Coordinador(a) de talento humano - sector hotelero

Ubicación: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $4.000.000
Tipo de contrato: A término fijo renovable por un año

Objetivo del cargo

Liderar integralmente el área de Gestión Humana en un hotel, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos y normativas en SST, selección, nómina y bienestar, garantizando un clima laboral positivo y el desarrollo de los colaboradores.

Responsabilidades principales

Coordinar y supervisar los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando cumplimiento legal y normativo.

Dirigir el proceso de selección y contratación, asegurando la incorporación de talento alineado con la cultura organizacional.

Gestionar y controlar la nómina, asegurando exactitud en liquidaciones, pagos y reportes.

Implementar programas de bienestar laboral que fortalezcan la motivación y retención del personal.

Acompañar a las diferentes áreas en la resolución de conflictos y procesos disciplinarios.

Definir e implementar indicadores de gestión del área de talento humano.

Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área.

Requisitos

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación de talento humano, preferiblemente en el sector hotelero.

Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y SST.

Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de nómina.

Habilidades en liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación al logro.

Competencias clave

Liderazgo y trabajo en equipo.

Planeación y organización.

Orientación al logro.

Empatía y manejo de conflictos.

Adaptabilidad al cambio.

Profesional Senior

Especialización

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante