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Ofertas de Empleo Gerente de bienestar y cultura

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de bienestar,cultura y experiencia del colaborador

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Nexa BPO no encontramos en búsqueda de un profesional en áreas sociales o administrativas con mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de Bienestar Laboral, Gestión de la Experiencia del colaborador, Gestión del Cambio y Cultural, indispensable que la experiencia sea en empresas del sector del contact center y BPO.
    Este rol es de tipo presencial y requiere un líder que impulse una cultura organizacional positiva y una experiencia de colaborador excepcional.

    Tu responsabilidad principal será diseñar y ejecutar programas de bienestar que promuevan un ambiente de trabajo saludable y productivo.
    Deberás gestionar activamente la experiencia del colaborador, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado.
    Además, serás responsable de liderar iniciativas de cambio cultural para alinear la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa.

    Se requiere una sólida comprensión de las dinámicas de equipo, habilidades de comunicación efectiva y una visión estratégica para desarrollar y ejecutar planes que promuevan una cultura inclusiva y colaborativa.
    Tu capacidad para inspirar y guiar a un equipo será crucial para el éxito en este rol.
    Si tienes un historial probado en la creación de entornos de trabajo positivos y una habilidad demostrada para liderar cambios culturales, este puesto es para ti.
    Únete a NEXA BPO y contribuye a construir un lugar de trabajo donde los colaboradores puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.

    te ofrecemos contrato a termino indefinido
    salario : $ 5.300.000 con todas las prestaciones de ley
    Horarios : lunes a viernes de 8 am a 05:30 pm

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Lider de bienestar y desarollo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de telecomunicaciones requiere de manera urgente profesional en Psicología, administration de empresas, ingeniería o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia gestionando procesos de bienestar, formación, retención y desarrollo. Preferiblemente Manejo de Power BI.

    El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $ 3.200.000 y $ 3.600.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm 100% presencial

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Instructor(a) arte y cultura bienestar universitario, universidad cooperativa de colombia pasto

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nota: En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo del cargo: Ofrecer a la Comunidad Universitaria espacios de formación y representación institucional en aptitudes artísticas a través del fomento de la sensibilidad, expresión e interacción del arte y la cultural.
    Principales responsabilidades: Ofrecer programas artísticos y culturales de formación y representación institucional.
    Planificar y ejecutar los talleres artísticos de la Institución.
    Planifica y elabora el plan semestral de trabajo.
    Dirige a los grupos representativos de la sede a encuentros intra e interinstitucionales.
    Organizar actividades artísticas y culturales para motivar la participación de la comunidad universitaria.
    Apoyo al Área de Bienestar de cada una de las sedes
    Formación académica: Licenciado es música o en artes
    Experiencia: mínimo de dos (2) Años de Experiencia en el manejo de grupos artísticos y culturales a nivel universitario.
    Salario: $1.590.584

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de música

  • Coordinador de desarrollo, bienestar y cultura-en empresa bpo

    COP
  • Salario confidencial
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR DE DESARROLLO, BIENESTAR Y CULTURA.
    En CYC Services buscamos un Coordinador de Desarrollo, Bienestar y Cultura que lidere la planificación e implementación de programas enfocados en el desarrollo del talento humano y el bienestar laboral. Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, promoviendo el compromiso, la motivación y la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.
    FUNCIONES:
    • Coordinar e implementar programas de desarrollo del talento humano, fortaleciendo competencias organizacionales y promoviendo planes de mejora y desarrollo de colaboradores.
    • Diseñar, coordinar y dar seguimiento al plan anual de bienestar laboral, liderando actividades de integración, motivación y calidad de vida laboral.
    • Promover y fortalecer la cultura organizacional, los valores corporativos y el sentido de pertenencia de los colaboradores, apoyando acciones derivadas de mediciones de clima organizacional.
    • Consolidar indicadores de gestión y elaborar informes relacionados con bienestar, desarrollo y cultura organizacional para la Dirección de Gestión Humana.
    • Coordinar al equipo de apoyo del área y asumir otras funciones asignadas por el empleador


