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Ofertas de Empleo Docente coordinador educacion para el y el desarrollo humano

a de ofertas a de oferta

  • Docente coordinador - educacion para el trabajo y el desarrollo humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria se encuentra en la búsqueda de un Docente Coordinador para Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), quien será responsable de:
    - Coordinar, planear, organizar y supervisar las actividades académicas y administrativas de los programas ETDH, conforme a los lineamientos del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU).
    - Orientar y realizar seguimiento a aspirantes, estudiantes, graduandos, egresados y formadores vinculados a los programas.
    - Impartir formación en los programas ETDH del ITU, de acuerdo con las necesidades institucionales.

    Perfil requerido:
    -Profesional en cualquier área del conocimiento.
    Formación complementaria en:
    - Manejo de herramientas ofimáticas.
    - Servicio al cliente.

    Experiencia mínima en:
    - Gestión de procesos académicos y/o administrativos.
    - Análisis y construcción de documentos.
    - Formación en ETDH y/o Educación Superior.

    Si cumple con el perfil lo invitamos a participar en esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente coordinador - educacion para el trabajo y el desarrollo humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria se encuentra en la búsqueda de un Docente Coordinador para Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), quien será responsable de:
    - Coordinar, planear, organizar y supervisar las actividades académicas y administrativas de los programas ETDH, conforme a los lineamientos del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU).
    - Orientar y realizar seguimiento a aspirantes, estudiantes, graduandos, egresados y formadores vinculados a los programas.
    - Impartir formación en los programas ETDH del ITU, de acuerdo con las necesidades institucionales.

    Perfil requerido:
    -Profesional en cualquier área del conocimiento.
    Formación complementaria en:
    - Manejo de herramientas ofimáticas.
    - Servicio al cliente.

    Experiencia mínima en:
    - Gestión de procesos académicos y/o administrativos.
    - Análisis y construcción de documentos.
    - Formación en ETDH y/o Educación Superior.

    Si cumple con el perfil lo invitamos a participar en esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente investigador en el área de educación

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Docente Investigador(a) en el área de Educación, con dedicación de tiempo completo.

    Se requiere Doctor(a) en Educación o áreas afines como Innovación Educativa, Educación y Sociedad, Investigación Educativa con enfoque en educación transformadora, innovación social, pedagogías críticas, tecnologías aplicadas al aprendizaje o estudios inter/transdisciplinares en educación. El perfil debe estar complementado con pregrado en Pedagogía, Educación o áreas afines y Maestría en Educación, Innovación Educativa, Estudios del Aprendizaje, Educación Virtual o Gestión del Conocimiento.

    La persona seleccionada será responsable de orientar asignaturas en pregrado y posgrado, liderar proyectos de investigación e innovación educativa, acompañar semilleros, fortalecer procesos académicos y contribuir al desarrollo de una educación transformadora con enfoque interdisciplinar.

    Requisitos del perfil:

    Título de Doctorado en Educación o áreas afines.

    Título profesional en Pedagogía, Educación o áreas relacionadas.

    Maestría en Educación, Innovación Educativa, Estudios del Aprendizaje, Educación Virtual o Gestión del Conocimiento.

    Experiencia docente universitaria (preferiblemente en pregrado y posgrado).

    Participación en proyectos de investigación e innovación educativa.

    Conocimientos en pedagogías críticas, innovación social y tecnologías aplicadas al aprendizaje.

    Capacidad para integrar la investigación con la docencia desde un enfoque transformador e interdisciplinar.

    Funciones principales:

    Orientar asignaturas teóricas y prácticas en programas de pregrado y posgrado.

    Liderar proyectos investigativos e innovadores en el campo educativo.

    Participar en semilleros de investigación y tutorías académicas.

    Contribuir a procesos de acreditación, calidad académica y proyección social.

    Promover prácticas pedagógicas innovadoras con im

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    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Instructor medio tiempo- áreas de la educación- cartagena

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • La Universidad de San Buenaventura seccional Cartagena, requiere instructor medio tiempo. Debe ser profesional en áreas de la educación, pedagogía, educación infantil, educación física o áreas afines. Con conocimientos en pedagogía, didáctica, desarrollo infantil, recreación educativa, técnicas socioeducativas y manejo de estrategias metodológicas innovadoras para el aprendizaje significativo; de igual forma debe conocer las normas legales y políticas de educación en Colombia, en especial en programas de formación para el trabajo y desarrollo humano. Además se requiere, mínimo un (1) año de experiencia certificada como docente o facilitador en procesos formativos, preferiblemente en programas técnicos laborales o instituciones educativas.

