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Ofertas de Empleo Maestria desarrollo humano

a de ofertas a de oferta

  • Generalista recursos humanos bogotá, medellin o barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere psicólogo (a) con experiencia en el cargo de mínimo 2 años en procesos de inducción, novedades de nomina, capacitaciones, formación, planes de desarrollo, bienestar, procesos disciplinarios y demás procesos.

    Se ofrece contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Docente maestría en talento humano (humanismo digital)

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Docente para su Maestría en Gestión del Talento Humano , esta persona debe ser profesional en Ciencias Sociales y Humanas con MAESTRÍA CULMINANDA / CONVALIDADA, DOCTORADO CULMINADO / CONVALIDADO. Con experiencia mínima de dos años como docente en instituciones de educación superior y experiencia con experiencia en Transformación digital en organizaciones impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento, ética, gobernanza de datos y responsabilidad organizacional y desarrollo de competencias digitales críticas.

    Asignaturas a impartir:

    - HUMANISMO DIGITAL

    Dedicación: Hora Cátedra

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador/a de recursos humanos para trabajar en cota

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa dedicada a actividades de Impresión y serigrafia requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a. de recursos humanos.

    Formación: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional, en carreras relacionadas con áreas de talento humano.

    Experiencia Laboral: 2 años realizando procesos de selección, contratación, desvinculación, recobro de incapacidades, elaboración de informes, afiliaciones a seguridad social y procesos disciplinarios, manejo de personal.

    Persona Proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al logro de resultados y a la mejora continua, fluidez en el uso de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.

    Lugar de trabajao: Kilometro 1 Vía Cota - Florida Parque empresarial Rosa Linda.

    Horario: De lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm.

    Salario: a Convenir de acuerdo con experiencia.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Docente maestría en talento humano (gestion de la comunicacion y la cultura organizacional)

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Docente para su Maestría en Gestión del Talento Humano , esta persona debe ser profesional en Ciencias Sociales y Humanas con MAESTRÍA CULMINANDA / CONVALIDADA, DOCTORADO CULMINADO / CONVALIDADO. Con experiencia mínima de dos años como docente en instituciones de educación superior.

    Asignaturas a impartir:

    - GESTION DE LA COMUNICACION Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL

    Dedicación: Hora Cátedra

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • desarrollo contratacion nomina

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quieres ser pieza clave en la expansión de una multinacional en Colombia? ??
    Compañía multinacional del sector farmacéutico y productos OTC, con una trayectoria de éxito en Asia y un crecimiento exponencial en LATAM está en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mentalidad de "dueño" para liderar la operación administrativa en Bogotá.
    Tu impacto estrategico:
    • Gestionarás la nómina y asegurarás el cumplimiento operativo de los procesos de personas.
    • Liderarás la contratación e inducción de los nuevos talentos que se suman a este ritmo de crecimiento (15 personas anuales aproximadamente).
    • Serás el garante de la política de protección de datos y la interacción administrativa con la fuerza de ventas.
    ¿A quién buscamos?
    • Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de RRHH.
    • Formación: Técnico, Tecnólogo o estudiante de últimos semestres.
    • Ubicación: Presencial en Bogotá.
    • Compensación y Beneficios:
    • Paquete Total: $2.685.000 COP mensuales.
    • Desglose: Salario base de $1.800.000 + Auxilio de movilización de $700.000 + Auxilio de conectividad de $185.000.
    ¿Por qué es una gran oportunidad?
    • Crecimiento por Mérito: En una empresa que se expande, el rol evoluciona orgánicamente. Tu capacidad para estabilizar procesos y proponer mejoras será el motor que impulse tu progresión profesional.
    • Cultura de Bienestar: Somos abiertos a las necesidades personales de nuestro equipo. Valoramos la confianza y el ownership por encima del micro-seguimiento.
    • Estabilidad: Te unirás a un equipo con bajísima rotación, donde la gente elige quedarse por años debido al buen clima y al respeto mutuo.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Analista de gestión humana / recursos humanos / cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana

    Vacante: Analista de Gestión Humana
    CALI
    Buscamos Profesional, con 3 años de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    $2.300.000 + aux. transporte + todas las prestaciones de ley
    Contrato fijo

    Experiencia 3 años en Talento Humano; Nómina (nivel básico); Seguridad social: (Manejo y radicación de incapacidades; Conocimiento de mora presunta; Derechos de petición de incapacidades; Afiliaciones); Apoyo actividades de bienestar, gestión Operativo.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    ?? Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    ?? Medellín
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 1 año de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    ?? $1.750.905 + aux. transporte
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 1 año en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • coordinador recursos humanos procesos disciplinarios incidentes de trabajo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • CARGO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
    EMPRESA: GOLD RH SAS
    SEDE: Instituto Nacional de Cancerológico
    SALARIO: $1.750.905+Todas las prestaciones de ley.
    HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    fondo de empleados.

