Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Lider de talento humano sector it en Recursos humanos y admón. de personal

a de ofertas a de oferta

  • Líder de talento humano sector it

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Una compañía en crecimiento del sector IT, estamos buscando una Líder de Talento Humano apasionada por las personas, con una visión estratégica y un enfoque integral en todos los procesos de gestión humana.

    ¿Qué necesitas para postularte?
    Posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    Experiencia mínima de 4 años liderando o coordinando áreas de Talento Humano.
    Perfil generalista: conoces y manejas todos los procesos (selección, formación, bienestar, desarrollo, compensación, relaciones laborales, etc).
    experiencia en empresas del sector tecnológico o IT.
    Habilidad para trabajar bajo presión, con una alta dosis de empatía, resiliencia y capacidad de relacionamiento con diferentes áreas y niveles.
    Liderazgo cercano, humano y con enfoque a resultados.

    Condiciones del cargo:
    Modalidad: 100% presencial (lunes a viernes, horario de oficina)
    Ubicación: Bogotá
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $5.500.000 en adelante, según perfil y experiencia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry REDES MEDICAS SAS IPS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • Líder de Talento Humano

  • Líder de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
    Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
    Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
    Contrato: Indefinido.
    Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
    Disponibilidad: Inmediata

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 22 Ago 2025
  • recursos humanos talento humano lider de talento humano

  • Líder de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!

    Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.

    Tus principales retos serán

    Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
    Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
    Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
    Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
    Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.

    Lo que necesitamos de ti:

    Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
    Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
    Conocimientos en:
    -Gestión integral de nómina y seguridad social.
    -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
    -Administración de documentación y trámites
    laborales.

    Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Villavicencio country Publicado 25 Ago 2025
  • TALENTO HUMANO

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano.

    Objetivo del cargo:
    Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales.

    Responsabilidades principales:
    Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal.
    Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
    Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento.
    Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana.
    Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias.
    Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano.

    Perfil requerido:
    Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano.

    Experiencia:
    Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo.
    Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano.
    Conocimientos clave:
    Legislación laboral colombiana
    Selección por competencias
    Indicadores de gestión
    Herramientas de evaluación de desempeño

    Cargos relacionados

    Director talento humano

  • Líder de nomina y talento humano.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Descripción del puesto
    Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Lider de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional.


    • Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.
    • Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
    • Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
    • Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.

    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Pasto country Publicado 15 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano

    *Responsabilidades principales*
    Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan corporativo.
    Liderar procesos de planeación de personal, sucesión y desarrollo de carrera.
    Diseñar e implementar programas de selección, inducción, capacitación y retención.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social e incidencias laborales.
    Promover planes de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    Asegurar cumplimiento de normatividad laboral y de SST.
    Representar el área en comités directivos y reportar indicadores estratégicos.

    *Requisitos*
    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Dirección de Talento, Administración o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas con más de 500 colaboradores.
    Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura organizacional.
    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y sistemas de gestión SST.

    *Condiciones*
    Salario: $4.902.000
    Contrato: Fijo.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m. y 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial – Pasto, Colombia.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de esta gran oportunidad, postúlate

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

  • Jefe hseq y talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Industrial ubicada en Puente Aranda, requiere profesional en Carreras Administrativas y especialista en SST- con licencia vigente
    Indispensable conocimientos en procesos de Administración, manejo del Talento Humano, y HSEQ en empresas manufactureras mínimo de 4 años continuos como Jefe
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido.
    Horarios : lunes a jueves de 6:30 am a 4:20 pm- Viernes de 6:00 am a 4:00 pm
    Salario : 4.500.000
    Lugar de Trabajo puente Aranda

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Director talento humano-armenia

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en la búsqueda de un profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional. El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    Inglés (B2 - C1) y Visa vigente
    Mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
    Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
    Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana
- Hibrido

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry FN SERVICIOS

  • $12,5 a $15 millones Cali country Publicado 16 Sep 2025
  • gerente talento humano procesos de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un nuevo Gerente de Talento Humano!