    REQUISITOS:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines al área de Talento Humano.
    • Experiencia mínima de tres (3) años en procesos de desarrollo organizacional, bienestar laboral o gestión del talento humano, participando en la implementación de programas de desarrollo de colaboradores, iniciativas de bienestar organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa.
    • Conocimiento en gestión del talento humano, bienestar laboral y cultura organizacional.
    • Experiencia en diseño, coordinación y seguimiento de programas de desarrollo y bienestar.
    • Capacidad de análisis, planificación y seguimiento de indicadores de gestión relacionados con desarr

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano

  • Director de bienestar sector educativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante institución de educación superior en Bogotá se encuentra en la búsqueda de su Director(a) de Bienestar, quien será responsable de liderar y fortalecer las estrategias institucionales orientadas al bienestar integral de la comunidad universitaria, alineando los programas y servicios con los objetivos estratégicos de la universidad.

    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
    Posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo relacionados con bienestar institucional, desarrollo organizacional o gestión del talento humano, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    Responsabilidades principales

    Liderar y coordinar los programas de bienestar dirigidos a estudiantes, docentes y personal administrativo.

    Diseñar e implementar estrategias que promuevan el desarrollo humano, la salud integral y el clima organizacional.

    Gestionar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) asociados a bienestar y desarrollo institucional.

    Coordinar equipos de trabajo y articular iniciativas con diferentes áreas de la universidad.

    Planificar y ejecutar programas de formación, acompañamiento y desarrollo para la comunidad universitaria.

    Asegurar el cumplimiento de metas institucionales relacionadas con bienestar y desarrollo organizacional.

    Competencias clave

    Liderazgo y gestión de equipos

    Planeación estratégica

    Orientación a resultados

    Capacidad de estructuración de procesos

    Habilidades de comunicación y relacionamiento institucional

    Condiciones laborales

    Salario entre $6.000.000 y $7.000.000, de acuerdo con experiencia.
    Contrato directo con la universidad.
    Prestaciones de ley.
    Ubicación: Bogotá – Teusaquillo.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Si te interesa aportar al desarrollo integral de una comunidad académica y liderar estrategias de bienest

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de cultura y bienestar

  • Chía analista de bienestar y cultura para trabajar en chía

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos buscando analista de Bienestar y Cultura para ser parte del área de talento humano para el Banco Finandina

    Necesitas tener
    - 1 años de experiencia en el rol o cargos relacionados
    - Profesional en Psicología, administración de empresas, trabajo social o carreras afines

    Tu misión:
    Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al bienestar integral de los colaboradores de la entidad bancaria, mediante la ejecución y seguimiento de programas, iniciativas y estrategias que promuevan el compromiso, la experiencia del empleado y un clima laboral positivo, alineados con los valores y objetivos estratégicos del banco.

    Funciones:
    - Apoyar el ejecución y seguimiento del plan anual de bienestar.
    - Coordinar actividades orientadas al bienestar financiero y social de los colaboradores.
    - Gestionar proveedores y logística de actividades internas.
    - Apoyar la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura corporativa y los valores institucionales.
    - Participar en campañas internas de comunicación cultural.
    - Apoyar procesos de inducción y reinducción en temas de cultura y valores organizacionales.
    Tenemos para ti:
    - Contrato: Termino indefinido,
    - Horario: Lunes 8:00 am a 5:30 pm
    - Salario: $2.5000.000
    - Lugar de trabajo: Banco Finandina de Chía - 100% presencial.

    Beneficio:
    - Casino
    - GYM
    - Servicio de ruta (Chía, Cajicá, Zipaquirá, Norte de Bogotá). Teniendo en cuenta la ubicación del lugar de trabajo debe vivir en la Sabana Norte o en el Norte de Bogotá

    ¡Si tienes experiencia y cumples con el perfil, no dudes en postularte!

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Analista de bienestar facatativa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Facatativá country Publicado 20 Feb 2026
  • bienestar bienestar organizacional cultura

  • Analista de bienestar facatativa

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa multinacional ubicada en Facatativa requiere profesional en Psicología, Trabajo social, Administración de empresas , Comunicación social o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos de bienestar en el diseño, planeación, ejecución y seguimiento de actividades/eventos corporativos, manejo de presupuesto, programas de clima laboral. Preferiblemente experiencia en empresas de manufactura/logística con más de 500 colaboradores. Horario Lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m.
    Contrato a termino indefinido. Beneficios de ruta y casino.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador de cultura y experiencia organizacional - licencia maternidad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona transformar culturas organizacionales, liderar procesos de cambio y crear experiencias de bienestar que impacten positivamente a las personas y a la organización?
    Esta oportunidad es para ti.

    Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

    ?? Propósito del cargo
    Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

    ?? Perfil que buscamos
    Formación:
    Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

    ?? Conocimientos clave
    Indispensables:
    - Gestión de cultura organizacional.
    - Certificación en metodologías de gestión del cambio.
    - Comunicación organizacional.
    - Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

    Deseables:
    - Gestión de proyectos.
    - Gestión del talento humano.

    ?? ¿Cuál será tu impacto?
    - Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
    - Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
    - Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
    - Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
    - Acomp

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Jefe de bienestar universitario

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 27 Feb 2026
  • Bienestar institucional Gestión educativa Acompañamiento psicosocial

  • Jefe de bienestar universitario

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Institución de educación superior abre convocatoria para vincular Jefe(a) de Bienestar Institucional, en modalidad presencial y dedicación de tiempo completo.

    La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar las estrategias de bienestar institucional dirigidas a estudiantes, docentes y personal administrativo, garantizando la planeación, ejecución y seguimiento de programas orientados al desarrollo integral de la comunidad académica.

    Dentro de sus funciones estará la articulación de acciones de acompañamiento integral, apoyo psicosocial, promoción de salud mental, fortalecimiento de la permanencia estudiantil, convivencia y mejoramiento del clima institucional. Asimismo, deberá coordinar equipos de trabajo, gestionar recursos, realizar seguimiento a indicadores de impacto y presentar informes de gestión relacionados con los programas implementados.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Educación, Administración o áreas afines, con posgrado culminado (Maestría) en Gestión Educativa, Bienestar Institucional, Desarrollo Humano, Gerencia Social o campos relacionados.

    Se requiere experiencia comprobada en:

    Coordinación y gestión de programas de bienestar institucional en contextos educativos.

    Acompañamiento integral y estrategias de permanencia estudiantil.

    Diseño e implementación de programas psicosociales y de promoción de salud mental.

    Coordinación de equipos interdisciplinarios.

    Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos institucionales.

    Elaboración de informes y medición de resultados mediante indicadores.

    Se valorarán competencias en liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de articulación institucional y orientación al servicio.

    Salario: A convenir, de acuerdo con formación y experiencia.
    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador académico

  • Analista de comunicación y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En nuestra organización creemos que la cultura se construye todos los días a través de la comunicación y las experiencias que viven nuestros colaboradores.
    Buscamos un(a) Analista de Comunicación y Bienestar que quiera ser protagonista en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y en la creación de experiencias significativas para nuestro equipo.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y fortalecer las estrategias de comunicación interna y bienestar organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador y al fortalecimiento de la cultura corporativa.

    ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar e implementar campañas de comunicación interna.
    -Gestionar y dinamizar los canales internos de comunicación.-
    -Planear y ejecutar el programa anual de bienestar
    -Organizar actividades y eventos corporativos.
    -Medir clima, percepción y participación.
    -Proponer iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador.
    -Apoyar proyectos estratégicos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    -Profesional en Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Psicología, Administración o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en comunicación interna, bienestar o cultura organizacional.
    -Experiencia en diseño y ejecución de campañas internas.
    -Habilidades en organización de eventos y actividades corporativas.
    -Manejo de herramientas ofimáticas y de diseño (Canva, PowerPoint u otras).
    -Excelente redacción y comunicación asertiva.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Gestor de talento humano

  • Profesional de bienestar y propósito

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Quieres ser parte de iniciativas que transforman la experiencia de nuestros empleados y fortalecen el sentido de comunidad en Uniandes?

    La Gerencia de Bienestar y Propósito abre convocatoria para proyectos del programa de voluntariado Uniandes y convenios y alianzas estratégicas que potencien el bienestar y propósito de nuestra comunidad.

    Buscamos personas comprometidas, creativas y con vocación de servicio, que quieran aportar a la construcción de un entorno laboral más humano, colaborativo y enriquecedor.

    Tu participación será clave para consolidar una estrategia que pone en el centro la experiencia de los empleados y su desarrollo integral.
    ¡Súmate a esta convocatoria y haz parte del cambio!

