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Ofertas de Empleo Lider recursos humanos Presencial

Ofertas de Empleo Lider recursos humanos Presencial

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Recientes Relevantes

Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE) Especializaciones en Desarrollo Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

    En la CUN creemos que la educación se transforma cuando quienes enseñan conocen la realidad del mundo laboral.
    Por eso buscamos un líder que quiera llevar su experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Seguridad y Salud en el Trabajo al siguiente nivel, formando a los profesionales que liderarán las organizaciones del futuro.
    ¿Cuál será tu reto?
    Liderar la estrategia académica y operativa de nuestras especializaciones, impulsar la innovación educativa, acompañar a nuestro equipo docente y garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad para nuestros estudiantes.

    Buscamos personas que cuenten con:
    * Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
    * Experiencia liderando procesos de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o SST.
    * Deseable experiencia en educación superior, coordinación académica o gestión docente.
    * Liderazgo, pensamiento estratégico, organización y pasión por transformar la educación.
    Lo que encontrarás en la CUN
    * Salario entre $4.000.000 y $4.500.000 (según formación).
    * Contrato a término indefinido.
    * Modalidad 100 % presencial.
    * Descuentos en programas académicos.
    * Beneficios de bienestar y calidad de vida con nuestro aliado CLTiene Soluciones.

    Este puede ser tu próximo reto

    Si quieres dejar huella formando a los líderes del futuro y hacer parte de una institución que cree en la innovación como motor de transformación, queremos conocerte.

    ¡Postúlate y construyamos juntos la educación que viene!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

COP

industry Global Trading & Electronic Equipment SAS

Ofertas de empleo en Global Trading & Electronic Equipment SAS .
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

    COP
  • LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ?? Bogotá D.C. | Presencial

    ?? Salario: $4.500.000 a $5.000.000 (según experiencia)

    ?? Contrato a término indefinido

    ¿Quieres construir una organización donde las personas sean el mayor diferencial?

    En Globaltee, empresa colombiana líder en tecnología médica, medicina estética y medicina regenerativa, creemos que el crecimiento de una empresa depende del crecimiento de su gente.

    Hoy somos un equipo de aproximadamente 40 colaboradores y estamos viviendo una etapa de transformación organizacional. Por eso buscamos una persona que quiera liderar la evolución de nuestra Gestión Humana y convertirse en un aliado estratégico de la Gerencia.

    No buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos tradicional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de ejecución y verdadera pasión por desarrollar personas, fortalecer líderes y construir una cultura organizacional de alto desempeño.

    ¿Cuál será tu misión?

    Liderar la estrategia integral de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, fortaleciendo el liderazgo, el desarrollo del talento, la cultura organizacional y garantizando la excelencia en los procesos de gestión humana, acompañando a nuestros líderes y equipos en su crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión Humana.
    Crear y liderar la Escuela de Líderes Globaltee.
    Diseñar el Plan Anual de Capacitación.
    Implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
    Acompañar a los líderes en el desarrollo de sus equipos.
    Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding, desempeño, bienestar, relaciones laborales y desarrollo del talento.
    Diseñar indicadores (People Analytics) y presentar informes estratégicos a la Gerencia.
    Liderar proyectos de transformación organizacional, automatización y mejora continua.
    Garantizar el cumplimiento de la legislac

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    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • GERENTE DE TALENTO HUMANO
    Objetivo del cargo

    Liderar estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando la disponibilidad, permanencia, desarrollo y desempeño del personal requerido para el cumplimiento de los objetivos corporativos y la prestación eficiente del servicio. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, requisitos legales y contractuales, así como de fortalecer la cultura, el desarrollo organizacional y la sostenibilidad del negocio.

    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gerencia/Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Alta Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Deseable Maestría en Administración (MBA), Gestión del Talento Humano, Dirección Estratégica o afines.
    Manejo avanzado de Office, Google Sheets y ERP.
    Conocimientos en legislación laboral y seguridad social colombiana, relaciones laborales, negociación colectiva, selección por competencias, gestión del desempeño, compensación y beneficios, KPIs y analítica de talento, liderazgo, gestión del cambio y desarrollo organizacional.
    Deseable conocimiento en batería de riesgo psicosocial, Servicio Público de Empleo y cuota de aprendizaje.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia profesional, liderando procesos de gestión humana, administración de personal, relaciones laborales o desarrollo organizacional.
    Mínimo 4 años en cargos de dirección, gerencia o jefatura de Talento Humano, liderando integralmente procesos de gestión humana.
    Preferiblemente experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada u organizaciones de servicios con alta demanda de personal y operación a nivel nacional/regional.
    Experiencia en formulación e implementación de estrategias de talento humano, administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento legal, desarrollo organizacional e indicadores de gestión.
    La especialización podrá homolog

