Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Director seleccion contratacion�

a de ofertas a de oferta

  • Psicologa lider de seleccion y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de servicios de telecomuicaciones se encuentra en la búsqueda de psicologo o psicologa con experiencia minima de 4 años en seleccion MASIVA preferiblemente en temporales para gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección dentro de la organización. Este puesto es fundamental para asegurar la captación de talento alineada con los objetivos y las necesidades estratégicas de la empresa.

    Responsabilidades:

    Diseñar e implementar estrategias de selección, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta para la contratación del personal requerido en la operación.

    Gestionar y coordinar el equipo de selección, brindando soporte y orientación continua.

    Monitorear los indicadores clave del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Psicología.
    Experiencia: De mas de 4 años liderando procesos de selección en empresas con más de 1.000 empleados
    Competencias: Manejo de pruebas psicotécnicas y nivel intermedio de Excel.
    Habilidades clave:

    Liderazgo
    Comunicación efectiva
    Proactividad e innovación

    Condiciones:

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $2.927.097
    Horario: Lunes de 8:00 am a 6:00 pm y de martes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm

    100% presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Psicólogo de selección

  • Líder de seleccion y desarrollo del talento

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
    ?? Ubicación: Villavicencio, Meta
    ?? Tipo de cargo: Media gerencia
    ?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
    ?? Modalidad: Presencial

    ¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.

    ?? Propósito del rol
    Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.

    ?? Responsabilidades clave
    Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.

    Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.

    Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.

    Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.

    Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.

    ?? Perfil profesional
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Especialización

    Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.

    Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.

    Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.

    ?? Competencias clave
    Pensamiento estratégico.

    Liderazgo inspirador y colaborativo.

    Capacidad analítica.

    Enfoque en innovación y mejora continua.

    Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

    Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
    Postúlate y lleva

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de seleccion y contratacion temporales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinadora de Selección y contrratacion – Sector Temporales o Vigilancia
    Salario: $2.500.000 COP
    Horario: Lunes a viernes, sábados intercalados (1 presencial, 1 virtual al mes) – 44 horas semanales según la ley Modalidad: Hibrido un dia en casa a la semana Ubicación: Norte 153 con autopista
    Descripción del Cargo:
    Importante empresa del sector requiere Coordinadora de Selección con experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas temporales o del sector de vigilancia.
    La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar procesos de selección de manera integral, garantizando la cobertura efectiva y oportuna de vacantes, el cumplimiento de indicadores y la satisfacción del cliente interno y externo.
    Funciones principales:
    Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, vinculación y seguimiento del personal.
    Garantizar el cumplimiento de los tiempos de respuesta establecidos con los clientes.
    Manejo de clientes y atención a requerimientos del área comercial.
    Liderar y gestionar al equipo de selección.
    Generar reportes e indicadores de gestión del área.
    Apoyar en la mejora continua de los procesos del área.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    Experiencia comprobada de mínimo 3 años en selección de personal, en empresas de servicios temporales o vigilancia.
    Alta tolerancia a la frustración y habilidades para el trabajo bajo presión.
    Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados.
    Dominio en manejo de clientes y equipos de trabajo.
    Ofrecemos:
    Salario fijo mensual de $2.500.000 COP.
    Horario laboral de lunes a viernes y sábados alternos. dos al mes uno virtual otro presencial
    Contrato directo con la empresa.
    Buen ambiente laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Coordinador/a de reclutamiento y selección cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección Cali

    Formación: Profesional con Especialización.

    Experiencia: 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles de cargo, manejo de Equipos, KPIs y relacionamiento directo con cliente externo.

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Hibrido

    Cargos relacionados

    Recepcionista
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    Área: Selección y Hunting de Tecnología
    Reporta a: Líder de Selección.

    Propósito del cargo: Garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • jefe recursos humano administrador comunicaciones

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano!

    Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía.



    Responsabilidades principales:

    Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
    Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
    Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
    Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
    Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
    Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
    Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
    Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato indefinido
    Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional).
    Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento).




    Requisitos mínimos
    Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección.

    Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Evaluador, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 3 Oct 2025
  • analista de selección Selección ejecutivos de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa dedicada a la consultoría y servicios de staffing, headhunting y capacitación se encuentra en la búsqueda un "Analista de reclutamiento y Selección de Personal", para sumarse a nuestro equipo.

