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Ofertas de Empleo Jefe de gestion humana Híbrido

Ofertas de Empleo Jefe de gestion humana Híbrido

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Recientes Relevantes
- Hibrido

Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos búsqueda de COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA. Si cumples con los requisitos esta oferta es para ti.

    Requisitos

    Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, mercadeo o contabilidad, énfasis en gestión humana
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, ejecutando todos los procesos de gestión humana: Selección, contratación, nómina, bienestar, procesos disciplinarios, seguridad y salud en el trabajo
    Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Término Indefinido
    Salario: $3.000.000 + Prestaciones de Ley + bonos no prestacionales por $400.000
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Híbrido, 3 días en casa y 2 en oficina
    Numero de puestos de trabajo: 1

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Auxiliar / asesor administrativo gestión humana - dirigida a personas con discapacidad (pcd)

COP

industry Itaú Colombia

Ofertas de empleo en Itaú Colombia.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar / asesor administrativo gestión humana - dirigida a personas con discapacidad (pcd)

    COP
  • En Itaú Colombia creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos. Por ello, esta vacante está dirigida a Personas con Discapacidad (PcD) que cuenten con certificado de discapacidad vigente y deseen aportar su talento en un entorno respetuoso, accesible e inclusivo.

    Modalidad: Híbrido (2 días en oficina / 3 días en casa)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Propósito del cargo

    Brindar soporte operativo, administrativo y logístico a los procesos de Selección, Contratación, Formación, Desarrollo de nuevos colaboradores y Bienestar, contribuyendo a la ejecución eficiente de actividades, el seguimiento de iniciativas y la adecuada gestión de la información, garantizando el cumplimiento normativo y una experiencia positiva alineada con la cultura Itaú.

    Principales responsabilidades
    • Apoyar la gestión administrativa y operativa de los procesos de Selección y Contratación.
    • Brindar soporte logístico en actividades de Formación, Desarrollo y Bienestar.
    • Realizar seguimiento a iniciativas del área y consolidar información administrativa.
    • Gestionar bases de datos, reportes y documentación del área de Gestión Humana.
    • Articularse con el equipo y otras áreas para asegurar una experiencia positiva para los colaboradores.
    Las funciones podrán desarrollarse con los ajustes razonables que se requieran, de acuerdo con las necesidades de la persona.

    Requisitos del perfil
    • Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, Gestión Humana o afines.
    • Experiencia previa en funciones administrativas o de apoyo operativo (deseable).
    • Manejo básico de herramientas ofimáticas.
    • Habilidades como organización, atención al detalle, trabajo en equipo y orientación al servicio.
    • Contar con certificado de discapacidad vigente, de acuerdo con la normatividad colombiana.
    No se exigen condiciones físicas, sensoriales o cognitivas que no sean estrictamente necesarias para el desarrollo del cargo.

    Compromiso con la inclusión

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de gestión documental
- Hibrido

Aprendices de talento humano, gestión documental, auxiliar administrativo, gestión humana

COP

industry CHOUCAIR TESTING S.A

Ofertas de empleo en CHOUCAIR TESTING S.A.
Hace 2 días
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Aprendices de talento humano, gestión documental, auxiliar administrativo, gestión humana

    COP
  • ¡Inicia tu práctica profesional con Choucair! ??

    Con más de 26 años de experiencia, somos la compañía pionera en pruebas de software en Hispanoamérica. Nos apasiona acompañar a nuestros clientes en la evolución de sus modelos de negocio, generando confianza en sus activos digitales.

    Creemos en equipos diversos y equitativos, donde el talento es el verdadero protagonista. Esta convocatoria está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil y quieran generar impacto positivo, construyendo confianza en cada palabra, acción y resultado. Promovemos activamente la participación de personas con discapacidad y nos comprometemos a que este proceso sea una experiencia inclusiva, accesible y equitativa para todos.

    Si te identificas con nuestro propósito, te invitamos a revisar los requisitos de la práctica y postularte.

    ?? ¿A quién buscamos?
    Estudiantes de últimos semestres en programas técnicos o tecnológicos como:
    Talento Humano
    Gestión Empresarial
    Gestión Documental
    Auxiliar Administrativo
    Gestión Humana

    Requisitos
    Residir en Medellín
    Debes contar con el aval de tu institución para iniciar prácticas
    No haber firmado contrato de aprendizaje
    Disponibilidad para estar en el proceso: Mayo/Junio

    ?? ¿Por qué unirte a Choucair? ??

