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Ofertas de Empleo Human resources and admin manager

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Human resources business partner hrbp

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Human resources business partner hrbp

    COP
  • Brindar acompañamiento, soporte y asesoría integral a los compañeros y líderes de las clínicas Davita, garantizando el cumplimiento de políticas, procesos, normativas laborales y prácticas de cultura organizacional, velando por una experiencia positiva del colaborador.

    Responsabilidades:
    Acompañar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales, gestión de desempeño, clima y disciplina positiva.
    Gestionar procesos administrativos de HR: contratación, novedades de nómina, ausentismos, cambios organizacionales y finalizaciones.
    Implementar iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo, asegurando la alineación con las directrices corporativas de Davita.
    Velar por el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, actuando como enlace entre la operación y HR central.

    Funciones:
    Atender consultas y requerimientos de los compañeros (People Services) relacionados con políticas, beneficios y procesos de HR.
    Realizar acompañamientos presenciales y virtuales a clínicas, incluyendo gestión de casos, planes de acción y seguimiento.
    Preparar y administrar documentación laboral: contratos, renovaciones, cartas, reportes y soportes de auditoría.
    Apoyar procesos de inducción, capacitación y actividades de clima/engagement en la región asignada.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología (Indispensable)
    Deseable: especialización en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gerencia del Talento o afines (opcional según nivel del cargo).
    2 a 4 años en roles de Generalista, HR Business Partner, Analista Senior de HR o afines.
    Experiencia en:
    Relaciones laborales
    Novedades de nómina
    Acompañamiento a líderes
    Administración de personal
    Cultura y bienestar
    Ciudad: Medellin - Antioquia
    Salario: $4.100.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Contrato directo a termino indefinido
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano, Hrbp, Psicólogo
- Hibrido

Business developer manager - human resources services

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Business developer manager - human resources services

    COP
  • Lidere la identificación, prospección y adquisición de nuevos clientes en el sector de servicios tecnológicos.
    El rol requiere un perfil comercial y técnico, con experiencia en ventas B2B y orientación a resultados.

    Responsabilidades

    Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en empresas que demanden talento TI y servicios especializados.
    Gestionar el ciclo completo de ventas: identificación, propuesta, negociación y cierre.
    Elaborar propuestas comerciales personalizadas y coordinar con preventa.
    Construir relaciones sólidas con clientes.
    Analizar tendencias de mercado y competencia para ajustar estrategias.

    Perfil
    Profesional en Administración de empresas, Ing. industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afines
    3 años en ventas B2B de servicios tecnológicos, venta consultiva de Permanent Placement, con experiencia en apertura de nuevos clientes. Rol 100% Hunting
    Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.


    ?? Habilidades clave:
    Comunicación, negociación, prospección, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

    ?? Condiciones laborales:
    Modalidad: Híbrida (3 días en oficina/cliente)
    Lugar: Bogotá – Cra 7 No. 113-43 Of 1202 Torre Samsung
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: Hasta 7M básico + comisiones

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial
- Hibrido

Human resources operation bilingue

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Human resources operation bilingue

    COP
  • HR Operations Senior Analyst – Colombia
    Client: Company based multinational pharmaceutical company dedicated to discovering, developing, manufacturing, and commercializing products for human and animal health. The company focuses on areas such as diabetes, obesity, oncology, immunology, and neuroscience, and is widely recognized for its innovative treatments for weight loss (Zepbound) and diabetes (Mounjaro), as well as for being a pioneer in insulin development.
    The HR Operations Senior Analyst supports core HR operational activities in Colombia, ensuring accuracy, compliance, and efficiency across the employee lifecycle, in close collaboration with the HR Business Partner.
    Key Responsibilities (Summary)
    Support payroll and social security processes and resolve operational issues.
    Manage employee documentation and respond to HR-related requests.
    Administer HR systems and ensure data accuracy.
    Oversee learning and training operations and compliance.
    Coordinate local HR initiatives and provide administrative support.
    Conditions
    English level: B2.
    Contract duration: One year.
    Salary range: COP $5,000,000 – $6,000,000 per month.
    Hybrid working model.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana
- Hibrido

Business development admin coordinator

COP

industry WSP COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en WSP COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Business development admin coordinator

    COP
  • ¿Quiénes somos?

    Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73.000 empleados en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios: Minería, Transporte e Infraestructuras, Edificaciones, Medio ambiente, Energía, O&G y Transición Energética.
    Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos.
    WSP es líder medioambiental a nivel global, contamos con una masa crítica significativa en la transición del agua y la energía, y estamos calificados como líderes por nuestro programa ESG.
    Imagina un futuro mejor para ti y un futuro mejor para todos nosotros.
    ¿Por qué trabajar en WSP?
    En WSP, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.
    Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan.
    Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo.
    Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación.
    En WSP fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad.

