Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Director seleccion contratacionï

Ofertas de Empleo Director seleccion contratacionï

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Líder de selección

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de selección

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de Líder de Reclutamiento y Selección para Barranquilla
    Funciones principales
    Liderar el equipo de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de metas.
    Gestionar procesos de selección end to end.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y cumplimiento.
    Asegurar una excelente experiencia para clientes internos y externos.
    Visitar clientes cuando sea requerido.
    Implementar estrategias de atracción y selección de personal.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración o áreas afines.
    Experiencia liderando equipos de reclutamiento (mínimo 4 personas).
    Conocimiento en manejo de indicadores de selección.
    Experiencia en procesos masivos y cumplimiento de metas.
    Habilidades de negociación, liderazgo y excelente servicio al cliente.
    Condiciones laborales
    Salario: $3.200.000 + variable de $200.000 por cumplimiento + prestaciones de ley.
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: híbrida.
    Contrato: obra o labor inicialmente, con posibilidad de pasar a indefinido.
    Lugar de trabajo: Barranquilla.
    Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Líder de selección / cubrimiento licencia maternidad

COP

industry FLEXO SPRING

Ofertas de empleo en FLEXO SPRING.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de selección / cubrimiento licencia maternidad

    COP
  • Importante empresa manufacturera ubicada en Puente Aranda busca para su equipo de trabajo lider de selección para cubrimiento de licencia de maternidad.

    Misión del Cargo:

    Sera la persona responsable de llevar a cabo procesos eficientes de reclutamiento, con una orientación en la selección masiva de personal operativo y administrativo. La misión incluye la aplicación de assesment center, interpretación de pruebas psicotécnicas, manejo de indicadores de selección de personal, verificación de referencias laborales, contratación, y archivo digital correspondiente.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología.
    • Mínimo dos años de experiencia en procesos de selección masivos en empresas de manufactura.
    • Manejo de Excel intermedio.
    • Orientado al logro, atención al detalle, comunicación asertiva, persuasión y habilidades de negociación.
    • Experiencia previa en el sector manufacturero y/o servicios de temporales es un plus.

    Condiciones Laborales:

    • Contrato Obra labor
    • Salario: $3.104.000
    • Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.
    • Labor 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

Líder de atracción y selección

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de atracción y selección

    COP
  • En Novatec Solutions estamos en la búsqueda de un Líder de Atracción y Selección que será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, garantizando la atracción de talento alineado con las necesidades del negocio. La persona liderará procesos de selección de principio a fin y apoyará estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía como empleador.

    Responsabilidades:

    * Liderar procesos de atracción y selección end-to-end.
    * Levantar perfiles con líderes de área y definir estrategias de búsqueda.
    * Gestionar procesos de reclutamiento a través de portales de empleo, hunting y redes profesionales.
    * Realizar entrevistas por competencias y acompañar el proceso de evaluación de candidatos.
    * Coordinar procesos con líderes internos y realizar seguimiento al avance de las vacantes.
    * Apoyar iniciativas para fortalecer el employer branding y la experiencia del candidato.
    * Generar reportes y seguimiento a indicadores de reclutamiento.

    Requisitos:

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción y selección de perfiles IT.
    * Experiencia en reclutamiento end-to-end, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.

    Competencias blandas:

    * Comunicación asertiva
    * Organización
    * Orientación a resultados
    * Liderazgo

    Condiciones:

    * Contrato: Indefinido
    * Modalidad: Híbrido
    * Ubicación: Bogotá
    * Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano, Reclutador de personal

Líder de atracción y selección - consultoría

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de atracción y selección - consultoría

    COP
  • ¡Estamos buscando un Líder de Atracción y Selección de Talento en Barranquilla!

    ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento? ¡Esta posición es para ti!

    Responsabilidades principales:

    Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    Publicar y difundir vacantes en canales efectivos.
    Analizar perfiles y coordinar procesos de selección.
    Participar en ferias y eventos para posicionar la marca empleadora.
    Generar reportes de métricas y mantener base de datos actualizada.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    2–4 años de experiencia en reclutamiento (idealmente temporalidad/alta volumetría).
    Conocimientos en sourcing, ATS y análisis de mercado.
    Habilidades de comunicación, análisis y orientación a resultados.

    Compensación:

    Salario: $ 3'300.000 + Variable por cumplimiento de indicadores + prestaciones de ley.
    Capacitación y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes de 8 am- 5:30 pm
    Modalidad presencial.

    ¡Postúlate!

