Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.
Requisitos de la vacante:
* Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.
* Se requiere una experiencia de dos (2) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas, gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.
Condiciones contractuales:
*Contrato a término indefinido.
*Horario: lunes a viernes
*Salario: Competitivo
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial
Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.
La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.
Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.
Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
- Profesionales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores, liquidación seguridad social, nómina electronica, novasoft.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
En KPMG somos íntegros, éticos e inclusivos, nos destacamos por nuestra excelencia, actuamos con valentía, y celebramos nuestras diferencias. Si te identificas con estos valores y cumples con los requisitos
¡Esta es tu oportunidad!
?? ¡Postúlate ahora y sé parte de algo extraordinario!
Se requiere estudiante universitario o profesional recién egresado en contaduría Pública con conocimientos en manejo contable y de Nómina programa Novasoft- Experiencia mínima de 3 años.
Analista de compensación y beneficios: Experiencia en Salesforce.
?? Ubicación: Bogotá (Híbrido)
?? Duración: 6 meses inicialmente (renovable)
?? Tipo de contrato: Término fijo.
?? Empresa del sector farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Compensación y Beneficios con experiencia Salesforce.
?? Tu misión será: La persona seleccionada, será responsable de diseñar, implementar y gestionar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando su competitividad y alineación con los objetivos estratégicos. Deberá analizar las tendencias del mercado, evaluar el impacto de los programas existentes y proponer mejoras que atraigan y retengan al talento en el sector farmacéutico.
??? Habilidades Técnicas:
? Manejo avanzado de Salesforce: indispensable para la gestión de datos de empleados, seguimiento de desempeño y administración de incentivos.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).
Conocimiento de plataformas de gestión de nómina.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
??? Requisitos:
? Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos, Compensación Total o Administración.
? Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en roles de Compensación y Beneficios, preferiblemente en el sector farmacéutico.
Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estructuras salariales, políticas de bonificación y programas de beneficios.
Experiencia específica en el análisis de datos de compensación y la participación en encuestas salariales (ej. Mercer, Hay Group, Towers Watson).
? Es indispensable que cuente con experiencia en el uso de SALESFORCE.
Cargos relacionados
Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
¿Te apasiona el mundo de la nómina y la gestión de talento? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Cargo: Analista de Nómina
?? Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
?? Salario: $3.800.000 + prestaciones de ley + fondo de empleados
?? Tipo de contrato: Obra o labor por un año, con posibilidad de vinculación directa
?? Horarios de trabajo (rotativos semanales):
Semana 1: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. y sábado de 7:00 a.m. a 11:00 a.m.
Semana 2: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
?? Formación académica:
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines.
(Especialización en programas administrativos es deseable, pero no excluyente).
?? Experiencia requerida:
Mínimo 2 años en procesos de liquidación de nómina, automatización, migración y/o implementación de software de nómina.
?? Conocimientos clave:
Normativa laboral y tributaria vigente.
Legislación relacionada con nómina.
Excel avanzado.
?? Principales responsabilidades:
Definir, documentar y parametrizar procesos de nómina.
Gestionar novedades y liquidación de nómina.
Liquidación de vacaciones y contratos definitivos.
Liquidación de seguridad social y parafiscales.
Cierres contables y reportes de nómina electrónica.
Generar indicadores de gestión sobre proyectos y tareas asignadas.
Si cuentas con la experiencia y deseas seguir creciendo en el área de nómina, postúlate y haz parte de nuestro equipo.
Buscamos un Profesional de Nómina con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo. será responsable de la elaboración y liquidación de nómina, manejo de seguridad social, desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones y cumplimiento normativo, garantizando la adecuada gestión de relaciones laborales.
Requisitos:
Formación Académica:
Contador, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Experiencia Laboral:
Mínimo 4 años en elaboración y liquidación de nómina y seguridad social.
Experiencia en manejo de plataformas HELISA y/o BUK
Desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, cumplimiento normativo y manejo de relaciones laborales.
Conocimientos Específicos:
Seguridad social y derecho laboral.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato: Indefinido
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines
Experiencia en:
Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa
Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información
Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.
Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente
Conocimientos en
*Estudios de mercado y benchmarking salarial.
*Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).
*Manejo de indicadores
*Evaluación de cargos y estructuras salariales.
*Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación
*Implementación de planes de beneficios a los empleados
Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm
Empresa del sector agricultor , se encuentra en la búsqueda del siguiente talento:
Técnico o Tecnólogo con experiencia en liquidación y revisión de nómina, liquidación de contratos, seguridad social y gestión de incapacidades.
