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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana Presencial

Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana Presencial

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Recientes Relevantes

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

Jefe de recursos humanos

COP

industry CryoHoldco Colombia S.A.S.

Ofertas de empleo en CryoHoldco Colombia S.A.S..
Ayer
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Somos una IPS con cobertura a nivel nacional y estamos buscando un(a) Jefe de Recursos Humanos.

    Tu misión será liderar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la implementación de estrategias de cultura, bienestar, comunicaciones internas y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y el aporte al desarrollo organizacional.

    ¿Qué harás?
    - Liderar la estrategia de Talento Humano, alineándola con los objetivos del negocio y los lineamientos corporativos.
    - Gestionar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal.
    - Asegurar la correcta administración de la compensación, beneficios y nómina.
    - Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
    - Liderar las estrategias de bienestar, clima, cultura organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera.
    - Actuar como aliado estratégico de los líderes de la organización, brindando asesoría en gestión de personas y apoyando los procesos de cambio organizacional.
    - Monitorear los indicadores de Talento Humano y elaborar informes para la Gerencia General y la casa matriz.

    Buscamos a alguien como tú si:
    - Eres administrador de empresas, ingeniero industrial, psicólogo, abogado o profesional en carreras administrativas o afines.
    - Cuentas con un estudio de posgrado en gerencia de recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo u otra relacionada con el cargo.
    - Tienes mínimo tres (3) años de experiencia liderando o gestionando integralmente procesos de Talento Humano en cargos de Jefatura, Coordinación o Generalista, preferiblemente en empresas del sector salud (no excluyente).

    Te ofrecemos:
    - Contrato laboral a término indefinido
    - Modalidad presencial (al norte de la ciudad) con un d

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    Jefe de recursos humanos

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

    COP
  • BOGOTÁ
    Gerente de Recursos Humanos Bilingüe Bogotá
    Estamos buscando profesionales en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de empresas o afines con mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 200 empleados y con experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 3 personas.
    Buscamos expert@s en diseñar y ejecutar la estrategia del área de recursos humanos con énfasis en compensación, retención de talento , bienestar y cultura organizacional. Experiencia en nómina, compensación y procesos disciplinarios.
    Indispensable experiencia en el relacionamiento con líderes de área para construir estrategias de desarrollo.
    Salario: $14.000.000
    Modalidad Hibrida
    Contrato directo a término indefinido

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

    COP
  • Convocatoria de docentes de investigación

    Buscamos profesionales en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o áreas afines, con posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en investigación aplicada o teórica.
    Experiencia docente universitaria (preferiblemente en posgrado).
    CVLAC actualizado.
    Participación en proyectos de investigación durante los últimos 3 años.
    Publicaciones o productos de investigación registrados en los últimos 3 años.
    Experiencia en semilleros, tutorías o dirección de trabajos de grado.
    Experiencia en gestión del talento humano, selección, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

    Condiciones:
    Bogotá – Chapinero
    Modalidad mixta
    Tiempo completo (44 horas semanales)
    Contrato fijo del 12/06/2026 al 30/11/2026
    Salario de acuerdo con el nivel académico
    Distribución entre horas de docencia y desarrollo investigativo

    Si te apasiona la investigación y la formación de futuros profesionales, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Administrador de empresas, Gestor de proyectos, Profesor o docente universitario, Psicólogo de selección

Auxiliar de gestión humana y reclutador

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestión humana y reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Reclutamiento, orientado(a) a resultados, con alta capacidad de organización y enfoque en procesos de selección masiva.

    *Perfil requerido

    -Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.
    -Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, especialmente en:
    Perfiles operativos
    Perfiles comerciales (ventas)
    Perfiles administrativos

    -Manejo integral de procesos de selección (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas, citación, seguimiento).

    * Condiciones laborales

    - Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: Medio día
    - Modalidad: 100% Presencial
    - Salario: Entre $2.000.000 y $2.200.000, según experiencia + Prestaciones de ley
    - Contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry FACTOR HUMANO

Ofertas de empleo en FACTOR HUMANO .
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • **Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos – Seguridad Social y Contratación**

    Empresa del sector de outsourcing de personal se encuentra en búsqueda de **Auxiliar de Recursos Humanos** con experiencia en procesos operativos de gestión humana, contratación, afiliaciones y seguridad social.

    Buscamos una persona organizada, responsable, autónoma y altamente productiva, con capacidad de gestionar sus funciones sin necesidad de supervisión permanente, orientada al cumplimiento de tiempos y manejo adecuado de la información del personal.