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

Jefe de selección de personal- madrid

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Jefe de selección- la ceja antioquia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
La Ceja country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Jefe de selección- la ceja antioquia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
La Ceja country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Jefe de selección(presencial fontibón)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Jefe(a) de selección, formación y desarrollo bilingüe

COP

industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

Ofertas de empleo en ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe(a) de selección, formación y desarrollo bilingüe

    COP
  • Importante compañía multinacional del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Selección, Formación y Desarrollo Bilingüe, responsable de liderar integralmente los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la implementación de buenas prácticas en Recursos Humanos.

    Buscamos un profesional estratégico, con alta capacidad de relacionamiento y comunicación, experiencia en entornos multinacionales y manejo de equipos, que asegure procesos eficientes, medibles y alineados a los objetivos del negocio.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    - Liderar y garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional (todos los niveles organizacionales).
    - Entrevistar directamente posiciones estratégicas (jefaturas y direcciones).
    - Coordinar equipo nacional de selección (4 personas).
    - Implementar y administrar el ERP de Recursos Humanos (WORKDAY) a nivel nacional.
    - Diseñar y ejecutar procesos de formación, desarrollo, rutas de aprendizaje y fortalecimiento de habilidades blandas.
    - Desarrollar el modelo nacional de evaluación de desempeño.
    - Gestionar clima organizacional, focus group y planes de acción.
    - Coordinar procesos de formación con SST.
    - Administrar indicadores de gestión, tableros de control y reportería.
    - Liderar actividades de bienestar en Bogotá.

    PERFIL REQUERIDO:
    - Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    - Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo en compañías multinacionales.
    - Experiencia manejando altos volúmenes de selección (30–40 vacantes mensuales), incluyendo perfiles operativos.
    - Experiencia en liderazgo de equipos presenciales y remotos a nivel nacional o LATAM.
    - Experiencia en ERP de Recursos Humanos (ideal WORKDAY; también aplica SuccessFactors o PeopleSoft, entre otros).
    - Inglés conversacional avanzado (mínimo B2, ideal

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

Coordinador@ selección y reclutamiento bucaramanga

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 3 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días
- Hibrido

Coordinador de selección y bienestar ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de selección y bienestar ti

    COP
  • Anímate a ser parte de un grandioso equipo de trabajo!

    Buscamos perfil con amplia experiencia en cada fase del proceso de selección y contratación, especialmente en la atracción y selección de perfiles del sector tecnológico.
    Adicional, conocimientos en levantamiento y documentación de manuales de funciones, diseño y ejecución de actividades de bienestar, manejo de Indicadores de Gestión, desarrollo de evaluaciones desempeño entre otros.
    Con habilidades como liderazgo, comunicación asertiva, escucha activa, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, resolución de conflictos, técnicas de negociación, orientación al logro y Excel.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Psicólogo de selección

Analista de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección

    COP
  • Constructora requiere para su equipo de trabajo un Analista de selección con experiencia de 2 años en el sector constructora de infraestructura, con manejo de procesos de selección, responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos, manejo de portales como LinkedIn, elempleo y bolsas universitarias, garantizar el cumplimiento del procedimiento de la compañía, manejo de indicadores del área, proveedores, facturación y apoyar los informes de gestión.
    Profesional recién graduado o estudiante de últimos semestres
    Buscamos una persona proactiva, con excelente comunicación, trabajo en equipo y gran disposición de aprender.
    Contrato directo
    Lunes a Viernes 8:am a 5.30pm

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Analista de selección _ inhouse

COP

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
Hace más de 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de selección _ inhouse

    COP
  • ?? Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    ?? Ubicación: Al norte de Bogotá (Indispensable)
    ?? Contrato: Obra o labor
    ?? Salario: $2.634.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    ?? Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    ?? Modalidad: In house

    Perfil requerido:
    Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).


    Objetivo del rol:
    Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    ¡En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!???

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

Analista de selección

COP

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Analista de selección

    COP
  • Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Analista de Selección con mínimo tres años (3) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo.

    Formación académica: Profesional en Psicología

    FUNCIONES:

    • Realizar convocatorias internas y externas de vacantes para docentes y personal administrativo.
    • Aplicar y calificar las pruebas psicotécnicas a los diferentes candidatos que se postulan a los diferentes cargos.
    • Realizar el proceso de contratación y selección de los aprendices.
    • Apoyar el proceso de inducción del personal nuevo y todo lo relacionado con selección y contratación, tanto personal administrativo como docentes.
    • Manejar la plataforma Sena empresarial de los aprendices.
    • Manejar el banco de hojas de vida, tanto físico como virtual, así mismo apoyar el ingreso a bases institucionales.
    • Solicitar exámenes médicos a seguridad y salud en el trabajo para el personal de ingreso.
    • Las demás que se asignen para cumplir con los objetivos de la dependencia.
    • Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.

