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Jefe de nomina y contratación medellin la estrella

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de nomina y contratación medellin la estrella

    COP
  • ¡ÚNETE A UNA GRAN COMPAÑÍA DEL SECTOR RETAIL!

    Estamos buscando nuestro proxim@ JEFE DE NOMINA Y CONTRATACIÓN que lidere los procesos del área de nomina y contratación de la regional de Medellín- la Estrella, garantizando los objetivos y las normas establecidas por la legislación laboral colombiana y por la compañía.



    REQUISITOS CLAVE:

    -Profesionales en Ing. Industrial, contador, administrador de empresas o carreras afines
    -Conocimiento en el control y aseguramiento de todos los procesos de nómina.
    -Conocimiento Legislación laboral colombiana.
    -Conocimiento en el sistema Kactus.
    -Conocimientos Excel
    -Experiencia de 5 años.

    PRINCIPALES RETOS DEL ROL:
    1. Apoyar los procesos de Talento Humano, Selección, Contratación, Nomina y Seguridad Social , Prestaciones Económicas y Bienestar.
    2. Verificar, asegurar y controlar el correcto y oportuno pago de las acreencias laborales de la compañía tales como, nómina, liquidaciones definitivas
    de contrato, seguridad social pila, vacaciones fuera de nómina, anticipo de cesantías entre otros.
    3. Gestionar, ejecutar y cumplir con los procesos de cierre y conciliaciones contables de la regional a cargo.
    4. Realizar el seguimiento y control de la gestión de incapacidades y deudas, para cumplir con los indicadores de la regional.
    5. Coordinar y liderar la entrega de dotación a los empleados de la regional.
    6. Apoyar el equipo humano como también las herramientas, materiales que le sean asignados.
    7. Apoyar la ejecución de los programas, actividades y campañas del área de bienestar y capacitación en la Regional.
    8. Coordinar y dar seguimiento a la administración de usuarios de la Regional en las plataformas E-learning.
    9. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección en los tiempos establecidos por la compañía.
    10. Supervisar las actividades de asistencia administrativa del área.


    OFRECEMOS:
    Contrato indefinido directamente con la compañía.
    Horario: Lunes a viernes
    Lugar de trabajo: Mede

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Analista de nomina

Jefe de nomina y contratación antioquia sur

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nomina y contratación antioquia sur

    COP
  • ¡ÚNETE A UNA GRAN COMPAÑÍA DEL SECTOR RETAIL!

    Estamos buscando nuestro proxim@ JEFE DE NOMINA Y CONTRATACIÓN que lidere los procesos del área de nomina y contratación de la regional de Medellín- la Estrella, garantizando los objetivos y las normas establecidas por la legislación laboral colombiana y por la compañía.



    REQUISITOS CLAVE:

    -Profesionales en Ing. Industrial, contador, administrador de empresas o carreras afines
    -Conocimiento en el control y aseguramiento de todos los procesos de nómina.
    -Conocimiento Legislación laboral colombiana.
    -Conocimiento en el sistema Kactus.
    -Conocimientos Excel
    -Experiencia de 5 años.

    PRINCIPALES RETOS DEL ROL:
    1. Apoyar los procesos de Talento Humano, Seleccion, Contratación, Nomina y Seguridad Social , Prestaciones Economicas y Bienestar.
    2. Verificar, asegurar y controlar el correcto y oportuno pago de las acreencias laborales de la compañía tales como, nómina, liquidaciones definitivas
    de contrato, seguridad social pila, vacaciones fuera de nómina, anticipo de cesantías entre otros.
    3. Gestionar, ejecutar y cumplir con los procesos de cierre y conciliaciónes contables de la regional a cargo.
    4. Realizar el seguimiento y control de la gestion de incapacidades y deudas, para cumplir con los indicadores de la regional.
    5. Coordinar y liderar la entrega de dotación a los empleados de la regional.
    6. Apoyar el equipo humano como también las herramientas, materiales que le sean asignados.
    7. Apoyar la ejecución de los programas, actividades y campañas del área de bienestar y capacitación en la Regional.
    8. Coordinar y dar seguimiento a la administración de usuarios de la Regional en las plataformas E-learning.
    9. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección en los tiempos establecidos por la compañía.
    10. Supervisar las actividades de asistencia administrativa del área.