    Frentes de acción:
    Apoyar la colaboración entre unidades y creación de nuevas iniciativas de Bienestar y Propósito.
    a) Proponer y alinear iniciativas/estrategias de Bienestar y Propósito con tendencias y solicitudes de los Comités de Bienestar de las Facultades.
    b) Trabajar colaborativamente con el equipo de la Gerencia de Bienestar y Propósito para crear y ejecutar estrategias de bienestar para administrativos y profesores.

    Facilitar la planeación y ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
    a) Proponer actividades de voluntariado para empleados enmarcadas en los intereses de la Universidad y los lineamientos del PDI.
    b) Convocar aliados para la ejecución de las actividades de voluntariado para empleados.
    c) Apoyar la gestión logística para la ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
    d) Adelantar la convocatoria, ejecución y evaluación de las actividades de voluntariado para empleados.
    e) Documentar los lineamientos de voluntariado y las actividades que se desarrollan.

    Gestionar los convenios y alianzas en el marco de la estrategia de bienestar para empleados.
    a) Adelantar reuniones de seguimiento para mantener actualizados los convenios y alianzas para los empleados de la Universidad.
    b) Brindar información clara,

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Analista de bienestar y desarrollo

    COP

  • industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 30 Mar 2026
  • cultura y organización administrador de personal plan de bienestar

  • Analista de bienestar y desarrollo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de construcción y metalmecánico requiere para su equipo de trabajo Analista de Bienestar y Desarrollo, Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento humano, Trabajo Social o afines. Con mínimo de 2 años de experiencia especifica en el cargo.

    ¿Qué harás?
    • Liderar y ejecutar programas que promuevan el desarrollo de los colaboradores, fortaleciendo su calidad de vida, el clima organizacional y los procesos de formación interna.
    • Planear, coordinar y ejecutar el plan anual de bienestar laboral.
    • Organizar actividades culturales, deportivas, recreativas y de integración.
    • Diseñar y hacer seguimiento al plan de capacitación y formación del personal.
    • Coordinar proveedores, alianzas y recursos para la ejecución de programas.
    • Elaborar informes de gestión e indicadores de bienestar y capacitación.
    • Apoyar los procesos de clima organizacional y cultura corporativa.

    Salario básico$1.996.900 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Termino fijo 3 meses directo con la empresa
    Horario: lunes a viernes - Presencial
    Lugar de trabajo: AV. CARRERA 129 NO. 17F - 97 Fontibón Brisas

    Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo,
    ¡postúlate ahora!

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    Coordinador de cultura y bienestar, Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo

  • Analista de clima, cultura, bienestar y comunicación interna - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo MOK está en la búsqueda de un(a) Analista de Clima, Cultura, Bienestar y Comunicación Interna que lidere iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.

    ¿Qué harás?
    Diseñar, implementar y potenciar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y comunicación interna que contribuyan al engagement, la experiencia del colaborador y la propuesta de valor al empleado de Grupo MOK.

    Funciones principales:

    • Gestionar los procesos de evaluación de clima laboral: diseño, ejecución, análisis de resultados y desarrollo de planes de acción.
    • Crear e implementar programas de reconocimiento e incentivos.
    • Diseñar y ejecutar programas y estrategias de bienestar y calidad de vida, incluyendo convenios y beneficios.
    • Administrar y fortalecer los canales de comunicación interna: newsletters, intranet, campañas y comunicaciones corporativas.
    •Apoyar campañas internas estratégicas relacionadas con cultura, ESG, transformación y eventos corporativos.
    • Elaborar informes ejecutivos, presentar hallazgos a la dirección y realizar seguimiento a indicadores de satisfacción y compromiso.
    • Brindar apoyo en la atención y coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la entrega oportuna de información y el cumplimiento de los requerimientos establecidos.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con clima organizacional, cultura, bienestar y/o comunicación interna.
    • Experiencia en procesos de gestión del talento humano.
    • Deseable especialización en temas relacionados con Talento Humano.
    • Deseable manejo de la plataforma Buk (módulos de gestión de personas, encuestas, comunicaciones o beneficios).
    • Habilidades de comunicación, creatividad, organización y análisis.

