Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Director seleccion contratacion�

a de ofertas a de oferta

  • Director de selección.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • DIRECTOR SELECCION SELECCION MASIVIDAD

  • Director de selección.

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Director(a) nacional de selección. Especialista en selección de personal de cargos estratégicos, tácticos y operativos con alcance a nivel nacional.

    Perfil solicitado:
    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial (NO PSICÓLOGO) con especialización en carreras administrativas (preferiblemente en Gestión Humana).

    Debe contar con experiencia mínima de cinco años liderando departamentos de selección con amplios conocimientos en estrategias innovadoras de reclutamiento y atracción de personal a nivel nacional, manejo de indicadores ( elaboración, formulación e interpretación), habilidad para la presentación de informes y presentaciones de acuerdo a la necesidad, por lo que se requiere un nivel alto de Excel (Tablas dinámicas, filtros, búsquedas avanzadas, buen análisis de la información).

    Personal líder y empática, gran sentido de la urgencia, con buen manejo de relaciones interpersonales, capaz de negociar, manejar todo tipo de clientes para lo cual se requiere una comunicación clara, asertiva y eficaz.

    Condiciones laborales:
    Salario: $7.230.000 + 803.400 = Total compensación $8.034.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad: presencial.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación

  • Líder de selección / cubrimiento licencia maternidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa manufacturera ubicada en Puente Aranda busca para su equipo de trabajo lider de selección para cubrimiento de licencia de maternidad.

    Misión del Cargo:

    Sera la persona responsable de llevar a cabo procesos eficientes de reclutamiento, con una orientación en la selección masiva de personal operativo y administrativo. La misión incluye la aplicación de assesment center, interpretación de pruebas psicotécnicas, manejo de indicadores de selección de personal, verificación de referencias laborales, contratación, y archivo digital correspondiente.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología.
    • Mínimo dos años de experiencia en procesos de selección masivos en empresas de manufactura.
    • Manejo de Excel intermedio.
    • Orientado al logro, atención al detalle, comunicación asertiva, persuasión y habilidades de negociación.
    • Experiencia previa en el sector manufacturero y/o servicios de temporales es un plus.

    Condiciones Laborales:

    • Contrato Obra labor
    • Salario: $3.104.000
    • Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.
    • Labor 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • coordinador de seleccion gerente bilingüe jefe de seleccion bilingüe

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo, busca para su equipo de trabajo a su próximo Jefe de selección bilingüe el cual debe contar con mínimo 4 años de experiencia en realizar procesos de selección de cargos estratégicos a nivel empresarial. Debe ser indispensable tener nivel de ingles B2 o C1 para este cargo y ser psicóloga de profesión deseable con especialización. Se maneja un salario de 10 millones de pesos con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa. Se maneja horario de oficina de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm 100% presencial mas beneficios adicionales.

    Cargos relacionados

    Subgerente

  • Jefe de selección y desarrollo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa: Dispapeles
    Vacante urgente – Disponibilidad inmediata

    En Dispapeles estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Selección y Desarrollo que lidere los procesos estratégicos de atracción, desarrollo y formación del talento humano en nuestra organización.

    ?? Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos.

    Experiencia mínima de 5 años en el cargo, liderando procesos de selección y desarrollo en empresas de gran tamaño. (Evaluación de desempeño, onboarding, formación) entre otras.

    Experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos.

    Conocimiento y manejo de plataformas de gestión humana, preferiblemente Buk o similares.

    Manejo intermedio – avanzado de Excel.

    Responsabilidades principales:

    Liderar el proceso integral de selección (perfilamiento, entrevistas por competencias, assessment, indicadores).

    Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo organizacional.

    Implementar estrategias de atracción y fidelización del talento.

    Gestionar indicadores de gestión del área.

    Administrar y optimizar el uso de plataformas de gestión humana.

    Acompañar líderes en procesos de desarrollo y desempeño.

    Condiciones:

    Contrato directo con la compañía. (Indefinido)

    Modalidad: Presencial. (lunes a viernes)

    Salario: $6.000.000 prestacional + beneficios de la compañía

    Cargo de carácter urgente – se requiere disponibilidad inmediata.

    Si cumples con el perfil y quieres asumir un reto estratégico en una compañía sólida, ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Líder de selección y desarrollo - yumbo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia: En procesos de atracción, selección y evaluación del talento humano, realizando publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, verificación de referencias, exámenes médicos, filtros, elaboración de informes, diseño y aplicación de procesos de evaluación de desempeño.

    Requisitos: Manejo de metodologías de evaluación de desempeño, indicadores de gestión en selección y desempeño, normatividad laboral básica, herramientas ofimáticas y plataformas digitales de RRHH.