    Porque aquí no solo trabajas, también aprendes, creces y construyes un mundo mejor a través de la tecnología. Tendrás mentores, retos reales, un equipo humano excepcional y una cultura que impulsa tu desarrollo.

    ¡Aplica ya y comienza tu camino profesional con los mejores!

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de talento humano, Auxiliar de gestión documental
- Hibrido

Profesional senior de gestión humana - formación, cultura,bienestar

COP

industry GRUPO AR S.A.

Ofertas de empleo en GRUPO AR S.A..
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional senior de gestión humana - formación, cultura,bienestar

    COP
  • ¿Eres apasionado(a) por el desarrollo humano y la cultura organizacional?

    Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como Profesional Senior de Gestión Humana – Formación y Cultura.

    Buscamos un(a) profesional con liderazgo, pensamiento estratégico e innovación, que contribuya al fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y el bienestar de nuestros colaboradores, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.

    Responsabilidades:

    -Liderar los procesos de formación y desarrollo del talento, incluyendo estrategias de e-learning.
    -Promover y fortalecer una cultura organizacional positiva alineada con los valores corporativos.
    -Gestionar los procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    -Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar laboral.
    -Apoyar programas de desarrollo organizacional y cultura.

    Requisitos:

    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    -Especialización en Gestión Humana, con énfasis en formación, desarrollo y cultura organizacional.
    -Certificaciones en metodologías de formación, desarrollo y cultura.

    Mínimo tres (3) años de experiencia específica en cargos similares.
    Manejo del paquete Office.
    Salario: 5.440.000 + Bonos de Pluxee

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

Practicante gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante gestion humana

    COP
  • Practicante Profesional de Recursos Humanos

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Recursos Humanos, que quiera iniciar su experiencia laboral en un entorno dinámico, retador y con grandes oportunidades de aprendizaje.

    Buscamos estudiantes profesionales de últimos semestres en:

    Administración de Empresas
    Ingeniería Industrial
    Psicología

    Objetivo del cargo:
    Brindar apoyo a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo en la ejecución de actividades administrativas, operativas y de gestión del talento, fortaleciendo así su proceso de formación profesional.

    Funciones principales:

    Apoyar los procesos de selección y atracción de talento.
    Realizar seguimiento a documentación y actualización de bases de datos.
    Brindar apoyo en procesos de contratación, bienestar y formación.
    Apoyar actividades de inducción y onboarding de colaboradores.
    Gestionar reportes e indicadores básicos del área.
    Acompañar actividades administrativas propias de Gestión Humana.
    Apoyar en la organización y ejecución de iniciativas de clima, cultura y bienestar.

    Requisitos:

    Ser estudiante profesional habilitado(a) para realizar prácticas.
    Contar con aval de la universidad para inicio de práctica.
    Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Habilidades de organización, comunicación, proactividad y orientación al detalle.

    Te ofrecemos:

    Aprendizaje y acompañamiento constante.
    Experiencia en un equipo de Recursos Humanos con visión estratégica.
    Excelente ambiente laboral.
    Oportunidad de fortalecer conocimientos y habilidades en diferentes procesos del área.

    Tipo de contrato: Convenio de práctica porfa revisa muy bien la oferta antes de aplicar.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

Coordinador/a de desarrollo humano

COP

industry POSSE HERRERA Y RUIZ

Ofertas de empleo en POSSE HERRERA Y RUIZ.
Hace 4 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Coordinador/a de desarrollo humano

    COP
  • Buscamos un Coordinador de Desarrollo Humano que lidere y ejecute iniciativas clave del área de gestión humana, con especial énfasis en selección, comunicaciones internas y experiencia del empleado.

    Este rol es ideal para una persona estratégica y operativa a la vez, que disfrute trabajar en entornos dinámicos, con múltiples frentes y alto nivel de exigencia. Tendrá un rol protagónico en la atracción de talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la articulación de iniciativas del área.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología.
    - Experiencia de 3 a 4 años en áreas de gestión humana.
    - Experiencia en procesos de selección end-to-end.
    - Nivel de inglés intermedio.
    - Manejo de herramientas de diseño (ej. Canva) y nociones en comunicación interna (deseable).
    - Deseable especialización en desarrollo humano, talento o áreas afines.

