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Ofertas de Empleo Directora de bachillerato

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Directora comercial y atencion al cliente

COP

industry seguridad santander de colombia ltda

Ofertas de empleo en seguridad santander de colombia ltda.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Directora comercial y atencion al cliente

    COP
  • Seguridad Santander se encuentra en la búsqueda de un Director Comercial que lidere la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado de seguridad privada. Este cargo será responsable de planificar, dirigir y ejecutar las estrategias comerciales para fortalecer la captación y fidelización de clientes, así como el cumplimiento de los objetivos de ventas de la organización.
    (Es indispensable para la contratación que tenga experiencia relacionada en seguridad privada, no aplicar si no cumple con este requisito)

    Cargos relacionados

    Director comercial

Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Directora financiera y administrativa

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora financiera y administrativa

    COP
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Economía, con especialización en Finanzas Corporativas, Gestión de Proyectos o afines, y experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en empresas de servicios o sectores intangibles. Debe contar con sólido manejo de costos, cartera, compras y análisis financiero, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación con proveedores y contratistas, y dominio de Excel a nivel intermedio–avanzado, con enfoque en sostenibilidad financiera y eficiencia operativa.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Subgerente financiero

Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Docente inglés bachillerato excelente dominio

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Docente de francés primaria y/o bachillerato

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente de francés primaria y/o bachillerato

    COP
  • Licenciado (a) en pedagogía, lenguas modernas, en idiomas, o profesional en francés.
    Experiencia docente superior a 3 años ejerciendo como docente bilingüe (francés) en primaria y bachillerato.
    Nivel de francés: C1 (requerido) de dominio de esta lengua, certificado DALF.
    Horario: lunes a viernes
    Tipo de contrato: fijo
    Salario: a Convenir de acuerdo con experiencia Laboral y formación.
    BENEFICIOS:
    • Servicio de ruta.
    • Contrato fijo con posibilidad a Indefinido.
    • Estabilidad laboral.

    LUGAR DE TRABAJO CHIA CUNDINAMARCA

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación primaria, Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de Francés

Directora académica

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora académica

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo pedagógico y lidera la excelencia educativa! ??

    Prestigioso Jardín Infantil ubicado al Norte de Bogotá se encuentra en la búsqueda de una Directora Académica apasionada, con visión estratégica y un profundo compromiso ético para transformar la educación desde los primeros años.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Licenciada en Educación Infantil, Preescolar o áreas afines (Indispensable).

    Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos pedagógicos en jardines infantiles o colegios privados (Estrato 4, 5 o 6).

    Conocimientos: Sólida experiencia en el manejo de currículos para primera infancia, desde Salacuna hasta Prekínder.

    Calidad: Experiencia comprobable en la implementación y seguimiento de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.

    Competencias: Liderazgo de equipos docentes, comunicación asertiva con padres de familia, manejo de estrategias basadas en el juego y la exploración del medio.

    Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión educativa (Ej. Phidias).

    Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    Dirección Pedagógica: Liderar y supervisar la planeación y ejecución del proyecto educativo institucional.

    Gestión de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares ISO 9001:2015 en todos los procesos académicos.

    Acompañamiento Docente: Orientar y capacitar al equipo de profesoras para garantizar entornos de aprendizaje innovadores y seguros.

    Relacionamiento: Mantener una comunicación efectiva y cercana con las familias, garantizando la satisfacción y el desarrollo integral de los estudiantes.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ? Contratación: Inmediata con todas las prestaciones de ley.

    ? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes. (Ajustable según necesidad)

    ?? Desarrollo: Acompañamiento pedagógico y formación continua en un entorno de alta excelencia.

    ?? Ambiente: Un espacio de trabajo cola

    Cargos relacionados

    Director académico

Directora ejecutiva bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Docente de bachillerato - emprendimiento y administración

COP

industry Lerner Klein SAS

Ofertas de empleo en Lerner Klein SAS.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Tenjo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente de bachillerato - emprendimiento y administración

    COP
  • Si te apasiona la educación y quieres ser parte de uno de los colegios más destacados del municipio de Tenjo, reconocido por su calidad educativa, esta oportunidad es para ti.

    Estamos buscando Docente de Emprendimiento y Administración o profesional en áreas afines, con experiencia en población escolar de bachillerato.

    ¿Qué buscamos de ti?
    - Experiencia en el cargo o en procesos de enseñanza de por lo menos 2 años.
    - Licenciado(a), profesional, tecnólogo(a) o técnico(a) en áreas de educación, administración, contabilidad, finanzas, gestión empresarial o afines.
    - También podrán postularse docentes de distintas áreas del conocimiento que cuenten con experiencia pedagógica en bachillerato y que tengan conocimientos, formación complementaria o experiencia relacionada con emprendimiento, educación financiera, contabilidad básica, formulación de proyectos o procesos administrativos.

