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Ofertas de Empleo It trainer bilingue capacitador en tecnologia Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Ing experiencia en consultorías de its estándares its o en tecnologías de la información (ti)

    COP
  • Salario confidencial
  • PREGRADO
    Profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería informática, software, ingeniería de software, ingeniería Industrial, ingeniería electrónica, mecatrónica, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería telemática o control o carreras a fines con ingeniería de sistemas o telecomunicaciones

    POSGRADO
    Título de posgrado a nivel de especialización o maestría en áreas: tecnologías de la información, informática, ingeniería de software, arquitectura de sistemas de información, telecomunicaciones, gerencia/gestión de proyectos o gerencia/gestión de proyectos de informática o programas afines, según clasificación del Sistema Nacional de Información de Educación Superior – SNIES.
    EXPERIENCIA ESPECIFICA:
    Mínimo de cinco (5) años de experiencia obtenida después del posgrado en: consultorías de ITS, estándares ITS, o en tecnologías de la información (TI), o asesor técnico en el área de ITS, o en proyectos de investigación asociados con el área de ITS.

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    Ingeniero de proyectos
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  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Hola!

    Estamos en búsqueda de psicólogos/as graduados/as, preferiblemente con nivel de inglés B2. Estará encargado/a de realizar los procesos de atracción y reclutamiento del mejor talento, para una compañía multinacional, gestionará otras actividades administrativas como el envío de pruebas psicotécnicas, recepción de documentos, contrato, entre otros.

    Esperamos tengas mínimo 2 años de experiencia en hunting de talento, Inglés B2+ (excluyente)

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A BILINGÜE! ??
    ¿Eres psicólogo/a con dominio del inglés y pasión por el acompañamiento profesional? ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia!

    Estamos buscando profesionales comprometidos, empáticos y con habilidades bilingües para formar parte de un equipo dinámico, enfocado en el bienestar y desarrollo de talento humano.

    ?? Requisitos clave:
    Título profesional en Psicología
    Nivel de inglés B2 o superior (certificado o comprobable)
    Experiencia en procesos de selección, entrevistas por competencias y manejo de pruebas psicotécnicas
    Excelentes habilidades comunicativas y de escucha activa

    ?? Tu rol incluirá:
    Realizar entrevistas bilingües
    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas

    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
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  • Coordinador its (sistemas inteligentes de transporte)

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere COORDINADOR ITS, con título profesional en: Ingeniería de sistemas, o Ingeniería informática, o Software, o Ingeniería de software, o Ingeniería Industrial, o Ingeniería electrónica, o Mecatrónica, o Ingeniería de telecomunicaciones, o Ingeniería telemática o Control o carreras a fines con Ingeniería de sistemas o Telecomunicaciones.
    Título de Posgrado nivel de especialización o maestría en áreas: tecnologías de la información, informática, ingeniería de software, arquitectura de sistemas de información, telecomunicaciones, gerencia/gestión de proyectos o gerencia/gestión de proyectos de informática o programas afines, según clasificación del Sistema Nacional de Información de Educación Superior – SNIES.
    Experiencia mínima de cinco (5) años de experiencia obtenida después del posgrado en: consultorías de ITS, estándares ITS, o en tecnologías de la información (TI), o asesor técnico en el área de ITS, o en proyectos de investigación asociados con el área de ITS.


    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C.

    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
    • Hoja de vida con datos actualizados.
    • Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
    • Tarjeta profesional- (Si aplica)
    • Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
    • Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
    • CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

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    Coordinador de proyectos
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  • Trainer - allianz partners

    COP

  • industry awp colombia

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • supervisor enseñanza Proactividad

  • Trainer - allianz partners

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si tienes experiencia en capacitación y una pasión por el desarrollo de habilidades, esta es la oportunidad perfecta para ti ¡Únete a Allianz Partners como Trainer - Capacitador y marca la diferencia cada día!
    Allianz ha sido reconocida durante seis años consecutivos como la compañía número 1 del mundo en seguros y gestión de activos, destacándose por su compromiso con la excelencia, la innovación y el servicio al cliente. Al formar parte de nuestro equipo, no solo inicias un empleo—comienzas una carrera en una empresa líder a nivel global que apuesta por la mejora continua y el desarrollo profesional.
    Buscamos personas entusiastas y comprometidas, que disfruten de entornos dinámicos y se esfuercen por ofrecer un desempeño de alta calidad.
    En Allianz, sabemos que nuestra mayor fortaleza está en nuestra gente. Ven y sé parte de una empresa que valora tu talento e invierte en tu crecimiento
    Lo que haces:
    • Deberás capacitar y liderar a los nuevos empleados, monitorear su desempeño, crear estrategias para facilitar cualquier tipo de información a través de fomentar la confianza en su trabajo diario para consolidar a los agentes en sus futuros puestos.
    • Formularás esquemas y planes de capacitación determinando los métodos de instrucción para el personal operativo y administrativo, utilizando el conocimiento de las necesidades de capacitación específicas y la eficacia de métodos como la capacitación individual, la instrucción grupal, las demostraciones, etc.
    • Supervisarás y mapearás, a través del envío de informes diarios a todos los líderes, el desempeño y desarrollo de habilidades por asociado.
    • Evaluarás la eficacia de los programas de capacitación y desarrollo y utilizarás los datos de evaluación relevantes para revisar o recomendar cambios en los objetivos y métodos de instrucción.
    • Desarrollarás e implementarás un índice de liderazgo para evaluar el potencial de liderazgo de los asociados y un programa de Gestión del Talento para crear una cultura

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    Agente de call center
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  • Psicólogo/a bilingüe con experiencia en perfiles it

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Eres psicólogo/a con dominio del inglés y experiencia en reclutamiento de talento tecnológico? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que transforma el mundo del talento humano en tecnología!