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    Profesor o docente de educación secundaria

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • coordinador recursos humanos recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • La posición de Jefe de Gestión Humana está orientada a liderar la estrategia de talento humano en operaciones del segmento salud, con enfoque en cumplimiento legal, gestión laboral, y acompañamiento a equipos en terreno. Este rol tiene una alta visibilidad en el negocio, articulando portafolios, liderando consultores, y siendo referente ante comunidades y clientes. Requiere disponibilidad total para viajar a zonas remotas del país, con base en Bogotá, y una fuerte capacidad de respuesta, influencia y credibilidad en entornos operativos exigentes.

    ?? Requisitos del Cargo
    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Formación complementaria en Derecho Laboral o especialización en Gerencia de Gestión Humana.
    Experiencia mínima: 5 años liderando procesos de gestión humana.
    Experiencia deseable: En sectores como salud, energía o petroleras, especialmente en entornos remotos o campamentos.
    Residencia: Bogotá (obligatorio).
    Disponibilidad: Total para viajar por todo el país.
    Competencias clave: Comunicación efectiva, influencia, empatía, liderazgo, planificación, innovación, y orientación al detalle.
    Conocimientos técnicos: Excel avanzado, derecho laboral, capacidad numérica, manejo de indicadores de gestión, normativas HSEQ y SAGRLAFT.
    Otros: Capacidad para trabajar fines de semana en aperturas de negocio, manejo de alto volumen de tareas, y presencia activa en terreno.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Docente de formación psicología trabajo social

    COP

  • industry CAFAM

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano Docencia así como en programas técnicos y tecnológicos

  • Docente de formación psicología trabajo social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Formación Académica
    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de empresas, Comunicación Social, Gestión Humana.
    Deseable especialización o estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional, Coaching, Educación o áreas relacionadas con gestión del talento humano.
    Experiencia Laboral
    Experiencia mínima de 2 años en capacitación, docencia o facilitación de talleres en habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, servicio al cliente, inteligencia emocional).
    Experiencia en procesos de formación organizacional o en contextos educativos de nivel técnico y tecnológico.
    Competencias Profesionales
    Conocimiento en habilidades blandas: comunicación asertiva, liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, adaptabilidad, trabajo en equipo y servicio al cliente.
    Capacidad para diseñar actividades prácticas, dinámicas y participativas que fortalezcan dichas competencias.

    Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

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    Profesor o docente universitario

  • Docente de formación psicologia en seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Formación Académica
    Formación Académica : Profesional Psicólogo y/o Enfermero Profesional, con especialización o maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Con experiencia en el sector productivo y en docencia, con un mínimo de dos (2) años en ambos campos.
    Descripción del cargo: Diseñar e implementar programas de formación, talleres y capacitaciones empresariales, así como en la estructuración de programas de educación técnica laboral. Competente en el desarrollo de cursos exclusivos adaptados a las necesidades de las organizaciones, fomentando la prevención, el bienestar laboral y el fortalecimiento de competencias en SST.
    Disponibilidad de lunes a sábado tiempo completo. Lugar de trabajo sedes del CET2
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

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    Profesor o docente universitario

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Pasto country Publicado 15 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano

    *Responsabilidades principales*
    Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan corporativo.
    Liderar procesos de planeación de personal, sucesión y desarrollo de carrera.
    Diseñar e implementar programas de selección, inducción, capacitación y retención.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social e incidencias laborales.
    Promover planes de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    Asegurar cumplimiento de normatividad laboral y de SST.
    Representar el área en comités directivos y reportar indicadores estratégicos.

    *Requisitos*
    Profesional en Psicología
    Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Dirección de Talento, Administración o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas con más de 500 colaboradores.
    Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura organizacional.
    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y sistemas de gestión SST.

    *Condiciones*
    Salario: $4.902.000
    Contrato: Fijo.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m. y 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial – Pasto, Colombia.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de esta gran oportunidad, postúlate

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • porcesos de talento humano Formación Desarrollo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Director de recursos humanos sur ciudad presencial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Director de Talento Humano
    Funciones principales
    Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
    Estrategia de RRHH: Diseñar e implementar políticas y programas que respalden la estrategia general de la organización.
    Desarrollo organizacional: Fomentar un ambiente laboral saludable, positivo y productivo, alineado con la cultura organizacional.
    Consultoría interna: Asesorar a la alta dirección y a otras áreas en la gestión efectiva del talento y la aplicación de políticas de RRHH.
    Perfil Requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personas.
    Habilidades técnicas:
    Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y MS Office.
    Habilidades blandas:
    Excelentes capacidades de comunicación. Habilidad para mediar conflictos y liderar equipos.
    Visión estratégica para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
    Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.
    Condiciones del cargo
    Obra o labor temporal
    Salario: $4.200.000 COP mensuales
    Horario:
    Lunes a viernes: 8:15 a.m. – 5:40 p.m. Sábados: 2 horas desde casa
    Conocimientos en Nomina y Salud ocupacional

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana

  • Jefe de adminsitración de recursos humanos bogotá

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un Jefe de Adminsitración de Recursos Humanos , quien se encargará de liderar los procesos de contratación, administración de beneficios, servicios y la desvinculación de personal con el fin de garantizar a los Colaboradores y a la Organización el cumplimiento de la Legislación Laboral Colombiana y de las políticas definidas.

