Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
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Director de recursos humanos, Director de gestión humana
Nuestro cliente una empresa nacional de servicios financieros (negociación, conciliación, cobranza y administración de cartera), requiere el cargo mencionado con el fin de diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de Talento Humano y Comunicación Organizacional, impulsando la transformación cultural en la gestión del cambio y la evolución organizacional de la Cía. Promover el desarrollo del potencial humano, la adaptabilidad y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, facilitando procesos de innovación y fortaleciendo el compromiso y la productividad del equipo. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano, donde haya tenido experiencia directa en la estructuración, diseño y puesta en marcha de áreas de talento humano, con visión estratégica y operativa, al interior de cualquier sector empresarial, en empresas que hayan atravesado procesos de cambio y transformación cultural. Debe tener disponibilidad para trabajar en esquema 100% presencial de lunes a viernes en la sede de la Cía.
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Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de recursos humanos
Buscamos un profesional experto para el puesto de Jefe de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
Tu rol implicará la selección de personal, evaluando y reclutando candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y que se ajusten a la cultura organizacional.
Además, serás el encargado de promover el bienestar y desarrollo de los empleados, implementando programas de formación y desarrollo profesional.
Tu experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales será crucial para mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
Deberás tener una sólida comprensión de las leyes laborales y ser capaz de asesorar a la empresa en cuestiones legales relacionadas con el personal.
Tu capacidad para liderar y motivar al equipo de recursos humanos, así como para gestionar las relaciones con los sindicatos y otros actores laborales, será fundamental para el éxito en este puesto.
Si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar equipos, esta oportunidad es para ti.
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Abogado, Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.
Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.
Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana
Se requiere:
Psicóloga profesional.
Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
Condiciones:
Contrato: Directo a término indefinido.
Salario: $7.000.000.
Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.
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Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
CALI
Buscamos Analista de Talento Humano! ??
?? Requisitos:
?? Profesional en ingenierías, administración de empresas, ciencias sociales/humanas, ciencias de la salud o afines.
?? Experiencia en nómina, procesos y procedimientos de TH. Procesos disciplinarios.
?? Conocimiento en normatividad aplicable al SG-SST.
?? Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos relacionados.
?? Descripciones de cargo.
?? Contrato a término indefinido.
?? Salario: $2.800.000 a $3.000.000 + bono sodexo de $150.000 + prepagada.
?? Horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. Sábados solo si se requiere.
??Zona de trabajo: norte
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA.
Tu misión es:
Apoyar en los procesos de selección, contratación y afiliación.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento selección, contratación y afiliación.
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office basico (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
¿Estas interesado?
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Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana
Importante empresa busca Auxiliar de Gestión Humana y SST para laborar en Sabaneta Antioquia
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses (con posibilidad de indefinido después del primer año, según desempeño)
Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley
Perfil requerido:
• Formación: Técnico en áreas administrativas.
• Experiencia: Mínimo 6 meses en funciones relacionadas.
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas, con buen dominio de Excel.
Funciones principales:
• Apoyo en procesos de nómina, contratación, entrevistas y afiliaciones.
• Gestión documental del área de talento humano.
• Soporte en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Ejecución de tareas administrativas propias del cargo.
Horario de trabajo en modalidad 100% presencial:
• Lunes: 7:30 a.m. a 4:15 p.m., martes a viernes: 7:30 a.m. a 5:15 p.m. (con 45 minutos de almuerzo) / sábados cada 15 días: 8:30 a.m. a 12:00 p.m.
¡Aplica ahora y haz parte de un equipo comprometido con el bienestar y desarrollo del talento humano!
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Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano
Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
- Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
- Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.
Requisitos Básicos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
- Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
Salario y Beneficios
- Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
- Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
- Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
- Horario: Semana labo
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Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para importante empresa del sector hotelero en Medellín, Antioquia.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines;
- Deseable contar con postgrado, maestría o especialización en Recursos Humanos;
- Inglés intermedio (B1);
- Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos;
- Experiencia requerida el sector hotelero, sector salud, cadenas de restaurantes o sectores afines;
- Experiencia en los diferentes subprocesos de recursos humanos (desarrollo, desempeño, nómina, selección, etc);
- Conocimientos en legislación laboral colombiana;
- Experiencia previa liderando equipos de Gestión Humana en los sectores anteriormente mencionados;
- Habilidades estratégicas y capacidad para tomar decisiones efectivas;
- Excelentes competencias en comunicación y resolución de conflictos;
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión humana.