    OFRECEMOS:
    Contrato indefinido directamente con la compañía.
    Horario: Lunes a viernes
    Lugar de trabajo: Mede

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

Analista de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista de nomina

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo(a) Analista de Nómina comprometido(a), detallista y con una verdadera vocación de servicio, que asegure que cada colaborador reciba su nómina de manera correcta, oportuna y confiable.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Serás responsable de gestionar y ejecutar los procesos de nómina, seguridad social y su impacto contable, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y brindando un servicio oportuno y de calidad a nuestros colaboradores.

    Formación
    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    Mínimo 3 años en procesos integrales de nómina y seguridad social, (liquidación completa de nómina idealmente en empresas de más de 600 colaboradores. Valoramos experiencia en manejo de interfaces contables y visión completa del proceso.

    Conocimientos que te harán destacar
    Manejo de software de nómina preferiblemente kactus.
    Excel avanzado
    Fundamentos contables
    Retención en la fuente
    Normativa laboral y de seguridad social

    ¿Qué harás en este rol?
    Gestionar novedades de nómina asegurando su correcta aplicación.
    Ejecutar la liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
    Validar información clave para cierres contables.
    Generar reportes y cumplir con obligaciones legales (retenciones, certificados, entre otros).
    Asegurar el envío adecuado de la nómina electrónica.

    Lo que esperamos de ti
    Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
    Atención al detalle y organización
    Actitud de servicio y enfoque en el cliente interno
    Buena comunicación y trabajo en equipo

    Ofrecemos excelentes beneficios laborales, estabilidad laboral y un ambiente dinámico y retador.

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    Analista de nomina
- Hibrido

Analista de desarrollo organizacional

COP

industry PROFAMILIA

Ofertas de empleo en PROFAMILIA.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP
  • En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos. ¡¡¡Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!

    Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Psicología con 2 años de experiencia, en el desarrollo del talento y la gestión del desempeño. Indispensable conocimiento en modelo de Gestión de competencias, planes de carrera y sucesión e indicadores de gestión. Deseable con conocimientos en riesgo psicosocial (con licencia).

    Jornada administrativa
    Salario: por definir
    Contrato: Indefinido

    Si te interesa la vacante y cumples con él perfil ¡¡postúlate!!
    IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción.

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    Analista organizacional, Analista innovación y desarrollo
- Hibrido

Programador de turnos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Programador de turnos

    COP
  • Reconocida empresa prestadora de servicios requere Programador de turnos. Profesional en Ingeniería Industrial, Matemáticas o afines con mínimo 3 años de experiencia en la programación de mallas de turnos de personal de diversos servicios, preferiblemente en Alimentos y Bebidas.
    Vinculación directa con la empresa a término indefinido.
    Manejo de excel avanzado, preferiblemente software kactus
    Conocimiento en legislación laboral.
    Salario: $6.000.000 - 8.000.000 + beneficios
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm esporádicamente fines de semana

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    Programador

Auxiliar de compensación y beneficios - manejo de incapacidades

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Auxiliar de compensación y beneficios - manejo de incapacidades

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Analista de nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nómina

    COP
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
    ¡Estamos buscando un Analista de Nómina apasionado y con experiencia para seguir creciendo juntos!
    Somos una importante empresa del sector transporte de carga, queremos sumar a nuestro equipo un profesional comprometido y experto en procesos de nómina.