    En nuestro cliente Fanalca siguen fortaleciendo el desarrollo de sus negocios industriales y quieren sumar a su equipo un líder estratégico que impulse la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Ubicación: Yumbo, Colombia
    Cargo: Gerente de Talento Humano

    Buscamos una persona Orientada al logro y con visión estratégica.
    Con habilidades sobresalientes de relacionamiento y negociación.
    Capaz de generar impacto positivo en el desarrollo de las personas y la organización.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología, con MBA.

    Experiencia requerida:
    +4 años liderando procesos de Talento Humano (formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, compensación, selección, gestión del cambio, cultura, SST).
    Experiencia en plantas de producción de empresas certificadas (ISO 9001 o similares).

    ¡Haz parte de un equipo que cree en las personas como motor de transformación!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • coordinador recursos humanos recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • La posición de Jefe de Gestión Humana está orientada a liderar la estrategia de talento humano en operaciones del segmento salud, con enfoque en cumplimiento legal, gestión laboral, y acompañamiento a equipos en terreno. Este rol tiene una alta visibilidad en el negocio, articulando portafolios, liderando consultores, y siendo referente ante comunidades y clientes. Requiere disponibilidad total para viajar a zonas remotas del país, con base en Bogotá, y una fuerte capacidad de respuesta, influencia y credibilidad en entornos operativos exigentes.

    ?? Requisitos del Cargo
    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Formación complementaria en Derecho Laboral o especialización en Gerencia de Gestión Humana.
    Experiencia mínima: 5 años liderando procesos de gestión humana.
    Experiencia deseable: En sectores como salud, energía o petroleras, especialmente en entornos remotos o campamentos.
    Residencia: Bogotá (obligatorio).
    Disponibilidad: Total para viajar por todo el país.
    Competencias clave: Comunicación efectiva, influencia, empatía, liderazgo, planificación, innovación, y orientación al detalle.
    Conocimientos técnicos: Excel avanzado, derecho laboral, capacidad numérica, manejo de indicadores de gestión, normativas HSEQ y SAGRLAFT.
    Otros: Capacidad para trabajar fines de semana en aperturas de negocio, manejo de alto volumen de tareas, y presencia activa en terreno.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de talento humano-mani casanere

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano con experiencia en entornos floricultores, para liderar la estrategia de gestión humana en una operación ubicada en zona rural. Esta persona será responsable de planear, ejecutar y supervisar todos los procesos de talento humano, promoviendo el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral.

    Funciones principales:
    -Liderar la gestión integral del talento humano.
    -Coordinar procesos de selección, contratación, formación y bienestar del personal.
    - Administrar y supervisar el proceso de nómina, novedades y seguridad social.
    -Gestionar relaciones laborales.
    -Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y evaluación del talento.
    -Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las certificaciones del sector.
    -Apoyar la dirección estratégica de la compañía desde el rol de gestión humana.

    Requisitos:
    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
    -Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).

    Ubicación: Mani- Casanare
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo
    Salario: A convenir según perfil y experiencia

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

  • Coordinador(a) de talento humano - sector hotelero

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Ubicación: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.000.000
    Tipo de contrato: A término fijo renovable por un año

    Objetivo del cargo

    Liderar integralmente el área de Gestión Humana en un hotel, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos y normativas en SST, selección, nómina y bienestar, garantizando un clima laboral positivo y el desarrollo de los colaboradores.

    Responsabilidades principales

    Coordinar y supervisar los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando cumplimiento legal y normativo.

    Dirigir el proceso de selección y contratación, asegurando la incorporación de talento alineado con la cultura organizacional.

    Gestionar y controlar la nómina, asegurando exactitud en liquidaciones, pagos y reportes.

    Implementar programas de bienestar laboral que fortalezcan la motivación y retención del personal.

    Acompañar a las diferentes áreas en la resolución de conflictos y procesos disciplinarios.

    Definir e implementar indicadores de gestión del área de talento humano.

    Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación de talento humano, preferiblemente en el sector hotelero.

    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y SST.

    Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de nómina.

