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Ofertas de Empleo Doctorado administracion

a de ofertas a de oferta

  • Especialista senior de control financiero

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un especialista senior de Control Financiero para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Si estás buscando un desafío que aproveche tus habilidades financieras y de liderazgo, ¡esta es tu oportunidad!

    Requisitos:

    - Profesional en Contabilidad, Finanzas o áreas afines con especialización
    - Mínimo de 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una empresa de servicios.
    - Experto en análisis financiero y contabilidad.
    - Amplia experiencia en facturación y procesamiento de nóminas.
    - Conocimientos avanzados en Microsoft Excel y SAP.
    - Capacidad demostrada de adaptación al cambio y liderazgo efectivo.
    Te ofrecemos contrato a termino indefinido
    salario: $ 5.748.000 con prestaciones de ley
    trabajo presencial
    horarios: lunes a viernes de 8 am a 6 pm

    Responsabilidades:

    - Supervisar y gestionar el proceso de cierre mensual y anual, asegurando la precisión y oportunidad de los estados financieros.
    - Desarrollar y mantener sistemas de control interno para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones financieras.
    - Proporcionar análisis financieros precisos y oportunos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
    - Liderar y capacitar al equipo de contabilidad y facturación.
    - Gestionar la implementación y el uso eficiente de SAP y otros sistemas financieros.

    Cargos relacionados

    Controlador financiero
- Hibrido

  • Especialista de control interno

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona asegurar que las cosas se hagan bien, con criterio, estructura y foco en el detalle, este rol puede ser para ti. Buscamos a alguien que disfrute entender cómo funcionan los procesos, identificar oportunidades de mejora y fortalecer el sistema de control interno para que la organización avance de forma sólida, transparente y alineada a sus objetivos ??

    ?? Tu misión
    Diseñar y fortalecer el Sistema de Control Interno, acompañando a las áreas en la identificación y mejora de controles, para asegurar una gestión alineada a los objetivos del negocio y una cultura de control y mejora continua

    ?? Tu perfil
    • Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines
    • Formación en Auditoría Interna, Control Interno, Gestión de Riesgos y/o Normas Internacionales de Auditoría Interna
    • Especialización o estudios complementarios en Auditoría, Control Interno, Gestión de Riesgos o Análisis de Datos
    • Experiencia mínima de 5 años en funciones de Control Interno y/o Auditoría interna o externa, preferiblemente en compañías del sector financiero y/o firmas de auditoría (Big Four)
    • Conocimiento y manejo de herramientas de Office, con nivel avanzado de Excel
    • Experiencia en análisis de datos y visualización de información mediante Power BI
    • Conocimiento de marcos de trabajo para la gestión de proyectos (SCRUM, PMI y/o KANBAN)
    • Dominio de marcos normativos como COSO, COSO ERM, Normas Internacionales de Auditoría Interna y regulación de la Superintendencia Financiera de Colombia (Circular Básica Jurídica – Capítulo IV / Circular 008 de 2023)

    Cargos relacionados

    Auditor, Auditor de calidad, Analista de control interno

  • Especialista senior de control financiero

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • "Nos encontramos en la búsqueda de un especialista senior de Control Financiero para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Si estás buscando un desafío que aproveche tus habilidades financieras y de liderazgo, ¡esta es tu oportunidad!
    - Profesional en Contabilidad, Finanzas o áreas afines con especialización
    - Mínimo de 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una empresa de servicios.
    - Experto en análisis financiero y contabilidad.
    - Amplia experiencia en facturación y procesamiento de nóminas.
    - Conocimientos avanzados en Microsoft Excel y SAP.
    - Capacidad demostrada de adaptación al cambio y liderazgo efectivo.
    Te ofrecemos contrato a termino indefinido
    salario: $ 5.748.000 con prestaciones de ley
    trabajo presencial
    horarios: lunes a viernes de 8 am a 6 pm
    - Supervisar y gestionar el proceso de cierre mensual y anual, asegurando la precisión y oportunidad de los estados financieros.
    - Desarrollar y mantener sistemas de control interno para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones financieras.
    - Proporcionar análisis financieros precisos y oportunos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
    - Liderar y capacitar al equipo de contabilidad y facturación.
    - Gestionar la implementación y el uso eficiente de SAP y otros sistemas financieros."