    Ubicación: Bogotá / Modalidad a definir (presencial, híbrido o remoto)
    Tipo de contrato: A término indefi

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Coordinadora sst - bienestar

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $3,5 a $4 millones Madrid country Publicado 25 Feb 2026
  • Bienestar SST Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Coordinadora sst - bienestar

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de una Coordinadora de SST y Bienestar para compañía ubicada en Madrid (modalidad 100% presencial). Buscamos profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional, Administración o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia liderando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, implementación de programas de prevención, gestión de riesgos laborales, cumplimiento normativo y desarrollo de iniciativas de bienestar organizacional. Será responsable de garantizar el cumplimiento legal en materia de SST, coordinar actividades de prevención, liderar capacitaciones, seguimiento a indicadores, acompañamiento a auditorías y promover una cultura de autocuidado y clima laboral saludable. Buscamos una persona organizada, con liderazgo, habilidades de comunicación y enfoque estratégico en bienestar y experiencia del colaborador.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Profesional de apoyo y seguimiento bienestar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular un(a) Profesional de Apoyo y Seguimiento para el área de Bienestar Virtual, encargado(a) de acompañar y orientar a los estudiantes en sus procesos de adaptación, permanencia y desarrollo integral dentro de la modalidad virtual.

    Perfil del cargo:
    Se requiere profesional en Psicología, con experiencia mínima de un (1) año en acompañamiento estudiantil, orientación psicosocial, seguimiento académico o gestión del bienestar universitario.
    Debe contar con habilidades de comunicación asertiva, empatía, manejo de herramientas virtuales y capacidad para trabajar con comunidades educativas en entornos digitales.

    Funciones principales:

    Realizar seguimiento psicosocial y académico a los estudiantes de programas virtuales.

    Identificar factores de riesgo asociados a la deserción o bajo rendimiento y proponer acciones preventivas.

    Diseñar y ejecutar estrategias de acompañamiento emocional, motivacional y de bienestar.

    Apoyar la implementación de campañas y actividades institucionales orientadas al bienestar estudiantil.

    Generar reportes de gestión y mantener comunicación constante con las áreas académicas y administrativas.

    Condiciones laborales:
    Lugar: Bogotá – modalidad presencial con apoyo a programas virtuales
    Horario: Lunes a viernes tiempo completo y sábado medio día
    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley
    Contrato laboral a término fijo directo con la institución

    Si cuentas con formación en Psicología, te apasiona el trabajo con estudiantes y tienes experiencia en acompañamiento y bienestar institucional, esta oportunidad es para ti.
    Haz parte de una institución comprometida con la formación integral y el desarrollo humano de su comunidad académica.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social, Psicólogo
- Hibrido

  • Gerente de cultura y cambio i bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Tu propósito será

    Liderar la estrategia de cultura organizacional y gestión del cambio, asegurando que los atributos, comportamientos y formas de trabajo se traduzcan en experiencias reales para los colaboradores a través de rituales, símbolos, relatos y prácticas consistentes, impulsando la adopción de nuevas maneras de trabajar y elevando el ambiente laboral y el compromiso organizacional.
    A su vez fortalecer la cultura de Diversidad e inclusion laboral, movilizando los diferentes planes, programas y auditorias internas y externas que sostienen las certificaciones y reconocimientos que nos hacen referentes en el medio.


    Descripción del Rol

    Si te apasiona la cultura organizacional y gestión del cambio, este es tu lugar.
    Únete a nosotro(a)s como Gerente de Cultura y Cambio.


    ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Administración de empreas, Ingenieria Industrial, Comunicación, Sociología, Psicología, entre otras.

    Posgrado en Cultura Organizacional, DO, Cambio o MBA, estudios adicionales en temas de Recursos Humanos.

    Mínimo 6 años de experiencia en cultura o cambio. Experiencia en transformaciones organizacionales, Diversidad e Inclusión. Trabajo con líderes y comunicaciones internas.

    Conocimiento en people analytics

    Mejoras en cultura, clima y NPS.


    ¿Qué retos tendrás?

    Estrategia de Cultura Organizacional.

    Diseño e Implementación de Rituales de Cultura.

    Gestión del Cambio Organizacional.

    Integrar la cultura en procesos clave de talento.

    Analítica Cultural y Gestión de Indicadores.