    ¿Estás listo para empezar?

    Con nosotros puedes


    Business Development Admin/Coordinator

    Funciones principales

    1. Soporte administrativo al área de Business Development
    • Organización de agendas, reuniones y seguimientos con clientes o stakeholders internos.
    • Preparación y actualización de documentos, reportes y presentaciones.
    • Gestión de información comercial y bases de datos.
    2. Elaborac

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Regional technical director and regulatory affairs manager

COP

industry Genbie SAS

Ofertas de empleo en Genbie SAS.
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Regional technical director and regulatory affairs manager

    COP
  • Laboratorio biofarmacéutico importador de medicamentos de alto costo busca un(a) líder estratégico(a) para dirigir la gestión técnica y regulatoria regional en LATAM.
    Buscamos profesional en Química Farmacéutica con experiencia en procesos ante INVIMA, regulación nacional e internacional, farmacovigilancia, auditorías, certificaciones y registros de productos biológicos y de síntesis química.
    • Experiencia de 3 a 5 años
    • Inglés técnico y conversacional medio – alto
    • Liderazgo, comunicación y relacionamiento institucional
    Contrato a término indefinido directamente con la compañía.

    Cargos relacionados

    Director de control de calidad, Farmacéutico
- Hibrido

Project controls and pmo support services

COP

industry WSP COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en WSP COLOMBIA SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Project controls and pmo support services

    COP
  • Project Controls and PMO Support Services
    Propósito del Cargo
    Brindar soporte integral a la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) mediante la ejecución de actividades relacionadas con control de proyectos, estandarización de procesos, seguimiento de portafolio y gestión documental. El rol garantiza la disponibilidad de información precisa y oportuna para la toma de decisiones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y la optimización del desempeño del portafolio de proyectos.

    Responsabilidades Principales
    1. Control y Seguimiento de Proyectos
    • Realizar seguimiento al cronograma, alcance, costos y riesgos de los proyectos en ejecución.
    • Consolidar y analizar los KPI de desempeño del portafolio.
    • Monitorear variaciones (delays, desviaciones presupuestales, cambios en alcance) y alertar oportunamente a los responsables.
    • Asegurar el cumplimiento de estándares de gestión de proyectos definidos por la PMO.
    2. Apoyo a los Procesos de PMO
    • Administrar plantillas, metodologías y herramientas del marco de trabajo de la PMO.
    • Participar en la mejora continua de procesos y procedimientos de gestión de proyectos.
    • Dar soporte a Project Managers en la documentación requerida para el inicio, ejecución y cierre de proyectos.
    3. Gestión de la Información y Reportes
    • Preparar reportes ejecutivos, dashboards y presentaciones de avance para stakeholders internos y externos.
    • Mantener actualizado el repositorio de información del portafolio (SharePoint, Project Online, Power BI, etc.).
    • Apoyar la recopilación de lecciones aprendidas y la estandarización de prácticas.
    4. Soporte Administrativo y Operativo del Portafolio
    • Coordinar reuniones de seguimiento, preparar agendas, actas y minutas.
    • Gestionar la programación y seguimiento de actividades clave del PMO.
    • Apoyar procesos de control presupuestal, órdenes de compra y seguimiento a proveedores asociados a proyectos.

    Requisitos del Cargo

    Formación Académica
    • Profesional en

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Agile project manager senior

COP

industry Softtek Colombia

Ofertas de empleo en Softtek Colombia.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Agile project manager senior

    COP
  • Requirements
    Must have
    5+ year´s experience as a Project Manager leading initiatives in Agile or hybrid delivery environments.
    Experienced owning end-to-end delivery of cross-team initiatives with fixed timelines and executive visibility.
    Knowledge of Agile/Scrum ways of working to effectively collaborate with Scrum-based development teams (not a dedicated team Scrum Master role).
    Demonstrated experience managing complex dependencies, risks, and issues across multiple teams and departments.
    Excellent written and verbal communication skills, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including executive audiences.
    Experience working with engineering managers, software development teams, product owners, and business stakeholders.
    Strong organizational skills with the ability to manage multiple initiatives concurrently.

