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Ofertas de Empleo Director seleccion contratacion  Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Coordinadora de selección, reclutamiento y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de retail, puntos de venta a nivel nacional. Requiere para su equipo de trabajo Coordinador (a) de Selección, Reclutamieto y Contratación.

    Importante experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y cobntratación para diferentes ciudades a nivel nacional. Selección de cargos administrativos, operativos, comerciales. Alizanzas con universidades, cajas de compensación, alcaldías, etc.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Auxiliar operativo de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • En seguros Mundial, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar operativo de Selección y contratación.

    Objetivo del cargo: Garantizar la verificación, gestión y formalización documental del proceso de selección, actuando como punto de control para el cumplimiento legal, normativo, administrativo y de oportunidad en el proceso de selección y contratación.

    Requisitos:
    ? Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Carreras afines.
    ? Con dos (2) años de experiencia en cargos como auxiliar operativo de selección, analista de recursos humanos y/o cargos similares.
    ? Conocimientos en proceso de selección y contratación.

    CONDICIONES:
    Contrato: Indefinido.
    Salario: A convenir + beneficios.
    Horario: Lunes a viernes – Modalidad híbrida
    Ubicación: Bogotá D.C. (Modalidad híbrida)

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Profesional de selección bogotá_licencia de maternidad

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Applus está buscando Profesional de Selección de personal para licencia de maternidad

    Tipo de Contrato: Temporal por Licencia de Maternidad
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

    Sobre Applus

    En Applus somos una compañía global líder en inspección, ensayos y certificación. Impulsamos la excelencia operativa de nuestros clientes mediante soluciones técnicas especializadas y talento comprometido. ¡Únete a un equipo que impulsa grandes proyectos en el país!

    Propósito del Cargo: Garantizar el proceso de Incorporación de los nuevos candidatos a la compañía cumpliendo con las normas de calidad y las políticas del proceso.

    Funciones:
    1. Realizar proceso de reclutamiento de personal de acuerdo con los perfiles y necesidades de los proyectos haciendo uso de diferentes fuentes de reclutamiento en los tiempos establecidos.
    2. Garantizar el cumplimiento de los perfiles que ingresan a la compañía.
    3. Realizar proceso de selección a los candidatos aprobados (entrevistas, pruebas, solicitud de exámenes y estudios específicos, solicitud de documentos, cursos Applus net entre otros).
    4. Recopilar toda la documentación de los candidatos seleccionados y subirlas al gestor documental.
    5. Realizar todas aquellas funciones y tareas asignadas por sus superiores jerárquicos, en función al alcance de sus actividades.

    ?? Perfil solicitado:
    * Formación: Profesional en psicología, comunicación social, recursos humanos, administración de empresas, Ingeniería industrial o afines
    * Experiencia: 2 años de Experiencia realizando procesos de reclutamiento y Selección de personal. 1 año de experiencia en empresas del sector.
    * Competencias: Orientación al detalle - metodología - adaptación - orientación al logro - Proactividad - trabajo en equipo - Escucha.
    * Experiencia certificada en APE - Módulo de hidrocarburos. (Requisito excluyente. )
    * Conocimiento y manejo de procesos de reclutamiento y selección.
    * Excelente servicio al cliente interno y externo.

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios temporales, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por liderar todo el proceso de selección, de acuerdo con los requerimientos de los clientes, planeando, ejecutando, supervisando y controlando el proceso integral de selección en todas sus etapas para lograr la satisfacción de cada cliente y el estándar de calidad requerido en el proceso. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima específica de 2 años (y experiencia general mínima de 8 años), en cargos afines de coordinación del proceso de selección (coordinador, líder, jefe, supervisor, Analista Senior), donde haya sido responsable por liderar, ejecutar y controlar todo el proceso con sus respectivas etapas (reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, referenciación), al interior de empresas de servicios temporales (indispensable). Debe tener experiencia manejando personal, amplia experiencia manejando volumen de procesos de selección de diversos niveles de cargos (operativos, asistenciales, administrativos, profesionales), sólidos conocimientos en manejo de fuentes reclutamiento, metodologías varias de entrevista, estar actualizado en pruebas psicotécnicas y tener habilidades de servicio al cliente y comerciales en fase de post-venta. Debe tener disponibilidad de trabajo híbrido de lunes a viernes, y de forma presencial dos sábados al mes para tres horas de trabajo en la sede de la empresa. Deseable si maneja Novasoft.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección y desarrollo bilingüe

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Séligo Tech estamos ayudando a uno de nuestros clientes a encontrar a su próximo Coordinador de Selección y Desarrollo.