    **Funciones principales del cargo:**

    • Realizar afiliaciones de trabajadores al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
    • Gestionar procesos de ingreso y retiro de colaboradores.
    • Elaborar liquidaciones de contrato de trabajo.
    • Realizar novedades y control de personal activo.
    • Manejo y actualización de bases de datos en Excel para control de ingresos, retiros, novedades y trazabilidad documental.
    • Elaboración y liquidación de planillas de pago de seguridad social.
    • Manejo preferiblemente de operadores PILA como Simple, Enlace Operativo u otras plataformas similares.
    • Organización y control de documentación laboral.
    • Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

    **Requisitos:**

    • Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Administración o áreas afines.
    • Experiencia comprobable en afiliaciones a seguridad social.
    • Conocimiento en liquidación de contratos laborales.
    • Buen manejo de Excel.
    • Conocimiento en plataformas de pago de seguridad social PILA.

    **Competencias requeridas:**

    ? Autonomía y capacidad de autogestión.
    ? Alto nivel de organización.
    ? Atención al detalle.
    ? Responsabilidad con información confidencial.
    ? Agilidad operativa.
    ? Capacidad para manejar volumen de trabajo.
    ? Actitud proactiva y orientación a resultados.

    **Horario laboral:**
    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m.
    Sábados de 8:00 a.m

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.500.000 - 3.600.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista de nómina y recursos humanos bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de nómina y recursos humanos bogotá

    COP
  • Analista de Nómina y Recursos Humanos Bogotá
    Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Contaduría, Recursos Humanos o afines con mínimo 5 años de experiencia gestionando la administración de personal preferiblemente en compañías del sector de alimentos y bebidas o procesos de producción.
    Requisitos indispensables:
    *Experiencia liquidando nómina, registrando y liquidando novedades.
    *Manejo de archivo y proceso de contratación.
    *Liquidación y afiliación a seguridad social a personal con turnos y horas extras.
    *Manejo de proveedores de recursos humanos.
    Contrato directo a término indefinido
    Salario: $4.000.000
    Horario: Lunes a Viernes 8:00 AM-4:30 PM
    Ubicación Oficina: Chapinero

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    Analista de nomina, Analista de recursos humanos

Director(a) de rrhh

COP

industry Grupo Good

Ofertas de empleo en Grupo Good .
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director(a) de rrhh

    COP
  • Propósito del cargo

    Liderar la estrategia integral de Talento y Cultura de una compañía del sector turismo y eventos, fortaleciendo la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y los procesos de desarrollo del talento. Será responsable de impulsar iniciativas que contribuyan a la profesionalización, sostenibilidad y crecimiento de la organización, promoviendo un entorno alineado con sus valores y objetivos estratégicos.

    Principales responsabilidades

    Cultura y Clima Organizacional

    Diseñar e implementar iniciativas de fortalecimiento cultural.
    Liderar mediciones de clima organizacional y planes de acción derivados.
    Desarrollar programas de reconocimiento y compromiso de los colaboradores.
    Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.

    Desarrollo Organizacional

    Diseñar e implementar modelos de evaluación de desempeño.
    Construir rutas de crecimiento y planes de carrera.
    Liderar programas de formación y desarrollo.
    Diseñar procesos de sucesión y desarrollo de talento clave.

    Atracción y Selección

    Coordinar procesos de reclutamiento y selección con proveedores especializados y headhunters.
    Garantizar una experiencia positiva para candidatos y nuevos colaboradores.
    Liderar los procesos de inducción y onboarding.

    Bienestar y Experiencia del Colaborador
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar.
    Proponer y administrar esquemas de beneficios y reconocimiento.
    Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador.

    Gestión Laboral y Administrativa

    Supervisar procesos laborales y relaciones con los colaboradores.
    Velar por el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
    Coordinar la gestión administrativa de la oficina.
    Supervisar la correcta ejecución de procesos de nómina y administración de personal en conjunto con las áreas responsables.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia

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    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 6 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE) Especializaciones en Desarrollo Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

    En la CUN creemos que la educación se transforma cuando quienes enseñan conocen la realidad del mundo laboral.
    Por eso buscamos un líder que quiera llevar su experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Seguridad y Salud en el Trabajo al siguiente nivel, formando a los profesionales que liderarán las organizaciones del futuro.
    ¿Cuál será tu reto?
    Liderar la estrategia académica y operativa de nuestras especializaciones, impulsar la innovación educativa, acompañar a nuestro equipo docente y garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad para nuestros estudiantes.

    Buscamos personas que cuenten con:
    * Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
    * Experiencia liderando procesos de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o SST.
    * Deseable experiencia en educación superior, coordinación académica o gestión docente.
    * Liderazgo, pensamiento estratégico, organización y pasión por transformar la educación.
    Lo que encontrarás en la CUN
    * Salario entre $4.000.000 y $4.500.000 (según formación).
    * Contrato a término indefinido.
    * Modalidad 100 % presencial.
    * Descuentos en programas académicos.
    * Beneficios de bienestar y calidad de vida con nuestro aliado CLTiene Soluciones.