    Perfil que buscamos:
    Cargo: Analista de Nómina
    Experiencia mínima: 3 a 4 años liquidando nómina de más de 400 colaboradores, incapcidades, realizacion de certificados laborales, retiros, indicadores, controles y analisis de nómina, manejo de Kactus, SIIGO, Buk.

    ?? Condiciones
    Salario básico: $2.000.0000+ Aux de transporte de Ley
    Auxilio de Alimentación: $600.000

    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. con disponibilidad
    Lugar de trabajo: Quinta Camacho - Bogotá

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una organización sólida y en constante evolución, ¡postúlate ya y haz parte de nuestro equipo humano de alto desempeño!

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

Asistente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de gestión humana

    COP
  • Asistente de Gestión humana
    Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana.

    Perfil requerido:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo tres (3) años de experiencia en el área de Gestión Humana, preferiblemente en empresas de consumo masivo con más de 1.000 colaboradores.

    Conocimientos y habilidades:
    Manejo de Excel intermedio
    Elaboración de contratos y otrosíes
    Gestión de seguridad social
    Administración de headcount
    Conocimiento en estructuras organizacionales
    Relación y manejo de temas sindicales
    Manejo del sistema Kactus (deseable)

    Competencias:
    Organización y atención al detalle
    Planeación
    Capacidad para trabajar bajo presión
    Condiciones laborales:

    Contrato directo con la empresa
    Salario: entre $2.000.000 y $2.600.000, según experiencia
    Horario de oficina (lunes a viernes)
    Grandes beneficios de la empresa.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Auxiliar de contratación de talento humano

COP

industry PROFAMILIA

Ofertas de empleo en PROFAMILIA.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de contratación de talento humano

    COP
  • En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos
    Promovemos un entorno laboral libre de discriminación e invitamos a toda la comunidad a participar en esta convocatoria. ????
    ?? La organización no solicita dinero a los candidatos en ninguna etapa del proceso de selección.
    Perfil del cargo
    Nos encontramos en la búsqueda de un tecnólogo en carreras administrativas o afines, con mínimo 1 año de experiencia en procesos administrativos o conocimientos en el área de talento humano, especialmente en contratación de personal, afiliaciones a seguridad social y parafiscales, elaboración y seguimiento de documentación contractual, conocimiento básico de normatividad laboral y procesos administrativos de talento humano. Se valorará el manejo de ERP, preferiblemente Kactus, o de otras herramientas de talento humano o recursos humanos.
    Condiciones del cargo
    Jornada: Administrativa
    Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Fijo a 6 meses, renovable.
    Salario: $1.959.000 + prestaciones legales + beneficios propios de la empresa.
    ¡Te estamos buscando! ????
    Súmate a un equipo comprometido con la promoción de los derechos sexuales y reproductivos.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación

Analista de incapacidades y nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de incapacidades y nómina

    COP
  • Importante empresa de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un Analista de Recobro de Incapacidades y Nómina.

    Objetivo:
    Gestionar el recobro de incapacidades y licencias ante EPS y ARL, asegurando el pago correspondiente. Apoyar la liquidación de nómina y seguridad social de empresas grandes.
    Funciones:
    Realizar el recobro de incapacidades.
    Manejar el cronograma de nómina.
    Radicar incapacidades ante EPS y ARL.
    Hacer seguimiento a incapacidades pendientes o negadas.
    Conciliar cuentas relacionadas con nómina.
    Liquidar, validar y entregar la nómina.
    Requisitos:
    Estudiante de últimos semestres de carreras profesionales o recién en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. y/o tecnólogo en áreas administrativas o afines.
    Mínimo 2 año de experiencia en cargos similares.
    Manejo de software de nómina (ideal Kactus).
    Conocimiento básico en normativa de incapacidades y seguridad social.
    Manejo de plataformas como PILA, EPS, ARL, AFP.