    ?? Lo que harás:
    Reclutar y evaluar perfiles IT (desarrolladores, QA, DevOps, etc.)
    Realizar entrevistas bilingües por competencias
    Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas
    Redactar informes psicolaborales en inglés y español
    Acompañar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales

    ?? Lo que buscamos:
    Profesional en Psicología
    Inglés B2/C1 (certificado o comprobable)
    Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles tecnológicos
    Excelentes habilidades comunicativas y analíticas

    Modalidad Híbrida

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    Psicólogo, Psicólogo de selección
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  • Consultor de servicios de ti bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Consultor Sr. en IT Service Management que quiera aprender y transformar su carrera.

    En esta función tendrás que:

    Supervisar y optimizar la gestión de servicios TI (incidentes, problemas, cambios) aplicando buenas prácticas de ITIL.

    Administrar y mejorar catálogos de servicios y acuerdos de niveles de servicio (SLAs) para garantizar la continuidad y calidad de la operación.

    Implementar y estabilizar herramientas ITSM (Aranda Service Desk, CMDB, ADM, AEMM), asegurando la eficiencia y alineación con las necesidades del negocio.

    Participar en la definición de estrategias de mejora continua y liderar proyectos de transformación digital en entornos de TI.

    Coordinar equipos y relacionarse con proveedores para asegurar cumplimiento de compromisos de servicio.

    Ideal si cuentas con:

    Profesional en Ingeniería de Sistemas.

    Certificación ITIL Foundation y experiencia práctica en procesos ITIL (OSA, SOA, PPO, RCV).

    Experiencia en gestión de servicios TI en sectores público y privado (Fuerza Aérea, INVIMA, FNA, Compensar).

    Y mucho mejor si destacas por:

    Más de 10 años de experiencia en ITSM.

    Experiencia implementando y gestionando catálogos de servicios, SLAs y procesos de mejora continua.

    Conocimiento de normas de seguridad (ISO/IEC 27001 Foundation).

    Habilidades en liderazgo, negociación, análisis y orientación a resultados.

    Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Híbrida (Bogotá, con asistencia presencial 2 veces por semana).
    Ciudad: Bogotá

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    Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor de recursos humanos bilingue B2 - C1, con nivel de excel Intermedio y manejo de SAP, con mínimo 3 años en gestión, control y seguimeinto de procesos de gestion humano.
    Funciones:
    Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal. Apoyo en procesos disciplinarios, entrevistas de salida y relaciones laborales.
    Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
    Administrar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
    Liderar evaluaciones de desempeño y consolidar KPIs de gestión.
    Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
    Elaborar reportes de avances y proponer mejoras en procesos de Talento Humano.
    Salario: $ 5.000.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, modalidad hibrida

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de asuntos regulatorios ( bilingue )

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Ingeniería de alimentos, Química,
    Química Farmacéutica o carreras afines
    ? Experiencia mínima de dos (2) años en asuntos regulatorios
    ? Debe dominar Microsoft Excel, Word y Office
    ? Conocimiento de los procesos y requisitos de registro sanitario en diferentes categorías.

    Ingles B2

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    Coordinador calidad
- Hibrido

  • Coordinador administrativo bilingüe

    COP

  • industry Jardines de los Andes

  • Salario confidencial Madrid country Publicado 27 Ago 2025
  • Coordinador Administrativo Coordinador de Operaciones Coordinador de Procesos

  • Coordinador administrativo bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa floricultora con más de 50 años de trayectoria, ubicada en el municipio de Madrid, Cundinamarca. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines, ingles avanzado, mínimo 2 años de experiencia en apoyo administrativo (viajes, gastos, solicitudes), coordinación de eventos y reuniones, gestión de proveedores, seguimiento de proyectos con Microsoft Planner y herramientas digitales, y organización de sistemas de información con enfoque en logística y apoyo ejecutivo. jornada laboral completa de lunes a sábado 90% híbrido y 10% presencial; brindamos estabilidad laboral y servicios de alimentación.

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    Coordinador académico
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  • Coordinador de marketing | sector moda e-commerce bilingue

    COP
  • $6 a $8 millones
  • El Chief Marketing Officer Growth Hacker será responsable de liderar la transformación digital y el crecimiento exponencial de una compañía líder en productos de cuero personalizados premium. Su misión es diseñar e implementar estrategias de marketing 360° que integren creatividad, datos y tecnología, posicionando a la marca como referente mundial en customización 3D, lujo consciente e innovación artesanal.

    VISIÓN GENERAL
    Este cargo impulsa la transición de la organización desde startup innovadora hacia marca global de alto impacto, generando un crecimiento sostenible trimestral y consolidando un ecosistema de marketing escalable con foco en adquisición, retención y experiencia de cliente.