Salario: entre COP$6.800.000 a COP$7.000.000 + beneficios corporativos atractivos
Modalidad de trabajo: presencial
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Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano
¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!
Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social.
-Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
-Administración de documentación y trámites
laborales.
Importante empresa del sector metalmecánico requiere un TÉCNICO O TECNOLOGO EN TALENTO HUMANO, Administración de personal o afines
Funciones: Apoyo en todos los procesos de Talento Humano.
-Actualizar las carpetas de personal, para cada colaborador de la empresa y las requeridas por el área, archivando permanentemente los documentos correspondientes.
-Manejo de novedades de nómina (vacaciones, licencias, incapacidades, ausentismos, etc.).
manteniendo actualizada la información mediante su registro oportuno en el dashboard.
-Apoyo en las actividades de Bienestar Laboral
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector de manufactura.
Conocimientos:
Manejo de ERP, preferiblemente SIESA
Excel intermedio.
Buen manejo de archivo y documentación.
Qué ofrecemos?
Lugar de trabajo: Puente Aranda, Av américas 64 - 33
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Disponibilidad los Sábados medo día cada15 días.
Tipo de contrato: Obra labor. Con oportunidad de pasar directo después del año
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Asistente gestión humana, Asistente de recursos humanos, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano
Importante empresa del sector cosmético/farmacéutico ubicada en zona industrial de Montevideo, se encuentra en búsqueda de una psicóloga, con 1 año de experiencia asegurando el proceso correcto y adecuado frente al ingreso y retiro de personal temporal y/o directo de la empresa teniendo en cuenta el perfil solicitado por cada departamento y en vía a la misión y visión de la empresa:
* Generalista con conocimiento y experiencia en la mayoría de procesos de Gestión Humana.
*Indispensable experiencia en elaboración de matrices para presentación de regulación de cuota de aprendizaje al SENA.
* Manejo de herramientas ofimáticas.
* Diseño de piezas publicitarias para comunicaciones del área.
* Manejo de plataformas (Heinsohn, SAP).
Salario: $2.500.000 + Ley + Crecimiento y gran estabilidad.
Horario de trabajo: De lunes a jueves de 7:00am a 5:00pm - viernes de 7:00am a 4:30pm.
Se requiere abogado/a con especialización en Derecho Laboral y con más de 3 años de experiencia en la gestión y trámite de asuntos legales empresariales. Su función principal será asegurar que todas las actuaciones se desarrollen conforme a la normatividad vigente y en cumplimiento del marco legal aplicable
Importante empresa ubicada en Mosquera busca Analista de Talento Humano.
¿Te apasiona la gestión del talento y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
• Formación: Tecnólogos o profesionales en áreas administrativas, psicología, gestión del talento humano o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares.
• Conocimientos en procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, manejo de nómina (80 empleados), afiliaciones y cobro de incapacidades.
Funciones:
• Preselección y selección de personal.
• Manejo de contratación y procesos de ingreso y retiro.
• Entrega de dotación y apoyo en actividades de bienestar.
• Liquidación de nómina, seguridad y prestaciones sociales.
• Gestión de afiliaciones y cobro de incapacidades.
Horario: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:30 a.m. a 12:00 m. , 100% Presencial
Salario: entre $1.650.000 máximo $1.800.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Fijo por 4 meses, posterior pasa a indefinido.
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
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Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
Buscamos un Profesional de Formación y Capacitación.
Si tienes una amplia experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación, así como en competencias técnicas y blandas, esta oportunidad es para ti.
Tu rol implicará liderar proyectos de aprendizaje, gestionar equipos y diseñar metodologías innovadoras de evaluación.
Deberás investigar tendencias actuales en formación y aplicar técnicas de storytelling para mejorar la experiencia de aprendizaje.
Profesional con especialización y con al menos cinco años de experiencia en cargos similares, con dominio de Excel y habilidades para diseñar programas de formación efectivos.
Tu capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos será fundamental para el éxito en este puesto.
Modalidad : presencial
Horario: lunes a viernes
Contrato: indefinido
En COLQUIMICOS, creemos que nuestro talento es el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana que sea el brazo derecho de la Dirección del área. Serás una pieza fundamental para asegurar una experiencia excepcional para nuestros colaboradores y para impulsar la estrategia de talento de la compañía.
Esta es una oportunidad única para aprender, proponer y liderar iniciativas en un ambiente dinámico y con una línea de reporte directa que potenciará tu desarrollo profesional.