    Habilidades en liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación al logro.

    Competencias clave

    Liderazgo y trabajo en equipo.

    Planeación y organización.

    Orientación al logro.

    Empatía y manejo de conflictos.

    Adaptabilidad al cambio.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Director de recursos humanos sur ciudad presencial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Director de Talento Humano
    Funciones principales
    Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
    Estrategia de RRHH: Diseñar e implementar políticas y programas que respalden la estrategia general de la organización.
    Desarrollo organizacional: Fomentar un ambiente laboral saludable, positivo y productivo, alineado con la cultura organizacional.
    Consultoría interna: Asesorar a la alta dirección y a otras áreas en la gestión efectiva del talento y la aplicación de políticas de RRHH.
    Perfil Requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personas.
    Habilidades técnicas:
    Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y MS Office.
    Habilidades blandas:
    Excelentes capacidades de comunicación. Habilidad para mediar conflictos y liderar equipos.
    Visión estratégica para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
    Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.
    Condiciones del cargo
    Obra o labor temporal
    Salario: $4.200.000 COP mensuales
    Horario:
    Lunes a viernes: 8:15 a.m. – 5:40 p.m. Sábados: 2 horas desde casa
    Conocimientos en Nomina y Salud ocupacional

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana

  • Director(a) de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Turbaco country Publicado 30 Ago 2025
  • Talento Humano Gestión del talento

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y contribuir al desarrollo organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Empresa de servicios públicos ubicada en Turbaco - Bolívar busca un(a) Director(a) de Talento Humano. Este rol es clave para asegurar que la gestión humana contribuya activamente al logro de los objetivos corporativos y a la sostenibilidad del servicio.

    Responsabilidades principales:
    - Liderar la gestión integral del talento humano, asegurando eficiencia en los procesos de selección, contratación, desarrollo, fidelización y administración del personal.
    - Coordinar acciones relacionadas con bienestar, formación, evaluación del desempeño y salud psicosocial.
    - Coordinar la ejecución de la nómina, seguridad social, compensaciones, beneficios y liquidaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    - Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan un clima laboral positivo y fomenten el compromiso del equipo humano.
    - Establecer convenios y alianzas estratégicas que generen valor para los colaboradores y sus familias.
    - Asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, promoviendo buenas prácticas de liderazgo y comunicación.
    - Administrar la estructura organizacional y mantener actualizados los perfiles de cargo.
    - Garantizar que los procesos disciplinarios se lleven bajo el principio de inmediatez y que prime en todo momento el derecho fundamental al debido proceso.
    - Velar porque la entrega de dotación y EPP del personal se dé en los términos legales establecidos.
    -- Desplazarse a los diferentes municipios donde opera la compañía cuando sea requerido.

    Requisitos:
    Formación Académica: Profesional en psicología, derecho, contaduría, administración, ingeniería o afines.
    Especialización: En Gestión Humana, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección de Talento Humano

    Cargos relacionados

    Director talento humano
- Hibrido

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105104

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $52.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105104

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador

  • Coordinador de recursos humanos compañia sector de servicios petroleros

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de servicios principalmente del sector petrolero, requiere de un Coordinador de Recursos Humanos, con experiencia en el manejo de la ley1668, experiencia en auditoria en Iso, manejo de selección, contratación, compensación, manejo disciplinario.
    Tendra a su cargo dos analistas, en este mometno la compañía tiene alrededor de 80 empleados.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Gerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
    Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.

    Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
    Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
    Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
    Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.

    Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana

  • Jefe de adminsitración de recursos humanos bogotá

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un Jefe de Adminsitración de Recursos Humanos , quien se encargará de liderar los procesos de contratación, administración de beneficios, servicios y la desvinculación de personal con el fin de garantizar a los Colaboradores y a la Organización el cumplimiento de la Legislación Laboral Colombiana y de las políticas definidas.