    Principales funciones
    - Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles legales y administrativos.
    - Coordinar las comunicaciones del área, articulando con proveedores externos (diseño).
    - Apoyar y ejecutar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
    - Coordinar y hacer seguimiento a programas de desarrollo humano y cultura organizacional.
    - Apoyar iniciativas de experiencia del empleado y clima organizacional.
    - Gestionar múltiples procesos del área asegurando calidad y cumplimiento.

    Competencias
    - Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
    - Capacidad de trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
    - Organización y orientación al detalle.
    - Proactividad y pensamiento estratégico.
    - Adaptabilidad y trabajo en equipo.
    - Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.

    Ofrecemos
    - Rol con impacto directo en la cultura y desarrollo del talento.
    - Exposición a diferentes áreas de la organización.
    - Ambiente dinámico, retador y colaborativo.
    - Oportunidades de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Psicólogo de selección
- Hibrido

Consultor de implementación gestión humana y sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor de implementación gestión humana y sst

    COP
  • ¡Únete a una compañía líder en soluciones de software!
    Estamos en búsqueda de Consultor de implementación en Gestión Humana para nuestra unidad de Servicios.
    ¿Qué buscamos?
    ~Formación: Psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial o carreras afines, preferiblemente especialista en gerencia de talento humano.
    ~Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
    Habilidades clave:
    -Orientación al servicio
    -Comunicación asertiva
    -Conocimiento y manejo de Software de Gestión Humana y SST
    -Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
    -Conocimiento en subprocesos del área de talento humano.

    Ofrecemos beneficios como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
    Aplica y conoce más de nuestra oferta.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo
- Hibrido

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección. procesos de contratación y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Bogotá, HIBRIDO

    Contrato a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista gestion humana - discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas
- Hibrido

Profesional de entrenamiento y onboarding (gestión humana)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de entrenamiento y onboarding (gestión humana)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de Profesional de Entrenamiento y Onboarding, el objetivo de este cargo es gestionar los procesos de integración, entrenamiento y reinducción de colaboradores administrativos, rol directivo, asegurando una incorporación efectiva a sus cargos. Esto mediante el alistamiento previo a su ingreso, el desarrollo de programas de bienvenida, el acompañamiento personalizado y la creación de experiencias memorables que fortalezcan el sentido de pertenencia, aceleren la curva de aprendizaje y contribuyan a un desempeño exitoso.

    Principales responsabilidades:
    Diseño e implementación del proceso de onboarding:
    Diseñar, actualizar e implementar el programa institucional de bienvenida e integración para nuevos colaboradores.
    Estructurar contenidos, materiales y herramientas que aseguren un proceso de incorporación efectivo.
    Adaptar el onboarding según el perfil, nivel y área, garantizando una experiencia pertinente y personalizada.
    Monitorear la experiencia del colaborador mediante encuestas, entrevistas y seguimientos estructurados.
    Analizar resultados y proponer mejoras continuas basadas en evidencia.
    Entrenamiento en el cargo:
    Diseñar y ejecutar actividades de entrenamiento para los diferentes niveles ocupacionales (Directivo, Jefatura, Profesional y Soporte).
    Acompañar el proceso de adaptación, identificando brechas y proponiendo acciones de mejora.
    Realizar sesiones de retroalimentación a los 45 días con líderes y colaboradores.
    Gestionar la evaluación del período de prueba en articulación con líderes y áreas de Gestión Humana.

    Bienvenida institucional:

    Planear y liderar el evento de bienvenida institucional para nuevos colaboradores.
    Definir la estrategia en articulación con áreas de Gestión Humana.
    Coordinar contenidos con el área de comunicaciones.
    Gestionar la logística del evento y hacer seguimiento a la participación.
    Evaluar la satisfacción del evento e implementar mejoras.
    Gestión de información y reportes
    Garant

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Gerente de formacion y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de formacion y desarrollo

    COP
  • Importante Fintech financiera busca Gerente de Formación y Desarrollo, responsable de liderar la estrategia de aprendizaje organizacional, fortalecimiento del talento y desarrollo de capacidades alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.

    El cargo tendrá como propósito coordinar e implementar programas de formación, mentoring y coaching, gestionar procesos de clima organizacional, planes de desarrollo, carrera y sucesión, así como liderar evaluaciones de desempeño 360° y acompañar iniciativas de talento humano dentro de la planeación estratégica organizacional.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines, con Especialización o Maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento humano o áreas relacionadas.