    Responsabilidades principales:

    Coordinar los procesos de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía garantizando oportunidad y cumplimiento de normatividad legal y políticas de la compañía.
    Liderar la asignación, control y entrega de los beneficios y prestaciones a cada colaborador
    Liderar el reporte correcto y oportuno de las novedades de ingresos y ausentismos por incapacidades a nómina.
    Administrar la cuota de Aprendizaje con el fin de garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral
    Asesorar a líderes de la Organización en aspectos contractuales y terminación de contratos excepto con justa causa.

    Estudios requeridos: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines.

    Experiencia requerida: 5 años en posiciones de liderazgo en área de áreas de Recursos Humanos manejo de contratación, terminación de contratos, administración de beneficios colectivos, o en áreas integrales de RRHH. Ideal que haya trabajado en empresas grandes, de mas de 2000 empleados. Manejo de Sap, Success Factor, Excel.

    Contrato indefinido, directo con Sodexo

    Salario mas beneficios extralegales

    Horario lunes a viernes 7:30 a 5:30

    Modalidad Hibrida (La persona debe residir en Bogotá o alrededores)

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • FORMACION Y DESARROLLO PROGRAMAS DE FORMACION FORMACION DE PERSONAL

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Formación y Desarrollo!

    ¿Te apasiona el crecimiento del talento humano y quieres aportar a procesos de formación dentro de una compañía líder?

    * Misión del cargo
    Apoyar la ejecución de las actividades del proceso de formación y desarrollo para las empresas del grupo Thomas Greg and Sons, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y de la compañía.


    * Requisitos
    Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
    6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
    Habilidades de organización, comunicación y orientación al detalle.

    * Ofrecemos
    Salario: $1.423.500.
    Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
    Contrato a término fijo renovable.
    Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Equipo colaborativo y dinámico.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Horario: lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • FORMACION Y DESARROLLO PROGRAMAS DE FORMACION FORMACION DE PERSONAL

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Formación y Desarrollo!

    ¿Te apasiona el crecimiento del talento humano y quieres aportar a procesos de formación dentro de una compañía líder?

    * Misión del cargo
    Apoyar la ejecución de las actividades del proceso de formación y desarrollo para las empresas del grupo Thomas Greg and Sons, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y de la compañía.


    * Requisitos
    Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
    6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
    Habilidades de organización, comunicación y orientación al detalle.

    * Ofrecemos
    Salario: $1.423.500.
    Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
    Contrato a término fijo renovable.
    Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Equipo colaborativo y dinámico.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Horario: lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Director de desarrollo humano y relaciones laborales

    COP
  • Más de $21 millones
  • Descripción del puesto
    Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados.

    Así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector.

    Lidera activamente la transformación digital del área de Gestión Humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas.

    Es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del SG-SST y demás normas aplicables.

    Requisitos
    Perfil profesional:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Preferiblemente con especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.
    Experiencia mínima de 6 años en cargos de liderazgo de talento humano en empresas del sector industrial o agroindustrial.
    Experiencia en relaciones laborales y gestión sindical.
    Experiencia comprobada en el diseño e implementación de universidades corporativas, academias de liderazgo o plataformas de formación digital.
    Dominio en metodologías de aprendizaje adulto, diseño instruccional, gestión del conocimiento, desarrollo por competencias y formación blended.
    Conocimientos en Legislación laboral colombiana, SG-SST y reformas laborales
    Negociación colectiva y

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Generalista con énfasis en formación y desarrollo

    COP

  • industry BOLSA MERCANTIL DE COLOMBIA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Ejecutar las actividades operativas y tácticas del programa de desarrollo organizacional. Apoyar en el diseño e implementación de planes de formación y capacitación para los distintos niveles de la organización.