    Si eres apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología, si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!

    El candidato ideal debe contar con experiencia y conocimiento mínima de 2 años en roles de reclutamiento o selección de personal en el sector TI o en consultoras que trabajen con perfiles tecnológicos.

    Conocimiento y experiencia especifica:
    1. Experiencia en procesos end to end (Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, generación de reportes, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas)
    2. Deseable conocimiento en DISC.
    3. Dominio de plataformas de selección y de ATS.
    4. Experiencia en entrevista por competencia.
    5. Manejo y elaboración de informes de selección.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra/Labor.
    - Modalidad: Hibrida. (Disponibilidad para asistir 2 veces al mes a la oficina)
    - Horario: Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm, viernes de 7:30 am a 4:30 pm
    - Salario: $2.000.000 a $2.300.000 + prestaciones de ley + comisiones (70/30 de acuerdo a experiencia)

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Coordinador (a) de seleccion y vinculación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Profesional con mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección. La persona deberá contar con dominio en entrevistas por competencias, manejo de diccionarios de competencias, aplicación e interpretación de pruebas DISC, así como en la gestión y seguimiento de indicadores del área. También es indispensable la experiencia en el cumplimiento de la cuota SENA y en el registro de contratos ante la entidad correspondiente.

    La posición es de dedicación 100% presencial y ofrece beneficios como auxilio de vida o póliza exequial, cobertura del 50% en el valor del almuerzo, Valera de tiempos y parqueadero gratuito. Buscamos un perfil comprometido, con alto nivel de análisis y pasión por la gestión del talento, para aportar al fortalecimiento de nuestros procesos de desarrollo y formación.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • selección reclutamiento

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • BOGOTÁ!!!

    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección para un cliente dentro del sector de medios y publicidad.

    Requisitos:
    - Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros, entrevistas, coordinación con líderes, entre otros).
    - Conocimiento del ciclo completo de selección.
    - Nivel de inglés intermedio (lectura y comunicación básica).
    - Formación en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    - Ideal si tienes experiencia en agencias de publicidad

    Ofrecemos un salario en el rango de $2.500.000 - $3.000.000. Modelo de trabajo híbrido y contrato inicialmente por obra o labor por un año.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección reclutamiento

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
    - Manejo intermedio de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Generalista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Tienes experiencia en selección y quieres trabajar en un entorno dinámico con procesos masivos? ¡Únete a nuestro equipo!

    Cargo: Generalista de Selección

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:30 p.m., viernes 7:30 a.m. – 3:00 p.m.
    Salario: $2.500.000
    Contrato: Por temporada con Manpower Temporal

    Funciones principales:

    Publicar vacantes y reclutar candidatos según perfil.

    Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio de los clientes.

    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.

    Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos en contratación y seguridad social.

    Diligenciar, verificar y dar seguimiento al proceso completo de contratación y afiliación a seguridad social.

    Reportar novedades de personal al área de Nómina y Facturación.

    Verificar, solicitar y dar seguimiento a dotación y equipos de protección para empleados.

    Apoyar afiliaciones a fondos de empleados, ingresos e inducciones.

    Requisitos:

    Tecnólogo o profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.

    Conceptos básicos de nómina, seguridad social y contratación (deseable).

    Experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.

    Perfil ideal:

    Proactividad y organización

    Orientación al detalle y al servicio

    Buen manejo de relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

  • Generalista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes experiencia en selección y quieres trabajar en un entorno dinámico con procesos masivos? ¡Únete a nuestro equipo!

    Cargo: Generalista de Selección

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:30 p.m., viernes 7:30 a.m. – 3:00 p.m.
    Salario: $2.600.000
    Contrato: Por temporada con Manpower Temporal

    Funciones principales:

    Publicar vacantes y reclutar candidatos según perfil.

    Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio de los clientes.

    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.

    Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos en contratación y seguridad social.

    Diligenciar, verificar y dar seguimiento al proceso completo de contratación y afiliación a seguridad social.

    Reportar novedades de personal al área de Nómina y Facturación.

    Verificar, solicitar y dar seguimiento a dotación y equipos de protección para empleados.