    Experiencia mínima de 4 años a 5 años liderando procesos de formación y desarrollo organizacional, incluyendo:

    Gestión de clima organizacional
    Planes de desarrollo organizacional
    Plan carrera y sucesión
    Evaluaciones de desempeño 360°
    Programas de formación, mentoring y coaching
    Alineación de iniciativas de talento con la planeación estratégica

    Se valorará experiencia en sectores como fintech, tecnología, telecomunicaciones, banca, retail o contact center.

    Salario a convenir de acuerdo a la experiencia
    Contrato a termino indefinido
    Hibrido (1 o 2 veces a la semana de manera presencial)

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

Analista de gestión humana - concesión túnel aburra oriente

COP

industry SUMMA

Ofertas de empleo en SUMMA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana - concesión túnel aburra oriente

    COP
  • ¡Estamos buscando talento para la Concesión Túnel Aburra Oriente!

    Objetivo del rol:
    Gestionar los procesos del área por medio de la ejecución de actividades que garanticen una adecuada y memorable experiencia del colaborador desde la selección hasta la desvinculación, promoviendo el desarrollo de las personas.

    Estudios: Profesional Psicología, Administración de empresas, Administración humana.

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Viernes 7:30 a.m. a 3:30 p.m.

    Contrato: Directamente/Indefinido

    Experiencia especifica de 2 a 3 años en: Selección y contratación de personal, bienestar laboral, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño.

    Conocimiento y habilidades: Selección de personal, diseño de programas de formación, clima y cultura organizacional, Diversidad, Equidad e Inclusión. Habilidades de relacionamiento.

    Funciones:
    Ejecutar los procesos de selección con base en las necesidades de las áreas para asegurar la operación, acompañando a los líderes, activando los Head Hunter y realizando seguimiento al proceso.
    Planear el proceso de incorporación de nuevos colaboradores y solicitar a las demás áreas los recursos necesarios.
    Asegurar el completo proceso de contratación del personal (documentación del candidato seleccionado, afiliaciones a la seguridad social, contrato laboral y demás documentos).
    Mantener actualizado el archivo de hojas de vida de colaboradores, incluyendo la documentación en la historia laboral digital y haciendo entrega oportuna de la documentación física al área de Gestión Documental.
    Realizar los procesos de inducción y reinducción del personal.
    Planear y asegurar la ejecución y evaluación del proceso de entrenamiento del personal.
    Actualizar y ejecutar la malla y cronograma de capacitación, buscando los proveedores adecuados, asegurando la logística y participación del público objetivo y consolidando la información requerida para la generación de i

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

Jefe de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de selección

    COP
  • Empresa prestadora de servicios en gestión humana, busca para su equipo de trabajo jefe de selección para dirigir sus procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal. Se busca profesional en psicología con especialización, de preferencia en Seguridad y Salud en el trabajo. Debe contar con tarjeta profesional y 2 años de experiencia en cargos afines.
    Debe tener muy buena comunicación, relacionamiento con clientes y habilidades en liderazgo de equipos.
    Modalidad Virtual, Salario $4.000.000

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana
- Hibrido

Líder de talento humano - experiencia en empresas de servicios o consultoría

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano - experiencia en empresas de servicios o consultoría

    COP
  • Propósito del cargo:
    Liderar, diseñar y fortalecer el ecosistema de talento humano de la organización, asegurando una operación ágil, estructurada y medible en selección, contratación, desempeño, cultura, bienestar y gestión documental, alineada con el crecimiento del negocio.

    ¿Qué harás en este rol?
    1. Liderar el ciclo integral de talento (selección, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding).
    2. Diseñar y ejecutar procesos de cultura, clima y bienestar.
    3. Implementar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (people analytics).
    4. Garantizar cumplimiento laboral, control documental y novedades de nómina.
    5. Estructurar procesos de desempeño, formación y gestión del conocimiento.
    6. Gestionar la relación con proveedores, independientes y aliados estratégicos.
    7. Acompañar auditorías y procesos de mejora continua.
    8. Coordinar con áreas como TI, SST, legal y operación.