  • Generalista con énfasis en formación y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia, entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia y listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria, siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.
    Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro próximo(a):
    Profesional de Gestión y Talento Humano – Énfasis en Desarrollo y Formación
    Perfil que buscamos:
    Estamos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) con al menos 2 años y medio de experiencia en desarrollo y formación organizacional, que se encargue de acompañar la ejecución táctica y operativa de los procesos de desarrollo de talento dentro de la organización. Esta persona será clave en la implementación del programa de desarrollo, garantizando su adecuada ejecución y seguimiento.
    Requisitos del cargo:
    • Profesional en Psicología, o carreras afines.
    • Experiencia comprobada en ejecución de programas de formación y desarrollo en contextos organizacionales.
    • Conocimiento en metodologías de aprendizaje, evaluación de desempeño, planes de carrera y gestión por competencias.
    • Habilidades para la planeación, ejecución y seguimiento de iniciativas de formación.
    • Alta orientación al servicio, trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
    Responsabilidades principales:
    • Ejecutar las actividades operativas y tácticas del programa de desarrollo organizacional.
    • Apoyar en el diseño e implementación de planes de formación y capacitación para los distintos niveles de la organización.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes individuales de desarrollo.
    • Acompañar procesos de evaluación de desempeño y detección de necesidades de formación.
    • Coordinar pro

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Ingenieria para el desarrollo i

    COP
  • Salario confidencial
  • Definir, planificar y realizar las actividades de análisis y desarrollo de ingeniería conceptual, preliminar y/ó detallada, los trámites y permisos necesarios para llevar a listo para construir  y hacer las evaluaciones del Due Diligence técnico, para el desarrollo de proyectos relacionados con nuevas oportunidades de negocio que generen valor para la compañía y que sean requeridas por Desarrollo de Mercados, Innovación, Comercial u otros equipos.
    Importante enfoque en coordinación de proyectos e interventoría y controlen proyectos de energía preferiblemente de generación o transmisión de energía bajo PMO

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    Coordinador de proyectos

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

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    Administrador de empresas

  • Docente gestion curricular - direccion de enseñanza y aprendizaje

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de docente Tiempo Completo de la Dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con el titulo profesional Universitario en ciencias de la Educación (Licenciado) o en cualquier área del conocimientos. Título de posgrado (maestría o doctorado) en áreas de la educación. Con una experiencia mínima de cinco (5) años en acompañamiento y asesoría para los procesos de gestión curricular (diseño, desarrollo y evaluación), desarrollo de diseño, desarrollo o gestión de proyectos de investigación en relación con la gestión curricular y el desarrollo docente, diseño de políticas, lineamientos y procedimientos en gestión curricular, acompañamiento y seguimiento a la implementación del Sistema de Evaluación de los Aprendizajes, -procesos de diseño, desarrollo y evaluación curricular, Conocimiento y manejo de la plataforma del Nuevo SACES-MEN, Conocimiento de la normativa Ministerial vigente o su equivalente en sector productivo. Participación en proyectos y/o grupos de investigación. En lo posible, experiencia en proceso de acreditación/autoevaluación. Quien tiene como objetivo de gestionar el desarrollo académico, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitand

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director Educación superior talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo

  • Supervisor ssl - el carmen de bolivar

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante multinacional está en búsqueda de SUPERVISOR SSL para unirse a su equipo.

    ¿Qué buscamos?
    - Técnico o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Contar con mínimo un (1) año de experiencia en cargos similares y acompañamiento de actividades de campo en vigilancia y control de equipos de ejecución, indispensable trabajo en alturas, Coordinador de alturas y riesgo eléctrico de expansión o mantenimiento y operación de redes de telecomunicaciones. Experiencia en manejo de equipos de personas.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato duración de obra
    - Salario de $ 1,850.000

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    Director de proyectos
- Hibrido

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105104

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $52.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105104

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador

  • Profesor seguridad y salud en el trabajo - mocoa putumayo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Cargo: Profesor en Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (ASST)
    Misión del cargo: Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos; generar en el alumno interés y competencias para la búsqueda de nuevos escenarios y le ubique en un contexto social con necesidades específicas a las que puede responder, aportando también a la Gestión Académica de acuerdo con la planeación profesoral de UNIMINUTO.
    Requisitos:
    • Formación académica: Profesional en administración de empresas, administración ASST o salud ocupacional con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y título de maestría relacionado con el campo del conocimiento o fin, si es del exterior debe estar convalidada por el MEN
    • Experiencia:
    Alternativa 1: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente universitario.
    Alternativa 2: Acreditar un nivel mínimo A2 en una segunda lengua, conforme al Marco Común Europeo, mediante un certificado con vigencia no mayor a dos (2) años, además de experiencia en docencia universitaria.

    Condiciones laborales:
    • Dedicación: MT
    • Modalidad: Presencial.
    • Lugar: Ciudad de Mocoa - Huila.
    • Horario: Según el plan de trabajo establecido.
    Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo docente, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador de recursos humanos compañia sector de servicios petroleros

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de servicios principalmente del sector petrolero, requiere de un Coordinador de Recursos Humanos, con experiencia en el manejo de la ley1668, experiencia en auditoria en Iso, manejo de selección, contratación, compensación, manejo disciplinario.
    Tendra a su cargo dos analistas, en este mometno la compañía tiene alrededor de 80 empleados.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Jefe de administración de recursos humanos experiencia en temporales o call

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 5 años certificada en TEMPORALES o Call Center. Liderando áreas de Recursos Humanos, manejo de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía, administración de beneficios colectivos, Administración de la cuota de Aprendizaje y/o en actividades generales de RRHH. Manejo de excel, SAP HCM, Success factors.
    Contar con cursos de actualización de la reforma laboral.
    Contrato indefinido
    Salario competitivo
    beneficios extralegales
    Estabilidad y contrato directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Instructor gimnasio - propiedad horizontal

    COP
  • Salario confidencial
  • Conjunto residencial ubicado en Bogota barrio Hayuelos, requiere Instructor de Gimnasio, Con experiencia demostrable en el campo del entrenamiento físico, con habilidades para motivar y guiar a los residentes hacia sus objetivos de salud y bienestar, Con tarjeta profesional.

    Horario:
    lunes a viernes de 6 am a 9 am y nuevamente de 4 pm a 8 pm - los días sábados de 7 am a 9 am.

    Funciones:
    - Diseñar y planificar rutinas de entrenamiento según el nivel y necesidades de los residentes.
    - Dirigir y guiar las sesiones.
    - Motivar a los residentes diseñando diferentes clases.
    - Verificar y ajustar equipos antes y después de cada sesión para garantizar su funcionamiento y seguridad.
    - Mantener el orden y limpieza del área del gimnasio, controlando el uso adecuado del espacio y recursos.
    - Debes tener una actitud positiva, ser comunicativo.

    Cargos relacionados

    Entrenador de gimnasio
- Hibrido

  • Lider en migración de procesos en recursos humanos//bilingúe//hibrido

    COP
  • $15 a $18 millones
  • ?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!

    ¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
    Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.

    ?? ¿Qué harás en este rol?

    ?? Gestión de Migraciones & Documentación:

    Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.

    Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.

    Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.

    ?? Mejora Continua & Estandarización:

    Identificarás oportunidades de optimización en los procesos migrados.

    Impulsarás la automatización, eficiencia y aplicación de mejores prácticas.

    Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.

    ?? Capacitación & Transferencia de Conocimiento:

    Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.

    Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.

    Recogerás feedback real para mejorar continuamente.

    ?? Relacionamiento Estratégico:

    Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.

    Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.

    Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.

    ? Perfil ideal

    Requisitos indispensables:

    Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.

    Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.

    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.

    Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.

    Dese

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director Educación superior talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

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    Director talento humano, Director administrativo

  • Inspector de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un Inspector SST para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional altamente capacitado y con experiencia en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Requisitos:
    - Tener título de Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Cursos: Primeros auxilios, Curso Coordinador de trabajo en alturas, Licencia de SST (obligatorio y vigente).
    - Contar con experiencia como Brigadista.
    - Tener al menos dos (2) años de experiencia general en el campo
    - La experiencia general se contará a partir de la expedición de la licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual debe estar vigente.

    Ayúdanos a gestionar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, evaluando los riesgos laborales , exigiendo el cumplimiento de las normas de seguridad, proponiendo medidas para la mitigación y/o materialización de los riesgos y peligros identificados en la compañia.

    Turno fijo
    Lunes a Sabado

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    Inspector SST

  • Especialista en formación para el aseguramiento de la calidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Convocatoria: Gestor de Formación en Innovación y Producto
    ¿Te apasiona la innovación y la educación? ¡En la CUN buscamos tu talento para transformar el aprendizaje!

    Buscamos un Gestor de Formación en Innovación y Producto para liderar la creación de programas que potencien las capacidades de nuestros equipos. Tu misión será diseñar experiencias de aprendizaje de alto impacto en metodologías ágiles, Design Thinking y Product Management para impulsar el desarrollo de productos educativos de vanguardia.

    Tus Retos Principales:
    Diseñar e implementar programas de formación (workshops, bootcamps, cursos) sobre las últimas tendencias en innovación y desarrollo de producto.

    Diagnosticar las necesidades de capacitación de los equipos y medir el impacto de las formaciones para asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la CUN.

    Promover y facilitar una cultura de innovación, curiosidad y aprendizaje continuo en toda la organización.

    ¿Qué Buscamos en Ti?
    Experiencia: Mínimo 3 años diseñando programas de formación corporativa, idealmente para equipos de tecnología o innovación.

    Conocimiento: Dominio de metodologías ágiles (Scrum), Design Thinking y ciclo de vida de producto.

    Formación: Profesional en áreas como Ingeniería, Administración, Diseño, Educación o afines.