Título del Cargo: Analista de Gestión Humana
Ubicación: Bogotá
Modalidad: Presencial
Reporta a: Directora de Gestión Humana
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en roles de analista o generalista de Gestión Humana.
Conocimientos Indispensables:
* Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y selección por competencias.
* Manejo de procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social en Colombia.
* Bases en Legislación Laboral Colombiana.
*Experiencia en procesos de Capacitación, desempeño, desarrollo y bienestar laboral.
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Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Director de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 5 años en cargos de coordinación o dirección de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología
Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.
Conocimientos Escenciales:
* Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
* Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
* Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
* Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
* Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 2 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Importante Institución de Educación Superior busca Generalista de Gestión Humana con una visión integral, capaz de ofrecer soluciones en diversas áreas de Recursos Humanos, como contratación, selección, nómina y, especialmente, en Desarrollo, Formación y Bienestar. Entre sus principales responsabilidades estarán: diseñar y ejecutar estrategias para el personal de la empresa, contribuir a la mejora continua de los planes de formación, capacitación, desarrollo y bienestar, además de realizar seguimiento a la evaluación de desempeño y competencias del personal administrativo y docente. por ultimo será responsable de ejecutar los procesos de inducción, reinducción y onboarding, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos
Requisitos:
Formación: Profesional con deseable titulo posgrado
Experiencia mínima de 3 años como Generalista, preferiblemente en educación superior.
Contrato: a término fijo a 4 meses , posterior a termino INDEFINIDO.
Horario: Lunes a Viernes 8 Am a 6 Pm Modalidad 4 X 1 (4 días trabajo en oficina y 1 desde casa)
Salario: 3.000.000
Importante: Manejo de Excel Avanzado
Si estas interesado no dudes en postularte
Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.
Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.
Salario $3.100.000 mensuales
Lugar de trabajo Cota
Casino
Horario presencial de Lunes a viernes
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Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
- Descargos
- Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
- Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
- Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
Entre otras funciones inherentes al cargo.
Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
Salario de 1.500.000
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Oficial de Talento Humano, Cultura y Mercadeo, quien tendrá el reto de representar y liderar estratégicamente estas áreas en nuestro país, alineando la gestión del talento con los valores y objetivos institucionales.
Funciones principales:
*Representar al área de Talento Humano, Cultura y Mercadeo ante colaboradores, entes reguladores y aliados externos en Colombia.
*Ejecutar y supervisar procesos de Talento Humano conforme a la legislación laboral colombiana vigente.
*Coordinar tareas de apoyo de Mercadeo junto con la analista local, bajo un esquema de trabajo matricial.
*Atender y gestionar solicitudes, amonestaciones, quejas y reclamos de los colaboradores.
*Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y los valores corporativos en su país.
Perfil requerido:
*Profesional con mínimo 5 años de experiencia en cargos de Talento Humano, con énfasis en legislación laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
*Experiencia liderando equipos pequeños y coordinando proyectos de manera transversal y matricial.
Conocimientos sólidos en:
*Legislación laboral colombiana vigente
*Prácticas modernas de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
*Herramientas de comunicación interna y cultura corporativa
*Manejo de indicadores de Recursos Humanos
*Coordinación de proyectos integrales
Si cuentas con una mirada estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo del talento y la cultura organizacional, ¡esperamos tu postulación!
Empresa del sector Ferretero busca candidato(a) para liderar el área de recursos humanos, se requiere que sea un profesional (Preferiblemente con diplomado o especialización en esta área) proactivo, organizado, con experiencia en esta área de al menos tres años demostrables, que tengan conocimiento en elaboración de nóminas, afiliaciones a parafiscales, tramites y procesos administrativos, salario a convenir, disponibilidad inmediata.
Manejar el programa SIESA (CG1) (PLUS)
Gerente de Talento Humano Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines, con sólida trayectoria en la gestión estratégica del talento humano. con amplia experiencia liderando procesos de selección, desarrollo organizacional, formación, bienestar, clima laboral, compensación y relaciones laborales, alineados con los objetivos corporativos.
Contrato a Termino Indefinido
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes
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Director talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Se busca profesional con conocimiento en Talento Humano.
Experiencia en coordinación de nómina y en administración de personal, conocimiento e implementación en politicas salariales, beneficios legales y extralegales.
Conocimiento en los diferentes procesos de Talento Humano.