    FUNCIONES:
    Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina, basado en los cronogramas establecidos, garantizando el pago correcto y oportuno.
    Mantener actualizada la base de datos del personal activo por empresa.
    Consolidar y entregar todos los reportes requeridos por las diferentes áreas para el buen funcionamiento de la empresa.
    Reporte de incidentes o accidentes de trabajo.
    Control de incapacidades y reporte al área de Seguridad Social.
    Hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada.
    Manejo y elaboración del control de turnos y horarios del personal.
    Elaboración de actas de cargos y descargos, asegurando el cumplimiento de los procesos disciplinarios.
    Conocer, aplicar y cumplir todas las políticas, procedimientos e instructivos de la empresa, incluyendo los sistemas de gestión aplicables.
    Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instructivos del sistema integrado de gestión.
    Ejecutar todas aquellas funciones asignadas por su jefe inmediato inherentes al cargo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento human

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, con experiencia académica y profesional en procesos organizacionales, gestión del talento y transformación empresarial.

    Buscamos profesionales con una visión estratégica de las organizaciones y capacidad para orientar procesos de aprendizaje aplicados al contexto empresarial.

    Detalles de la posición

    Modalidad: Virtual

    Dedicación: Tiempo completo (44 horas semanales)

    Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines, con:

    Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano.

    Deseable maestría o estudios de posgrado relacionados con el área.

    Experiencia requerida

    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.

    Mínimo 2 años de experiencia laboral como consultor, líder o profesional en talento humano y/o desarrollo organizacional.

    Conocimientos y competencias

    Visión integral de la organización como sistema interrelacionado.

    Análisis de cultura, clima y estructura organizacional.

    Gestión del cambio organizacional.

    Intervención basada en diagnóstico organizacional.

    Desarrollo de proyectos aplicados en organizaciones.

    Evaluación basada en solución de problemas organizacionales.

    Uso de metodologías activas de aprendizaje (estudios de caso, simulaciones, consultoría académica).

    Competencias tecnológicas
    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle.

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC).

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP).

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

    Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a procesos educativos.

    Recursos educativos digitales.

    Módulos a orientar

    Contratación y compensación.

    Transformación y desarrollo organizacional

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Asistente de profesor o docente

  • Líder talento humano y desarrollo - cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Perfil:
    Profesional en psicología, administración o ingeniera industrial.

    Experiencia:
    En el liderazgo y gestión integral de los proceso de gestión humana: selección, desarrollo, capacitación, nomina, salud ocupacional, bienestar y clima organizacional en empresas Fintech.

    Requisitos:
    Alta empatía, escucha, liderazgo, desarrollo de equipos, análisis numéricos, Disponibilidad de viajes.

    Salario:
    $5.000.000 a $6.000.000
    Dependiendo del perfil + beneficios extralegales

    Lugar:
    Cali

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    Líder de talento humano

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos / bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    Bogotá
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 3 años de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    $2.000.000 + aux. transporte + todas las prestaciones de ley
    Contrato fijo

    Experiencia 3 años en Talento Humano; Nómina (nivel básico); Seguridad social: (Manejo y radicación de incapacidades; Conocimiento de mora presunta; Derechos de petición de incapacidades; Afiliaciones); Apoyo actividades de bienestar, gestión Operativo.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Profesor especializacion en gerencia del desarrollo humano - ibague

    COP
  • Salario confidencial
  • La Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, comprometida con la formación integral de profesionales al servicio de la transformación social y el desarrollo sostenible del país, invita a profesionales con formación posgradual y experiencia académica e investigativa, a participar en la convocatoria para vincularse como docentes del nivel de posgrado (maestría).

    Buscamos docentes que inspiren, transformen e innoven desde la academia, con compromiso ético, excelencia pedagógica y sensibilidad social. Si cuentas con experiencia en investigación, orientación de trabajos de grado, docencia universitaria y dominio de ambientes virtuales de aprendizaje, esta oportunidad es para ti.

    Misión del cargo : Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos
    Formación: Profesional con título de Magíster en Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Desarrollo Humano o áreas afines,(si los títulos de postgrados son del exterior deben encontrarse convalidados ante el MEN) .

    Conocimiento actualizado en temas como gestión por competencias, clima organizacional, cultura corporativa, liderazgo, transformación digital en RR.HH. y normatividad laboral colombiana.

    Experiencia:
    Alternativa 1: Mínimo tres (3) años de experiencia como docente universitario.
    Alternativa 2: Acreditar un nivel mínimo A2 en una segunda lengua, conforme al Marco Común Europeo, mediante un certificado con vigencia no mayor a dos (2) años, además de experiencia en docencia universitaria.

    Condiciones laborales:
    • Tipo de vinculación: Medio Tiempo.
    • Modalidad: Presencial.
    • Lugar: Ibagué - Tolima.
    • Horario: Según el plan de trabajo establecido.

