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Ofertas de Empleo Estamos buscando talentos con alma comercial bq

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- Hibrido

  • Practicante atracción talento 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • TE ESTAMOS BUSCANDO: PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO


    Tus principales retos serán:



    • Realización de actividades de reclutamiento, desde levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevistas y entrega de candidatos; así mismo soporte en actividades de contratación.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas a los candidatos con el fin de garantizar que se realicen en el tiempo indicado.
    • Búsquedas proactivas y soporte administrativo al proceso de reclutamiento.


    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de carreras profesionales, como: Psicologia.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIP

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Practicante universitario talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos buscando a nuestro próximo(a) Practicante universitario en la ciudad de Bogotá para el área de talento humano, quien será el(la) encargado(a) de apoyar las actividades operativas propias de Atracción y desarrollo organizacional. Si eres estudiante profesional de Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, manejas paquete office nivel intermedio, tienes conocimiento en conceptos generales de RRHH, te destaca tu actitud de servicio y proactividad y estás disponible para iniciar tus prácticas, esta es tú oportunidad, Postúlate. Contrato laboral especial a termino fijo, horario de Lunes a Viernes, Apoyo de sostenimiento 1SMLV.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Ejecutivo de negocios: donde el talento se convierte en ingresos (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Eres apasionado por los negocios y quieres contribuir al bienestar de la empresa? Estamos buscando un ejecutivo de negocios que será la voz de nuestra marca. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar una diferencia en el sector. ¡Si te gusta generar resultados y tienes habilidades para cerrar negociaciones, esta posición es para ti! En nuestra compañía, el Ejecutivo de negocios desempeña un papel clave en el establecimiento de relaciones comerciales con nuestros usuarios. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, enfocado en expandir nuestra marca. Este rol no solo ofrece un entorno de aprendizaje continuo, sino también oportunidades de crecimiento profesional y visibilidad en el sector. Nos enorgullecemos de nuestra cultura laboral inclusiva y colaborativa, donde valoramos el compromiso, la innovación y el trabajo en equipo. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que cambia vidas.

    Cargos relacionados

    Analista de nuevos negocios, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial

  • Ejecutivo de negocios: donde el talento se convierte en ingresos (md)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Eres apasionado por los negocios y quieres contribuir al bienestar de la empresa? Estamos buscando un ejecutivo de negocios que será la voz de nuestra marca. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar una diferencia en el sector. ¡Si te gusta generar resultados y tienes habilidades para cerrar negociaciones, esta posición es para ti! En nuestra compañía, el Ejecutivo de negocios desempeña un papel clave en el establecimiento de relaciones comerciales con nuestros usuarios. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, enfocado en expandir nuestra marca. Este rol no solo ofrece un entorno de aprendizaje continuo, sino también oportunidades de crecimiento profesional y visibilidad en el sector. Nos enorgullecemos de nuestra cultura laboral inclusiva y colaborativa, donde valoramos el compromiso, la innovación y el trabajo en equipo. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que cambia vidas.

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    Analista de nuevos negocios, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial
- Hibrido

  • Director talento humano-bogo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • recursos humanos formación liderazgo

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo

  • Profesional de atracción de talento

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional de Atracción y Experiencia del Talento

    En Grow Data estamos en búsqueda de un(a) Profesional de Atracción y Experiencia del Talento, apasionado(a) por generar procesos de selección estratégicos, humanos y alineados con la cultura organizacional.

    ?? Misión del cargo

    Posicionar a la organización como un empleador de elección, atrayendo proactivamente el talento adecuado, optimizando cada etapa del proceso de selección y fortaleciendo una marca empleadora sólida y atractiva.

    Asegurar que los candidatos no solo cuenten con las habilidades técnicas requeridas, sino que también se alineen con la cultura y valores de la compañía, acompañando estos procesos con estrategias de onboarding y entrenamiento que respondan a las necesidades del negocio.

    ?? Responsabilidades principales

    Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento.

    Diseñar experiencias de candidato cercanas, personalizadas y alineadas a la cultura organizacional.

    Implementar estrategias que fortalezcan la marca empleadora.