    Salario: $4.000.000
    Lugar: Yumbo

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de selección- la ceja antioquia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa dedica a la producción de bouquetes, requiere para su equipo de trabajo profesional en PSICOLOGÍA, con experiencia mínima de 3 años en RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL "MASIVOS"
    Contrato directamente por la empresa a término indefinido
    Modalidad: 100% PRESENCIAL
    L-V de 6:00am a 2:30 pm Sáb 6:00 am a 12:00 m
    Indispensable residir en La Ceja Antioquia o zonas aledañas

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Coordinador de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Coordinar y liderar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del talento humano para las áreas de ventas, postventa, y administración, asegurando la disponibilidad de personal calificado, el cumplimiento de estándares de marca y el desarrollo continuo de competencias técnicas y comerciales.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

  • Subgerente de seleccion bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • coordinador de seleccion gerente bilingüe jefe de seleccion bilingüe

  • Subgerente de seleccion bilingüe

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo, busca para su equipo de trabajo a su próximo Subgerente de selección bilingüe el cual debe contar con mínimo 6 años de experiencia en realizar procesos de selección de cargos estratégicos a nivel empresarial y manejo de indicadores. Debe contar INDISPENSABLEMENTE con el nivel de ingles B2 o C1 para este cargo y ser profesional en psicología y deseable con especialización.

    Para este cargo de maneja un salario de 10 millones de pesos con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa con todas las prestaciones de ley. Se maneja horario de oficina de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm 100% presencial mas beneficios adicionales.

    Cargos relacionados

    Subgerente

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Selección analista de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Constructora requiere para su equipo de trabajo un Analista de selección con experiencia de 2 años en el sector constructora de infraestructura, con manejo de procesos de selección, responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos, manejo de portales como LinkedIn, elempleo y bolsas universitarias, garantizar el cumplimiento del procedimiento de la compañía, manejo de indicadores del área, proveedores, facturación y apoyar los informes de gestión.
    Profesional recién graduado o estudiante de últimos semestres
    Buscamos una persona proactiva, con excelente comunicación, trabajo en equipo y gran disposición de aprender.
    Contrato directo
    Lunes a Viernes 8:am a 5.30pm

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Analista de selección

    COP

  • industry Harinera del Valle

  • Salario confidencial Cali country Publicado 26 Ene 2026
  • Analista selección Analista de Reclutamiento y Selección

  • Analista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • En Harinera del Valle nos encontramos en la búsqueda de profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines, con mínimo 2 años de experiencia en atracción, reclutamiento y selección de Talento, el cual sera el encargado de asegurar la atracción de los candidatos idóneos que existen en el mercado laboral para las diferentes áreas de la organización, mediante una óptima ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    Experiencia de mínimo 2 años en reclutamiento y selección, en empresas de consumo masivo.

    Condiciones:
    Contrato a término fijo por 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido.
    Salario a convenir, de acuerdo a experiencia laboral y perfil del aspirante.
    Trabajo presencial al norte de la ciudad de Cali, de Lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección

  • Reclutador de selección

    COP

  • industry Health & Life IPS SAS

  • $1 a $1,5 millones Remoto country Publicado 23 Ene 2026
  • Seleccion del personal Reclutamiento Herramientas ofimaticas

  • Reclutador de selección

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • IMPORTANTE IPS HELI SALUD
    Se solicita Reclutador/a de Selección de Personal

    Condiciones del cargo:

    Tipo de contrato: Prestación de Servicios (OPS)

    Duración inicial: 2 meses, renovables

    Posibilidad de vinculación laboral según desempeño

    Modalidad: Trabajo remoto (desde casa)

    Interesados enviar hoja de vida a:
    **********@*****.***.**
    WhatsApp: 300 279 7918

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección

  • Analista de atracción y selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Analista de Atracción y Selección

    Importante institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de Analista de Atracción y Selección para fortalecer su equipo de Capital Social.

    ?? Objetivo del cargo

    Ejecutar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento humano, desde el levantamiento de perfiles hasta la aplicación e interpretación de herramientas de evaluación, garantizando la vinculación de candidatos idóneos y alineados con la cultura organizacional.

    ?? Funciones principales:
    Publicar vacantes en portales de empleo, plataformas digitales y redes sociales institucionales.
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección conforme a los perfiles requeridos.
    Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, evaluaciones por competencias y assessments.
    Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los procesos de selección activos.
    Brindar retroalimentación oportuna a los líderes de área sobre el estado y resultados del proceso.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de tiempos y calidad del servicio.
    Gestionar simultáneamente procesos de selección (aprox. 40 vacantes mensuales).

    ?? Requisitos

    Formación académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a Talento Humano.

    Experiencia:
    Mínimo 1 año en procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en entornos académicos o corporativos.

    Conocimientos:

    Manejo de portales de empleo y plataformas de publicación de vacantes.
    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Metodologías de assessment y assessment center.
    Manejo de herramientas ATS o software de selección.
    Indicadores de gestión en selección.

    ?? Competencias

    Comunicación efectiva.
    Planeación y organización.
    Orientación a resultados.
    Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
    Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.

    ?? Condiciones

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry UNIVERSIDAD ECCI

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • selección PSICOLOGO SELECCION analista de seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Analista de Selección con mínimo tres años (3) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo.