    Es indispensable contar con residencia permanente en la ciudad de Ibagué

    Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte d

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Subgerente de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • Recursos Humanos Talento Humano

  • Subgerente de talento humano

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Subgerente de Talento Humano para fortalecer nuestro equipo de trabajo.
    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Comunicación Social, Psicología o áreas afines, con sólida experiencia en gestión del talento humano dentro del sector público.
    Formación académica:
    • Título profesional en las áreas mencionadas o afines.
    • Título de posgrado a nivel de especialización o maestría en áreas relacionadas.
    Experiencia:
    • Diez (10) años de experiencia profesional.
    • Dos (2) años de experiencia específica en coordinación de dependencias y/o entidades públicas, desempeñando funciones relacionadas con:
    o Reclutamiento y selección de personal
    o Formación y desarrollo del talento humano
    o Administración de personal
    o Gestión integral de procesos de talento humano

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Director talento humano-bogo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • recursos humanos formación liderazgo

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Mar 2026
  • Recursos Humanos Talento Humano

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano, que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles de gestión organizacional, preferiblemente en sectores de transporte, logística y comercial.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas y cuentas con una especialización en Gerencia de Talento humano esta es tu oportunidad!

    Estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de Gestión Humana, tu propósito será diseñar, implementar y gestionar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro del área de cadena de abastecimiento, transporte y comercial. Su rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, fomentar el desarrollo del talento humano y promover la innovación en los procesos organizacionales.

    Funciones Principales:
    • Liderar proyectos de transformación organizacional enfocados en el área de CAB y Transportes.
    • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo del talento, capacitación y liderazgo para los equipos del área.
    • Analizar y mejorar los procesos internos, asegurando una gestión eficiente de recursos y una adecuada estructura organizacional.
    • Coordinar iniciativas de cambio cultural y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.
    • Establecer mecanismos de comunicación efectiva entre los distintos niveles jerárquicos.
    • Colaborar con otras áreas para garantizar la alineación de estrategias organizacionales con los objetivos generales de la empresa.
    • Definir e implementar indicadores de gestión que permitan medir la efectividad de las acciones de desarrollo organizacional.
    • Garantizar el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas con la gestión organizacional y de transporte.
    Habilidades:
    o Liderazgo estratégico y gestión del cambio.
    o Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
    o Pensamiento analítico y toma de

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología con más de 3 años de experiencia en procesos integrales de Talento Humano, que quiera asumir un rol estratégico y operativo dentro de la organización.

    Misión del cargo

    Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano, garantizando cumplimiento normativo, eficiencia en la operación y una adecuada experiencia para los colaboradores.

    Requisitos

    Profesional en Psicología.

    Experiencia superior a 3 años en procesos integrales de Talento Humano.

    Experiencia en liquidación de nómina de más de 100 empleados.

    Conocimiento sólido en reforma laboral y normatividad vigente.

    Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en empresas reconocidas del sector retail (deseable, no excluyente).

    Manejo de procesos masivos de selección.

    Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo (no requiere certificación).

    Experiencia en formación, desarrollo y bienestar organizacional.

    Competencias

    Comunicación asertiva.

    Carisma y excelente relacionamiento interpersonal.

    Excelente presentación personal.

    Organización y alto sentido de responsabilidad.

    Condiciones

    Salario: $3.500.000 más beneficio de movilidad.
    Horario: Lunes a viernes en modalidad presencial.
    Opciones de jornada: 7:30 a.m. a 4:30 p.m. o 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Viernes con salida a las 2:00 p.m.

    Si cumples con el perfil y te interesa asumir un rol integral dentro del área de Talento Humano, te invitamos a postularte.

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    Psicólogo

  • Practicante universitario talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos buscando a nuestro próximo(a) Practicante universitario en la ciudad de Bogotá para el área de talento humano, quien será el(la) encargado(a) de apoyar las actividades operativas propias de Atracción y desarrollo organizacional. Si eres estudiante profesional de Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, manejas paquete office nivel intermedio, tienes conocimiento en conceptos generales de RRHH, te destaca tu actitud de servicio y proactividad y estás disponible para iniciar tus prácticas, esta es tú oportunidad, Postúlate. Contrato laboral especial a termino fijo, horario de Lunes a Viernes, Apoyo de sostenimiento 1SMLV.

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    Practicante Administrativo

  • Practicante recursos humanos

    COP

  • industry ZTE COLOMBIA SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • organización traducción comunicación efectiva

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ZTE Colombia buscamos un(a) Practicante de Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y vivir una experiencia real en el área. Durante seis meses, bajo contrato de aprendizaje y en modalidad presencial en nuestras oficinas de Plaza Claro, Bogotá (lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.), tendrás la oportunidad de apoyar procesos clave como reclutamiento y selección, gestión documental, planes de capacitación y bienestar, así como el acompañamiento en la gestión de la cuota de aprendices SENA, trabajando de la mano con nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta práctica está dirigida a estudiantes técnicos y tecnólogos de carreras como Administración de Empresas, Psicología, o Gestión del Talento Humano, que busquen una oportunidad para desarrollar sus habilidades y comenzar su carrera en una empresa global del sector telecomunicaciones. ¡Te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

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    Practicante Administrativo
Crear alerta de empleo

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