    Habilidades: Excelentes capacidades de comunicación y facilitación, pensamiento estratégico y creatividad.

    ¿Por Qué Unirte a la CUN?
    Impacto Real: Lidera la transformación educativa desde adentro, en una de las instituciones más innovadoras del país.

    Cultura de Crecimiento: Únete a un equipo dinámico donde el aprendizaje y el desarrollo profesional son constantes.

    Bienestar: Disfruta de un modelo de trabajo híbrido y beneficios pensados para ti.

    ¿Estás listo para dejar tu huella?

    Envía tu hoja de vida al correo *************@***.***.** con el asunto "Vacante Gestor de Formación en Innovación".

    ¡Únete a la CUN y #TransformaTuMundo!

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    Analista innovación y desarrollo

  • Jefe de procesos de recursos humanos cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Jefe de Procesos de Recursos Humanos Cali
    Compania del sector Agroindustrial requiere para su equipo de Trabajo Profesionales en Ingeniería Industrial, Administraciones de Empresas o afines con mínimo 2 años de experiencia Liderando él área de Recursos Humanos en Cultivos Agrícolas o plantas de Producción, liderando equipos de mínimo 3 personas.
    Es indispensable:
    *Experiencia en él Diseño de estrategias de comunicación organizacional.
    *Conocimiento de relaciones laborales.
    *Control y seguimiento a procesos de seguridad y salud en el Trabajo.
    *Desarrollo de programa de bienestar.
    Buscamos profesionales dinámicos(as), apasionados(as) por trabajar con y para la gente.
    Disponibilidad para estar 1 semana Al mes en Tumaco.
    Contrato Directo a termino fijo.
    Salario: $6.000.000

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos (transporte)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Suppla S.A (Una empresa del grupo DHL) Estamos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia en el sector transporte para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el área de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como el desarrollo y bienestar de nuestro personal.

    Responsabilidades:

    Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos organizacionales.
    Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
    Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
    Gestionar conflictos laborales y fomentar la resolución de problemas de manera efectiva.
    Monitorear y analizar indicadores de recursos humanos para mejorar procesos y resultados.

    Requisitos:

    Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
    Mínimo 2 de experiencia como coordinador de RH, en el sector transporte (excluyente).
    Conocimiento en mejores prácticas de recursos humanos.
    Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
    Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
    Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Coordinador de transporte
- Hibrido

  • Auxiliar administrativo en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Objeto del contrato:
    Prestar servicios técnicos como enlace administrativo las funciones relacionadas con la gestión de actividades ofimáticas permiten crear, gestionar, almacenar y compartir información como documentos de texto, hojas de cálculo y presentaciones derivados de los compromisos acordados en el marco de los procedimientos a cargo de la Agencia Nacional de Tierras – ANT.

    1. Participar en cada una de las reuniones de trabajo en que sea convocado, guardando el respeto a sobre la identidad cultural y sus respectivos protocolos culturales, conforme a las instrucciones de la Dirección de Asuntos Étnicos.
    2. Elaborar, diligenciar y organizar las bases relacionadas con la información administrativa correspondiente a los procesos étnicos de la Agencia Nacional de Tierras, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    3.Efectuar la generación y consolidación de los diferentes informes, reportes, soportes y presentaciones, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    4. Apoyar en la generación, recepción y entrega de documentos que se deriven del ejercicio del cumplimiento de sus obligaciones con el fin de velar por la conservación, organización, uso, así mismo la elaboración de procedimientos aplicando los lineamientos adoptados por la entidad y en la Dirección de Asuntos.
    5. Las demás actividades establecidas previa coordinación con el supervisor del contrato siempre y cuando guarden relación con el objeto contractual

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Gerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
    Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.

    Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
    Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
    Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
    Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.

    Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador de formación comercial

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • capacitación coordinador formador

  • Coordinador de formación comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.

    Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
    Ingles intermedio

    Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador
- Hibrido

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Formación jefe de desarrollo Jefe de Capacitación

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar estrategias y programas de desarrollo, formación y bienestar que promuevan el crecimiento profesional, el fortalecimiento de competencias y la calidad de vida laboral de los colaboradores, asegurando su alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía, esta cargo es para ti.

    Que buscamos?
    Un Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    con postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines y 7 años experiencia general en áreas de desarrollo, formación y bienestar de los cuales 4 años enfocados en liderad programas en grandes compañías (más de 2000 trabajadores).

    Que requisitos debes tener en cuenta para postularte?
    Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, planes de carrera y bienestar integral.
    Conocimiento de normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en empresas del sector energético, oil and gas, construcción, etc.
    Manejo de indicadores de impacto en formación y bienestar (ROI de capacitación, clima laboral, engagement).