    Compensación: Salario a convenir + medicina prepagada + seguro de vida.
    Modalidad: Hibrida (Tres días de trabajo en oficina y dos en casa).
    Ubicación: Bogotá.

    Descripción del rol:
    El Coordinador de Selección y Desarrollo será responsable de gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, abarcando todas las etapas, desde el reclutamiento de candidatos hasta la contratación, asegurando la atracción y vinculación del talento adecuado.

    Requisitos:
    Experiencia en reclutamiento, preferiblemente con procesos para otros países.
    Experiencia en el uso de ATS.
    Experiencia en procesos de contratación, validación de referencias y exámenes médicos.
    Nivel de ingles conversacional.

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    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Analista de contratación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ? Analista de Contratación ?

    Hay trabajos que son rutina.
    Y hay otros donde cada firma abre un camino,
    donde cada contrato es un comienzo.
    Este es uno de esos.

    Buscamos un Analista de Contratación con mirada clara, pulso firme y vocación por el orden humano que sostiene a las organizaciones.

    ?? ¿Qué te ofrecemos?
    • Salario: $2.230.000
    • Auxilio de conectividad: $40.500
    • Modalidad híbrida:
    • ?? 3 días desde casa
    • ?? 2 días en oficina
    • Horario que respeta tu tiempo:
    • lunes a jueves: 8:00 a. m. – 5:00 p. m.
    • viernes: 7:30 a. m. – 3:00 p. m.

    Porque trabajar bien también es vivir mejor.

    ?? ¿Qué perfil buscamos?
    • Formación técnica, tecnológica o profesional en carreras administrativas o Recursos Humanos.
    • Experiencia de 1 a 2 años en procesos de contratación o administración de personal.
    • Manejo o conocimiento en contratos a término indefinido.
    • Atención al detalle, criterio, confidencialidad y amor por los procesos bien hechos.

    ?? Aquí podrás:
    • Aportar a procesos clave del talento humano.
    • Crecer, aprender y consolidar tu experiencia.
    • Trabajar con equilibrio, foco y propósito.

    Si te gusta que las cosas queden claras,
    si crees que un buen contrato es una promesa bien escrita,
    y si buscas un lugar donde tu trabajo tenga sentido…
    este puede ser tu próximo paso.

    Postúlate. A veces, el cambio empieza con una firma.

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    Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • Selección TH Tecnología

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional de Selección con experiencia en el sector Fintech o tecnológico, quien será responsable de liderar procesos de atracción y selección de talento estratégico, asegurando la vinculación de perfiles técnicos, financieros y corporativos alineados con la cultura organizacional y los objetivos de crecimiento de la compañía.
    La persona seleccionada tendrá un rol clave en la consolidación del equipo en un entorno dinámico, digital y orientado a resultados.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas Fintech, tecnología o sector financiero.
    • Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados (IT, producto, datos, riesgos, financiero).
    • Conocimiento en entrevistas por competencias, assessment centers y aplicación de pruebas psicotécnicas.
    • Manejo de indicadores de selección (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana).
    • Experiencia en manejo de ATS y plataformas de reclutamiento digital.
    Funciones principales:
    • Gestionar procesos completos de selección (end to end).
    • Levantar perfiles en conjunto con líderes de área.
    • Diseñar estrategias de atracción de talento digital y especializado.
    • Publicar vacantes en diferentes fuentes y realizar hunting activo.
    • Aplicar entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.
    • Acompañar el proceso de oferta, negociación y cierre.
    • Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento.
    • Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.
    Competencias:
    • Orientación a resultados.
    • Capacidad analítica y criterio en la evaluación de talento.
    • Comunicación asertiva.
    • Organización y gestión del tiempo.
    • Adaptabilidad a entornos ágiles y de crecimiento acelerado.
    • Trabajo colaborativo con líderes estratégicos.
    Ofrecemos:
    • Oportunidad de participar en la con

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
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  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de contratación - bogotá (825114)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Atención Talento!
    Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
    Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.

    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos buscando:
    Tecnólogo o estudiante de sexto semestre culminado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía, profesional de salud y/o carreras afines.


    Experiencia mínima de 1año en En EPS y/o IPS en cargos administrativos en procesos de contratación de servicios de salud, planeación y suficiencia de red, organización, estructuración y contratación de Red para planes de atención voluntaria, manejo de Modalidades de contratación en salud conforme a la normatividad vigente, análisis comparativos de tarifas en diferentes modalidades de contratación; con conocimientos en contratación de servicios de salud (paquetes de servicios, insumos, medicamentos, laboratorio clínico, imagenología), en organización y conformación de red de prestadores de servicios de salud, manejo de normatividad vigente en procesos de contratación asistencial, estructuración de redes, rutas integrales, atención en planes voluntarios de salud, manejo de office (excel, word, power point, acces), sistema general de seguridad social en salud (plan obligatorio de salud, plan voluntari

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    Administrador de empresas, Analista administrativo, Auxiliar administrativo en salud, Profesional en ciencias de la salud, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • Selección de personal Entrevista por competencias

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ??