    Responsabilidades principales:

    Coordinar los procesos de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía garantizando oportunidad y cumplimiento de normatividad legal y políticas de la compañía.
    Liderar la asignación, control y entrega de los beneficios y prestaciones a cada colaborador
    Liderar el reporte correcto y oportuno de las novedades de ingresos y ausentismos por incapacidades a nómina.
    Administrar la cuota de Aprendizaje con el fin de garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral
    Asesorar a líderes de la Organización en aspectos contractuales y terminación de contratos excepto con justa causa.

    Estudios requeridos: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines.

    Experiencia requerida: 5 años en posiciones de liderazgo en área de áreas de Recursos Humanos manejo de contratación, terminación de contratos, administración de beneficios colectivos, o en áreas integrales de RRHH. Ideal que haya trabajado en empresas grandes, de mas de 2000 empleados. Manejo de Sap, Success Factor, Excel.

    Contrato indefinido, directo con Sodexo

    Salario mas beneficios extralegales

    Horario lunes a viernes 7:30 a 5:30

    Modalidad Hibrida (La persona debe residir en Bogotá o alrededores)

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Consultor de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor de recursos humanos bilingue B2 - C1, con nivel de excel Intermedio y manejo de SAP, con mínimo 3 años en gestión, control y seguimeinto de procesos de gestion humano.
    Funciones:
    Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal. Apoyo en procesos disciplinarios, entrevistas de salida y relaciones laborales.
    Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
    Administrar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
    Liderar evaluaciones de desempeño y consolidar KPIs de gestión.
    Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
    Elaborar reportes de avances y proponer mejoras en procesos de Talento Humano.
    Salario: $ 5.000.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, modalidad hibrida

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Jefe de procesos de recursos humanos cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Jefe de Procesos de Recursos Humanos Cali
    Compania del sector Agroindustrial requiere para su equipo de Trabajo Profesionales en Ingeniería Industrial, Administraciones de Empresas o afines con mínimo 2 años de experiencia Liderando él área de Recursos Humanos en Cultivos Agrícolas o plantas de Producción, liderando equipos de mínimo 3 personas.
    Es indispensable:
    *Experiencia en él Diseño de estrategias de comunicación organizacional.
    *Conocimiento de relaciones laborales.
    *Control y seguimiento a procesos de seguridad y salud en el Trabajo.
    *Desarrollo de programa de bienestar.
    Buscamos profesionales dinámicos(as), apasionados(as) por trabajar con y para la gente.
    Disponibilidad para estar 1 semana Al mes en Tumaco.
    Contrato Directo a termino fijo.
    Salario: $6.000.000

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.423.500 +variable por cumplimiento+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:0 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry SERDAN SA

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • generalista de talento humano talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de logística y mensajeria, requiere profesionales para el cargo de Generalista de Talento Humano, experiencia mínima de 3 años en el cargo
    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría o carreras afines.
    - Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de mensajería, logística o call center.
    - Conocimientos específicos:
    * Manejo avanzado del software contable Helisa (nómina y contabilidad). Indispensable
    * Legislación laboral colombiana y seguridad social.
    * Procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    * Indicadores de gestión en talento humano.
    * Reclutamiento, Selección y contratación

    salario: $ 3.000.000 + prestaciones - Contrato indefinido después de periodo de prueba
    Aplicar a la oferta solo si tiene la experiencia solicitada

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Estamos buscando un Profesional de Recursos Humanos, para Gestionar integralmente los procesos de selección, clasificación y apoyo a la gestión del talento humano, mediante la definición precisa de funciones y responsabilidades, la evaluación objetiva de competencias y la búsqueda activa de candidatos. Asegurar que cada etapa se desarrolle en cumplimiento de la legislación laboral vigente y en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización, con el propósito de garantizar la vinculación y el desarrollo de personal idóneo que responda eficazmente a las necesidades específicas de cada división.

    Requisitos:

    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas
    - con orientación al detalle y precisión numérica, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel avanzado de Excel y sistemas de nómina, capacidad de análisis y resolución de problemas, discreción y ética profesional.
    - 2 años de experiencia General en gestión de recursos humanos

    Contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales
    horario: 100% presencial

    La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Especialista en recursos humanos

    COP

  • industry Novva Group S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 19 Ago 2025
  • recursos humanos Estadísticas salariales Incorporación de empleados

  • Especialista en recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Descripción del Puesto
    Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.