    Este puede ser tu próximo reto

    Si quieres dejar huella formando a los líderes del futuro y hacer parte de una institución que cree en la innovación como motor de transformación, queremos conocerte.

    ¡Postúlate y construyamos juntos la educación que viene!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para apoyar los procesos de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Condiciones:
    * Contrato a término indefinido, directo con la empresa.
    * Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    * Salario: $2.000.000 + 10% por cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    * Técnico(a) o estudiante de carreras administrativas, Talento Humano o SST.
    * Mínimo 1 año de experiencia en cargos afines.

    Funciones principales:

    * Gestión documental de Recursos Humanos y SG-SST.
    * Seguimiento a capacitaciones, exámenes médicos y cronogramas.
    * Apoyo en contratación, afiliaciones y procesos de selección.
    * Actualización de bases de datos y reporte de novedades de nómina.
    * Elaboración de informes y seguimiento a indicadores.

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    Analista de recursos humanos

Practicante recursos humanos

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?

    El(la) practicante brindará apoyo al área de Recursos Humanos en la gestión, actualización y control de bases de datos, así como en el registro, organización y validación de información. Apoyará administrativamente los procesos de reclutamiento y selección, acompañará el proceso de onboarding de nuevos colaboradores y contribuirá en la organización y archivo de documentación física y digital. Además, prestará soporte en la elaboración de reportes, consolidación de información y en las actividades administrativas propias del área, colaborando en la ejecución de procesos internos de gestión del talento humano.

    Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

    ¿Qué se necesita para aplicar?

    • Estudiante de últimos semestres con Requisito de practica pendiente de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología.

    • No se requiere experiencia previa, importante contar con interés en el área de Recursos Humanos

    • Herramientas: Excel

    • Habilidades: Organización, Atención al detalle, Comunicación efectiva, Manejo de la confidencialidad, Proactividad



    ¿Por qué Deloitte?

    Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

    Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.



    Siguientes pasos

    ¿Estas listo(a)

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    Practicante Administrativo

Abogado relaciones laborales

COP

industry CONSTRUCTORA COLPATRIA

Ofertas de empleo en CONSTRUCTORA COLPATRIA.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • ??? Buscamos: Abogado Relaciones Laborales
    En Constructora Colpatria S.A.S seguimos construyendo sueños y generando oportunidades para todas las personas. Hoy queremos que tú hagas parte de este propósito.

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Derecho con especialización o énfasis en Derecho Laboral (deseable).
    Experiencia 2 años en relaciones laborales con enfoque en asesoría jurídica, gestión disciplinaria, y manejo de procesos administrativos laborales en entornos organizacionales.
    Conocimiento en legislación laboral colombiana Código Sustantivo del Trabajo y normatividad de seguridad social en Colombia
    ??? ¿Cuál será tu misión?

    Brindar asesoría jurídica interna en materia laboral.
    Gestionar procesos disciplinarios de acuerdo con la normativa vigente.
    Administrar y dar seguimiento a procesos laborales administrativos.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    Minimizar riesgos legales en las relaciones laborales.
    Participar en la definición y aplicación de lineamientos laborales internos.


    Lo que te ofrecemos:

    Programa Súmate: beneficios pensados para tu bienestar y crecimiento
    Acompañamiento en tu desarrollo personal y profesional
    Beneficios que cuidan de ti y de tu familia
    Un entorno que prioriza tu calidad de vida
    En Constructora Colpatria trabajamos para que cada persona tenga la oportunidad de demostrar su potencial. Por eso desarrollamos CREE, nuestro programa de inclusión

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    Abogado, Director de relaciones laborales

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar los diferentes procesos del área de Gestión Humana, incluyendo selección de personal, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, y comunicaciones internas.

    Buscamos una persona profesional, organizada, con buena actitud de servicio, habilidades de comunicación y disposición para aprender. No es indispensable contar con amplia experiencia, pero sí con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

    Formación académica
    Profesional en:
    Psicología.
    Administración de Empresas.
    Recursos Humanos.
    Carreras afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en áreas de Recursos Humanos, prácticas profesionales o cargos similares.

    También se tendrán en cuenta personas recién graduadas con interés en desarrollarse en procesos de Gestión Humana.