    Cuales serán tus indicadores de exito?
    Índice DE satisfacción de los colaboradores con programas de formación y bienestar.
    ROI o impacto de los programas de capacitación.
    Índice de clima organizacional y compromiso laboral.
    Tasa de retención de talento clave.
    Planes de carrera y sucesión exitosos
    Disminución de Rotación voluntaria (%)
    Disminución de Ausentismo laboral (%)

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    Coordinador de capacitación, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Fundación Universitaria San Martin

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • RECURSOS HUMANOS CAPACITACION

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.

    Entre sus funciones también se incluyen:
    Promover y coordinar actividades institucionales.
    Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
    Apoyar en procesos de selección de personal.
    Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
    Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
    Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.

    Requisitos del cargo:
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
    Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
    Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

    Oferta

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 am (Ocasionalmente)
    Salarial mensual: $2.980.000
    Modalidad: Presencial.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos- cali sur

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional con experiencia integral en el área de talento humano a cargo de los procesos de selección, desarrollo bienestar, nómina, contratación, salud y seguridad en el trabajo, descargos, . Indispensable en el sector logístico, transporte, eventos o construcción.

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    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos

  • Docente formación laboral basica - pedagogia

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Licenciado en Pedagogía
    con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. Poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
    Contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo.
    Contrato fijo renovable
    Horarios: Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Regulador de trafico / el cerrito

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Anímate a postularte!

    Importante constructora se encuentra en búsqueda de Regulador de transito para la ciudad de El cerrito con experiencia mínima de 6 meses como oficial trazador
    Funciones: Control de ingreso y salida de vehículos de cada una de las obras, desarrollar aseo en la vía, se requieren competencias de comunicación, atención al cliente, atención al detalle, Velar por el orden del flujo vehicular y peatonal en las vías públicas, mediante funciones preventivas

    REQUISITOS:
    - Bachiller con conocimientos o estudios académicos como regulador de transito. Regulador  de Tránsito y Transporte
    - Experiencia mínima de 6 meses como regulador de trafico.
    - Debe contar con certificado del curso seguridad vial.
    HORARIOS: Lunes a Domingo turnos rotativos con un día de descanso.
    SALARIO: $1.760.000 + $200.000 Aux de transporte + Todas las prestaciones de ley.

    PAGOS QUINCENALES

    Cargos relacionados

    Auxiliar control trafico, Agente de transito

  • Docente seguridad y salud en el trabajo- tiempo completo, cet colsubsidio

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Docente Seguridad y Salud en el trabajo - Tiempo Completo CET



    ¿Qué harías?

    Propiciar el proceso de enseñanza- aprendizaje, evaluación, desarrollo de destrezas, habilidades, hábitos y actitudes en el ámbito profesional, personal y social, fortaleciendo el desarrollo integral de los estudiantes; basado en la gestión curricular, atendiendo los lineamientos del PEI y la actualización constante del área de su desempeño, con el fin de garantizar calidad académica y el logro de los objetivos propuestos.



    Lo que buscamos de ti

    Educación básica: Profesionales en áreas de sistemas de gestión, seguridad y salud en el trabajo, Gestión de la calidad y/o afines.

    Experiencia laboral: Experiencia mínima de dos años en el sector productivo y por lo menos dos años como docente.

    Conocimientos específicos:
    Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planes y Brigadas de Emergencias
    Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales
    Seguridad industrial
    Derecho laboral y seguridad social
    Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
    Sistemas de gestión de Calidad
    Equipos de medición
    Ergonomía y factores humanos en seguridad


    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Salario: $4.145.400

    Modalidad: Presencial

    Horario: Lunes a viernes en jornadas de 8 am a 12 pm - 6:00pm a 10:00pm - Sábados de 8 am a 5 pm (40 horas semanales)
    Tipo de vinculación: Fijo 3 meses



    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica
- Hibrido

  • Docente apoyo desarrollo docente

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo docente profesional, preferiblemente con Formación en áreas administrativas, ingenierías con formación posgradual a nivel de Maestría.

    Experiencia de 3 años, 2 de ellos en docencia o apoyo en cargos con funciones similares, para diseñar y ejecutar programas de formación y acompañamiento a docentes relacionados con innovación y creatividad, así como la investigación y el análisis de datos para mejorar el rendimiento académico y los procesos educativos

    Funciones:

    1. Ejercer la Docencia directa o indirecta.
    2. Llevar la vida académica e investigativa de forma ética y responsable.
    3. Adelantar proyectos de investigación y generación de conocimiento.
    4. Asumir liderazgos de responsabilidades sustantivas y calidad académica.

    Deseable que, el perfil cuente con experiencia de trabajo en temas relacionados con innovación educativa, IA en educación, y trabajo con población docente Universitaria.