    Responsabilidades Clave
    - Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
    - Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
    - Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
    - Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
    - Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
    - Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
    - Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.

    Requisitos
    - Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
    - =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
    - Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
    - Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
    - Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
    - Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
    - Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
    - Tiempo de cobe

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana

  • Consultor de gestión recursos humanos generalista nómina - facatativa

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si deseas iniciar tu experiencia en una compañía multinacional, crecer en el área laboral y desarrollar tus habilidades al máximo ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, importante contar con experiencia de mínimo 2 años en sector temporalidad, liquidación de nómina, novedades como ausentismos, incapacidades, facturación, procesos disciplinarios, liquidaciones de contrato, manejo de servicio al cliente y atención a cliente directo.

    Lugar de trabajo: Facatativá

    Salario: 2.500.000+salario variable por cumplimiento de metas de $250.000+prestaciones legales

    Contrato Obra labor inicialmente, se garantiza estabilidad y desarrollo profesional según resultados en la operación.



    Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes de 8 am a 6pm.¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional, únete a nuestra familia y aplica te contactaremos!!!



    Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Coordinador talento humano sede

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos título de formación profesional universitaria en carreras de las Ciencias Humanas y sociales, Administrativas y económicas, Ingeniería Industrial o afines con título de Especialización afín al cargo, con 3 años de experiencia; 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano.

    Manejo de:
    -Contratación
    -Desarrollo de personal
    -Derecho Laboral
    -Gestión por Competencias
    -Nómina
    -Seguridad social

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • porcesos de talento humano Coordinador de recursos humanos lider de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Profesional de talento humano - selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Creemos en el poder de las personas y sabemos que el talento es la clave para transformar y crecer. Por eso, buscamos un(a) Profesional de Talento Humano apasionado(a) por atraer, evaluar y potenciar a los mejores perfiles dentro de nuestra organización.

    ¿Qué harás?
    - Liderar procesos de selección de inicio a fin: publicación, atracción, entrevistas y acompañamiento en la vinculación.
    - Implementar estrategias de atracción de talento joven y perfiles especializados.
    - Garantizar experiencias positivas para los candidatos y las áreas solicitantes.
    - Apoyar en proyectos de desarrollo de talentos, planes de formación y fortalecimiento de competencias.
    - Contribuir a iniciativas de cultura y retención organizacional.
    - Apoyar en las novedades de nomina

    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en selección y atracción de talento.
    Conocimiento en pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
    Deseable experiencia en programas de capacitación o desarrollo de personas.
    Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

    Modalidad Presencial 4 días x 1 en casa – Tenjo Cundinamarca
    Contrato indefinido
    Beneficios corporativos

    Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres ser parte de un equipo en constante transformación, ¡esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Mosquera country Publicado 8 Sep 2025
  • manejo recursos humanos sst contratacion

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • mportante empresa de seguridad vial requiere Mujer Tecnico o Tecnologo en Gestion del Talento con 3 años en dar apoyo a los diferentes procesos del area de talento humano, tales como selección, contratacion, bienestar, cumplimiento de indicadores. Preferiblemente: Conocimiento en SST y curso de 50 horas
    Horario: lunes a viernes (8 a 5:30 pm) sabados (8:00 am a 12:00)
    Salario: $1800000+ley+subsidio de transporte (200000)

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía busca auxiliares de recursos humanos con o sin experiencia para trabajar desde casa.
    OBJETIVOS DEL CARGO:
    realizar procesos de selección, manejo de bases de datos, registros, controles, agendamiento de citas, publicidad, entrega de reportes, entre otras funciones del área de recursos humanos.
    TE OFRECEMOS
    Excelente ambiente laboral
    Trabajo de medio tiempo
    Ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones
    100% REMOTO - Teletrabajo
    Contrato a TIEMPO indefinido y directo con la empresa.
    Horario laboral de LUNES a VIERNES
    Horarios flexibles