    Perfil que buscamos:
    1. Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería o carreras afines.
    2. Experiencia mínima de 4 años liderando o coordinando Gestión Humana integral.
    Conocimiento en:
    - Legislación laboral
    - Selección por competencias
    - Contratación y seguridad social
    - Cultura, clima y bienestar
    - Gestión documental y SST (articulado con proveedor)

    Condiciones laborales:
    1. Salario: Negociable según experiencia $3.500.000 a $4.000.000 + $500.000 auxilio de movilidad
    2. Contrato: Término fijo 3 meses - Luego indefinido.
    3. Horario: Lunes a jueves 7:15 a.m. – 5:30 p.m. | Viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    4. Ubicación: Medellín
    5. Modalidad: Híbrida

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    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

Director de gestion del talento humano

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de gestion del talento humano

    COP
  • Somos una compañía líder en interventoría y supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú y Chile. Nos destacamos por nuestra innovación y eficiencia en el sector, garantizando la excelencia en cada proyecto que emprendemos.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá:

    Director de Gestión y Talento Humano

    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se valorará formación de maestría en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Capital Humano.

    Buscamos un(a) profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) a la gestión del talento humano como eje de productividad, sostenibilidad y bienestar organizacional, con sólido dominio normativo en materia laboral y de seguridad social.

    Experiencia requerida (excluyente)
    Mínimo 6 años de experiencia en el sector de ingeniería, construcción o interventoría (requisito excluyente).
    Experiencia comprobada liderando procesos de gestión humana en entornos de alta complejidad operativa.
    Trayectoria en estructuración, implementación y seguimiento de estrategias de:
    Cultura organizacional y modelos de bienestar / felicidad corporativa
    Cumplimiento normativo en derecho laboral y seguridad social
    Relaciones laborales y negociación con actores externos (incluyendo cajas de compensación)
    Formación, desarrollo y gestión del conocimiento
    Planes de carrera, sucesión y retención de talento
    Sistemas de evaluación de desempeño (360° y por competencias)

    Conocimientos técnicos
    Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Indicadores de gestión (KPIs) en recursos humanos
    Gestión del cambio y cultura organizacional
    Auditorías laborales y cumplimiento normativo

    Deseable
    Experiencia en

    Cargos relacionados

    Director talento humano
- Hibrido

Coordinador de sisgtemas integrados de gestión y sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de sisgtemas integrados de gestión y sst

    COP
  • Coordinador de Sistemas Integrados de Gestión y SST

    Ubicación: Bogotá (cerca estación 127)
    Modalidad: Híbrida (3 días presencial – 2 días en casa)
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    Salario: $2.500.000 a $2.800.000 (máximo $3.000.000 según experiencia)

    Descripción del cargo
    Empresa líder en servicios de temporalidad y outsourcing, buscamos un profesional que lidere y garantice la correcta implementación, mantenimiento y mejora de los Sistemas Integrados de Gestión, con énfasis en SST y Calidad.

    Este rol es clave para asegurar el cumplimiento normativo, la mejora continua y la gestión efectiva de riesgos dentro de la organización.

    Requisitos indispensables (NO negociables)
    Profesional graduado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
    Licencia vigente en SST.
    Experiencia mínima de 2 años en:
    Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001
    Experiencia liderando auditorías internas y externas (certificación o recertificación).
    Experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas integrados de gestión.

    Requisitos deseables
    Experiencia en empresas de servicios temporales.
    Conocimiento en ISO 27001.
    Experiencia en Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
    Responsabilidades principales
    Liderar la implementación, mantenimiento y mejora del SG-SST y SGC.
    Coordinar auditorías internas y externas.
    Gestionar indicadores, planes de acción y mejora continua.
    Asegurar el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015.
    Identificar, evaluar y controlar riesgos.
    Reportar resultados a la alta dirección.
    Promover cultura de prevención y participación organizacional.

    Cargos relacionados

    Coordinador SST
- Hibrido

Director de gestión financiera administrativa y logística

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Director de gestión financiera administrativa y logística

    COP
  • Compañía líder en la comercialización y ventas de equipos de alta tecnología busca el mejor talento para su equipo de trabajo en el cargo Director de Gestión Financiera , administrativa y Logística. Profesional con Especialización, en áreas contabilidad, administración, ciencias económicas, ingenierías y ciencias generales.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    • Especialización o Maestría, de preferencia en Administración, Finanzas, Economía o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
    • Nivel B2- C1
    • Excel avanzado, deseable SAP B1
    • Indispensable manejo de importaciones y exportaciones.
    • Manejo de operaciones cambiarias de divisas.
    • Experiencia comercio exterior.
    • Condiciones de liderazgo, trabajo en equipo.
    • Conocimiento en organización de sistemas logísticos y comercio exterior.
    • Conocimiento general en manejo de inventarios.