    Apoyar afiliaciones a fondos de empleados, ingresos e inducciones.

    Requisitos:

    Tecnólogo o profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.

    Conceptos básicos de nómina, seguridad social y contratación (deseable).

    Experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.

    Perfil ideal:

    Proactividad y organización

    Orientación al detalle y al servicio

    Buen manejo de relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Psicólogo
- Hibrido

  • Generalista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes experiencia en selección y quieres trabajar en un entorno dinámico con procesos masivos? ¡Únete a nuestro equipo!

    Cargo: Generalista de Selección

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:30 p.m., viernes 7:30 a.m. – 3:00 p.m.
    Salario: $2.500.000
    Contrato: Por temporada con Manpower Temporal

    Funciones principales:

    Publicar vacantes y reclutar candidatos según perfil.

    Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio de los clientes.

    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.

    Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos en contratación y seguridad social.

    Diligenciar, verificar y dar seguimiento al proceso completo de contratación y afiliación a seguridad social.

    Reportar novedades de personal al área de Nómina y Facturación.

    Verificar, solicitar y dar seguimiento a dotación y equipos de protección para empleados.

    Apoyar afiliaciones a fondos de empleados, ingresos e inducciones.

    Requisitos:

    Tecnólogo o profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.

    Conceptos básicos de nómina, seguridad social y contratación (deseable).

    Experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Psicólogo

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector industrial busca un Analista de Selección y Atracción. Profesional en Psicología con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.

    Propósito del cargo: Asegurar el proceso de atracción y selección para mantener la capacidad adecuada de Talento Humano en las necesidades del negocio, en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los ANS y el perfil idóneo para disminuir la rotación. Así mismo, gestionar y ejecutar el proceso de bienestar a nivel organizacional.

    Se requiere habilidades para trabajar de manera ágil, trabajo bajo presión, orientación a resultados, tolerancia a la frustración y resistencia al cambio.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Seleccion de personal RECLUTADOR

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador

    COP

  • industry Colfondos

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • seleccion especialista en selección

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Descripción de la vacante
    Reclutador de Talento Humano
    Palabras clave:
    reclutador
    especialista en selección
    analista de reclutamiento
    coordinador de adquisición de talento
    ¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Selección, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación!

    Responsabilidades:
    Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
    Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil.
    Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales.
    Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento.
    Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía.
    Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso.
    Mantener comunicación continua con los candidatos.
    Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía.
    Requerimientos:
    Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial.
    Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales.
    Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales.
    Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales.
    Manejo de herra

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección - senior, experto/a en procesos de selección masivos temporal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en psicología con experiencia de mínimo 5 años liderando procesos de selección masivos en todos los niveles organizacionales, conocimiento en entrevistas por competencias, assessment Center, capacidad de negociación. Debe ser una persona Dinámica, orientada al logro, con capacidad de análisis, organización, planeación y excelentes relaciones interpersonales. Debe contar con Excel intermedio/avanzado y preferible manejo de SSFF

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de selección

    COP

  • industry SU SERVICIO ESPECIALIZADO SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un Analista de Selección en Bogotá – Teusaquillo!

    ¿Tienes experiencia en procesos de selección y disfrutas conectando el mejor talento con las oportunidades adecuadas?
    Si te apasiona el área de Talento Humano y quieres aportar al crecimiento de una organización del sector real, ¡esta vacante es para ti!

    ?? Cargo: Analista de Selección

    ?? Ubicación: Bogotá, Teusaquillo
    ?? Horario: Lunes a viernes
    ?? Salario: $2.991.000

    ?? Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal para empresas industriales o del sector real.

    Manejo de perfiles comerciales.

    ?? Propósito del cargo:

    Asegurar procesos de atracción y selección que permitan mantener la capacidad adecuada de talento humano en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los tiempos de respuesta (ANS) y garantizando perfiles idóneos para disminuir la rotación. Además, apoyar y ejecutar programas de bienestar organizacional.

    ?? Responsabilidades principales:

    Desarrollar procesos de atracción y selección a través de convocatorias internas, externas, redes sociales y ferias de empleo.

    Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste cultural de los candidatos.