MANEJOS DE ERP , preferible manejo de software SIESA. o disponibilidad de aprender
Contrato fijo (reemplazo licencia de maternidad)
Horario de trabajo: Lunes a viernes
Reconocida Institución de Educación Superior de alta calidad requiere para su equipo de trabajo un técnico en área de nómina. Debe ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas, contables o afines. Con experiencia de 1 año en depuración de deuda presunta y real y liquidación aportes a seguridad social.
Jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. - 5:00 p.m. y contar con disponibilidad los días sábados en caso de que se requiera.
Salario: $1.800.000 - 2.200.000
Lugar: Bogotá.
Buscamos un Profesional de Nómina con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo. será responsable de la elaboración y liquidación de nómina, manejo de seguridad social, desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones y cumplimiento normativo, garantizando la adecuada gestión de relaciones laborales.
Requisitos:
Formación Académica:
Contador, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Experiencia Laboral:
Mínimo 4 años en elaboración y liquidación de nómina y seguridad social.
Experiencia en manejo de plataformas HELISA y/o BUK
Desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, cumplimiento normativo y manejo de relaciones laborales.
Conocimientos Específicos:
Seguridad social y derecho laboral.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato: Indefinido
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Analista Nomina
Garantizar el cálculo, liquidación, pago y registro oportuno de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales, cumpliendo con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la organización.
Requisitos del Perfil
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de nómina y liquidación de prestaciones sociales. Conocimientos técnicos: Legislación laboral y de seguridad social (Colombia / país correspondiente).
Manejo de software de nómina SIESA Excel intermedio o avanzado.
Manejo de fondos de pensiones, cesantías, cajas de compensación, ARL y EPS.
Competencias clave: Atención al detalle Confidencialidad Trabajo en equipo Comunicación asertiva
Cumplimiento de plazos Responsabilidades Principales Ejecutar el proceso completo de nómina: recopilación de novedades, cálculo, validación, generación de comprobantes y pago.
Realizar liquidaciones laborales (vacaciones, cesantías, prima, liquidación final).
Reportar y pagar aportes parafiscales y de seguridad social en los plazos establecidos.
Brindar soporte a empleados sobre novedades o inquietudes relacionadas con su nómina o beneficios.
Garantizar la actualización de la base de datos de empleados en los sistemas de información.
Generar reportes mensuales y soportes contables para el área financiera.
Apoyar auditorías internas y externas en temas laborales.
Ofrecemos
Contrato a término Indefinido Oportunidades de crecimiento profesional
Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Beneficios extralegales
¿Te apasiona el mundo de la nómina y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos un Analista de Nómina proactivo(a) y detallista, que garantice la correcta liquidación y gestión de la nómina de diferentes proyectos, asegurando el cumplimiento de los procesos y la normatividad vigente.
Funciones principales:
Consolidar novedades de diferentes proyectos.
Liquidar y asegurar la nómina de manera precisa y oportuna.
Realizar liquidaciones de contrato, documentos de retiro, procesos de paz y salvo.
Calcular y liquidar prestaciones sociales y seguridad social.
Gestionar control y entrega de dotación, manejo de medicina prepagada.
Revisar y aprobar libranzas.
Conciliar cuentas contables relacionadas con seguridad social y prestaciones.
Revisar y enviar la interfaz contable.
Aplicar conocimientos en nómina electrónica.
Requisitos:
Experiencia comprobable en procesos completos de nómina.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de grandes volúmenes de datos).
Conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social.
Ofrecemos:
Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Importante cadena hotelera busca a su próximo Jefe de Nómina el cual se encargará de dirigir y supervisar de manera integral el proceso de nómina, garantizando la correcta elaboración, pago y contabilización alineado con las políticas corporativas y las disposiciones laborales vigentes.
REQUISITOS:
- Profesional en contaduría o administración de empresas - Experiencia de 2 años en cargos similares
- Excel intermedio.
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Liderazgo
Contrato a termino indefinido
Salario $4.000.000 a $4.500.000
Horario Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
BENEFICIOS:
- Alimentación
- Lavandería
- Póliza de vida
- Parqueadero
Importante empresa está en búsqueda de un/a Analista de Nómina de Sede, responsable de gestionar de forma oportuna y precisa las novedades del personal, garantizando un proceso eficiente de nómina y seguridad social conforme a la normatividad legal y las políticas de la organización. Buscamos un perfil analítico, organizado y con alto sentido de responsabilidad.