    Salario: A convenir
    Horarios: Lunes a miércoles de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y Jueves y Viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
    Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año renovable
    Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial

    CONOCIMIENTOS:

    • Manejo de herramientas de Office
    • Capacidad para operar equipos de oficina
    • Uso de plataformas legales institucionales
    • Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
    • Conocimiento en gestión documental.
    • Conocimientos en técnicas de entrevista.
    • Excel Intermedio
    • Selección masiva

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

Coordinador de seleccion y licitaciones

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de seleccion y licitaciones

    COP
  • Firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal, está en búsqueda de un nuevo Analista de Talento Humano para integrarse a su equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos de formación:
    • Profesional enAdministración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Experiencia:
    • Mínima de 3 años en selección de perfiles de licitaciones públicas y concursos de méritos, con capacidad para realizar análisis técnico de pliegos y prepliegos, especialmente en el componente de talento humano; conformación estratégica de equipos de trabajo para propuestas; evaluación de hojas de vida y verificación de requisitos habilitantes.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Término fijo3 meses renovable
    • Salario: a convenir
    • Horario: Lunes a viernes, 100% presencial

    Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de un equipo de alto nivel en el sector de auditoría e interventoría, te invitamos a postularte a esta oportunidad.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Profesional de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selección

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional de Selección con experiencia en el sector Fintech o tecnológico, quien será responsable de liderar procesos de atracción y selección de talento estratégico, asegurando la vinculación de perfiles técnicos, financieros y corporativos alineados con la cultura organizacional y los objetivos de crecimiento de la compañía.
    La persona seleccionada tendrá un rol clave en la consolidación del equipo en un entorno dinámico, digital y orientado a resultados.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas Fintech, tecnología o sector financiero.
    • Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados (IT, producto, datos, riesgos, financiero).
    • Conocimiento en entrevistas por competencias, assessment centers y aplicación de pruebas psicotécnicas.
    • Manejo de indicadores de selección (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana).
    • Experiencia en manejo de ATS y plataformas de reclutamiento digital.
    Funciones principales:
    • Gestionar procesos completos de selección (end to end).
    • Levantar perfiles en conjunto con líderes de área.
    • Diseñar estrategias de atracción de talento digital y especializado.
    • Publicar vacantes en diferentes fuentes y realizar hunting activo.
    • Aplicar entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.
    • Acompañar el proceso de oferta, negociación y cierre.
    • Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento.
    • Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.
    Competencias:
    • Orientación a resultados.
    • Capacidad analítica y criterio en la evaluación de talento.
    • Comunicación asertiva.
    • Organización y gestión del tiempo.
    • Adaptabilidad a entornos ágiles y de crecimiento acelerado.
    • Trabajo colaborativo con líderes estratégicos.
    Ofrecemos:
    • Oportunidad de participar en la con

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de selección

COP

industry Comfandi

Ofertas de empleo en Comfandi.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Reclutador hombres con experiencia

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Ayer
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Director de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de selección

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Director(a) nacional de selección. Especialista en selección de personal de cargos estratégicos, tácticos y operativos con alcance a nivel nacional.

    Perfil solicitado:
    Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial con especialización en carreras administrativas (preferiblemente en Gestión Humana).

    Debe contar con experiencia mínima de cinco años liderando departamentos de selección con amplios conocimientos en estrategias innovadoras de reclutamiento y atracción de personal a nivel nacional, manejo de indicadores ( elaboración, formulación e interpretación), habilidad para la presentación de informes y presentaciones de acuerdo a la necesidad, por lo que se requiere un nivel alto de Excel (Tablas dinámicas, filtros, búsquedas avanzadas, buen análisis de la información).

    Personal líder y empática, gran sentido de la urgencia, con buen manejo de relaciones interpersonales, capaz de negociar, manejar todo tipo de clientes para lo cual se requiere una comunicación clara, asertiva y eficaz.

    Condiciones laborales:
    Salario: $7.230.000 + 803.400 = Total compensación $8.034.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad: presencial.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación

Analista de selección // temporada 3 meses

COP

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de selección // temporada 3 meses

    COP
  • Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    • Contrato: Obra o labor (Temporal 3 meses)
    • Salario: $2.565.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    • Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    • Modalidad: Hibrido

    Perfil requerido:
    • Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    • Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).

    Objetivo del rol:
    • Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Director seleccion contratacionï. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Director seleccion contratacionï hoy 11 de Abril de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web