    Ejecutar procesos de precontratación, garantizando el cumplimiento legal y la correcta gestión documental.

    Asegurar una experiencia de onboarding positiva, estructurada y alineada con los objetivos del negocio.

    Implementar encuestas y mecanismos de retroalimentación para mejorar continuamente la experiencia del candidato y del colaborador.

    Promover el Employee Experience desde la atracción hasta la vinculación.

    Generar planes de mejora continua basados en indicadores y resultados de experiencia.

    Apoyar procesos de formación e integración de nuevos colaboradores.

    ?? Lo que buscamos en ti

    Alta orientación al detalle y al servicio.

    Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

    Enfoque estratégico y capacidad de análisis.

    Sensibilidad por la experiencia del colaborador.

    Proactividad e innovación en procesos de talento humano.

    ?? Lo que ofrecemos

    Ser parte de una cultura basada en el d

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    Analista de selección, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Estamos buscando ae account executive - b2b tecnología en medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Objetivo del cargo

    Convertir oportunidades calificadas en cierres de negocio, liderando procesos comerciales consultivos con clientes corporativos, gestionando ciclos de venta complejos y posicionando soluciones tecnológicas de alto valor.

    ?? Responsabilidades

    Gestionar oportunidades comerciales entregadas por el equipo BDR
    Liderar procesos de venta consultiva con clientes corporativos
    Identificar necesidades estratégicas y construir propuestas de valor
    Manejar múltiples stakeholders dentro del proceso de compra
    Presentar soluciones, demos y propuestas comerciales
    Negociar y cerrar acuerdos comerciales
    Hacer seguimiento continuo hasta el cierre
    Registrar y gestionar el pipeline en CRM

    Perfil que buscamos

    Pensamiento estratégico y visión de negocio
    Alta capacidad de negociación
    Seguridad y credibilidad frente a clientes corporativos
    Enfoque en resultados y cumplimiento de metas
    Habilidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos

    ?? Requisitos
    3 a 5 años de experiencia en ventas B2B
    Experiencia como Account Executive o roles de cierre
    Experiencia en venta consultiva
    Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot u otros)
    Habilidades de presentación y negociación
    Experiencia en venta de soluciones tecnológicas o SaaS
    Experiencia vendiendo a empresas medianas o grandes
    Conocimiento en procesos de compra corporativos

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    Administrador de negocios, Analista de nuevos negocios, Administrador de ventas, Analista administración ventas, Analista de ventas

  • Ejecutivo(a) de desarrollo de negocios (bq)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Quiénes somos y a quién buscamos?

    Somos una empresa de capacitación y desarrollo profesional con presencia internacional. Creemos en formar y potenciar el talento desde adentro. Buscamos personas con mentalidad hunter: proactivas, con iniciativa y ganas reales de crecer. No necesitas experiencia, pero sí actitud, disciplina y ambición.

    ¿Qué harás y qué ofrecemos?

    Te encargarás de identificar y contactar posibles usuarios, presentar nuestras soluciones de capacitación, concretar cierres . Tendrás un ingreso base más comisiones sin tope, capacitación desde el inicio, acompañamiento continuo y oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización..

    ¿Te interesa?

    Valoramos la comunicación, la autogestión y la orientación a resultados. Si sientes que esta oportunidad es para ti, postúlate ahora. Las oportunidades no esperan… y los hunters tampoco.

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    Investigador de mercado

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • TALENTO HUMANO ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analista de Talento Humano

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos del área.

    ?? Funciones:

    Reclutamiento, selección y contratación
    Inducciones (calidad y SST)
    Seguimiento a exámenes médicos
    Elaboración de contratos y documentación
    Apoyo en nómina y reportes

    ?? Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Mínimo 2 años de experiencia
    Conocimiento en normatividad laboral
    Manejo de Excel

    ?? Ubicación: BOGOTÁ
    ?? Envía tu hoja de vida a: *********@******.** con asunto: Analista de talento humano

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    Director talento humano, Asistente de talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Auxiliar de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 20 Mar 2026
  • talento humano reclutamiento

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Encargado de apoyar la ejecución integral de los procesos de selección y la implementación del plan de bienestar laboral, garantizando cumplimiento, organización y seguimiento oportuno de las actividades del área de Talento Humano.