Requisitos:
Tecnólogo/a en áreas administrativas, contables o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 2 años como Analista de Nómina, en empresas de más de 200 colaboradores.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, entre otras).
Conocimiento en nómina electrónica y su normativa asociada.
Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y seguridad social.
Habilidad en planeación, organización y gestión del tiempo.
Funciones:
Reportar y gestionar las novedades de nómina de manera efectiva para asegurar su correcta aplicación.
Detectar posibles desviaciones en el proceso y ejecutar acciones correctivas.
Asegurar el cierre periódico del proceso de nómina en tiempo y forma.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas.
Proponer estrategias de mejora continua en el proceso de nómina y seguridad social.
Apoyar procesos de auditoría interna y externa cuando sea requerido.
Ofrecemos:
Salario: $1.600.000 + prestaciones de ley.
Horario administrativo de lunes a viernes
Contrato obra o labor
Eres Técnico o Tecnólogo con experiencia en liquidación y revisión de nómina, liquidación de contratos, seguridad social y gestión de incapacidades.
MANEJOS DE ERP , preferible manejo de software SIESA. o disponibilidad de aprender
Contrato fijo (reemplazo licencia de maternidad).
Horario de trabajo: Lunes a viernes
Empresa Líder en el Sector busca un Consultor de Nómina, serás responsable de garantizar la parametrización adecuada de los sistemas de nómina, manejo de novedades, cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral y tributaria.
Requisitos:
1. Experiencia demostrable en el área de nómina (elaboración, liquidación, seguridad social, parafiscales, retención en la fuente).
2. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación asertiva.
3. Experiencia en el soporte de nómina.
4. Conocimientos en implementación y parametrización de software.
5. Experiencia en el uso del software KACTUS.
Responsabilidades:
1. Brindar soporte a los empleados de los sistemas de nómina, asegurándose de que estén correctamente parametrizados y de resolver cualquier inconveniente o duda que puedan tener.
2. Implementar y administrar el software, asegurando su eficacia y eficiencia.
3. Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo a las consultas y preocupaciones de los clientes sobre el proceso de nómina y el uso del software.
4. Gestión de ticktes y documentación.
Horario administrativo (híbrido) de lunes a viernes, disponibilidad sábados medio día cuando la operación lo requiera.
Oferta únicamente válida para la ciudad de Bogotá.
?? Perfil requerido:
?? Técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o afines.
?? Experiencia mínima de 1 año en el área de nómina.
?? Funciones principales:
?? Consolidación de novedades de diferentes proyectos.
?? Liquidación y aseguramiento de la nómina.
?? Liquidaciones de contrato, elaboración de documentos de retiro y procesos de paz y salvo.
?? Liquidación de prestaciones sociales y seguridad social.
?? Control y entrega de dotación.
?? Manejo de medicina prepagada.
?? Aprobación y revisión de libranzas.
?? Conciliación de cuentas contables de seguridad social y prestaciones sociales.
?? Revisión y envío de interfaz contable.
?? Conocimiento en nómina electrónica.
?? Manejo avanzado de Excel ??.
?? Ofrecemos:
? Estabilidad laboral.
? Oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
? Ambiente de trabajo colaborativo.
En esta posición, serás responsable de verificar el proceso de liquidación de prestaciones económicas de los trabajadores de la Compañía, garantizando el pago correcto y oportuno de sus prestaciones sociales.
* Nivel acade´mico: Tecno´logo en Gestión humana, prestaciones sociales y/o nómina, carreras administrativas.
* Experiencia: 1 año desempen~ando, labores en el área de nómina. En esta posición, serás responsable de verificar el proceso de liquidación de prestaciones económicas de los trabajadores de la Compañía, garantizando el pago correcto y oportuno de sus prestaciones sociales.
Condiciones laborales:
* Salario: $ 1,986,000 +Prestaciones de ley
* Contrato: Fijo renovable (de acuerdo a desempen~o)
* Horario: Administrativo, lunes a viernes y dos sábados al mes
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Asistente de nomina, Analista de nomina
Importante empresa requiere Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines y deberá tener experiencia mínima de tres años en HCM/SuccessFactors, procesos de nómina y seguridad social integral con el fin de cumplir con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la compañía. Clasificar, analizar y registrar en el sistema las novedades que se incluyen en el proceso de nómina, verificar la información para el proceso de integración contable y seguridad social, elaborar y presentar los reportes solicitados por entidades externas e internas tales como: medios magnéticos de la DIAN, RUAF, BDUA y revisoría fiscal, entre otras, pago y contabilización de nóminas y seguridad social en SAP.