    Nice to have
    Experience using Jira and the Atlassian suite,

    Responsabilities
    Senior Project Manager with strong experience leading crossteam initiatives in a hybrid Agile environment. This professional has a solid understanding of Agile/Scrum delivery models to effectively work with Scrumbased development teams, while applying strong project management discipline to drive initiatives with fixed timelines, dependencies, and executive visibility.
    This role excels in coordinating multiteam project initiatives, ensuring alignment across distributed development teams, identifying and managing cross team and cross department dependencies, and maintaining clear communication with both technical and nontechnical stakeholders. The ideal profile is proactive, structured, and able to drive clarity and progress across complex initiatives while maintaining strong relationships with engineering managers, business stakeholders, and cross functional teams, including participation in executive level meetings.
    Own and lead project and initiative delivery spanning multiple distributed Agile development teams.
    Coordinate work an

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

Especialista ciberseguridad / iam identity and access management

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Gestor de cobranza - andes

COP

industry BANCO SANTANDER COLOMBIA SA

Ofertas de empleo en BANCO SANTANDER COLOMBIA SA.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Andes country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor de cobranza - andes

    COP
  • ?? Oferta de empleo: Gestor de Normalización

    ?? Ubicación: Andes
    ?? Tipo de contrato: Término indefinido
    ?? Vinculación: Directa con la compañía
    ?? Salario: $1.819.558 + $337.692 auxilio de rodamiento + plan de incentivos

    Descripción del puesto:
    ¿Te apasiona la recuperación de cartera y tienes habilidades sobresalientes para la negociación con clientes?
    Estamos en búsqueda de un Gestor de Normalización con capacidad estratégica para lograr acuerdos efectivos que permitan la normalización de obligaciones y la sostenibilidad de la cartera.

    Este rol es fundamental para implementar estrategias de cobranza en terreno, fortalecer la relación con los clientes y aportar a la salud financiera de la compañía.

    Funciones principales:
    Realizar gestión de cobranza en terreno, visitando clientes para establecer acuerdos de pago sostenibles.
    Diseñar y ejecutar estrategias de recuperación de cartera en distintas franjas de contención.
    Analizar casos asignados y proponer soluciones que faciliten la normalización de obligaciones.
    Elaborar reportes de gestión, seguimiento de compromisos y resultados.
    Cumplir metas de recaudo establecidas.

    Perfil buscado:
    Formación académica: Técnico o tecnólogo en áreas financieras, administrativas o comerciales.
    Experiencia: Mínimo 1 año en recuperación de cartera en entidades financieras.
    Habilidades: Negociación efectiva, orientación a resultados, comunicación asertiva, manejo de clientes en mora, trabajo en campo y capacidad de análisis.

    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido con vinculación directa.
    Salario base de $1.819.558 + $321.000 de auxilio de rodamiento.
    Plan de incentivos por resultados de recuperación de cartera.
    Capacitación continua en técnicas de cobranza y normatividad financiera.
    Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

    ?? Si disfrutas el reto de recuperar cartera y destacas por tu capacidad de negociación, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas, Asesor de cobranzas

Business development manager

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Business development manager

    COP
  • Buscamos a un estratega comercial con "hambre" de mercado y una red de contactos sólida en el sector logístico. Tu reto será liderar la expansión de GMT, posicionando nuestra infraestructura de 10.000 $m^2$ como la solución ideal para empresas de Consumo Masivo, OTC y Tecnología. Si eres un experto en abrir puertas y cerrar negocios de alta rotación, ¡este es tu lugar!

    Tu misión estratégica
    "¡Lidera la ocupación inteligente de nuestra infraestructura!". Tu objetivo es captar cuentas corporativas nuevas, garantizando el uso estratégico de nuestra capacidad instalada mediante la venta consultiva de servicios integrales: Almacenamiento, Maquila, Cross-docking y Transporte.

    Responsabilidades clave
    • Apertura de Cuentas (ADN Hunter): Identificar, calificar y cerrar negocios con clientes que requieran operaciones de almacenamiento de alta rotación.
    • Networking Directo: Activar tu red de contactos (Gerentes de Logística y Supply Chain) para generar un pipeline de ventas constante.
    • Diseño de Soluciones: Estructurar propuestas técnicas y comerciales que optimicen los 10.000 $m^2$ de CD, integrando servicios de valor agregado.
    • Ciclo Completo de Venta: Liderar desde la prospección en frío y la presentación técnica hasta la negociación de tarifas y firma de contratos.
    • Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia sobre las tendencias de almacenamiento y movimientos de la competencia en el sector 3PL.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Experiencia: Entre 5 y 8 años enfocados exclusivamente en ventas externas y apertura de mercados en el sector logístico (3PL).
    • Conocimiento de Mercado: Experiencia profunda en el mercado de almacenamiento con cercanía directa a tomadores de decisión en Consumo Masivo, Farmacia (OTC) y Tecnología.
    • Habilidades: Mentalidad orientada a resultados, resiliencia ante el rechazo y una capacidad excepcional para la negociación consultiva de alto nivel.
    • Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio para la gestión comercial exter

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    Asistente de nuevos negocios, Analista de nuevos negocios, Consultor de mercadeo, Especialista en mercadeo, Ejecutivo comercial
- Hibrido

Product manager

COP

industry Universidad del Rosario

Ofertas de empleo en Universidad del Rosario.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Product manager

    COP
  • Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.

    ¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo.
    Como Product Manager serás responsable de Diseñar, gestionar y ejecutar el plan de mercadeo de la unidad académica a su cargo en articulación con las Gerencias de la Dirección de Comunicaciones y Marketing, de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos establecidos por la Dirección y la Universidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de la meta de inscritos de los programas de pregrado y posgrado.

    Algunas funciones del cargo

    1. Diseñar, gestionar y ejecutar el plan de mercadeo de la unidad académica, asegurando su coherencia con las metas institucionales y las estrategias definidas por la Dirección, con el fin de lograr la meta de inscritos propuesta para cada programa académico de pregrado y posgrado.

    2. Responder por la meta de inscritos de la unidad académica, monitoreando semanalmente indicadores clave del funnel (leads, inscritos, admitidos, matriculados) y proponiendo acciones correctivas oportunas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas de admisión y sostenibilidad académica.

    3. Analizar y aprovechar los estudios de mercado, segmentación de audiencias y benchmarking, en coordinación con el equipo de Investigación e Inteligencia de Mercados, para ajustar campañas y proponer mejoras en la oferta académica de los programas.

    4. Gestionar y ejecutar las campañas de marketing multicanal (ATL, BTL y digital) de la unida académica, con el fin de garantizar que respondan a las necesidades de los programas y a los lineamientos institucionales de marca y posicionamiento.

    Requisitos

    1. Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Publicidad, Diseño y/o carreras afines, con Especialización en Mercadeo, Marketing Digital, Servicio o Experiencia

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    Especialista en mercadeo
- Hibrido

Product delivery manager

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Product delivery manager

    COP
  • Queremos sumar a nuestro Product Delivery Manager, un líder estratégico capaz de orquestar el futuro de la automatización y la IA sobre el ecosistema Cloud (Google, Monday, DocuSign). Si te apasiona dirigir equipos de alto rendimiento y transformar la tecnología en rentabilidad, ¡esta es tu oportunidad!
    ?? Te ofrecemos:
    Salario: Salario competitivo.
    Impacto: Liderazgo de la unidad de vanguardia en IA Ops.
    Entorno: Cultura ágil, dinámica y de aprendizaje continuo.
    Modalidad: Híbrida / Horario flexible.
    ? ¿Qué solicitamos?
    Liderazgo: 2 años en adelante gestionando equipos técnicos o de consultoría SaaS.
    Perfil: Profesional
    Habilidades: Dominio de metodologías ágiles y visión estratégica de negocios.

    ?? ¡Nos encantaría conocerte y descubrir todo lo que tienes para aportar! Aquí los desafíos se convierten en oportunidades y el crecimiento es compartido. ??

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    Gerente de producto

Project manager - ux/ui

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Analista de credit and collections / inglés y portugués intermedio

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de credit and collections / inglés y portugués intermedio

    COP
  • Job Purpose
    Responsible for planning credit demand, performing risk analysis, and managing collection processes in collaboration with commercial teams and market access. Ensures compliance, supports GBS operations, and monitors credit enablement in SAP.
    Key Responsibilities
    Annual planning of credit demand with commercial and market access teams.
    Perform credit analysis, technical reviews, and risk management for credit granting.
    Interface with back-office for collection management (banks, investment funds, securitization companies, treasury).
    Support GBS team for preventive collection, client communication, and proposal translations.
    Manage backlog of actions and pending issues.
    Monitor registration, original documents, and credit enablement in SAP (interface with back-office).
    Eligibility & Skills
    Real-time interaction capability.
    Experience in credit risk analysis and collection processes.
    Strong knowledge of SAP and financial systems.
    Analytical and communication skills.
    Mandatory Portuguese fluency and English Fluency

    Schedule: Monday to friday from 7 am to 6 pm 42 hours per week
    Salary based on experience, Negotiable
    Permanent Contact
    On site in Bogotá

    Cargos relacionados

    Asistente contable, Contador, Gestor de cobranzas, Analista contable, Asesor de cobranzas