    PERFIL REQUERIDO
    Personal mixto
    Tener entre 18-40 años.
    Bachiller culminado o mínimo 9°
    Manejo básico en sistemas
    Extranjeros venezolanos con permiso de trabajo.
    Extranjeros de otras nacionalidades pasaporte
    Embarazadas Max 3 meses
    No discapacidad
    LA ENTREVISTA SERA PRESENCIAL

    ¡NO BUSQUES MAS COMUNICATE YA!
    interesados comunicarse al WhatsApp 3219969759

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP

  • industry CAC ADMINISTRACIÓN SAS

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • Recursos Humanos atencion al cliente

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se busca persona para el área de Recursos Humanos, con el siguiente perfil:

    Requisitos:

    Experiencia en procesos de contratación y despidos.

    Conocimiento en afiliaciones y reportes ante Aportes en Línea.

    Buen manejo de herramientas ofimáticas: Excel y Word.

    Experiencia en atención al cliente.

    Persona eficiente, con ganas de trabajar y aprender.

    Deseable (no obligatorio):

    Estudios o experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar de recursos humanos

  • Consultora de recursos humanos - cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Vacante: Consultora de Recursos Humanos

    Ubicación: Cali

    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley

    Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización

    Perfil Requerido:

    • Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
    • Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional

    Conocimientos y Competencias:

    • Procesos de selección y contratación
    • Manejo de entrevistas de retiro
    • Apoyo en programas de bienestar corporativo
    • Buen manejo de herramientas ofimáticas
    • Comunicación efectiva
    • Pensamiento estratégico
    • Orientación al cliente interno

    Funciones del Cargo:

    • Realizar entrevistas de retiro
    • Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
    • Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
    • Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
    • Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
    • Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
    • Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
    • Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Líder regional de talento humano - full bilingüe y manejo de power bi - bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador/a-cali

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Cali country Publicado 11 Sep 2025
  • Recursos humanos Talento humano

  • Reclutador/a-cali

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Cali, busca Asistente de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Analista de talento humano- facatativá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Facatativá country Publicado 11 Sep 2025
  • talento humano tecnologo en talento humano analista de talento humano

  • Analista de talento humano- facatativá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector salud ubicada en el municipio de FACATATIVÁ requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, debe contar con formacion academica Tecnico o Tecnólogo en Gestión Administrativo, Recursos Humano, Gestión Contable o afines. Experiencia mínima de 1 Año, como asistente administrativo.

    *Salario: 2.100.000 + prestaciones de ley
    *Horario: Administrativo
    *Plaza Fija

    Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros. Interesados enviar hojas de vida al WhatsApp 318 2823376 o correo ********@*****.***

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Líder de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Coordinador de talento humano (generalista)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante laboratorio de suplementos alimenticios requiere Coordinador de Talento Humano (Generalista). Propósito de la posición: Coordinar las políticas, planes y programas relacionados con los procesos de selección, administración de personal, desarrollo humano, formación, capacitación, clima laboral y Bienestar, asegurando resultados. Logrando retener, desarrollar y motivar el Talento Humano, redundando en la productividad y objetivos de la Organización. Requisitos: Profesional titulado psicología. Experiencia: 3 años en cargos de Coordinación o Generalista de Talento Humano, necesariamente experiencia en procesos de selección. Competencias: Determinación, criterio, capacidad de análisis, comunicación asertiva, orientación al resultado y autogestión.
    Conocimientos sólidos en programas y planes de Talento Humano, administración de personal, consecución y selección.
    CONDICIONES: Contrato directo, salario según perfil (Pago competitivo de mercado), empresa ubicada en la localidad de Puente Aranda (Bogotá), horario presencial de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Auxiliar de recursos humanos y administrativa

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
    Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
    El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones  de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Gestion del talento humano Reclutamiento Seleccion de personal

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Lider en migración de procesos en recursos humanos//bilingúe//hibrido

    COP
  • $15 a $18 millones
  • ?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!

    ¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
    Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.