    ¿Qué te espera en este rol?
    • Liderar la gestión financiera mediante la estructuración y desarrollo de estrategias de planeación financiera orientadas a garantizar el funcionamiento, rentabilidad y sostenibilidad de la Empresa, así como garantizar el registro oportuno de las operaciones financieras de la Compañía.
    • Liderar los procesos de logística e importaciones de la organización buscando escenarios de operación con condiciones óptimas para la Empresa.
    • Liderar los procesos para la administración, valoración, custodia y aseguramiento de los inventarios de la compañía.
    • Control y manejo de los procesos de: Cadena de Suministros y Compras Inventarios Contabilidad Tesorería Administración.
    Beneficios para ti.
    ? Salud complementaria.
    ? Bono Cumpleaños.
    ? Trabajo Hibrido

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- Hibrido

Generalista de recursos humanos

COP

industry EyS IT SAS

Ofertas de empleo en EyS IT SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • n Link America estamos en búsqueda de talento para una posición de HR Generalist, orientada a personas con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos y con exposición a entornos corporativos, idealmente en operaciones o procesos relacionados con Estados Unidos.
    Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas, esta oportunidad puede ser para ti.

    Perfil que buscamos

    Inglés B2 – C1 (conversacional y escrito)
    Experiencia en cargos como HR Generalist, HR Specialist, HR Coordinator o similares
    Experiencia en procesos de onboarding y offboarding
    Manejo y administración de beneficios
    Experiencia brindando soporte a colaboradores en temas de políticas, beneficios, PTO y procesos internos de HR
    Participación en procesos de performance management y seguimiento a evaluaciones de desempeño
    Experiencia en training, seguimiento de cumplimiento y apoyo en programas de formación
    Manejo de HRIS, bases de datos y elaboración de reportes del área
    Buen manejo de Excel y herramientas administrativas
    Perfil organizado, detallista, proactivo y con capacidad para hacer seguimiento a varios procesos al tiempo
    Experiencia o conocimiento en procesos de HR para Estados Unidos como I-9, E-Verify, PTO, 401(k), FMLA y benefits administration (deseable / ideal)


    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: 2 primeros meses presenciales y despues híbrido

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    Especialista gestión humana
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Director de aseguramiento - sector salud

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director de aseguramiento - sector salud

    COP
  • ¿Eres médico con visión estratégica y experiencia en aseguramiento en salud? Esta oportunidad puede ser para ti.

    Buscamos:
    Profesional en Medicina con especialización en Auditoría, Gerencia o Administración en Salud, con mínimo 2 años de experiencia en cargos afines.

    Debe contar con conocimiento en:
    -Costo médico e indicadores de gestión
    - Autorización de servicios médicos
    - Red de prestadores
    - Legislación en salud
    - Modelos de medicina preventiva
    - Manejo de Excel avanzado

    Tu reto principal será:
    Liderar el análisis y seguimiento del costo médico, fortalecer la red de prestación de servicios y garantizar una atención eficiente, oportuna y humanizada en la regional asignada.

    Competencias clave:
    Liderazgo • Gestión administrativa • Trabajo colaborativo • Servicio humanizado • Adaptabilidad

    Si quieres impactar estratégicamente el sector salud, postúlate ahora.

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Coordinador académico (administración logística) - bogotá 1626504067-31

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador académico (administración logística) - bogotá 1626504067-31

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo "Coordinador Académico" para Bogotá

    Perfil: Profesional en carreras afines al programa de administración logística con título de posgrado en el campo de trabajo, preferiblemente ingeniería industrial, administración logística, administrador de empresas y/o negocios internacionales. Experiencia mínima de tres (3) años en el sector empresarial y/o sector académico, preferiblemente experiencia en logística, compras y gestión operativa y conocimiento básico del entorno académico. Tener Tarjeta Profesional, si la carrera lo requiere (Copnia).

    - Preferiblemente nivel de inglés: B1 (certificado vigente).

    Funciones:

    - Garantizar la gestión académico-administrativa del programa en apoyo a la dirección de este y a la unidad académica, en desarrollo de las funciones sustantivas y al fortalecimiento de los procesos de calidad, en el marco de las políticas y lineamientos institucionales.

    Horario: lunes a viernes 08:00 am a 5:00 pm
    Modalidad: Hibrida
    Salario: $5.225.805 + Prestaciones de ley + plan de beneficios
    Contrato: a término indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá - Campus U Compensar

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