    - Profesional con alta capacidad de organización, planeación, habilidad de adaptarse al cambio, responsable y comprometido/a con la gestión de las actividades a su cargo, enfocado/a hacia la obtención del logro, la productividad, excelente dominio de grupo, habilidad para el trabajo en equipo y liderazgo en el área.

    - Experiencia o interés en la enseñanza de emprendimiento, proyectos productivos, educación financiera o contenidos relacionados con administración aplicada al contexto escolar.

    - Capacidad para orientar procesos formativos con enfoque práctico, promover iniciativas estudiantiles y acompañar proyectos propios del área.

    - Conocimiento, experiencia y habilidades de enseñanza en ambientes virtuales de aprendizaje.

    No debes estar inscrito en las convocatorias del estado.
    Indispensable vivir al noroccidente de Bogotá.

    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Salario: $3.465.000
    Contrato a término fijo con prestaciones de Ley.
    Horario de trabajo de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. - Los martes reunión pedagógica hasta las 5:00 p.m.

    Beneficios
    Servicio d

    Cargos relacionados

    Administrador de negocios, Contador, Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

Directora ejecutiva corporativa bogotá

COP

industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Directora ejecutiva corporativa bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados.
    La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliad

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Directora comercial corporativa sector seguros

COP

industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Directora comercial corporativa sector seguros

    COP
  • ¡ÚNETE A NUESTRA FUERZA COMERCIAL!


    Somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo para fortalecer nuestro equipo.


    Cargo: Directora Comercial Con Relacionamiento Corporativo



    Buscamos una profesional con experiencia superior a 3 años liderando procesos comerciales, con enfoque en resultados y desarrollo de equipos.


    Perfil requerido:

    Profesional en carreras comerciales, administrativas o afines. Experiencia en gestión de cuentas corporativas desde el área comercial. Acompañamiento y formación de equipos comerciales externos.
    Cierre efectivo de ventas. Prospección de clientes. Cumplimiento y seguimiento de presupuesto de ventas.


    Principales responsabilidades:

    Supervisar la planeación y ejecución de estrategias comerciales del equipo asignado.
    Garantizar el cumplimiento del presupuesto en ventas de familias, producción, seguros, asistencias y demás productos del portafolio. Liderar y potenciar el desempeño del equipo comercial. Mantener, renovar y ampliar la cuenta de clientes.



    Condiciones laborales:

    Salario básico: $5.250.000
    Auxilio de movilidad: $384.000
    Bonificación fija por 2 meses
    Comisiones sin techo (con reconocimiento prestacional)
    Prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes
    Lugar de trabajo: Bogotá - sede administrativa Chicó Norte

    Tipo de contrato: Obra o labor, con oportunidad de pasar a contrato indefinido según desempeño


    Lo que encontrarás con nosotros:
    Oportunidad real de crecimiento y estabilidad laboral
    Comisiones sin techo
    Atractivo plan de bienestar
    Formación constante y acompañamiento profesional
    Excelente ambiente laboral
    Posibilidades reales de ascenso


    Si eres un líder comercial apasionado por los resultados y el desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad.
    ***********.******@*********.**

    Cargos relacionados

    Director comercial

Directora ejecutiva corporativa bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva corporativa bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Directora de mercadeo y publicidad centro comercial

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora de mercadeo y publicidad centro comercial

    COP
  • Buscamos para un centro comercial su Directora de Mercadeo y Publicidad que será responsable por el diseño y puesta en marcha de la estrategia de mercadeo,, que permita : el posicionamiento del centro comercial, la comercialización de las zonas comunes y el aumento de las ventas.
    Profesional con especialización en mercadeo y 3 años dirigiendo áreas de mercadeo en centros comerciales.
    Manejo de CRM
    Manejo de herramientas de diseño
    Manejo de marketing digital
    Manejo de proveedore
    Competencias: liderazgo
    Innovación y creatividad
    Proactividad
    Capacidad de relacionamiento

    Contrato : termino fijo 3 meses, después pasa a un año y después renovable cada año
    Horario: lunes a viernes de 8:30 a 6:00 sábados rotativos am y pm y un domingo al mes turno de gerencia (se paga como trabajo suplementario)
    La persona tiene que tener flexibilidad para asistir a los diferentes eventos que se realicen
    Beneficio: parqueadero para vehículo, moto, bicicleta
    Modalidad: 100% presencial

    Cargos relacionados

    Director de mercadeo y publicidad

Directora - ips (villeta y soacha)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora - ips (villeta y soacha)