Project manager bilingue

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Project manager bilingue

    COP
  • Aquí no solo gestionamos proyectos, creamos soluciones que impactan. Por eso, estamos en busca de un(a) Coordinador(a) de Proyectos IT con una mentalidad estratégica y un perfil políglota para llevar nuestras metas al siguiente nivel.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Electrónica o Sistemas (con especialización o maestría en Gerencia de Proyectos).
    • Experiencia: +4 años liderando proyectos tecnológicos multifuncionales.
    • Idiomas: Inglés avanzado (el portugués será tu superpoder extra).
    • Mentalidad: Organización impecable, liderazgo inspirador y enfoque en resultados.
    Lo que harás con nosotros:
    • Serás el puente de comunicación clave entre desarrollo, stakeholders y dirección.
    • Liderarás la planificación, monitoreo y cierre de proyectos complejos.
    • Garantizarás que la agilidad (Scrum) y la estructura (Waterfall) convivan en perfecta armonía.
    ¿Por qué elegirnos?
    • 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar del país.
    • Equilibrio Real: Viernes flexibles, días para familia/estudio, Navidad y cumpleaños libres.
    • Estabilidad: Contrato a término indefinido y un ambiente inclusivo donde tu voz cuenta.

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    Coordinador de proyectos
- Hibrido

Project manager en bogotá - inglés

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hoy
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hoy

  • Project manager en bogotá - inglés

    COP
  • En Mandomedio estamos en busqueda de Project Manager para importante compañia prestadora de servivios de nomina a nivel mundial.

    Lidera emocionantes proyectos y maneja clientes de diferentes culturas (Argentina, Colombia, Mexico)

    Buscamos un profesional con experiencia demostrada en gestión de proyectos, habilidades avanzadas en inglés y/o portugués. Con capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios

    Ofrecemos una remuneración competitiva, flexibilidad de horario, beneficios económicos y emocionales adicionales al salario y oportunidades de crecimiento profesional. ¡Aplica y nos contactaremos contigo para contarte mas sobre la vacante.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Director de proyectos

Manager hotel

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Manager hotel

    COP
  • ?? Oportunidad laboral en Canadá para Hotel Manager ??

    ¿Eres Hotel Manager y estás buscando una experiencia internacional que impulse tu carrera?

    ¡Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente en Canadá!

    ?? Requisitos:
    Formación universitaria finalizada (mínimo 4 años)
    Nivel de inglés intermedio – avanzado (capacidad de comunicación profesional)
    Experiencia en gestión hotelera y liderazgo de equipos
    No contar con inconvenientes migratorios (sin rechazos previos de visas)

    Si cumples con el perfil y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera,
    ¡postúlate ahora! ?

    Cargos relacionados

    Gerente de hotel, Administrador de restaurante, Gerente de restaurante y servicios de alimentos
- Hibrido

Corporative account manager - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hoy

  • Corporative account manager - cali

    COP
  • Buscamos un(a) Corporative Account Manager responsable de generar y desarrollar oportunidades comerciales mediante un enfoque de venta consultiva, identificando iniciativas de transformación empresarial basadas en automatización inteligente de procesos. Será una posición clave para liderar conversaciones estratégicas con clientes y gestionar ciclos comerciales complejos.

    Responsabilidades
    Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
    Liderar conversaciones comerciales con tomadores de decisión y niveles directivos.
    Identificar oportunidades de mejora y transformación en procesos empresariales.
    Traducir necesidades del cliente en iniciativas y propuestas de valor.
    Gestionar procesos de venta consultiva de ciclo complejo.
    Coordinar junto a equipos técnicos la construcción de propuestas comerciales.
    Liderar negociaciones y cierres comerciales.
    Construir relaciones estratégicas de largo plazo con clientes corporativos.

    Requisitos
    Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B consultivas.
    Experiencia comercializando soluciones tecnológicas o proyectos de transformación digital.
    Capacidad de interlocución con cargos directivos y stakeholders estratégicos.
    Conocimiento y entendimiento de procesos de negocio.
    Experiencia gestionando ciclos comerciales complejos.
    Disponibilidad para visitar clientes y viajar ocasionalmente a Bogotá

    Habilidades clave
    Venta consultiva orientada a valor.
    Generación y gestión de pipeline comercial.
    Pensamiento estratégico y orientación al negocio.
    Capacidad analítica y de estructuración.
    Manejo de múltiples stakeholders.
    Alta orientación a resultados y ejecución.

    Condiciones laborales:
    Cali | Modalidad híbrida
    Salario: $13.000.000 + comisiones
    Tipo de contrato indefinido

    Cargos relacionados

    Key account manager
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