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Director gestión de capital humano - barrios unidos 1626493455-15

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director gestión de capital humano - barrios unidos 1626493455-15

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Empresa de actividades de impresión requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR DE GESTIÓN HUMANA: Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines deseable contar con especialización, experiencia mínima de 4 años en planeación de talento humano, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, bienestar y clima laboral, compensación y beneficios, procesos disciplinarios. Sus funciones son:


    -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional.
    -Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
    -Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo.
    -Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
    -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    -Desempeñar funciones afines.

    Horario: Lunes y martes 8:00am a 5:00pm - miércoles, jueves y viernes 7:00am a 5:00pm, dos sábados al mes de 8:00am a 11:00am.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá - Barrios Unido

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    Director de recursos humanos

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

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    Líder de recursos humanos

Jefe de recursos humanos

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Importante empresa del sector alimentos ubicada en el barrio la cumbre, requiere profesional para la gestión integral de selección y contratación de personal.
    Liquidación de nómina quincenal, horas extras, recargos, comisiones y prestaciones sociales.
    Elaboración de liquidaciones de contrato.
    Manejo de planilla PILA y nómina electrónica.
    Control y seguimiento de ausentismos e incapacidades, incluyendo el recobro de incapacidades.
    Administración de afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
    Control de vencimientos y renovaciones de contratos de trabajo.
    Gestión de procesos disciplinarios
    Administración, actualización y custodia de hojas de vida del personal.
    Gestión de la cuota de aprendizaje del SENA y reportes en la plataforma correspondiente.
    Atención de requerimientos de entidades como EPS, ARL, fondos de pensiones, Caja de Compensación y UGPP.
    Apoyo en la ejecución de actividades de bienestar y comunicación interna.

    FORMACION: Profesional en psicología, contabilidad administración de empresas.. afines

    HORARIO: LUNES A VIERNES
    Salario: 2650000 + auxilio de 200.000 + prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Contador, Psicólogo, Psicólogo de selección

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

    Responsabilidades clave (Gestión 360°)
    1. Atracción y Onboarding (R&S):
    * Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    * Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
    2. Desarrollo y Clima Organizacional:
    * Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
    * Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
    3. Gestión Administrativa y Nómina:
    * Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.
    * Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

    ¿Qué buscamos en ti?
    * Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    * Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
    * Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
    * Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

    Condiciones de la vacante
    * Salario: Hasta $4.000.000 COP
    * Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
    * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    * Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

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    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.

    El principal reto de esta posición será mantener permanentemente cubierta la plantilla de conductores, diseñando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar y vincular talento de manera ágil, reducir los tiempos de cobertura de vacantes, disminuir la rotación y fortalecer la retención del personal.

    *Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos con experiencia en el sector transporte, liderando procesos de reclutamiento y selección de conductores. Por favor, postúlate únicamente si cumples con este requisito, ya que no se tendrán en cuenta hojas de vida de otros sectores*

    Principales responsabilidades
    - Liderar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.
    - Mantener un banco de hojas de vida actualizado para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
    - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del personal.
    - Liderar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades de nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
    - Gestionar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y apoyar el cumplimiento del PESV.
    - Presentar indicadores e iniciativas de mejora para optimizar los procesos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de conductores en empresas del sector transporte. Este requisito es indispensable.
    - Experiencia en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y software de nómina.
    - Perfil estratégico, con capacidad para proponer e implementar acciones que reduzcan los tiempos de re

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Madrid/Cundinamarca, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $3.100.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $150.000 por cumplimient

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    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Coordinador(a) de recursos humanos junior (reclutamiento masivo)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de recursos humanos junior (reclutamiento masivo)

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos Junior para liderar los procesos de talento humano en una empresa del sector transporte y logística.

    Ubicación: Cota, Cundinamarca (Presencial)
    Salario: $3.000.000 COP + bono mensual por cumplimiento
    Contrato: Término fijo con proyección a contrato indefinido
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. y sábados medio día

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en Talento Humano.
    Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo (conductores, logística, mensajeros o perfiles similares).
    Conocimientos en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y SST.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.