    Requisitos
    FORMACIÓN ACADÉMICA
    Especialización o Maestría en Marketing, Digital Business, E-commerce o afines.
    Certificaciones valoradas en Growth Hacking, Marketing Digital y Performance Marketing.
    Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
    Inglés B2

    EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
    Mínimo 8 años de experiencia en marketing digital, e-commerce y growth hacking.
    Dominio de performance marketing multicanal (Google Ads, Meta Ads, TikTok, Pinterest).
    Experiencia en plataformas de automatización (Klaviyo, Mailchimp, HubSpot).
    Conocimiento en metodologías de growth hacking (AARRR, experimentación, loops virales).
    Manejo avanzado de Google Analytics 4, Mixpanel, Amplitude, SQL básico y visualización de datos.
    Experiencia en e-commerce con Shopify Plus, CRO y optimización de funnel de conversión.
    Inglés avanzado (C1), indispensable para relacionamiento global.

    RESPONSABILIDADES CLAVE
    Liderar la estrategia integral de marketing digital para lograr un crecimiento de ingresos anual.
    Construir y optimizar el funnel de adquisición y retención.
    Gestionar y escalar equipos de marketing de alto rendimiento bajo metodologías ágiles.
    Impulsar la construcción de marca premium alineada a valores éticos y sostenibles.
    Diseñar growth loops, campañas virales y estrate

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    Coordinador trade marketing canal moderno, Coordinador trade marketing canal tradicional, Creativo de publicidad, Marketer digital, Diseñador de modas
- Hibrido

  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Únete a nuestro equipo!

    Estamos en búsqueda de CONSULTOR DE SELECCION SENIOR BILINGÜE, profesional en Psicología, debe contar con 2 años de experiencia en cargos similares y experiencia en procesos de selección bajo modelo BPO. Con habilidades de liderazgo, control y seguimiento de procesos, resolutivo(a). Con enfoque proactivo, disciplinado(a), dinámico(a) y empático(a).

    Conocimientos en:
    Manejo de proceso de selección de personal masivo.
    Competencias avanzadas en el uso de herramientas y software de gestión de T.H.
    Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento.
    Manejo de idioma ingles nivel B2 o C1 (Requisito)
    Funciones:

    Ejecutar y garantizar el proceso desde el levantamiento de perfil, reclutamiento, proceso de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométrica y presentación de candidatos.
    Garantizar la presentación de candidatos pre-seleccionados a cliente.
    Asegurar dentro del proceso de selección entrega de personal cumpliendo con perfil, requisitos de idioma, dentro de los tiempos acordados, alineado a la cultura y objetivos empresariales.
    Garantizar un excelente relacionamiento con cliente.
    Asegurar una comunicación asertiva tanto con personal interno como externo.
    Condiciones:

    Modalidad: Hibrido - Bogotá.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:40 p.m.
    Contrato: Obra labor
    Salario: A convenir

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    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de compras - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Descripción del cargo:
    Importante empresa del sector industrial busca un Coordinador de Compras con sólida experiencia en la gestión de abastecimiento, negociación con proveedores y manejo de compras nacionales e internacionales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines
    Experiencia de 3 a 5 años en áreas de compras y/o supply chain
    Nivel de inglés avanzado (bilingüe – requisito indispensable)
    Conocimiento en análisis de proveedores, control de inventarios, negociación de contratos y cumplimiento de presupuestos
    Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP

    Funciones principales:

    Coordinar procesos de compra local e internacional
    Evaluar y negociar con proveedores garantizando calidad, costo y tiempos
    Supervisar inventarios y necesidades de abastecimiento
    Generar reportes y análisis para toma de decisiones estratégicas
    Asegurar el cumplimiento de políticas de compras y estándares corporativos

    Ofrecemos:

    Contrato directo con la empresa
    Salario competitivo de acuerdo con experiencia
    Estabilidad y proyección profesional
    Ambiente colaborativo y retador

    ¡Si cuentas con visión estratégica y pasión por las compras, esta oportunidad es para ti!

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    Coordinador de compras y adquisiciones
- Hibrido

  • Ingeniero de preventa latam - bilingüe telecomunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos a los mejores! Te ofrecemos un amplio portafolio de beneficios salario emocional, licencia de cumpleaños, family Day, licencia de matrimonio, jornadas de integración, planes de formación y desarrollo profesional, incapacidades cubiertas al 100% entre otros. Ingeniero de preventa - Bilingüe Telecomunicaciones, ubicado en Bogotá, Cali o Barranquilla.

    Competencias

    -Educación: Ingeniería electrónica, telecomunicaciones o afines.
    -Formación técnica deseable para el cargo: Conocimientos en tecnologías DWDM, MPLS, L2,BGP y MEF. Conocimientos financieros.
    -Idiomas deseables: Ingles avanzado.
    -Experiencia: mínimo 2 años realizando estudios económicos (costo a la oferta) de una solución de -red.
    -Habilidades: buenas relaciones interpersonales, liderazgo, trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa, organización.

    Descripción General
    Realizar estudios económicos (costo a la oferta) de una solución de red para que el área comercial realice su gestión de venta. Esto implica el consenso con áreas locales y especialistas a fin de llegar a la mejor opción costo efectiva

    Descripción de Funciones y/o Responsabilidades del Cargo

    -Realizar el estudio económico del costo de la solución ofrecida a los clientes hacia el área comercial.
    -Reunirse con los clientes para conocer sus necesidades y plasmar sus requerimientos en diagramas y costos.
    -Liderar equipos u operaciones locales con el fin definir el costo de la solución integral ofrecida al cliente.
    -Cualquier otra asignación que le sea encomendada.

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    Ingeniero de redes y telecomunicaciones, Jefe preventa, Líder comercial preventa
- Hibrido

  • Consultor(a) comercial b2b - servicios en gestión humana

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Consultor(a) Comercial B2B – Servicios en Gestión Humana

    Bogotá | Modalidad híbrida | Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.