Indispensable se requieren conocimientos en SAP HCM/SuccessFactors. Nómina y Seguridad Social, Manejo paquete de Office Word, y calculo de nómina en Excel (avanzado)
Con capacidad analítica, trabajo en equipo y con excelente presentación personal.
Tenemos para ti!
Contrato indefinido
Horario: lunes a viernes 8:00am - 5:30pm Presencial
Salario: Entre 3.500.000 a 4.000.000 según experiencia
En importante empresa del sector farmacéutico comprometida con la excelencia y el bienestar, estamos en búsqueda de un Auxiliar de Seguridad Social que contribuya con su experiencia y compromiso en la gestión administrativa.
Funciones principales:
• Revisar pagos administrativos de seguridad social.
• Analizar y verificar deuda presunta.
• Apoyar en la organización y gestión de archivo físico.
• Identificar y reportar inconsistencias para su corrección.
Requisitos:
• Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en revisión de pagos de seguridad social y manejo de deuda.
• Experiencia y conocimiento en:
Revisión documental de aportes a seguridad social.
Identificación de inconsistencias en pagos realizados vs. ingresos reportados.
Liquidación de deuda presunta.
Análisis de requerimientos de la UGPP y preparación de respuestas o correcciones.
Lo que ofrecemos:
• Contrato fijo por 6 meses.
• Salario: 1´550.000
• Experiencia en una compañía del sector farmacéutico con propósito.
• Ambiente colaborativo y de aprendizaje.
• Otros beneficios corporativos.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina
Se busca para colegio en el norte de Bogotá analista contable y de nómina.
Educación: Estudiante o graduado en Contaduría Publica.
• Experiencia laboral: Tres últimos años de experiencia apoyando y conociendo el proceso financiero: área contable, especialmente cuentas por pagar, inventarios, bancos, impuestos, inventarios, cajas menores, gastos pagados por anticipados, provisiones y amortizaciones de gastos entre otras.
• Conocimiento y manejo de Software Contable y de nómina.
• Experienca en afiliaciones y gestión de nómina.
Conocimientos en seguridad social
• Experiencia en Empresas con un tamaño similar (200
empleados aproximadamente).
El Banco de Bogotá es el lienzo donde puedes pintar tu visión. Si eres un(a) profesional apasionado(a), cocrea el futuro con nosotros(a)s y se nuestro(a) próximo(a) Analista de Nomina - Temporal
Tu reto será:
Ejecutar procesos relacionados con la liquidación de nómina general del Banco, Oficina de Representación Panamá y Pensionados; así como también, registrar y pagar embargos de colaboradores, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Esperamos de ti:
Profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía, Finanzas y Administración de Empresas.
Conocimientos en liquidación de los diferentes conceptos de nómina, seguridad social, provisiones, contabilidad, manejo del aplicativo SAP o KACTUS
Deseable mínimo un año previo en áreas de nómina o contables.
Conocimientos en aplicativos de nómina (Success Factors, módulo HCM de SAP), contratación de personal, seguridad social, conceptos básicos contables y de legislación laboral
Te ofrecemos:
Contrato obra labor
Modalidad Hibrida
Horario de oficina
?? ¿Listo para formar parte de un equipo dinámico? Outsourcing Contable busca un Auxiliar de Nómina que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines, con más de un año de experiencia en el manejo de nóminas.
Requisitos: ? Elaboración y contabilización de nóminas
? Dominio de procedimientos de Retención en la fuente
? Revisión y gestión de planillas de seguridad social y AFC
? Disponibilidad para trabajar en horario administrativo
Lo que te ofrecemos: ?? Oportunidad real de crecimiento profesional
?? Contrato directo con la compañía a término indefinido
¡Si tienes lo que se necesita, no dejes pasar esta oportunidad! Únete a nosotros y crece junto a un equipo comprometido. ???
Estamos en busca de un AUXILIAR DE NOMINA. Este rol es crucial para garantizar el cumplimiento de las Brindar atención, acompañamiento y soporte al personal en general por medio de los diferentes canales de atención en temas relacionados con productos y/o servicios de Grupo Diana, apoyando la consecución de los objetivos de la empresa y garantizando la optimización en el manejo eficiente de los recursos.. Ofrecemos un ambiente de trabajo profesional, Únete a nosotros y contribuye a mantener la excelencia en nuestros procesos contables.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Mantener actualizada la base de datos del personal contratado a través de las temporales.