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Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
Importante grupo empresarial del sector de servicios busca integrar a su equipo un profesional con visión estratégica y capacidad para fortalecer la articulación organizacional. Esta posición es clave en el acompañamiento a la alta dirección en procesos de transformación, eficiencia operativa y sostenibilidad.
El objetivo del cargo:
Integrar y fortalecer los procesos administrativos, financieros, de desarrollo del talento humano y sostenibilidad del grupo empresarial, asegurando su alineación con la visión y los objetivos estratégicos, y potenciando la cohesión, eficiencia y proyección futura de la organización.
Requisitos:
+5 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de servicios de más de 1000 empleados.
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, derecho o afines. Posgrado en Dirección de Talento Humano.
Experiencia y participación en proyectos de Sostenibilidad y RSE.
Liderazgo en proyectos de desarrollo de talento humano e implementación de modelos de compensación y beneficios.
$8 a $10 millones
Bogotá
country
Publicado 6 Ago 2025
Formación y Desarrollo
• Diseño instruccional. • Tecnologías educativas. • Desarrollo de material pedagógico. • Metodologías de formación. • Evaluación del impacto educativo. • Storytelling aplicado a procesos de aprendizaje. • Indicadores de aprendizaje. • Dominio de Excel (nivel intermedio).
¡Buscamos a un(a) Jefe de Formación y Desarrollo Humano que transforme el aprendizaje en una experiencia poderosa y significativa!
Si tu propósito es impactar vidas a través de la formación y el aprendizaje, esta oportunidad es para ti. Queremos sumar a nuestro equipo un talento apasionado por la formación y el desarrollo humano, que inspire, innove y lidere con visión.
Como Estratega Senior, serás el líder del diseño, implementación y evaluación de estrategias integrales de formación y aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional de nuestro talento humano. Tu misión será fortalecer competencias técnicas, habilidades y actitudes clave para la transformación organizacional, utilizando metodologías innovadoras y efectivas, tanto en entornos virtuales como presenciales.
Tus desafíos serán tan grandes como tu pasión: contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, ofrecer experiencias de aprendizaje memorables y motivadoras, y liderar con excelencia la mejora continua de los procesos de formación y desarrollo.
¡Ven a construir el futuro de la formación y el desarrollo con nosotros!
Frentes de acción:
• Diseño de estrategias de formación.
• Gestión de proyectos de aprendizaje.
• Diseño de metodologías de formación, así como establecimiento de mecanismos de evaluación y medición del impacto del aprendizaje.
• Innovación educativa.
• Desarrollo, implementación y optimización del proceso integral de gestión del desempeño, orientado a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y mejorar la efectividad y productividad de la organización.
¿Qué buscamos?
• Buscamos a una persona que combine visión estratégica con pasión por la formación y el desarrollo humano. Alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a), con pensamiento amplio y capacidad para transformar ideas en acciones concretas. Valoramos un estilo de comunicación asertivo, espíritu colaborativo y compromiso con el logro de objetivos comunes.
• Queremos conta
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Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Analista de gestión humana
Importante empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines para integrar su equipo de trabajo.
Funciones principales:
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de aprendices y pasantes universitarios.
• Asegurar el cumplimiento de la cuota SENA.
• Manejo integral de afiliaciones a Seguridad Social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
• Apoyo en el proceso de nómina.
• Gestión de archivo físico y digital del área.
• Coordinación de exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
• Apoyo en los procesos de inducción, reinducción y programas de desarrollo de bienestar y capacitación
• Ejecución de otras tareas inherentes al cargo.
Condiciones laborales:
• Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
• Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.
¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?
Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.
Funciones:
¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
Requerimientos técnicos:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
Mínimo
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Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.
Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
Contratación: Contrato directo a término indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos
Experiencia:
Liderando y ejecutando acciones orientadas al fortalecimiento del área de talento humano, abarcando procesos como atracción de talento, contratación, desarrollo del personal, administración salarial, seguridad y salud en el entorno laboral, y relaciones laborales.
Manejo de Office, conocimiento en Ley 100.
Salario:
$5.000.000 a $5.500.000
Dependiendo del perfil
Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines, con Especialización en Gerencia del Talento Humano.
Experiencia mínima de 6 años en el cargo en empresas con más de 3.000 funcionarios, manejo directo de equipos de trabajo interdisciplinario mínimo 10 personas. Liderazgo visible, capacidad de gestión permanente, competencias para toma de decisiones, amplio conocimiento y manejo en las normas ISO 9001,140001 y 45000, conocimiento en la normatividad laboral vigente y todas sus actualizaciones. Gestión y control en el seguimiento de todas las áreas de Gestion del talento humano mediante indicadores de gestión.