    Formación académica: Profesional en Psicología

    FUNCIONES:

    • Realizar convocatorias internas y externas de vacantes para docentes y personal administrativo.
    • Aplicar y calificar las pruebas psicotécnicas a los diferentes candidatos que se postulan a los diferentes cargos.
    • Realizar el proceso de contratación y selección de los aprendices.
    • Apoyar el proceso de inducción del personal nuevo y todo lo relacionado con selección y contratación, tanto personal administrativo como docentes.
    • Manejar la plataforma Sena empresarial de los aprendices.
    • Manejar el banco de hojas de vida, tanto físico como virtual, así mismo apoyar el ingreso a bases institucionales.
    • Solicitar exámenes médicos a seguridad y salud en el trabajo para el personal de ingreso.
    • Las demás que se asignen para cumplir con los objetivos de la dependencia.
    • Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.

    Salario: A convenir
    Horarios: Lunes a miércoles de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y Jueves y Viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
    Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año.
    Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial

    CONOCIMIENTOS:

    • Manejo de herramientas de Office
    • Capacidad para operar equipos de oficina
    • Uso de plataformas legales institucionales
    • Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
    • Conocimiento en gestión documental.
    • Conocimientos en técnicas de entrevista.
    • Excel Intermedio
    • Selección masiva

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección _ inhouse

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    ?? Ubicación: Al norte de Bogotá (Indispensable)
    ?? Contrato: Obra o labor
    ?? Salario: $2.634.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    ?? Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    ?? Modalidad: In house

    Perfil requerido:
    Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).


    Objetivo del rol:
    Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    ¡En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!???

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de seleccion bilingue

    COP

  • industry TP COLOMBIA

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 26 Ene 2026
  • seleccion de personal analista de selección

  • Analista de seleccion bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Are you passionate about recruitment, talent evaluation, and working collaboratively with operations teams?

    At TP, we’re looking for a Recruitment Analyst with a B2 English level to join our Talent Acquisition team and support the end-to-end hiring process, ensuring that staffing requirements are met efficiently and on time.

    What we offer:
    Permanent contract.
    100% remote work.
    Competitive salary.
    Growth and development opportunities within a global environment.

    Role summary:
    Responsible for evaluating, selecting, and delivering the required personnel for the operation, client, or requesting area, based on a previously identified and agreed profile.

    What you’ll do in this role:
    Receive and manage assigned staffing requests from operations, clients, or internal departments.
    Evaluate candidate profiles through assessments and individual or group interviews, aligned with the job description.
    Maintain constant communication with Operations and Training teams for follow-up and scheduling of assigned requirements.
    Coordinate and schedule documentation, pre-employment medical exams, and onboarding processes.
    Ensure compliance with internal recruitment policies and process standards.
    Present job offers and clarify employment terms and expectations to candidates prior to hiring.
    Support the contract signing and onboarding of new employees.
    Keep recruitment processes and local/global policies up to date and properly implemented.
    Participate in meetings with Quality, Training, and Administrative teams to identify process improvement opportunities.
    Ensure adherence to best practices in Recruitment and Selection (R&S).
    Requirements:
    Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, or related fields.
    Minimum 3 months of experience in recruitment and selection processes.
    Experience in call center or BPO environments (preferred).
    English level: B2 (upper intermediate).
    Strong communication, organization, teamwork, adaptability, and results-o

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Reclutador

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • reclutador

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa especializada en el sector de talento humano, requiere tu talento de reclutador



    RECLUTADOR



    Nivel académico: tecnologo en áreas de talento humano o administrativas o estudiante de 6to semestre en adelante



    Experiencia: minimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo de personal, manejo de herramientas y fuentes de reclutamiento



    Te ofrecemos,

    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados medio día

    Salario: $ 1.750.000 + prestaciones sociales+ comisiones por cumplimiento

    Contrato: Fijo 6 meses (renovable)





    SI CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Operario de selección

    COP

  • industry SU SERVICIO ESPECIALIZADO SAS

  • $1,5 a $2 millones Barranquilla country Publicado 27 Ene 2026
  • Operario de seleccion

  • Operario de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector de producción requiere bachiller con experiencia mínima de 6 meses, para realizar funciones de selección de frutas, asegurando que cumplan con los estándares de calidad requeridos y evitando el ingreso de frutas o materiales en mal estado a la planta de producción. Contrato por temporada de 3 a 4 meses.

    -Requisitos: bachiller con experiencia mínima de 6 meses
    -Funciones: selección de frutas, control de calidad, evitar ingreso de frutas u objetos en mal estado
    -Horario: turnos rotativos. Contar con disponibilidad de tiempo
    -Salario: $1.750.095+ prestaciones de ley + auxilio de transporte
    -Beneficio: Ruta de acercamiento

    Cargos relacionados

    Operarios
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Director seleccion contratacion�. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Director seleccion contratacion� hoy 25 de Febrero de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web