    ¿Qué beneficios te ofrecemos?

    Contrato término indefinido.
    Modalidad de trabajo híbrida.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de cultura y bienestar, Gerente general, Analista de estrategia, Psicólogo

  • Analista de bienestar - suba, calle 80, engativa, funza, madrid

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un(a) Auxiliar de Recursos Humanos comprometido(a) y organizado(a), que desee aportar al fortalecimiento de los procesos de gestión humana, apoyando la administración del talento y contribuyendo al bienestar y desarrollo de los colaboradores dentro de la organización.

    Requisitos:

    Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de gestión humana.

    Condiciones Laborales:

    Salario: $2.000.000 + Prestaciones de ley + Beneficios empresariales (ruta, vacaciones corporativas, etc.).

    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m. y un sábado al mes.

    Modalidad de trabajo: Presencial.

    Lugar de trabajo: Funza, Vía Siberia - Cota. (RUTA)

    Tus principales responsabilidades serán:

    Gestionar la documentación del personal y mantener actualizadas las bases de datos del área.

    Apoyar procesos de contratación, inducción, novedades de personal y reporte de nómina.

    Brindar orientación a colaboradores y apoyar actividades de bienestar y clima organizacional.

    Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión de talento, ¡te estaremos contactando! ¡Esperamos tu postulación!

    EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA, ¡ÚNETE AHORA!

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    Coordinador de cultura y bienestar, Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de formacion y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes a nivel Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Auxiliar de bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • comunicacion

  • Auxiliar de bienestar

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo!

    Cargo: Auxiliar de Bienestar Empresarial
    Modalidad: 100% presencial
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sabados ocasionalmente
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: $1.800.000 + todas las prestaciones de ley y sociales
    Objetivo del cargo

    Planificar y gestionar el programa de bienestar, promoviendo la participación de los colaboradores mediante estrategias que incrementen su satisfacción y mejoren la calidad de vida laboral.

    Requisitos

    Formación académica:

    Estudiante desde tercer semestre en adelante de Psicología, Administración de Empresas o afines.

    Estudiante desde tercer semestre en adelante o técnico graduado en Recursos Humanos, Asistencia Administrativa o áreas afines.

    Experiencia:

    Mínimo 6 meses de experiencia como aprendiz o auxiliar en Talento Humano, bienestar, selección o cargos asistenciales similares.

    Experiencia apoyando programas de bienestar y procesos básicos de talento humano.

    Funciones principales

    Planear, ejecutar y hacer seguimiento al programa de bienestar.

    Elaborar y ejecutar el cronograma anual de bienestar.

    Coordinar la logística de eventos y actividades.

    Medir clima organizacional y apoyar procesos de intervención.

    Gestionar inducciones, módulos de nivelación y acompañamiento al personal nuevo.

    Mantener comunicación constante con los colaboradores a nivel nacional.

    Custodiar documentación relacionada con nómina, pagos y retiros.

    ¿Qué ofrecemos?

    Estabilidad laboral con contrato a término indefinido.

    Oportunidad de crecimiento en el área de Talento Humano.

    Ambiente laboral enfocado en el bienestar y desarrollo de las personas.

    Si te apasiona el bienestar laboral y quieres crecer profesionalmente, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Profesional bienestar institucional - componente de cultura- ibague

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En UNIMINUTO estamos comprometidos con la formación integral y el bienestar de nuestra comunidad académica. Por ello, abrimos convocatoria para el cargo de Profesional de Bienestar Institucional, con formación en Entrenamiento Deportivo.

    Misión del cargo:
    Realizar la ejecución y seguimiento de los proyectos, programas y actividades de bienestar institucional en la sede de acuerdo a los lineamientos de la Vicerrectoría General de Bienestar, que apuntan a la formación integral de la comunidad universitaria para mejorar su calidad de vida, en las dimensiones salud, social, recreativa, cultural y física.

    Formación:
    Profesional en áreas afines a cultura, artes, gestión cultural, artes plásticas o disciplinas relacionadas. Se valorara formación complementaria o experiencia en procesos culturales y artísticos..

    Experiencia: 3 años en áreas relacionadas a cultura.

    Indispensable contar con residencia permanente en la ciudad de Ibagué.

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    Profesor o docente de música, Instructor de artes y oficios
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