    Modalidad: Virtual
    Salario: 4.135.760

    Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano formación y desarrollo

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Girardot - profesor de educación superior

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo profesores con experiencia en educación superior para los diferentes programas del centro universitario.
    Requisitos: *Título de pregrado con maestría disciplinar. *Experiencia de 3 años como docente o mínimo 1.5 años, más experiencia en el sector productivo a fin. *Acreditar como mínimo nivel A2 de segundo idioma. *Conocimiento en docencia virtual *Normatividad vigente *Educación superior *Dedicación Tiempo completo, Medio Tiempo y/o Tiempo Parcial *Contrato directo con la institución *salario de acuerdo con formación académica *Trabajo Presencial en Girardot Cund Interesados enviar hoja de vida al correo *******.*******@*********.***

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Coordinador de formación y desarrollo en educacion superior

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!

    Sede: Bogotá – Centro
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Indefinido – 100% presencial
    Contrato: Indefinido

    Tu misión será:
    Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
    Misión del rol
    El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.

    Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador académico
- Hibrido

  • Jefe de formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante fintech, a nivel latam , busca para su equipo de trabajo Jefe de Formación y Desarrollo, coaching, persona responsable, quien estaría a cargo de coordinar iniciativas de formación y desarrollo del talento humano, programas de mentoría, coaching, implementando metodologías de enseñanza efectiva y evaluaciones de desempeño 360. Excelente oportunidad contrato a termino indefinido, directo con la empresa, salario competitivo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • ¿te apasiona el mundo de la educación y las ventas? (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Únete como profesional Comercial y sé parte de nuestro equipo comprometido con ofrecer formación de alto impacto a ejecutivos. En nuestra compañía, valoramos la empatía, la ética, la honestidad, la inclusión, la integridad y el trabajo en equipo. Buscamos a alguien que comparta estos valores y que esté listo para ayudar a nuestros usuarios a encontrar el camino que les permitirán enfrentar con éxito los retos del mercado actual. Si tienes habilidades comunicativas excepcionales y una verdadera pasión por las ventas, queremos conocerte. Forma parte de nuestro viaje para revolucionar el aprendizaje ejecutivo, brindando contenido de vanguardia y experiencias de aprendizaje flexibles.
    Tareas
    Ser la voz de nuestra empresa, manejando llamadas y chats de WhatsApp con fluidez y empatía.
    Convertir las preguntas de los usuarios en oportunidades para ofrecerles la mejor solución.
    Construir una base de usuarios satisfechos y leales a través de un servicio excepcional.Aprender y crecer constantemente con nuestras capacitaciones en ventas y productos.
    Alcanzar y superar tus propias metas de venta.

    Qué necesitas para tener éxito
    Habilidades de comunicación y escucha que te permitan conectar con cualquier persona.
    Conocimiento y manejo de sistemas CRM.
    Capacidad para trabajar de forma autónoma, con excelentes habilidades de organización.

    Salario y Beneficios:
    Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Además, tendrás la oportunidad de generar comisiones por ventas y una bonificación por el alcance de metas. Nos comprometemos con tu crecimiento profesional, por lo que tendrás acceso a formación continua a nivel nacional e internacional + Todos los beneficios de ley.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Instructor/a o adiestrador canino

    COP

  • industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Instructor canino Adiestrador canino

  • Instructor/a o adiestrador canino

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda bachilleres, técnicos, tecnólogos o profesionales con experiencia mayor a 1 año como instructor canino certificado, sus funciones son como adiestramiento canino en los temas de obediencia, sociabilidad, agilidad y deportes caninos ofrecemos pago por horas, con un contrato de prestación de servicio, se labora sábados y domingos de 7:00 a 13:00, trabajado 100% presencial en la ciudad de Bogotá D.C, importante contar las vacunas antirrábicas y tétano o estar dispuest@ a ponérselas antes de la contratación.

    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Sí te interesa la vacante, postúlate, pronto nos comunicaremos contigo

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    Adiestrador de animales
- Hibrido

  • Jefe de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) jefe de desarrollo organizacional para importante empresa del sector industrial al norte de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Grado en Administración, Ingeniería o campos relacionados
    - Experiencia previa en área de recursos Humanos, específicamente en el área de desarrollo y cultura
    - Fuertes habilidades comunicación y orientación a resultados
    - Alta capacidad de liderazgo (equipo de aproximadamente 4 personas);
    Lugar de Trabajo Norte de bogotá

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    Jefe de recursos humanos

  • Líder de nomina y talento humano.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Descripción del puesto
    Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Lider de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional.


    • Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.
    • Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
    • Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
    • Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.

    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

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    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry REDES MEDICAS SAS IPS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • Líder de Talento Humano

  • Líder de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
    Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
    Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
    Contrato: Indefinido.
    Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
    Disponibilidad: Inmediata

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
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