonía celular.

    Contrato de aprendizaje con una remuneración de $1.750.905 +EPS+ARL,
    beneficio de horario hibrido,
    horario de L-J 8:00 A 5:00 Y V 7:30-3:00
    Dirección: Cra. 29 #74-33, Bogotá

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    Practicante Administrativo
- Hibrido

Banco de talento - personal con discapacidad (nivel nacional)

COP

industry Universidad Antonio Nariño

Ofertas de empleo en Universidad Antonio Nariño.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Banco de talento - personal con discapacidad (nivel nacional)

    COP
  • En la UAN creemos en tu potencial, y estamos seguros del poder de la diversidad y en la construcción de espacios laborales inclusivos.

    Por eso, abrimos convocatoria para conformar nuestro Banco de Hojas de Vida de Personal con Discapacidad, con el propósito de identificar talento para futuras oportunidades laborales en diferentes áreas. Desde la Docencia Universitaria, Roles administrativos o Bienestar.

    Abrimos esta convocatoria para ti, para compañarte en tu proceso de crecimiento.

    Buscamos perfiles con formación:

    ?? Bachiller
    ?? Técnica
    ?? Tecnológica
    ?? Profesional
    ?? Posgrado

    Requisitos principales

    ?? Contar con certificado de discapacidad vigente
    ?? Manejo básico de herramientas ofimáticas y digitales
    ?? Disposición para el aprendizaje

    ¿Qué ofrecemos?
    - Diversas oportunidades de crecimiento
    - Acompañamiento especializado por nuestra area de Desarrollo Integral
    - Dependiendo el rol opcion de teletrabajo
    - Contrato a termino fijo 1 año renovable segun desempeño
    - Salario Emocional y Horario Flexible.

    Si consideras que esta oferta se ajusta a tu perfil, ¡aplica! y empieza a ser #UANDECORAZÓN.

    ¡Te esperamos!

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