    Cargos relacionados

    Controlador financiero

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry CENTRAL DE SOLDADURAS Y PROTECCION INDUSTRIAL SA

  • $3,5 a $4 millones Barranquilla country Publicado 27 Oct 2025
  • gestión del cambio relaciones laborales Liderazgo estratégico

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector [industrial/comercial] se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente calificado, con sólida experiencia liderando integralmente los procesos del área. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el bienestar de los colaboradores y la normatividad laboral vigente.

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    - Dirigir y gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar, compensación y evaluación del desempeño.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las relaciones laborales con los colaboradores.
    - Coordinar y supervisar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    -Implementar y mantener el cumplimiento de normas ISO relacionadas con la gestión del talento humano.
    -Promover un clima laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional.
    -Asesorar a la alta dirección en temas de gestión humana, normatividad y estrategias de retención del talento.

    REQUISITOS:
    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    -Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas relacionadas.
    -Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, liderando procesos de gestión humana en su totalidad.
    -Conocimientos sólidos en SST, normas ISO y legislación laboral vigente.
    -Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y gestión del cambio

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana

  • Líder de gestión humana y sst

    COP

  • industry PVC Y DISTRIBUCIONES DEL VALLE S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones Yumbo country Publicado 29 Nov 2025
  • Gestión Humana RRHH administracion de personal

  • Líder de gestión humana y sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un profesional proactivo, con orientación al detalle, encargado de la gestión integral de nómina, administración de personal, clima organizacional y responsable directo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    Condiciones:
    *Salario: $2.500.000 mensuales
    *Contrato: A término fijo
    *Horario: L–V 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / Sáb 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

    Responsabilidades Clave:

    - Ejecutar nómina, prestaciones sociales y liquidaciones.
    - Administrar el ciclo laboral del empleado (contratos, afiliaciones, novedades).
    - Coordinar la gestión del clima, cultura y actividades de bienestar.
    - Mediar conflictos laborales y apoyar procesos disciplinarios.
    - Asegurar cumplimiento normativo laboral y mantener expedientes actualizados.
    - Actualizar perfiles de cargo y manuales de funciones.
    - Apoyar procesos de selección e inducción.
    - Elaborar indicadores e informes del área.
    - Liderar y garantizar el cumplimiento del SG-SST

    Requisitos:

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
    - Al menos 1 años de experiencia en roles similares y manejo de nómina.
    - Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y Excel intermedio/avanzado.
    - Formación y experiencia como responsable del SG-SST (curso de 50 horas obligatorio).

    Competencias:

    Comunicación efectiva y manejo de relaciones laborales.
    Atención al detalle, análisis y organización.
    Liderazgo preventivo y enfoque en el bienestar del personal.
    Confidencialidad y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista de selección y formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Especialista de selección y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana

  • Especialista de gestión de proyectos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • !En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

    Estamos en Búsqueda de un profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Con tres (3) años de experiencia en gestión de proyectos.

    Propósito del cargo:
    Desarrollar proyectos de mejoramiento y productividad, mediante el diseño y propuesta de alternativas innovadoras que aseguren la evolución y excelencia de la operaciones con el apoyo de las diferentes área y /o unidades de negocio, en la definición y seguimiento de la estrategia corporativa, ejecutando iniciativas clave de los negocios.

    Responsabilidades:
    1. Detectar oportunidades de mejora en los procesos mediante análisis de datos, retroalimentación del equipo y mejores prácticas del sector.
    2. Diseñar e implementar estrategias de optimización basadas en metodologías ágiles y herramientas de gestión para aumentar la eficiencia y reducir costos.
    3. Liderar la adopción de nuevas metodologías y herramientas digitales para mejorar la gestión y el seguimiento de proyectos.
    4. Administrar eficazmente el presupuesto de proyectos, asegurando la correcta asignación de recursos para maximizar el retorno de inversión y alcanzar los objetivos esperados.
    5. Participar activamente en todas las fases de desarrollo de proyectos, desde la formulación hasta la ejecución, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos.
    6. Diseñar y dar seguimiento a cronogramas de proyectos, asegurando su cumplimiento con estrategias de mitigación de riesgos y planes de contingencia.
    7. Monitorear, medir y analizar el desempeño de los proyectos, aplicando indicadores clave (KPIs) para evaluar su evolución y tomar decisiones basadas en datos.
    8. Establecer planes de mantenimiento y mejora continua para los proy

    Cargos relacionados

    Analista de proyectos

  • Docente mba- ciencias empresariales ( magister finanzas)

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución educativa acreditada en alta calidad, requiere docente de tiempo completo para nuestro programa de MBA de Ciencias Empresariales, con formación académica magister en administración financiera o afines, quién tendrá la responsabilidad de impulsar el posicionamiento del programa, fortalecer alianzas estratégicas empresariales y académicas a nivel nacional e internacional, y apoyar el crecimiento del programa desde una visión creativa y orientada a resultados.