    COP
  • Profesional en áreas de la salud con Especialización en Gerencia de Servicios de Salud, Auditoría en Salud o Gestión de la Calidad. Mínimo 3 años de experiencia en Coordinación o administración de servicios de salud, Gestión de sedes o unidades de atención en IPS o entidades del sector salud, Manejo de talento humano asistencial y administrativo, Seguimiento a indicadores de calidad y producción en salud Experiencia en habilitación de servicios de salud, Conocimiento en auditoría y procesos de calidad en salud.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Vacante: Articulador Estratégico de Capital Social
    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de gestión del talento humano, cultura organizacional y desarrollo del conocimiento, posicionando el Capital Social como un actor clave en la toma de decisiones y en la sostenibilidad organizacional, desde un enfoque centrado en las personas.

    Responsabilidades principales

    Dirigir los procesos de atracción y selección de talento para cargos estratégicos.

    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.

    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.

    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y rotación.

    Gestionar relaciones laborales y casos críticos con enfoque normativo y ético.

    Supervisar el SG-SST y los indicadores de bienestar y permanencia.

    Orientar la comunicación interna institucional.

    Equipo a cargo

    Dirección y coordinaciones de:
    Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.

    Especialización en Gestión del Talento Humano.

    Maestría en curso o finalizada (deseable).

    5 a 6 años en cargos de dirección liderando procesos estratégicos de talento.

    Conocimientos clave

    Gestión estratégica del talento, cultura organizacional, legislación laboral, diseño organizacional, compensación, SG-SST e indicadores de clima y bienestar.

    Competencias

    Pensamiento estratégico, liderazgo transformacional, comunicación asertiva, inteligencia emocional e influencia en escenarios directivos.

    Impacto del rol

    Cargo con alcance institucional, interacción directa con Rectoría y Vicerrectorías y liderazgo de iniciativas que impactan a todos los colaboradores.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Director(a) comercial

COP

industry Cooperativa de profesores de la universidad nacional de Colombia

Ofertas de empleo en Cooperativa de profesores de la universidad nacional de Colombia.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director(a) comercial

    COP
  • Cooperativa de Ahorro y Crédito con amplia trayectoria en el sector solidario se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Comercial, responsable de liderar el equipo comercial y asegurar el cumplimiento de metas institucionales en colocación, captación, vinculaciones y convenios. Liderar el crecimiento del número de asociados y posicionamiento del portafolio garantizando una experiencia de servicio coherente con los principios del sector solidario.

    Requisitos:
    Profesional en Administración, Finanzas, Mercadeo, Economía o afines.
    Deseable: Especialización en Gerencia Comercial, Finanzas, Mercadeo o Economía Solidaria.
    Al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo comercial preferiblemente en cooperativas o entidades financieras.
    Conocimiento en estrategias comerciales y de mercadeo, segmentación de clientes, convenios corporativos, organización de eventos y ferias.
    Dominio de indicadores de gestión, elaboración de presupuestos y análisis de resultados.
    Excel intermedio–avanzado.
    Deseable manejo de programas financieros o CRM.

    Ofrecemos:
    SALARIO: 7.000.000 - 7.500.000 + Comisiones
    Contrato directo e indefinido.
    Estabilidad laboral y beneficios internos.
    Equipo sólido y ambiente laboral colaborativo.
    Ubicación estratégica-central en Bogotá.

    Cargos relacionados

    Director comercial
- Hibrido

Director(a) de comercial y relacionamiento

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director(a) de comercial y relacionamiento

    COP
  • Director(a) de Comercial y Relacionamiento

    Lo que buscamos:
    Experiencia directiva comprobable en entornos de venta consultiva de servicios B2B no consumo masivo, no retail. Sectores afines: servicios profesionales, tecnología empresarial, EdTech, consultoría, servicios financieros institucionales u otros donde la venta implica múltiples interlocutores, ciclos largos y valor demostrable.

    Quiénes somos:
    Una empresa colombiana con más de dos décadas en su sector, con ventas anuales entre $20.000 y $40.000 millones COP y presencia nacional. Somos una organización establecida con la convicción de que todavía hay mucho por transformar.

    Experiencia requerida:
    Mínimo 8 años de experiencia profesional, con al menos 4 años en roles de dirección o coordinación estratégica con responsabilidad real sobre equipos y resultados de negocio.

    Nivel académico:
    profesional en: Administración, Economía, Ciencias Sociales o cualquier disciplina en la que hayas construido tu base.
    Especialización o Maestría concluida (Excluyente). No importa el campo específico, siempre que tenga orientación hacia gestión, estrategia, liderazgo o desarrollo organizacional.