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    Auxiliar de talento humano

  • Reclutador hombres con experiencia en procesos masivos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + BONIFICACION TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Jefe de talento y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Mar 2026
  • JEFE DE TALENTO Y DESARROLLO especialización en Desarrollo Organizacional

  • Jefe de talento y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable de liderar la estrategia del talento, desempeño, desarrollo y sucesión, garantizando prácticas alineadas al negocio y a la equidad interna.

    Formación
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia
    3 años de experiencia específica liderando procesos de talento, desempeño, desarrollo y sucesión.

    Conocimientos técnicos
    • Diseño y administración de modelos de evaluación de desempeño por objetivos y competencias.
    • Metodologías de calibración de desempeño y aseguramiento de equidad interna.
    • Diseño y gestión de planes de desarrollo y mejora de desempeño (PIP).
    • Identificación y gestión de talento crítico y colaboradores clave.
    • Diseño y seguimiento de planes de sucesión para posiciones críticas.

    Condiciones:
    • Contrato a término indefinido
    • Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    • Modalidad presencial en Bogotá
    • Prestaciones de ley + beneficios extralegales.

    Si cuentas con visión estratégica, enfoque analítico y experiencia fortaleciendo el talento organizacional, te invitamos a postularte.

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    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry CORPROGRESO

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • TALENTO HUMANO GENERALISTA TALENTO HUMANO

  • Líder de talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en busqueda de profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. con (6) años de experiencia en el manejo del talento humano en empresas privadas o públicas. Experiencia en la selección de personal, perfilación de hojas de vida, contratación y administración de personal. Con conocimientos en temas de seguridad social, contratos por prestación de servicios, procedimientos de llamados de atención, comunicados y desvinculación o terminación contractual o laboral. Experiencia en la realización de procedimientos de gestión humana que aporten al fortalecimiento del clima organizacional, evaluación y permanencia del personal vinculado.

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología con más de 3 años de experiencia en procesos integrales de Talento Humano, que quiera asumir un rol estratégico y operativo dentro de la organización.

    Misión del cargo

    Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano, garantizando cumplimiento normativo, eficiencia en la operación y una adecuada experiencia para los colaboradores.

    Requisitos

    Profesional en Psicología.

    Experiencia superior a 3 años en procesos integrales de Talento Humano.

    Experiencia en liquidación de nómina de más de 100 empleados.

    Conocimiento sólido en reforma laboral y normatividad vigente.

    Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en empresas reconocidas del sector retail (deseable, no excluyente).

    Manejo de procesos masivos de selección.

    Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo (no requiere certificación).

    Experiencia en formación, desarrollo y bienestar organizacional.

    Competencias

    Comunicación asertiva.

    Carisma y excelente relacionamiento interpersonal.

    Excelente presentación personal.

    Organización y alto sentido de responsabilidad.

    Condiciones

    Salario: $3.500.000 más beneficio de movilidad.
    Horario: Lunes a viernes en modalidad presencial.
    Opciones de jornada: 7:30 a.m. a 4:30 p.m. o 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Viernes con salida a las 2:00 p.m.

    Si cumples con el perfil y te interesa asumir un rol integral dentro del área de Talento Humano, te invitamos a postularte.

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    Psicólogo

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • talento humano nomina seleccion

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) de Talento Humano

    En nuestra organización creemos que las personas son el motor del crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Por ello, buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano que lidere la estrategia de gestión humana y fortalezca una cultura organizacional orientada al bienestar, el alto desempeño y el desarrollo de nuestros colaboradores.

    Si te apasiona conectar la estrategia de talento con los resultados del negocio, liderar equipos y transformar culturas organizacionales, esta oportunidad es para ti.

    Misión del cargo

    Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Talento Humano, alineando los procesos de gestión humana con los objetivos estratégicos de la organización.

    Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del talento y garantizar el cumplimiento del marco legal laboral, promoviendo prácticas modernas de gestión que contribuyan al compromiso, productividad y sostenibilidad del negocio.

    Trabajará de manera cercana con la Gerencia General y los líderes de la organización, aportando una visión estratégica que permita atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento.

    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión y los objetivos del negocio.

    Liderar integralmente los procesos de gestión humana: selección, contratación, desarrollo organizacional, cultura, bienestar, desempeño, compensación y relaciones laborales.

    Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral.

    Diseñar e implementar programas de desarrollo, engagement y retención del talento.

    Generar y analizar indicadores de gestión y reportes estratégicos para la toma de decisiones de la alta dirección.

    Promover una cultura organizacional basada en liderazgo, compromiso, bienestar y alto desempeño.

    Liderar, desarrollar y fortalecer el equipo de Talento Humano, impulsando procesos eficientes y de mejora continua.

    Perfil

    P

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    Director talento humano

  • ¡estamos buscando auxiliar contable! -bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando auxiliar contable!
    Sociedad Salesiana, Inspectoría de Bogotá requiere:
    Técnico o Tecnólogo en alguno de los siguientes programas: Contabilidad y Tributaria, Gestión Contable y Financiera, o afines en áreas relacionadas a las funciones específicas del
    cargo.
    Requisitos:
    2 años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
    Conocimientos específicos
    Conocimientos contabilidad y finanzas
    Normas de contabilidad e información financiera y aseguramiento de la información
    Conocimientos en el manejo tributario
    Manejo de herramientas Office
    Condiciones:
    ?? Lugar de trabajo: Sede Salesiana Inspectoría de Bogotá (Cra 5# 8-36)
    ??Tipo de vinculación: Contrato a término Fijo, lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm con disponibilidad de los sábados de acuerdo a la necesidad del servicio.
    ?? Salario: $1.927.100

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    Auxiliar contable

  • Líder talento humano y desarrollo - cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Perfil:
    Profesional en psicología, administración o ingeniera industrial.

    Experiencia:
    En el liderazgo y gestión integral de los proceso de gestión humana: selección, desarrollo, capacitación, nomina, salud ocupacional, bienestar y clima organizacional en empresas Fintech.

    Requisitos:
    Alta empatía, escucha, liderazgo, desarrollo de equipos, análisis numéricos, Disponibilidad de viajes.

    Salario:
    $5.000.000 a $6.000.000
    Dependiendo del perfil + beneficios extralegales

    Lugar:
    Cali

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    Líder de talento humano

  • Auxiliar de talento humano

    COP

  • industry ALCIAUTOS SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • talento humano auxiliar apoyo

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona proactiva y detallista para integrarse a nuestro equipo administrativo. Tu misión será brindar soporte integral en los procesos de gestión humana y tareas administrativas generales, asegurando que nuestra operación interna sea mas eficaz.

    ¿Qué harás con nosotros?
    Apoyo en Selección: Publicación de ofertas, filtro de hojas de vida.
    Gestión Documental: Organización y actualización de carpetas de empleados y archivos administrativos.
    Procesos de sst: entrega de dotación
    Atención al Cliente Interno: Apoyo en la inducción de nuevos ingresos y respuesta a dudas de los colaboradores.

    Que talento buscamos
    -Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas Office (Excel intermedio es un plus) y redacción impecable.
    -Competencias: Organización, alto sentido de la confidencialidad y excelentes habilidades comunicativas.

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    Auxiliar de talento humano

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 23 Mar 2026
  • talento humano Liderazgo organización

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de servicios en Colombia, se encuentra en busca de Director de Talento Humano, profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o psicología, con experiencia aproximada de 5 años liderando y coordinando procesos de selección y atracción de talento, contratación, gestión de seguridad y salud en el trabajo, nómina, bienestar y planes de carrera. Buscamos profesional con comunicación asertiva, organizado, responsable, líder en procesos de bienestar en la compañía, con experiencia liderando equipos de trabajo.
    Salario a convenir
    Contrato Indefinido
    Horario: lunes a viernes (presencial).
    Barranquilla.

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    Administrador de empresas
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