    Condiciones:
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Ubicación: Bogotá.
    Contrato directo con la empresa.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Analista de nomina y seguridad social - sibate

COP

industry D1 SAS

Ofertas de empleo en D1 SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Sibaté country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nomina y seguridad social - sibate

    COP
  • En Tiendas D1, empresa numero 1 en Retail del país, nos encontramos en búsqueda de nuestro ANALISTA DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL, tu misión será;

    Ejecutar, atender y analizar que las novedades reportadas por cada área sean registradas en el software de nómina establecido por la compañía, revisando que el proceso de liquidación de nómina, seguridad social e interfaz contables se cumpla a través de los lineamientos de la normatividad laboral, procedimientos y políticas organizacionales, con el fin de garantizar la correcta liquidación de los pagos y la calidad del proceso en la afiliación y contratación del personal que ingresa a nacional.



    SITIO DE TRABAJO: BODEGAS D1 VIA SIBATE

    Los REQUISITOS que necesitas tener para aplicar son:

    PROFESIONAL EN: Ingeniería Industrial, Contaduría, Administrador de Empresas o carreras afines.

    EXPERIENCIA: Mínimo de 2 años en el área de nomina.
    EXCELENTE Dominio y conocimiento en: Legislación laboral y manejo de sistemas de nómina Kactus.
    HABILIDADES: Análisis numérico, organización, disciplina, compromiso laboral, atención al detalle, actitud hacia las normas, trabajo en equipo, dominio de herramientas ofimáticas a nivel intermedio, buena comunicación, atención al detalle, orientación al logro .



    De nuestra gran compañía te OFRECEMOS:

    Estabilidad laboral con un CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO.

    Salario Básico Mensual + Recargos + Horas Extras + Prestaciones de Ley + Seguridad social.

    Horario Laboral de Lunes a Viernes - Horario de Oficina con disponibilidad de tiempo suplementario

    Servicio de Casino.

    Seguro de vida.

    Oportunidad de crecimiento y un excelente clima Laboral.



    ¡Te invitamos a postularte a esta gran oportunidad!

    ¡Te estamos esperando para que Juntos, como equipo podamos crecer!

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

Coordinador de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de nomina

    COP
  • En nuestro equipo entendemos que la nómina no es solo un proceso: es un compromiso directo con las personas. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Nómina que lidere con criterio, precisión y vocación de servicio, garantizando que cada detalle se ejecute de forma correcta y oportuna.

    Tu misión
    Liderar, controlar y asegurar la correcta ejecución del proceso integral de nómina, seguridad social, nómina electrónica y cierres contables, cumpliendo con la normatividad laboral colombiana y los lineamientos organizacionales, para garantizar pagos confiables y a tiempo.

    Perfil que buscamos

    Formación
    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gestión Humana, Relaciones Laborales o afines.

    Experiencia
    Mínimo 6 años liderando procesos de nómina y seguridad social
    Al menos 3 años coordinando equipos
    Experiencia en empresas con más de 500 colaboradores
    Manejo programa Kactus
    Manejo integral del proceso: desde liquidación hasta interfaces contables

    Conocimientos clave
    Legislación laboral colombiana y seguridad social
    Nómina electrónica y reportes a entidades
    Conciliaciones contables
    Manejo de bases de datos y reportes
    Parametrización de software de nómina

    Lo que harás
    Serás el punto clave para asegurar la calidad y cumplimiento del proceso. Algunas de tus responsabilidades serán:
    Liderar la planeación y cumplimiento de cronogramas de nómina
    Supervisar y aprobar la liquidación de nómina, prestaciones y seguridad social
    Garantizar la correcta ejecución de cierres contables y conciliaciones
    Validar reportes legales y fiscales (retención, medios magnéticos, certificados)
    Asegurar el envío oportuno de la nómina electrónica
    Coordinar y presentar informes de gestión y resultados
    Acompañar auditorías internas y externas
    Liderar al equipo promoviendo orden, precisión y servicio

    Lo que hará la diferencia
    Liderazgo cercano y enfoque en desarrollo de equipo

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