    ?? ¿Qué harás en este rol?

    ?? Gestión de Migraciones & Documentación:

    Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.

    Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.

    Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.

    ?? Mejora Continua & Estandarización:

    Identificarás oportunidades de optimización en los procesos migrados.

    Impulsarás la automatización, eficiencia y aplicación de mejores prácticas.

    Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.

    ?? Capacitación & Transferencia de Conocimiento:

    Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.

    Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.

    Recogerás feedback real para mejorar continuamente.

    ?? Relacionamiento Estratégico:

    Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.

    Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.

    Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.

    ? Perfil ideal

    Requisitos indispensables:

    Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.

    Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.

    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.

    Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.

    Dese

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Fundación Universitaria San Martin

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • RECURSOS HUMANOS INFORMES SELECCION DE PERSONAL

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.

    Entre sus funciones también se incluyen:
    Promover y coordinar actividades institucionales.
    Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
    Apoyar en procesos de selección de personal.
    Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
    Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
    Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.

    Requisitos del cargo:
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
    Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
    Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

    Oferta

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 am (Ocasionalmente)
    Salarial mensual: $2.980.000
    Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!

    Requisitos:
    Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
    Residencia en Bogotá

    Funciones principales:
    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
    Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
    Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
    Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados

    Lo que ofrecemos:
    Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
    Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente laboral diverso e inclusivo
    Acceso a fondo de empleados
    Plan Carrera

    ¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Reclutador

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Funza country Publicado 19 Ago 2025
  • Técnico en recursos humanos Tecnólogo en recursos humanos

  • Reclutador

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.

    Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Analista de Talento humano Generalista de Gestion Humana

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Profesional en Psicología, administración de empresas y/o afines. Con experiencia mínima de 2 años en cargo de analista, profesional o generalista de Gestion Humana/Talento humano.
    Contrato directo con la empresa.
    Salario: $2.200.000 a $2.400.000
    Horarios L. V 100% Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Ejecutivo comercial b2b recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Tienes experiencia en empresas de servicios temporales? ¿Te apasiona conectar empresas con el mejor talento y generar relaciones comerciales sólidas? ¡Queremos conocerte!

    Empresa del sector Temporal está en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con una sólida trayectoria en ventas consultivas y conocimiento del sector de servicios temporales. Indispensable que cuente con base de datos propia de clientes corporativos. Manejo de CRM, KPI'S y cumplimiento de indicadores de gestión.

    Funciones clave:
    -Prospección de nuevos clientes empresariales.
    -Contacto con gerentes de RRHH y directores generales.
    -Presentación de nuestros servicios.

    Ofrecemos:
    Salario base: $2.000.000 + $1.000.000 de rodamiento + comisiones. Pago quincenal.
    Modalidad: Trabajo híbrido - Oficina ubicada en el norte de Bogotá.
    Estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Profesional de talento humano pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Profesional de Talento Humano

    Formación: Profesional

    Experiencia: 2 años como Generalista de Talento Humano de procesos masivos en empresas temporales o de servicios.

    Modalidad de Trabajo: Hibrido

    Contrato: Obra Labor
    Salario: $2.430.000

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de nomina de formula de software de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en la busqueda de AUXILIAR DE NOMINA DE FORMULA DE SOFTWARE DE RRHH
    Funciones:
    1. Análisis de procesos: estudiar y comprender la operación actual de la nómina en la organización para identificar necesidades, riesgos y oportunidades de mejora.
    2. Soporte funcional : acompañar a los usuarios en la resolución de incidencias, dudas o ajustes en la operación del sistema de nómina
    3. Optimización y mejora continua: proponer e implementar mejoras que permitan eficiencia, reducción de tiempos y confiabilidad en la gestión de nómina.

    Salario : 1.862.000
    Horario: Lunes - viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    Ubicación: suba puentelargo
    Contrato indefinido 100% presencial

    Cargos relacionados

    Analista de nomina
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Lider de talento humano sector it en Recursos humanos y admón. de personal. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Lider de talento humano sector it en Recursos humanos y admón. de personal hoy 16 de Septiembre de 2025 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web