    ¿Disfrutas entrevistar, identificar potencial y acompañar a los equipos a crecer? Entonces esta vacante es para ti.

    En nuestra empresa estamos buscando un/a Analista de Selección que quiera sumarse a un equipo dinámico, propositivo y con muchas ganas de hacer las cosas diferente.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos de selección de principio a fin.
    Publicar ofertas y buscar talento en diferentes canales.
    Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
    Trabajar de la mano con líderes para entender lo que realmente necesita cada equipo.
    Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras en los procesos.
    Apoyar iniciativas de atracción y marca empleadora.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    Entre 2 y 4 años de experiencia en selección.
    Experiencia realizando entrevistas por competencias.
    Ideal experiencia en el sector financiero
    Actitud proactiva, buena comunicación y enfoque en resultados.

    ?? ¿Qué te ofrecemos?

    Contrato: fijo a 1 año
    Modalidad: Híbrido
    Salario competitivo acorde a tu experiencia.
    Espacios de aprendizaje y crecimiento.
    Un ambiente colaborativo donde tus ideas cuentan.

    Si te mueve el talento y quieres ser parte de un equipo que construye futuro, ¡postúlate y hablemos!

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
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  • Analista de contratación red medica salud y ap

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos en búsqueda de una persona apasionada por el sector asegurador, para desempeñar el cargo de Gestor de Contratación Red Medica Salud y AP

    El objetivo principal del cargo es:
    Garantizar la contratación y negociación de la red medica del ecosistema para Salud y Accidentes Personales, asegurando una red amplia, oportuna y de calidad en todo el país, alineada con las políticas, el modelo de atención, la normativa vigente y el uso eficiente de los recursos, contribuyendo al control del costo medico.

    Condiciones:
    - Profesional en Enfermería, Administración en Salud y/o carreras administrativas (Administración de Empresas, Economía) con experiencia en gestión de Red Medica.
    - Formación de posgrado en Gestión de Servicios de Salud, Gestión de Calidad y Auditoria, Administración Hospitalaria o áreas relacionadas.
    - Experiencia de 3 años en Gestión de Red Medica.

    Ubicación: Bogotá D.C
    Modalidad de trabajo: Hibrida
    Contrato: Directo a término indefinido + Beneficios Extralegales.

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    Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de contratación, Enfermero
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
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  • Reclutador it junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • selección tecnologia reclutamiento

  • Reclutador it junior

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.

    Contrato indefinido, estabilidad, crecimiento profesional.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Si eres una persona apasionada por la psicología organizacional, propositiva, dinámica, te gusta innovar y el aprendizaje continuo, esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Analista de Selección, Profesional en Psicología con experiencia específica reciente en el área mínima de 1 año, preferiblemente en IES, conocimientos en evaluación por competencias, reclutamiento en frío, metodología DISC y manejo de cuota de aprendizaje.

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Chequera de beneficios
    Excelente ambiente laboral (GPTW)

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección (contrato fijo 1 año)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?

    ¿Disfrutas entrevistar, identificar potencial y acompañar a los equipos a crecer? Entonces esta vacante es para ti.

    En nuestra empresa estamos buscando un/a Analista de Selección que quiera sumarse a un equipo dinámico, propositivo y con muchas ganas de hacer las cosas diferente.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos de selección de principio a fin.
    Publicar ofertas y buscar talento en diferentes canales.
    Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
    Trabajar de la mano con líderes para entender lo que realmente necesita cada equipo.
    Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras en los procesos.
    Apoyar iniciativas de atracción y marca empleadora.

    ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    Entre 2 y 4 años de experiencia en selección.
    Experiencia realizando entrevistas por competencias.
    Ideal experiencia en el sector financiero
    Actitud proactiva, buena comunicación y enfoque en resultados.

    ¿Qué te ofrecemos?

    Contrato: fijo a 1 año
    Modalidad: Híbrido
    Salario competitivo acorde a tu experiencia.
    Espacios de aprendizaje y crecimiento.
    Un ambiente colaborativo donde tus ideas cuentan.

    Si te mueve el talento y quieres ser parte de un equipo que construye futuro, ¡postúlate y hablemos!

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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