Salario: $6.000.000 a $6.500.000
Ciudad de labores: Barranquilla
Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, apasionado(a) por atraer el mejor talento y acompañar a los nuevos colaboradores desde el primer contacto; debe tener conocimientos en reclutamiento de hojas de vida, selección por competencias y contratación, manejo de plataformas de empleo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y afiliaciones, procesos de inducción, manejo de indicadores de gestión y documentación de procesos, conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
Debe contar con habilidades en comunicación asertiva, discreción y atención al detalle, trabajo colaborativo, Organización y planificación y orientación a resultados.
Cargos relacionados
Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades principales:
Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.
Perfil buscado:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).
Modalidad: Presencial
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Indefinido
Salario A Convenir
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Empresa de Construcción líder en infraestructura vial, requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE OBRA para la ciudad de NEIVA y con disponibilidad de traslado a nivel NACIONAL. Profesional en administración de empresas, contador público y/o carreras afines; experiencia superior a 3 años en el cargo y en empresas del sector preferiblemente en proyectos viales; funciones afines a los procesos de administración de personal, contratación, nomina (novedades, incapacidades, ausentismos, horas extras), procesos disciplinarios, control de ingresos y retiros.
Ubicación: Neiva - disponibilidad de traslado a nivel NACIONAL
Contrato: Fijo
Salario: A convenir
Horario: Lunes a Sábado
Disponibilidad para viajar y/o de traslado: SI
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
•Objetivo del Cargo:
Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.
• Requisitos Esenciales
Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
Experiencia general de 3 años y específica de 2 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial
Ingles: B2+
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
•Objetivo del Cargo:
Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.
• Requisitos Esenciales
Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
Experiencia general de 5 años y específica de 3 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.
¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!
Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en la sabana de Bogotá (preferiblemente Mosquera, Madrid, Funza). Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!
Requisitos:
Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.
Responsabilidades:
Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.
Te ofrecemos:
Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
Cargos relacionados
Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley
Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización
Perfil Requerido:
• Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
• Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional
Conocimientos y Competencias:
• Procesos de selección y contratación
• Manejo de entrevistas de retiro
• Apoyo en programas de bienestar corporativo
• Buen manejo de herramientas ofimáticas
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación al cliente interno
Funciones del Cargo:
• Realizar entrevistas de retiro
• Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
• Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
• Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
• Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
• Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
• Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
• Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos
???Únete a nuestro equipo como PROFESIONAL EN PROCEDIMIENTOS DE GESTION HUMANA???
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu perfil profesional?
En nuestra organización transformamos vidas todos los días y estamos buscando un profesional comprometido, apasionado por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en un entorno laboral con propósito.
??OBJETIVO DEL CARGO
Brindar soporte técnico y operativo en la implementación de metodologías de mejora, aseguramiento de la calidad, cumplimiento normativo y gestión documental de los procesos de Gestión Humana.
? REQUISITOS
??Formación Académica: Pregrado en Psicología, Ingeniería Industrial o Áreas Administrativas.
??Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de procesos y aseguramiento de la calidad o gestión humana en el sector salud.
?? CONOCIMIENTO REQUERIDOS:
??Formulación y seguimiento de indicadores.
??Planes de mejora y elaboración de informes de gestión.
??Procesos de gestión del talento humano.
??Aseguramiento de la calidad.
??Normatividad legal vigente.
??Manejo intermedio de herramientas Office (Excel, Word y PowerPoint).
?? CONDICIONES LABORALES
??Contrato: Indefinido
??Modalidad: 100% presencial.
??Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
?? Ciudad: Bogotá.
??Salario: $3.274.050
?? ¿Qué ofrecemos?
Un ambiente laboral estable, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de hacer parte de una organización con impacto y propósito.
??Envíanos tu hoja de vida al correo: **********@*********.***.**
Recuerda indicar en el asunto del correo ciudad y cargo al cual te postulas.
¡Comparte esta vacante con quien pueda estar interesado!
?? ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ??
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
Descripción del Puesto:Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo la administración de personal, nómina, beneficios, y relaciones laborales.
Responsabilidades: - Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos.
- Colaborar en la elaboración de informes y análisis de datos de personal.
- Apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
- Mantener una comunicación efectiva con empleados y gerentes.
- Realizar otras tareas relacionadas con recursos humanos asignadas por el supervisor.
Requisitos: - Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia previa en roles de recursos humanos.
- Habilidades en comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
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