    Presentar ternas al cliente interno y garantizar pruebas psicotécnicas y documentación completa.

    Coordinar estudios de seguridad, exámenes médicos y procesos de contratación.

    Gestionar aprendices y prácticas de acuerdo con la cuota SENA.

    Apoyar y ejecutar programas de bienestar organizacional.

    Asegurar el cumplimiento de requisitos BASC y OEA.

    Identificar brechas en candidatos internos y apoyar planes de acción en sinergia con Desarrollo.

    Asegurar cumplimiento de los ANS en tiempos de cierre de vacantes.

    Participar en ferias de empleo y generar convenios con instituciones educativas.

    Realizar entrevistas de retiro y análisis de causas de desvi

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Analista senior de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para el cargo de Analista Senior de Selección, con experiencia en empresas de tecnología, fintech, startup
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
    • Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica.
    • Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con el área de selección.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección - ti

    COP

  • industry SETI S.A.

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 19 Sep 2025
  • selección analista de selección

  • Analista de selección - ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En SETI, empresa líder en el sector de tecnología e información, estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con más de 1 año de experiencia en selección de perfiles TI, que viva en Bogotá o Medellín y desee formar parte de un equipo de alto rendimiento.

    Perfil profesional:
    Buscamos profesionales en Psicología, con sólidos conocimientos y experiencia en atracción, valoración y selección de perfiles TI.

    Habilidades blandas:
    Actitud participativa y propositiva
    Excelentes habilidades de trabajo en equipo
    Comunicación efectiva

    Beneficios que ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Oportunidades de crecimiento profesional
    Póliza de vida desde el primer día
    Póliza de salud a partir del segundo mes
    Certificaciones patrocinadas por la empresa
    Acceso a fondo de empleados

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.500.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador temporada

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $1,5 a $2 millones Sopó country Publicado 7 Oct 2025
  • Seleccion reclutamiento cuota sena

  • Reclutador temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Reclutador. Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.

    Responsabilidades:

    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales, administrativos, cuota sena, calidad, mantenimiento, etc y reclutamiento Latam

    Salario: 2.178.000

    Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a o carreras afines.

    Experiencia: 2 años de experiencia certificada en el cargo

    Jornada laboral: Lunes a Viernes 7am a 5pm Hibrido (oficina en Sopo)

    Contrato: obra labor

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir mensajes por WhatsApp o llamadas por parte de Job&talent con información sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en nuestra pagina Web.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • seleccion de personal analistas

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de desarrollo de software, requiere para su equipo de trabajo psicólogo de selección con experiencia en perfiles TI.


    Ideal minimo 1 año exp en diversas fuentes de reclutamiento, reclutamiento y selección, publicación de ofertas, asignación de pruebas psicotécnicas y entrevistas.

    Indispensable nivel de inglés: B2

    Modalidad de trabajo: Presencial 100% oficina queda en el norte de Bogotá

    Beneficios al ser parte de nuestro equipo:

    Plan complementario en salud.
    Actividades de bienestar para cuidar tu equilibrio.
    Salud complementaria
    Fondo de empleados
    Bono cumpleaños
    Nosotros te proporcionamos los implementos de trabajo.
    Clases de ingles
    Jornada laboral de 40 horas

    L-V 8-5 pm

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Seleccion de personal RECLUTADOR

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Jefe de seleccion y desarrollo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un profesional con experiencia en gestión integral de procesos de selección y desarrollo de talento, que lidere estrategias para atraer, retener y potenciar las competencias de nuestros colaboradores. Será responsable de diseñar e implementar planes de formación, desarrollo de carrera, programas de liderazgo y acciones que fortalezcan la cultura organizacional.

    Requisitos principales:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Experiencia mínima de 5 años en selección y desarrollo organizacional.

    Conocimientos en evaluación de competencias, gestión por indicadores y metodologías de formación,nine box.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque estratégico.


    Salario: $6.500.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Oficina (lunes a viernes, jornada laboral completa)

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de selección - sector financiero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos ( requisito del sector financiero).
    - Manejo avanzado de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.300.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor x 6 meses (Con posibilidad de cambiar a indefinido)
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección senior

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Selección reclutamiento

  • Analista de selección senior

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • BOGOTÁ!!

    Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, y se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Selección Senior.

    Estarás a cargo de:
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
    Implementar herramientas de evaluación y análisis para garantizar la identificación del talento más adecuado.
    Colaborar con líderes de área para entender las necesidades específicas de contratación.
    Elaborar informes detallados sobre el avance y los resultados de los procesos de selección.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas tecnológicas de reclutamiento.
    Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Participar en iniciativas relacionadas con la mejora de procesos de selección
    Apoyar al equipo de Recursos Humanos en proyectos específicos relacionados con el talento humano.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
    Experiencia previa liderando procesos de selección.
    Manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento y evaluación.
    Habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.
    Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Ofrecemos un salario de $5.000.000
    Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, posibilidad de trabajar en un modelo híbrido.
    Inicialmente es un contrato por obra o labor por un periodo de seis meses, posibilidad de extenderlo a un año.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 29 Sep 2025
  • selección competencias evaluación

  • Profesional de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante IPS a nivel nacional requiere Profesional en Psicología con experiencia de 3 a 5 años en procesos de selección, reclutamiento de candidatos, evaluación por competencias, con capacidad de análisis de pruebas psicotécnicas, orientada al logro, atención al detalle, pensamiento crítico, organizada y con buen manejo de servicio al cliente interno. Excelente presentación personal y comunicación, orientación al logro y autogestión.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.300.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo

  • Psicologa de seleccion cadena de restaurantes

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una Psicologa, con experiencia en el area de selección en cadena de punto de ventas de alimentos la candidata, debe tener experiencia minima de tres años liderando el proceso de selección de todas las posiciones tanto en la parte de cocina, como en el manejo del punto de venta.
    Es una opción de vinculación directa contrato indefinido, trabajo de lunes a viernes de 7 a 4 u 8 a 5 sabados medio día.
    El trabajo es presencial y la ubicación de la empresa es en Cedritos cerca de la 140 con carrera 9.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Practicante universitario de seleccion del talento

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de estudiantes universitarios de carreras en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines con interés en realizar sus practicas profesionales en áreas de talento humano.

    El propósito del cargo será apoyar el proceso de atracción de seres humanos con sueños y aspiraciones, personas que se identifiquen con nuestra cultura organizacional y que estén totalmente dispuestos a dar la "transacción extra”. Apoyar la ejecución de programas de capacitación que logren el desarrollo de nuestros colaboradores, para continuar siendo el Procesador # 1 y cumplir nuestro propósito superior.

    Si te interesa aplica y nos pondremos en contacto.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.300.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Psicóloga de selección pasto

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si eres profesional en Psicología y cuentas con al menos 1 año de experiencia manejo de procesos de atracción y selección, ¡te invitamos a participar en nuestro proceso de selección!I
    Nivel académico: Profesional en psicologia
    Experiencia Laboral: 1 año de experiencia en el area organizacional, procesos de reclutamiento masivos, selección de personal, publicación de vacantes, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotecnicas, validación de referencias y demas procesos administrativos.
    Horario: Lunes a viernes 07:00 am 05:00 pm
    Salario: $ 2.000.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo. pasto
    Pago Quincenal

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe especializado en sourcing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ????? Sourcing Partner – Market Access (Contrato Obra o Labor)

    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (duración: 12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:

    Empresa multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de la identificación y atracción de talento profesional y ejecutivo para roles clave en el área Commercial / Pharma en la región LATAM.



    Esta persona hará parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.


    ? Responsabilidades:

    - Identificar y atraer candidatos mediante herramientas como LinkedIn y sistemas de gestión de talento.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para roles complejos, con foco en candidatos pasivos.
    - Realizar entrevistas, evaluar y presentar shortlists de candidatos calificados.
    - Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    - Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes, email, etc.).
    - Apoyar con reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    - Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.)
    - 3+ años de experiencia en sourcing o headhunting, ideal en consultoras o reclutamiento corporativo.
    - Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    - Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    - Excelentes habilidades de comunicación y relación con equipos globales.