    ¿Te apasionan las ventas consultivas y tienes experiencia en el mundo de la gestión humana?

    ¡Únete a una compañía con propósito y crecimiento real!

    Tu reto será:
    • Prospectar y generar oportunidades en el sector empresarial.
    • Diseñar y vender soluciones en selección, nómina, bienestar y procesos administrativos.
    • Liderar el ciclo completo de ventas: prospección, cierre y fidelización.

    Perfil que buscamos:
    • Profesional graduado en Administración, Mercadeo, Negocios o afines.
    (No se aceptan técnicos, tecnólogos o bachilleres)
    • +3 años de experiencia en ventas B2B de servicios intangibles.
    • Experiencia específica en servicios de gestión humana.

    Oferta económica:
    • Salario base: $5.000.000
    • Auxilio de movilidad: $300.000
    • Comisiones mensuales promedio: $2.000.000 – $4.000.000
    • Contrato a término indefinido, directo con la empresa.

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    Consultor recursos humanos, Asesor integral de servicios
- Hibrido

  • Auxiliar o analista it (mesa de ayuda)/ técnico o estudiante

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil

    REQUISITOS DEL CARGO:
    Auxiliar o analista IT, con experiencia entre 6 meses a 1 año en requerimientos e incidencias en la mesa de ayuda (exchange online, teams, one drive, share point online, security y compliance, azure AD e intune, sopoirte usuario final. Experiencia en área IT.

    Formación académica: Tecnólogo graduado o estudiante desde 7mo semestre en adelante, de carreras profesionales en: Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones y afines.

    Deseable con curso ITIL.
    Nivel de inglés: A2.
    Excel intermedio.

    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.

    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

    BENEFICIOS:
    Horario híbrido (asistencia 2 días a la oficina)
    Viernes flex
    Medicina prepagada 50%. Descuento especial a familiares
    Pet friendly (mascotas en presencialidad)
    Planes de crecimiento laboral
    Convenios universitarios para pregrados y postgrados

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    Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Coordinador financiero bilingüe c1 - bogotá - ref. 1626466887-1

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Client Financial Coordinator para una importante empresa del sector seguros.

    Requisitos:
    • Nivel académico: Técnico o Profesional en Finanzas, Administración o áreas similares
    • Experiencia: 6 meses de experiencia en facturación a clientes o en un cargo similar en el sector de seguros o de servicios financieros.
    • Idioma: Inglés B2+, C1

    Funciones:
    • Hacer seguimiento proactivo a las colocaciones de clientes y gestionar la facturación de primas para asegurar que todos los ítems se facturen oportunamente.
    • Asegurar que la documentación adecuada se incluya al enviar las solicitudes de facturación al equipo centralizado.
    • Atender consultas de clientes o colegas para completar la facturación, incluyendo las correcciones necesarias.
    • Apoyar el control de crédito de forma proactiva con el cliente para evitar Avisos de Cancelación y cartera incobrable para Marsh.
    • Resolver problemas de facturación, discrepancias en la conciliación de pagos y Avisos de Cancelación, involucrando según corresponda a los equipos de cliente, Contabilidad Fiduciaria, aseguradoras y clientes.
    • Trabajar con los responsables de cuenta, equipos de cliente, clientes y equipos funcionales internos para investigar y resolver discrepancias de facturación y partidas no facturadas.
    • Proponer soluciones para partidas abiertas de Reconocimiento de Ingresos y otros ítems similares de provisiones internas de ingresos.
    • Realizar análisis y estudios especializados a los elementos materia de prueba que le sean solicitados.
    • Asesorar a clientes en asuntos jurídicos y legales, en la redacción y diligenciamiento de formatos y documentos. Hacer seguimiento proactivo a las colocaciones de clientes y gestionar la facturación de primas para asegurar que todos los ítems se facturen oportunamente.
    • Asegurar que la documentación adecuada se incluya al enviar las solic

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    Subgerente financiero, Coordinador contabilidad
- Hibrido

  • Consultor sap successfactors bilingüe inglés b2+

    COP
  • Salario confidencial
  • Te estamos buscando! Consultor SAP SuccessFactors Bilingüe (B2+). ??

    ¿Qué buscamos? ??
    - Idiomas: Debes ser bilingüe (inglés B2+ y español nativo).
    - Educación: Profesional areas administrativas
    - Ubicación: Bogotá
    - Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia a nivel experto con software empresarial – se requiere experiencia en SuccessFactors
    - Experiencia en gestión de proyectos e implementación de sistemas – Idealmente experiencia en RRHH
    Responsabilidades Clave:
    Liderar la administración de sistemas dentro de Employee Central, siendo responsable del mantenimiento de los sistemas y los procesos relacionados. Posee, mantiene y desarrolla experiencia técnica para mantener eficazmente el sistema, las reglas de negocio y gestionar los permisos basados en roles.
    Mantiene objetos fundamentales, reglas de negocio, flujos de trabajo, permisos, listas desplegables (picklists) y otros elementos de configuración.
    Supervisa y gestiona los trabajos programados, integraciones y la replicación de datos entre EC y ECP. Asegura un flujo de datos preciso entre EC y ECP para el procesamiento de nómina.
    Entre otras

    ¿Qué ofrecemos? ??

    - Salario competitivo de acuerdo con expectativa salarial
    - Beneficios de compañia: Bono mensual + Aux de conectividad + Bono anual
    - Trabajo hibrido
    -Contrato a termino indefinido
    - Estabilidad laboral
    - Un entorno dinámico y profesional.
    - Oportunidades para crecimiento y desarrollo.
    - La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.