    Horario: tiempo completo
    Plan carrera

    Formación:
    Profesional en administración de empresas o afines
    Magister en administración financiera o afines.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Especialista de control interno

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante compañía del sector financiero busca para su equipo un Especialista de control interno quien será responsable por Diseñar, planificar, implementar y supervisar programas que aseguren que el sistema de control interno esté debidamente establecido dentro de la organización, y que su aplicación sea parte natural del desempeño de todos los cargos. Esto con el fin de asegurar el cumplimiento de la misión, los objetivos y las metas de la empresa.

    Apoyar el adecuado funcionamiento del Sistema de Control Interno mediante actividades de monitoreo y seguimiento, incluyendo la evaluación de la eficacia y pertinencia de los controles implementados en los distintos procesos de la compañía.

    Cargos relacionados

    Analista de control interno
- Hibrido

  • Especialista senior en gestión de crédito manejo de multi- país y experiencia en implementaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Profesional titulado financiero o economista, Administración o áreas afines

    Manejo deseable de programa contable, Oracle Fusion/MSD, MS Excel, MS Word, MS Teams, Outlook, Power BI / Peoplesoft Financials / EBS, Peoplesoft Custom Apps, Portales de cobranza de clientes, InVevo

    EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en análisis crediticio. Manejo de Multi- país. Experiencia en implementaciones, manejo de crédito para persona juridica.

    HORARIO: lunes a viernes horario de oficina, Flexibilidad horaria cuando lo requiera el proceso. MODALIDAD: Hibrido 3 (presencial) x 2 (trabajo en casa) LUGAR DE TRABAJO: Norte de Bogotá. Contrato indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de crédito

  • Especialista de control, señalización y comunicaciones de sistemas ferroviarios

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Reclutamiento en curso!
    Estamos en la búsqueda de Especialista de Control, Señalización y Comunicaciones de Sistemas Ferroviarios para integrarse a un equipo técnico de alto nivel y participar en proyectos estratégicos de infraestructura ferroviaria, aportando su experiencia en sistemas de control, automatización, señalización y comunicaciones que garanticen la operación segura, eficiente e interoperable del sistema ferroviario.

    Formación académica:

    Buscamos profesionales en alguna de las siguientes áreas:

    Ingeniería Electrónica
    Ingeniería Eléctrica
    Ingeniería de Telecomunicaciones
    Ingeniería Civil
    O carreras afines

    Se requiere adicionalmente título de especialización, maestría o doctorado en alguna de las siguientes áreas:

    Automatización
    Ingeniería Electrónica
    Ingeniería Eléctrica
    Ingeniería de Telecomunicaciones
    Ingeniería de Control
    Automatización Industrial
    Sistemas Ferroviarios o Railway Systems Engineering
    Transporte Inteligente (ITS)
    Ingeniería de Sistemas
    Tecnologías de la Información
    O áreas afines

    Experiencia:

    Mínimo 8 años de experiencia profesional y Mínimo 5 años de experiencia en Ejercicio profesional en el sector privado, como consultor o especialista en señalización, control y comunicaciones de sistemas ferroviarios. o Ejercicio profesional en entidades públicas, como funcionario del nivel ejecutivo o profesional, o mediante contratos de prestación de servicios, desarrollando actividades relacionadas con señalización, control y comunicaciones de sistemas ferroviarios.

    ¿Qué ofrecemos?

    Una cultura organizacional centrada en las personas, que promueve el bienestar y el trabajo colaborativo.
    Desarrollo personal y profesional continuo, con participación en proyectos con propósito y alto impacto.
    Malla de formación estructurada, orientada al fortalecimiento de competencias técnicas y de liderazgo.
    Medidas EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y personal.
    El

    Cargos relacionados

    Ingeniero de transporte
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano

  • Especialista de diseño organizacional y compesación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia!!

    Buscamos un Analista de Gestión Organizacional con experiencia en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales, que brinde apoyo estratégico a las diferentes unidades y contribuya al fortalecimiento de los sistemas de gestión del talento, asegurando coherencia con la estrategia institucional.