    ?? ¿Te interesa esta oportunidad?
    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Selección Psicologia Profesional Talento Humano

  • Profesional de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección en Bogotá!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección y acompañamiento en la incorporación de nuevos colaboradores, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de seleccion junior - masividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una reconocida empresa de servicios temporales en busca de un Analista de Selección Junior altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este rol es perfecto para quienes están comenzando su carrera en Recursos Humanos, proporcionando una excelente oportunidad para desarrollar habilidades clave en el área de reclutamiento. Buscamos un Especialista en Selección Junior con experiencia en reclutamiento masivo, publicación de vacantes en diversas plataformas, y que cuente con habilidades para realizar entrevistas efectivas y aplicar pruebas psicotécnicas. La experiencia en el manejo de perfiles comerciales y operativos es fundamental, así como una actitud de servicio excepcional y orientación al logro. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

    Salario: 2.000.000 + prestaciones + Aux de transporte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.000.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.600.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.600.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de selección senior - cargos gerenciales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos Staffing de Colombia empresa líder de servicios temporales estamos en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN SENIOR, graduado de Psicología y tarjeta profesional, con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones en reclutamiento de personal, publicación de vacantes en diversas plataformas, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de cliente, preferiblemente en manejo de perfiles directivos y gerenciales, assesment center, juego de roles, coaching, con muy buena actitud de servicio, efectividad en los perfiles, habilidad en manejo de clientes y orientación al logro.

    Horario: Lunes a Viernes 7:30 am - 5:30 pm

    Salario: 3.431.266 + Prestaciones legales

    Modalidad de trabajo: Hibrido (oficina y casa)

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección
- Hibrido

  • Talent acquisition / senior recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Estamos contratando: Senior Recruiter/ BILINGÜE
    ??Bogotá | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
    ?? Contrato a 6 meses
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.


    ?? Lo que harás:
    - Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
    - Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
    - Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
    - Garantizar una excelente experiencia para el candidato.

    ? Requisitos:
    - Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
    - 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
    - Inglés avanzado (mínimo B2+).
    - Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.
    ?? Plus: experiencia con Workday.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista senior reclutamiento y selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Senior Associate - Talento (Reclutamiento)

    ¡Únete a nuestro equipo en EY!

    La Oportunidad

    Estamos buscando un Senior Associate para unirse a nuestro equipo de Talento. Esta es una excelente oportunidad para profesionales proactivos y consultores que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico y colaborativo. En EY, tendrás la oportunidad de influir en la atracción y selección de talento clave para nuestra organización.

    Lo Que Buscamos

    Buscamos candidatos que sean propositivos y consultores en su enfoque, capaces de identificar y atraer el mejor talento para la organización. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio es esencial. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y el desarrollo del talento, esta es la oportunidad ideal para ti.

    Funciones Principales

    Gestionar y liderar procesos de selección masivos, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación.
    Colaborar con los líderes de negocio para entender sus necesidades de talento y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.
    Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando la alineación con los valores y competencias de EY.
    Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento.


    Requisitos del Puesto

    Formación Académica: Título en Psicología, Administración o carreras afines.
    Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en procesos de selección, con un enfoque en reclutamiento masivo.
    Idiomas: inglés deseable.

    Habilidades:

    Proactividad y capacidad para proponer soluciones efectivas.
    Enfoque consultivo en la gestión de procesos de selección.
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Acerca de EY

    Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fo

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • Selección Técnico Estudiante

  • Reclutador/a

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a para fortalecer su equipo de talento humano en la ciudad de Medellín.

    Perfil requerido:

    - Estudios técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, de gestión humana o afines, estudiantes de últimos semestres o recién egresados de Psicología también son bienvenidos.

    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, específicamente en: Publicación de vacantes, manejo de portales de empleo, filtro de hojas de vida, contacto inicial con candidatos, citación a entrevistas, verificación de referencias laborales y apoyo en gestión documental.

    Competencias clave:

    - Orientación al servicio

    - Tolerancia a la frustración

    - Capacidad de aprendizaje y adaptación

    Condiciones laborales:

    - Modalidad: 100% presencial

    - Horario: Lunes a viernes

    - Tipo de contrato: Obra o labor

    - Salario: $1.600.000 COP

    Si cumples con el perfil y estás interesado/a en hacer parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Director seleccion contratacion�. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Director seleccion contratacion� hoy 10 de Octubre de 2025 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web