    Tipo de contrato: Indefinido
    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: Hibrida - disponibilidad para laborar al menos 1 sábado presencial en la mañana al mes.

    Compensación : $12.600.000 - Horario flexible - Sin oficina fija - Cultura de resultados y equilibrio real

    Una empresa colombiana que busca transformar su sector. Si eso te mueve, es tu lugar.

    ?? CV a: ******************************@*****.***
    Asunto: DDC-2026 | Tu nombre completo

    Cargos relacionados

    Director comercial

Director general de la unidad de virtualidad

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director general de la unidad de virtualidad

    COP
  • En la Universidad Central buscamos un(a) líder estratégico e innovador que impulse el crecimiento y la consolidación de nuestra oferta académica virtual, asegurando altos estándares de calidad, sostenibilidad y proyección institucional.

    Perfil: Profesional en áreas sociales, mercadeo, administración, ingeniería industrial o afines, con maestría en gerencia, marketing, educación virtual, tecnologías de la información o áreas relacionadas.

    Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de educación virtual, con logros comprobables en crecimiento de matrícula, diseño e implementación de programas académicos y gestión de calidad.

    Sé parte de una universidad que transforma la educación a través de la virtualidad.

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    Director administrativo, Ceo, Gerente comercial

Apoyo a recursos humanos

COP

industry DLM ( brenda lopez)

Ofertas de empleo en DLM ( brenda lopez).
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Apoyo a recursos humanos

    COP
  • ?? ¡Estamos contratando!
    ?? Medio tiempo – Con o sin experiencia
    Buscamos personas dinámicas, proactivas y con ganas de aprender para apoyar en funciones como:
    ?? Publicidad y promoción
    ?? Selección de personal
    ?? Manejo de agendas y citas
    ?? Apoyo en actividades comerciales básicas
    ?? Modalidad: Medio tiempo (horarios flexibles)
    ?? Ubicación: Bogotá / remoto parcial
    ?? Ingresos aproximados: $700.000 – $1.050.000 mensuales
    ?? Capacitación incluida
    ?? Oportunidad de crecimiento
    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    Postúlate enviando tu hoja de vida o escribiendo directamente a:
    ?? WhatsApp Business:3245318836

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¡gran oportunidad laboral en bogotá! medio tiempo - horarios flexibles - con o sin experiencia

COP

industry ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO

Ofertas de empleo en ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • ¡gran oportunidad laboral en bogotá! medio tiempo - horarios flexibles - con o sin experiencia

    COP
  • ?? ¡Gran Oportunidad Laboral En Bogotá!

    Medio Tiempo – Horarios Flexibles – Con O Sin Experiencia

    Importante Compañía En Proceso De Expansión En La Ciudad De Bogotá Abre Convocatoria Para Vincular Personal Mixto, Mayores De Edad, Con Actitud Proactiva, Disposición De Aprendizaje Y Deseo De Generar Ingresos A Través De Actividades Comerciales Y Administrativas.

    No Es Necesario Contar Con Experiencia Previa, Ya Que Brindamos Capacitación Constante Y Acompañamiento Durante El Proceso.



    ?? Funciones A Desempeñar:

    • Apoyo En Publicidad Y Promoción De La Compañía
    • Manejo Y Organización De Bases De Datos Y Hojas De Vida
    • Selección Y Filtro De Personal
    • Agendamiento Y Confirmación De Citas
    • Apoyo En Actividades Administrativas Complementarias

    ?? Modalidad Y Jornada:

    ? Medio Tiempo
    ? Jornada Parcial (Máximo 30 Horas Semanales)
    ? Horarios Flexibles
    ? Modalidad Híbrida (Remoto Parcial / Teletrabajo)
    ? Excelente Opción Para Estudiantes O Personas Que Deseen Ingresos Adicionales

    ?? Ingresos:

    Ingresos Aproximados Entre $700.000 Y $1.050.000 Mensuales, Según Resultados Alcanzados Y Cumplimiento De Metas Establecidas Dentro Del Proceso.

    ? Importante:

    No Se Maneja Salario Fijo.

    No Se Ofrecen Prestaciones Sociales.

    Los Ingresos Se Generan Por Cumplimiento De Objetivos.
    ?? Ofrecemos:

    ? Capacitación Permanente
    ? Acompañamiento Continuo
    ? Oportunidad Real De Crecimiento Interno
    ? Posibilidad De Ascenso Según Desempeño
    ? Contrato Directo Con La Compañía
    ? Ambiente Laboral Dinámico Y Colaborativo

    ?? Requisitos:

    • Ser Mayor De Edad
    • Residir En Bogotá
    • Tener Disponibilidad De Tiempo
    • Buena Actitud Y Compromiso

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    Asistente de selección de personal
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