    ?? Principales responsabilidades
    Liderar el reclutamiento y selección de conductores y personal operativo.
    Garantizar los procesos de contratación, afiliaciones y novedades de nómina.
    Coordinar programas de bienestar, capacitación y retención del talento.
    Apoyar la gestión del SGSST y el PESV.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento legal.

    Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelente capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a resultados, que disfrute los retos propios del sector transporte.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

    COP
  • BOGOTÁ
    Gerente de Recursos Humanos Bilingüe Bogotá
    Estamos buscando profesionales en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de empresas o afines con mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 200 empleados y con experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 3 personas.
    Buscamos expert@s en diseñar y ejecutar la estrategia del área de recursos humanos con énfasis en compensación, retención de talento , bienestar y cultura organizacional. Experiencia en nómina, compensación y procesos disciplinarios.
    Indispensable experiencia en el relacionamiento con líderes de área para construir estrategias de desarrollo.
    Salario: $14.000.000
    Modalidad Hibrida
    Contrato directo a término indefinido

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

Director de recursos humanos club social al norte de bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de recursos humanos club social al norte de bogotá

    COP
  • ¿Buscas un nuevo desafío estratégico en la alta gerencia? ANA MARIA HERNANDEZ CAMERO te invita a liderar la gestión del talento en un reconocido Club Social y Deportivo al norte de Bogotá, donde integrarás la visión operativa con el bienestar de nuestro equipo humano en un entorno de servicio de excelencia. Tu misión es asegurar una cultura organizacional robusta que mantenga estándares de alta calidad para nuestros socios y colaboradores.

    El candidato ideal cuenta con una sólida formación en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, complementada con una especialización pertinente. Valoramos profundamente una trayectoria demostrable en clubes, hoteles o restaurantes de alto nivel. Para este rol, es vital contar con conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y el manejo experto de plataformas HRIS para la automatización de nómina y gestión de tiempos, garantizando eficiencia y cumplimiento normativo.

    La capacidad para gestionar relaciones sindicales es un requisito clave para esta posición, por lo que buscamos a alguien con experiencia comprobable en este ámbito. Igualmente, será determinante tu competencia en el diseño y seguimiento de indicadores clave de gestión (KPIs) para asegurar resultados medibles. Tu enfoque debe equilibrar una alta orientación a los resultados con una excepcional habilidad para el relacionamiento estratégico tanto con el personal operativo como con los socios del club.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo una modalidad presencial en nuestra sede ubicada al norte de la ciudad. La jornada laboral se desarrolla de martes a sábado, cubriendo las 42 horas semanales. Reconocemos tu experiencia y liderazgo ofreciendo un salario competitivo, acorde a la alta responsabilidad de esta posición de Gerencia Senior en nuestra organización.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Reclutador(a) para apoyar los procesos de Selección de Personal con experiencia mínima de un (1) año en procesos de atracción y selección de talento, responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, búsqueda y atracción de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas, hasta el acompañamiento en la contratación e inducción. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización, orientación al logro, excelente comunicación, manejo de múltiples procesos simultáneamente y experiencia en estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles.

    Oferta:
    Contrato: Término fijo
    Salario: $ 1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: de lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados si se requiere.
    Modalidad: Presencial

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Director de talento humano

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Talento Humano con una visión estratégica orientada al negocio. Tu misión será liderar integralmente la estrategia de gestión humana, reportando directamente a la Gerencia General y guiando a un equipo de 8 a 10 colaboradores. Serás el pilar clave para fortalecer nuestra cultura organizacional y alinear los procesos de talento con los objetivos corporativos en una estructura de gran escala.

    Tu Perfil: Buscamos un profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho, con posgrado en áreas afines. Es indispensable contar con mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano en organizaciones con más de 500 colaboradores.

    Gestión y Resultados: Tu experiencia debe cubrir integralmente el ciclo del colaborador, desde nómina y legislación laboral hasta el desarrollo organizacional, bienestar y evaluación de desempeño. El dominio de herramientas tecnológicas de gestión del desempeño y software especializado de talento será un factor diferenciador. Buscamos un perfil con liderazgo inspirador y una capacidad innata para optimizar procesos en entornos complejos.

    Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato a término indefinido, trabajando de forma presencial en nuestra sede principal Bogotá en horario administrativo. El salario competitivo se encuentra en un rango de $7.000.000 a $8.000.000, con todas las prestaciones de ley incluidas. Si eres un líder transformador, esta es tu oportunidad para impactar positivamente el sector.

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    Director talento humano

Líder de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano - bogotá

    COP
  • ¿Estás listo para liderar la estrategia de talento en una reconocida empresa del sector automotriz? Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano para gestionar el ciclo completo de vida del colaborador en nuestra sede de Bogotá. Tu visión será clave para alinear nuestro capital humano con los objetivos de negocio y mantener una cultura organizacional sólida y altamente productiva.

    Tu Perfil:

    Requerimos profesionales en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con al menos 4 años de trayectoria liderando procesos de Gestión Humana. Es fundamental que cuentes con experiencia sólida en selección, contratación, nómina, procesos disciplinarios y seguridad y salud en el trabajo (SST), asegurando siempre el cumplimiento normativo y el bienestar de nuestro equipo. Adicionalmente tu gestión incluirá compras y trato con proveedores

    Competencias Técnicas:

    Valoramos altamente tu capacidad para integrar herramientas tecnológicas en la gestión diaria. Buscamos experiencia manejando plataformas de nómina y herramientas como Excel avanzado para el análisis de indicadores de gestión.

    Buscamos una persona organizada, cercana y con una clara orientación a resultados, enfocándose siempre en el valor del talento dentro de la organización. Ofrecemos vinculación directa a término indefinido con un salario entre $4.000.000 y $5.000.000. Se requiere disponibilidad para viajar al Eje Cafetero una vez cada tres meses.

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    Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Director de recursos humanos (cali)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de recursos humanos (cali)

    COP
  • Una empresa ubicada en Cali, con una planta de personal superior a 1.000 colaboradores, se encuentra en búsqueda de un Director de Gestión Humana para liderar integralmente los procesos relacionados con el talento humano.
    Perfil académico
    Se requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gestión Humana o áreas relacionadas.
    Experiencia requerida
    El candidato debe contar con al menos 4 años de experiencia en posiciones de dirección o liderazgo dentro del área de Gestión Humana, con responsabilidad sobre procesos como:
    • Relaciones laborales y legislación laboral.
    • Administración de nómina y seguridad social.
    • Gestión de salarios y estructuras de personal.
    • Selección y contratación.
    • Desarrollo y gestión del talento.
    • Programas de bienestar.
    • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Objetivo del cargo
    La posición tendrá como propósito dirigir y garantizar el adecuado funcionamiento de las políticas y procesos de Gestión Humana, procurando que estos contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
    Asi mismo, deberá asegurar una administración eficiente de los recursos del área, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos.
    Condiciones laborales
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
    Salario: Entre $7.000.000 y $7.300.000, de acuerdo con el perfil académico y la experiencia del candidato.
    Contrato: Término indefinido, directamente con la empresa.
    Requisitos clave
    Es indispensable cumplir con los siguientes criterios:
    • Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos o áreas de Gestión Humana y teniendo responsabilidad integral sobre sus procesos.
    • Haber desempeñado estas funciones en organizaciones con una planta superior a 800 empleados.

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    Director de gestión humana

Analista de nomina y rrhh -medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de nomina y rrhh -medellin

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Recursos Humanos para trabajar en la ciudad de Medellin especificamente en el Poblado.
    Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en procesos de nómina y apoyo a la gestión de talento humano.
    ¿Qué buscamos?
    Profesional graduado(a) o estudiante en formación de carreras administrativas, contables o financieras, con mínimo 1 año de experiencia en:
    Liquidación de nómina de más de 150 empleados.
    Liquidación y gestión de seguridad social.
    Apoyo en procesos de contratación y selección.
    Soporte a diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
    Manejo y organización de información laboral y administrativa.
    ¿Qué ofrecemos?
    Salario: $2.500.000 + Auxilio de transporte legal: $249.095
    Todas las prestaciones sociales de ley.
    Horario: lunes de 8:00 a.m a 5:00 p.m, martes a viernes 8:00 a.m a 5:30 p.m y sábado 8:00 a.m a 11:00 a.m.
    Postula tu hoja de vida actualizada para ser tenido en cuenta en el proceso

    Cargos relacionados

    Contador, Ingeniero industrial, Psicólogo
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