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    Analista de gestión
- Hibrido

  • Sector seguros consultor de proyectos y procesos, bilingue certificado en scrum

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines con especialización en Gerencia de Proyectos (deseable), mínimo 3 años en roles relacionados con análisis y mejora de procesos, transformación digital o gestión de proyectos, específicamente con roles de scrum master en empresas del sector financiero o seguros.
    Conocimientos:
    • Inglés nivel B1 requerido, B2 ideal.
    • Metodologías de gestión por procesos.
    • SCRUM y/o marcos ágiles (certificación requerida).
    • Herramientas low-code/no-code (ej. Power Apps, AppSheet, Airable, etc.).
    • Gestión de riesgos operativos.
    • Herramientas de ofimática y colaboración digital.
    • Manejo Paquete Office (Excel, nivel intermedio).
    Funciones:
    • Apoyo en el análisis de procesos actuales, proponiendo rediseños que mejoren la eficiencia operativa en cada una de las áreas del cliente a nivel regional, para lograr una mejora continua a partir del análisis que se hace de principio a fin
    • Apoyo en la implementación de metodologías ágiles, especialmente SCRUM, para la gestión eficiente de iniciativas de mejora.
    • Apoyo en el diseño e implementación de soluciones mediante plataformas low-code y no-code, que facilitan la automatización, sistematización de procesos y administración eficiente de flujos de trabajo
    • Brindar apoyo en la documentación de procesos mediante un análisis técnico y de impacto, generando registros estructurados como instructivos, manuales y procedimientos. Cada documento se elabora siguiendo los formatos establecidos por el área de calidad , garantizando consistencia y cumplimiento de los estándares corporativos.
    • Brindar acompañamiento en proyectos de transformación organizacional, colaborando con equipos multidisciplinarios y considerando los distintos roles según el área de la compañía. Participo activamente en sesiones de ideación, prototipado y validación de soluciones, enfocadas en la mejora de procesos y en la mitigación de riesgos

    Cargos relacionados

    Analista de proyectos, Analista nuevos proyectos, Ingeniero de procesos de refinería
- Hibrido

  • Consultor de proyectos y procesos, sector asegurador bilingue certificado en scrum

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines con especialización en Gerencia de Proyectos (deseable), mínimo 3 años en roles relacionados con análisis y mejora de procesos, transformación digital o gestión de proyectos, específicamente con roles de scrum master en empresas del sector financiero o seguros.
    Conocimientos:
    • Inglés nivel B1 requerido, B2 ideal.
    • Metodologías de gestión por procesos.
    • SCRUM y/o marcos ágiles (certificación requerida).
    • Herramientas low-code/no-code (ej. Power Apps, AppSheet, Airable, etc.).
    • Gestión de riesgos operativos.
    • Herramientas de ofimática y colaboración digital.
    • Manejo Paquete Office (Excel, nivel intermedio).
    Funciones:
    • Apoyo en el análisis de procesos actuales, proponiendo rediseños que mejoren la eficiencia operativa en cada una de las áreas del cliente a nivel regional, para lograr una mejora continua a partir del análisis que se hace de principio a fin
    • Apoyo en la implementación de metodologías ágiles, especialmente SCRUM, para la gestión eficiente de iniciativas de mejora.
    • Apoyo en el diseño e implementación de soluciones mediante plataformas low-code y no-code, que facilitan la automatización, sistematización de procesos y administración eficiente de flujos de trabajo
    • Brindar apoyo en la documentación de procesos mediante un análisis técnico y de impacto, generando registros estructurados como instructivos, manuales y procedimientos. Cada documento se elabora siguiendo los formatos establecidos por el área de calidad , garantizando consistencia y cumplimiento de los estándares corporativos.
    • Brindar acompañamiento en proyectos de transformación organizacional, colaborando con equipos multidisciplinarios y considerando los distintos roles según el área de la compañía. Participo activamente en sesiones de ideación, prototipado y validación de soluciones, enfocadas en la mejora de procesos y en la mitigación de riesgos

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    Analista de proyectos, Analista nuevos proyectos, Ingeniero de procesos de refinería
- Hibrido

  • Consultor hcm oracle

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • Consultor Oracle HCM Consultor funcional Oracle Consultor HCM

  • Consultor hcm oracle

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Consultor HCM Oracle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de implementar, configurar y brindar soporte a los módulos de Oracle HCM Cloud, garantizando soluciones efectivas para los procesos de gestión humana de nuestros clientes.

    Buscamos:
    Formación profesional en Ingeniería de Sistemas, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia previa en implementación y/o soporte de Oracle HCM Cloud (mínimo un módulo).
    Conocimiento en procesos de gestión humana.
    Deseable certificación en Oracle HCM Cloud.

    Te ofrecemos:
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Híbrida (Bogotá)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Salario: A convenir según experiencia y perfil

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir nuevos retos en proyectos de tecnología y gestión humana, ¡esperamos tu postulación!

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas, Psicólogo
- Hibrido

  • Especialista en compliance bilingüe inglés b2+

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Te estamos buscando! Especialista de compliance (validación y control) Bilingüe (B2+). ??

    ¿Qué buscamos? ??
    - Idiomas: Debes ser bilingüe (inglés B2+ y español nativo).
    - Educación: Profesional en Recursos humanos, psicologia, administracion de empresas y/o carreraras afines a RRHH
    - Ubicación: Bogotá
    -Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles similares, apoyando el proceso de verificación de antecedentes, asegurando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relevantes.
    Experiencia deseable en el proceso de verificación de antecedentes para los Estados Unidos.

    Responsabilidades Clave:
    Supervisar y apoyar el proceso completo de verificación de antecedentes en EE. UU. Para contrataciones de gestión, contrataciones de primera línea, solicitudes de empleados actuales según sea necesario, contrataciones.
    Acelerar el proceso de ingreso / verificación de antecedentes para los candidatos que solicitan puestos en todos los niveles.
    Monitorear el estado de los resultados para garantizar la puntualidad del procesamiento de las verificaciones y anticipar y mitigar cualquier posible retraso.
    Asegurar los documentos adicionales necesarios por los candidatos para facilitar o continuar el proceso de verificación de antecedentes y proporciona la documentación al proveedor.
    ¿Qué ofrecemos? ??

    - Salario competitivo de acuerdo con expectativa salarial
    - Beneficios de compañia (Bonos + Aux conectividad)
    - Trabajo hibrido
    -Contrato a termino indefinido
    - Estabilidad laboral
    - Un entorno dinámico y profesional.
    - Oportunidades para crecimiento y desarrollo.
    - La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador de infraestructura

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos para un cliente confidencial un/a Coordinador/a de Infraestructura de TI, quien liderará la arquitectura tecnológica, continuidad del servicio y políticas de seguridad informática. Esta posición tiene como objetivo liderar la operación técnica, fortalecer la continuidad del servicio, implementar buenas prácticas de seguridad informática y anticiparse a riesgos tecnológicos que puedan afectar la operación.

    Cargos relacionados

    Arquitecto de infraestructura de TI y redes
- Hibrido

  • Validador técnico de perfiles it

    COP

  • industry TALYCAP GLOBAL SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • Tecnico en selección Validador Técnico de Perfiles IT IT

  • Validador técnico de perfiles it

    COP
  • Salario confidencial
  • En Talycap Global, nos encontramos en la búsqueda de un "Validador Técnico de Perfiles IT".

    La persona seleccionada, será el encargado de garantizar que las hojas de vida enviadas a los clientes cumplan con los requisitos técnicos y funcionales solicitados, asegurando calidad, precisión y credibilidad en el proceso de staffing y headhunting IT.

    REPONSABILIDADES PRINCIPALES
    1. Revisar y validar los requisitos técnicos de las posiciones (lenguajes de programación, frameworks, herramientas, metodologías, nivel de inglés, certificaciones, etc.).
    2. Comparar los CVs enviados por los reclutadores con la especificación técnica del cliente.
    3. Identificar inconsistencias en las hojas de vida y devolver retroalimentación clara y rápida al reclutador.
    4. Garantizar que únicamente perfiles alineados sean enviados al cliente.

    La persona ideal debe ser Profesional y/o tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o afines (deseable, no excluyente); con experiencia laboral superior a 2 años en procesos de reclutamiento IT o en un rol técnico (desarrollo, QA, DevOps, soporte, etc.).
    Así mismo, debe tener conocimiento sólido en stacks tecnológicos: desarrollo (Java, .NET, Python, JavaScript), QA (manual/automatizado), infraestructura (Cloud, DevOps, SysAdmin).

    CONDICIONES:
    Ubicación: Deseable Bogotá.
    Jornada: Hibrida: Si vive en Bogotá, de lo contrario Remoto.
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir. + beneficios de la empresa.
    Contrato: Obra / labor.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Coordinador/a de mercadeo bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Coordinador/a de Mercadeo Bilingüe
    ¿Te apasiona el marketing digital, la gestión de clientes y la planeación de eventos?
    En Tejo La Embajada estamos buscando un/a Coordinador/a de Mercadeo Bilingüe, responsable de liderar la planificación y ejecución de estrategias de mercadeo, trabajando de la mano con nuestra agencia externa para alcanzar objetivos comerciales, fortalecer el posicionamiento de nuestra marca y generar experiencias memorables para nuestros clientes.
    Responsabilidades
    Mercadeo Digital
    Planificación de contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, Google My Business).
    Diseñar y gestionar campañas de e-mail marketing.
    Desarrollar estrategias enfocadas en la adquisición de clientes y en el fortalecimiento de marca (branding).
    Definir audiencias específicas y crear embudos de conversión para distintos segmentos.
    Coordinar con la agencia de marketing externa la ejecución de campañas publicitarias.
    Implementar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads.
    Monitorear métricas clave (ROI, tasas de conversión, alcance, engagement) y proponer mejoras estratégicas.

    Gestión de Clientes y CRM
    Administrar y analizar datos en un sistema CRM (HubSpot) para optimizar segmentación y fidelización.
    Gestionar la adquisición de nuevos clientes y la retención de los existentes mediante campañas omnicanales.
    Supervisar y analizar periódicamente las ventas y el comportamiento de los clientes.
    Planificar y coordinar eventos corporativos y recreativos alineados con la estrategia de la marca.
    Gestionar proveedores y aliados estratégicos para garantizar el éxito de los eventos.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
    Conocimientos sólidos en marketing digital, embudos de conversión, análisis estadístico, Meta Ads, Google Ads, e-mail marketing y HubSpot CRM.
    Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, gráficos y análisis).
    Habilidades o

    Cargos relacionados

    Asistente comercial
- Hibrido

  • Dependiente bilingüe, experiencia en servicio al cliente

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector legal se encuentra en la búsqueda de estudiantes universitarios, con especial interés por el área de migración, para que haga parte de nuestro equipo como Dependiente Migratorio, que realice acompañamiento y seguimiento a los trámites y otras actividades relacionadas con la prestación de servicios migratorios de la unidad, con mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en cargos relacionados con servicio al cliente en ingles e interés en temas migratorios.