    Requisitos del cargo:

    Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
    Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana.

    Condiciones del cargo:
    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa.
    Tipo de contrato: Término fijo renovable
    Salario mensual: $5.852.100
    Jornada laboral: Lunes a viernes presencial

    Haz parte de Cafam #EFR

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    Especialista gestión humana

  • Profesional gestion de cambio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • metodología de gestión de cambio empatia comunicación efectiva

  • Profesional gestion de cambio

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Especialistas en Gestión del Cambio, quienes tendrán el reto de liderar y acompañar iniciativas de transformación organizacional, asegurando una adopción efectiva y sostenible por parte de los equipos y líderes de la organización.

    Esta posición será clave en el diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio, y acompañamiento a stakeholders, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del negocio.

    ?? Requisitos
    ?? Experiencia mínima de 4 años liderando proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
    ?? Deseable certificación en metodologías de Gestión del Cambio.

    ??Ubicación: Bogotá y/o Cali
    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Presencial

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana

  • Especialista férreo y gestión de interfaces - licitacion

    COP
  • Salario confidencial
  • - Profesional con posgrado

    - Experiencia profesional = 12 años "Coordinador o gerente de obra en proyectos de sistemas de transporte férreo, o especialista o líder en el diseño de sistemas de señalización y control y/o comunicaciones y/o superestructura de vía férrea de transporte férreo de carga, o pasajeros o mixto.

    Cargos relacionados

    Coordinador de construcción

  • Controller gestion humana

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 4 Dic 2025
  • analista data calidad

  • Controller gestion humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector salud esta en busqueda de Ingeniero Industrial que cuente con mínimo dos años de experiencia en el manejo, creación y control de indicadores de areas de gestión humana.

    Conocimientos y experiencia:

    Auditoria y gestión de calidad, hablidades para recibir visitas de entidades normativas, realizar auditorias internas y liderar procesos de mejora.
    Capacidad para diseñar y elaborar guías , protocolos y manuales en cocreación con las diferentes áreas institucionales.
    Conocimiento sólido de la normatividad en salud.
    Elaborar presentaciones ejecutivas y análisis de la información
    Manejo de excel intermedio/avanzado orientado al análisis de datos y mejora continua.
    Habilidad para presentar información y análisis de forma clara y efectiva ante comités y gerencia, adaptando el mensaje según el público y facilitando la toma de decisiones.


    ¿Qué ofrecemos?

    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm y (2) Sábados al mes.

    Salario: $3.239.000 + Prestaciones+ Beneficios corporativos.

    Contrato: Termino fijo 8 meses (Renovable).

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana

  • Tecnico especialista instrumentacion y control

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • EDUCACIÓN REQUERIDA:
    Ingeniero electrónico, ingeniero de control e instrumentación o afines con experiencia entre 5 y 7 años
    en el sector de OILGAS en temas de instrumentación y control y medición de procesos industriales.
    EXPERIENCIA REQUERIDA:
    General mayor a 5 años en la industria del Oil & Gas y experiencia específica mínima de 6 años en
    actividades relacionadas con ingeniería de confiabilidad, gestión de mantenimiento y gerenciamiento de
    activos.
    Deseable experiencia en implementación de tecnologías de monitoreo de condición en línea (local y
    remoto), adquisición de datos para análisis de condición y desempeño de los activos, herramientas de
    gestión de activos y de transformación digital para seguimiento de la condición, el desempeño de los
    activos y la predicción de fallas.

    Cargos relacionados

    Electricista, Técnico eléctrico

  • Especialista de aseguramiento y control de calidad - equipos perforacion y completamiento de pozos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector Oil & Gas requiere para su equipo de trabajo un ESPECILISTA DE ASEGURAMIENTO Y CALIDAD / QA/QC específicamente en actividades de perforación y Completamiento de pozos, se debe contar con 6 años de experiencia en aseguramiento de calidad de herramientas y equipos usados en completamiento o en servicios asociados al completamiento de pozos productores e inyectores.

    Salario: $4.931.380
    Horario Turnos 14*7 o 21*7
    Lugar de trabajo Base Bogotá - Disponibilidad Yondó - Antioquia
    Contrato obra a labor

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial, Ingeniero de metalurgia, Ingeniero mecánico, Ingeniero electrónico
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