    Funciones principales:
    - Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    - Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo.
    - Realizar filtro de hojas de vida y contacto inicial con candidatos.
    - Coordinar entrevistas, pruebas y procesos de vinculación.
    - Apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
    - Brindar soporte en la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
    - Apoyar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    - Elaborar y enviar comunicaciones internas relacionadas con el área.
    - Acompañar procesos de inducción y capacitación.
    - Apoyar el seguimiento a novedades del personal y requerimientos administrativos del área.
    - Conocimientos deseables
    - Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    - Previa manejo de procesos generales de Recursos Humanos
    - Buena redacción y habilidades para comunicaciones internas.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Practicante recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Estudiante en carreras administrativas, Psicologia o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo, Practicante Hotelería y turismo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Se requiere Analista de Recursos Humanos en Bogotá para apoyar procesos de gestión humana, con contrato de obra o labor y salario de $2.500.000. La posición está orientada a la ejecución operativa de selección, bienestar laboral y apoyo administrativo en talento humano.

    La posición permite participación en diferentes procesos de gestión humana, brindando exposición a varios subprocesos de RRHH como selección, bienestar, SST, formación y comunicaciones internas.

    La modalidad es presencial, con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Se valorará experiencia mínima de seis meses, incluyendo prácticas.

    Responsabilidades:
    Apoyar los procesos de selección de personal.
    Gestionar la publicación de vacantes y filtros de hojas de vida.
    Coordinar la programación y realización de entrevistas.
    Implementar iniciativas de bienestar laboral para los empleados.
    Asegurar el cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Participar en la inducción y capacitación de nuevo personal.
    Apoyar las comunicaciones internas de la organización.
    Realizar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    Utilizar Excel intermedio para análisis y reportes.

    Requerimientos:
    Profesional en Psicología Administración de Empresas Recursos Humanos o afines.
    Experiencia mínima de seis meses en recursos humanos incluyendo prácticas.
    Manejo de Excel intermedio.
    Conocimiento en gestión documental.
    Experiencia en publicación de vacantes.
    Capacidad para realizar filtros de hojas de vida.
    Experiencia en coordinación de entrevistas.
    Conocimiento en bienestar laboral.
    Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Experiencia en inducción y capacitación.
    Habilidades de comunicación interna.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales

Practicante recursos humanos

COP

industry AXA PARTNERS COLOMBIA

Ofertas de empleo en AXA PARTNERS COLOMBIA.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • ¿Eres estudiante y buscas tu primera experiencia profesional en el mundo de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Perfil requerido
    Buscamos estudiantes universitarios en formación en Ingeniería industrial, Administración de empresas o carreras afines.

    Funciones principales
    • Apoyar en la gestión y organización de archivos y documentación laboral.
    • Ayudar en actividades de seguridad y salud en el trabajo.
    • Participar en capacitaciones y campañas de prevención.
    • Apoyar el área de bienestar y desarrollo del talento
    • Apoyar en la elaboración de informes, facturación y registros administrativos.

    Requisitos:
    • Contar con AVAL de la institución para inicio de prácticas.
    • No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente o tener AVAL para realizar cadena de formación.
    • Habilidades de comunicación, organización y empatía.
    • Proactividad y ganas de aprender.

    Condiciones laborales:
    • Horario: lunes a viernes de 7:00 AM A 4:00 PM O 8:00 AM a 5:00 PM
    • Contrato de Aprendizaje: 1.750.905 + Prestaciones de Ley.
    • Modalidad: 100% Presencial

    Si estás listo para asumir este desafío y crecer, ¡esperamos recibir tu solicitud!

    Tipo de puesto: Prácticas
    Duración del contrato: 6 meses

    Lugar de trabajo: Empleo presencial

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

Jefe de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector agrícola ubicada en sabana de occidente, se encuentra en la búsqueda de Jefe de Gestión Humana, profesional en psicología, trabajo social o carreras afines. Experiencia especifica mínima de 2 años en cargos relacionados y de lo posible en empresas del sector agrícola, diseño e implementación de programas de bienestar, seguridad y salud en el trabajo, acompañamiento en planes de formación, evaluaciones de desempeño de todos los niveles organizacionales, legislación laboral, manejo de novedades de nómina, seguridad social, liderazgo de equipos de trabajo, manejo de Excel y Power BI. Modalidad de trabajo 100% presencial, jornada completa de lunes a sábado.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Recursos Humanos!

    Reconocida empresa de empaques flexibles busca para su equipo de trabajo Psicóloga Organizacional con experiencia en procesos de atracción, selección y contratación de personal, preferiblemente en empresas del sector manufacturero o plantas de producción.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    Experiencia trabajando en plantas de producción o entornos industriales.
    Conocimientos en entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, validación de referencias y procesos de vinculación.
    Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
    Ubicación: Bogotá D.C., Barrio Perdomo.
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. (cuando se requiera).
    Tipo de contrato: Fijo directo con la compañía (se cambia el tipo de contrato a indefinido de acuerdo al desempeño)

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección
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