    Si te encuentras en Bogotá y eres estudiante de quinto semestre en adelante de derecho, relaciones internacionales, negocios internacionales, ciencias económicas y administrativas y cuentas con un alto nivel de ingles ¡este trabajo es para ti!

    Recuerda que es indispensable tener conocimientos en:

    – Ingles avanzado b2 a C1 - Conversacional - ** Indispensable**
    – Servicio al cliente
    –Manejo de Office (Word, Excel, Power Point)

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    Ayudante de consultorio
- Hibrido

  • Consultor de compensación y beneficios

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de compensación y beneficios enfásis en optimización tributaria. Profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Cargos relacionados

    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Consultor de compensación y beneficios

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de compensación y beneficios enfásis en optimización tributaria. Profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Cargos relacionados

    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de implementación ti//experiencia en medios pagos y migraciones de datos //inglés b2+

    COP
  • $15 a $18 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un(a) CONSULTOR(A) DE IMPLEMENTACIÓN DE CS EN SECTOR BANCARIO O FINTECH!!
    ?? Ubicación: Bogotá – Norte- Barrio Chicó
    ?? Modalidad: Híbrida – 60% presencial (Martes, Miércoles y Jueves)
    ?? Salario: COP $15.600.000 – $17.300.000
    Tipo de contrato: Obra o Labor-Proyectos
    ¿Tienes experiencia técnica en infraestructura TI, redes y sistemas operativos? ¿Te apasiona brindar soluciones técnicas en entornos internacionales? ¡Esta oportunidad es para ti!
    ?? Sobre nosotros
    Somos una organización global líder en servicios de procesamiento de pagos electrónicos, que conecta comercios, instituciones financieras, gobiernos y consumidores en más de 200 países. Nuestro objetivo es impulsar el comercio seguro e innovador en todo el mundo.
    ?? Responsabilidades clave:
    Ser el punto de referencia técnica para soluciones de transferencia de archivos Base II.
    Brindar asistencia técnica en la instalación y configuración de soluciones.
    Resolver incidencias técnicas en conjunto con equipos de Producto, Operaciones y Gestión de Cuentas.
    Apoyar proyectos de certificación de clientes y seguimiento a fases piloto.
    Realizar capacitaciones técnicas para clientes en la región LAC.
    ? Requisitos:
    Más de 5 años de experiencia en roles similares.
    Título universitario en TI, Telecomunicaciones o áreas afines.
    Sólidos conocimientos en infraestructura TI, redes y sistemas operativos.
    Debe contar con un Inglés avanzado (se valora también español o portugués).
    Experiencia en atención al cliente en mercados internacionales.
    Habilidades de comunicación, organización, resolución de problemas y proactividad.
    Se valorará experiencia previa en la industria de medios de pago.
    ?? ¿Qué ofrecemos?
    Ser parte de una organización global que transforma el ecosistema de pagos digitales.
    Ambiente multicultural y altamente profesional.
    Retos técnicos y proyectos de gran impacto para el desarrollo de tu carrera.
    ?? ¿Te interesa? Postúlate ahora y sé parte de esta transformación

    Cargos relacionados

    Desarrollador
- Hibrido

  • Supervisor de proyectos de tecnología bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil

    REQUISITOS DEL CARGO:
    - Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines, Deseable especialización en gerencia de proyectos de tecnología o afines.
    - Experiencia minima de 7 a 8 años en el área de proyectos de tecnología, responsable de gestionar recursos, dar seguimiento a proyectos tecnológicos, coordinar entregables, y asegurar la correcta ejecución administrativa de los procesos asociados (contrataciones, pagos, reportes).
    - 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo.
    - Indispensable Nivel del Ingles avanzado

    Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti

    - Plan de carrera- proceso de crecimiento
    -Convenios universitarios y de idiomas
    - Medicina prepagada
    - Plan de capacitación
    -Viernes flex
    -Día de cumpleaños libre
    -Modelo híbrido

    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.

    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Ún
    ete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos de tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Tecnólogo de alimentos o tecnólogo en química

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o recién graduados de carreras como Química o Alimentos, que desee adquirir experiencia en el área comercial, Para empresa del sector de Alimentos y Bebidas.

    Cargo: Asistente de ventas

    Funciones: Hacer prospección del mercado para buscar nuevos clientes. Cumplir con la cuota de ventas. Entrega de muestras a clientes. Apoyo en la actualización de documentos solicitados por clientes y soporte en compras de productos del mercado.

    • No requiere experiencia, pero si habilidad para aprender y buena comunicación.
    • Salario básico $2.000.000 + prestaciones
    • Rodamiento $350.000 + comisiones
    • Debe de tener vehículo propio (moto o carro)
    • Horario: lunes a miércoles de 7am a 5pm y jueves / viernes de 7am a 4pm
    • Beneficio: Casino, primas extralegales, auxilio estudio para hijos y empleados, auxilio para lentes, entre otros.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe - (eng)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos a los mejores reclutadores bilingües C1 ¡anímate a ser parte de este gran equipo!

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?

    - Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    - Contrato obra o labor directamente con Manpower
    - Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    - Salario de $3'215.000 con prestaciones de ley
    - Bonificaciones
    -Modalidad híbrida (2 primeros meses presenciales)

    ¿Qué necesitas?

    - Nivel de inglés avanzado C1
    -UN AÑO MINIMO de experiencia realizando sourcing en distantes fuentes de empleo (deseable perfiles de Ingeniería industrial engineering, técnicos de mecánicos, Ingeniero de calidad, maintenace engineer, En mercados de USA).

    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Investigador de selección para perfiles it

    COP
  • Salario confidencial
  • En Talycap Global, nos encontramos en la búsqueda de un "Validador Técnico de Perfiles IT".

    La persona seleccionada, será el encargado de garantizar que las hojas de vida enviadas a los clientes cumplan con los requisitos técnicos y funcionales solicitados, asegurando calidad, precisión y credibilidad en el proceso de staffing y headhunting IT.

    REPONSABILIDADES PRINCIPALES
    1. Revisar y validar los requisitos técnicos de las posiciones (lenguajes de programación, frameworks, herramientas, metodologías, nivel de inglés, certificaciones, etc.).
    2. Comparar los CVs enviados por los reclutadores con la especificación técnica del cliente.
    3. Identificar inconsistencias en las hojas de vida y devolver retroalimentación clara y rápida al reclutador.
    4. Garantizar que únicamente perfiles alineados sean enviados al cliente.

    La persona ideal debe ser Profesional y/o tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o afines (deseable, no excluyente); con experiencia laboral superior a 2 años en procesos de reclutamiento IT o en un rol técnico (desarrollo, QA, DevOps, soporte, etc.).
    Así mismo, debe tener conocimiento sólido en stacks tecnológicos: desarrollo (Java, .NET, Python, JavaScript), QA (manual/automatizado), infraestructura (Cloud, DevOps, SysAdmin).

    CONDICIONES:
    Ubicación: Deseable Bogotá.
    Jornada: Hibrida: Si vive en Bogotá, de lo contrario Remoto.
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir. + beneficios de la empresa.
    Contrato: Obra / labor.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Consultor sap mm sd certificado - hibrido en bogotá

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos. Profesional en áreas de la administración, las ciencias o la ingeniería, con estudios de posgrado y/o Certificación SAP MM.

    Experiencia de mas de 4 años en especificaciones funcionales SAP MM y SD
    Experiencia en Facturación Electrónica
    Manejo completo de la implantación de los módulos de compras e inventarios
    Manejo de Solman, incluyendo Charm
    Experiencia en trabajo con ANSs.

    Modalidad: Hibrido en Bogotá
    Contrato: Prestación de servicios
    Salario: A convenir

    Si cumples con el perfil no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Contador, Ingeniero industrial, Desarrollador de software, Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Consultor de servicios de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Consultor Sr. en IT Service Management que quiera aprender y transformar su carrera.

    En esta función tendrás que:

    Supervisar y optimizar la gestión de servicios TI (incidentes, problemas, cambios) aplicando buenas prácticas de ITIL.

    Administrar y mejorar catálogos de servicios y acuerdos de niveles de servicio (SLAs) para garantizar la continuidad y calidad de la operación.

    Implementar y estabilizar herramientas ITSM (Aranda Service Desk, CMDB, ADM, AEMM), asegurando la eficiencia y alineación con las necesidades del negocio.

    Participar en la definición de estrategias de mejora continua y liderar proyectos de transformación digital en entornos de TI.

    Coordinar equipos y relacionarse con proveedores para asegurar cumplimiento de compromisos de servicio.

    Ideal si cuentas con:

    Profesional en Ingeniería de Sistemas.

    Certificación ITIL Foundation y experiencia práctica en procesos ITIL (OSA, SOA, PPO, RCV).

    Experiencia en gestión de servicios TI en sectores público y privado (Fuerza Aérea, INVIMA, FNA, Compensar).

    Y mucho mejor si destacas por:

    Más de 10 años de experiencia en ITSM.

    Experiencia implementando y gestionando catálogos de servicios, SLAs y procesos de mejora continua.

    Conocimiento de normas de seguridad (ISO/IEC 27001 Foundation).

    Habilidades en liderazgo, negociación, análisis y orientación a resultados.

    Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Híbrida (Bogotá, con asistencia presencial 2 veces por semana).
    Ciudad: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Coordinador zona (ventas) - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.

    Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.

    salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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    Supervisor de zona (ventas)
- Hibrido

  • Consultor junior bpm auraquantic

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ??
    Importante empresa del sector tecnológico está en la búsqueda de un Consultor o Analista BPM con el siguiente perfil:
    ??? Experiencia requerida:
    ?? Mínimo 2 años de experiencia en:
    Automatización de procesos (con AuraQuantic)
    Levantamiento de requerimientos para la automatización de procesos
    ?? Formación académica:
    ?? Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines
    ?? Contar con certificación en AuraQuantic
    ?? Tipo de contrato:
    ?? Contrato a término indefinido
    ?? Si estás interesado y cumples con el perfil, postúlate o envía tu hoja de vida al correo:
    *******@***************.**
    ?? ¡Contratación inmediata!

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software
- Hibrido

  • Consultor flexibilización salarial y beneficios - pensional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de Remuneración Flexible Integral y beneficios, profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Habilidades:
    • Comunicación
    • Organización
    • Iniciativa
    • Proactividad

    Cargos relacionados

    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
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