Hacer la recepción de novedades de nómina (horas extras, incapacidades, ausentismos varios, transporte adicional, entre otros.) del personal vinculado por medio de las temporales.
Registrar en el programa SAP la facturación emitida por las temporales, por centros de costo y plantas.
FORMACION ACADEMICA/PROFESIONAL: Técnica/Tecnológica En carreras administrativas o a fines.
EXPERIENCIA: Entre 1 y 3 años de experiencia en labores administrativas
CONOCIMIENTOS: Manejo de Office en lo posible conocimientos en SAP, en Nomina y de ser posible en manejo de Kactus.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante empresa Dedicada del sector finca Raíz requiere para su equipo de trabajo: Jefe de Nomina para ingreso INMEDIATO, no tendrá personal a cargo.
REQUISITOS
FORMACION: Profesional en contaduría, administración de empresas, o carreras a fines.
EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en liderando y ejecutando manejo de nómina en su totalidad , liquidación, novedades, liquidación de vacaciones, incapacidades, cesantías, novedades, revisión, entre otros
FUNCIONES:
Manejo del proceso de Nomina Planta de personal oscila 100 colaboradores.
Mantener actualizados todos los contratos y documentación relacionada con lo laboral, así como mantener al día la regulación de la cuota SENA
HORARIO: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm
MODALIDAD: 100% presencial
LUGAR Usaquen. CLL 147 - 17
SALARIO: A convenir entre 3.500.000 - 4.000.000y prestaciones de ley
CONTRATO: Indefinido directamente con la compañia
Solo si cumples el perfil y cuentas con conocimiento y manejo de Nomina
Importante empresa requiere Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínima de tres años en procesos de liquidación, pago y contabilización de nóminas y seguridad social integral en el ERP SAP HCM/SuccessFactors, debiendo cumplir con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la compañía.
Debe tener un excelente manejo en clasificación, registro, integración y análisis de las novedades y los procesos necesarios para la oportuna y correcta liquidación de nóminas; dentro de las novedades debe tener buen conocimiento en la liquidación de los diferentes tipos de horas extras y recargos. Así mismo, debe tener un excelente manejo de los procesos de planilla PILA de aportes, provisión de prestaciones sociales y vacaciones, contabilización en SAP de la nómina y demás procesos correspondientes; transmisión de nómina electrónica. Elaborar y presentar los reportes solicitados por entidades externas e internas tales como: medios magnéticos de la DIAN, certificado de ingresos y retenciones, consignación anual de cesantías, BDUA, Revisoría fiscal, entre otras.
Indispensable se requiere conocimientos en liquidación de nóminas y los procesos que estas conllevan con su respectiva contabilización en el ERP SAP. También se requiere un buen manejo de MS Office, en especial de Excel (avanzado). Indispensable Manejo de SAP.
Con capacidad analítica numérica, trabajo en equipo, confidencialidad, atención al detalle, buena presentación personal.
Contrato indefinido
Horario: lunes a viernes 8:00am - 5:30pm Presencial 100%
Salario: Entre 3.500.000 a 4.000.000 pesos según experiencia
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Perfil del cargo:
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas o afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión humana o nómina. Conocimiento en liquidación de novedades, seguridad social y manejo de herramientas de Excel.
Competencias destacadas:
Proactividad y responsabilidad.
Atención al detalle y buena organización.
Buen manejo de la comunicación escrita y verbal.
Disposición al aprendizaje continuo.
Responsabilidades clave:
Apoyar la gestión operativa de la nómina.
Registrar y validar novedades del personal.
Gestionar afiliaciones a seguridad social y soporte documental.
Brindar apoyo administrativo en los procesos del área.
Buscamos el talento y la pasión de un Director de nómina altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Objetivo del cargo: Dirigir, planear, diseñar, aplicar y verificar los procesos de nómina, las actividades relacionadas con la equidad interna, políticas, salarios y demás variables definidas dirigidas al balance de los niveles de remuneración establecidos por la organización. Fidelizar le mejor talento humano, ofreciendo benéficos con base a las condiciones de trabajo requeridas para el logro de la estrategia organizacional.
Formación profesional: Administración de empresas, contador público, ingeniero con orientación organizacional, psicología o profesiones afines.
Conocimientos:
Metodologías de compensación integral
Conocimiento en estructuras salariales
Legislación laboral
Análisis tributario alineado a la nomina
Manejo software de nómina (SAP)
Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como responsable de procesos de liquidación de nómina, conocimientos en implementación de políticas en compensación integral, manejo de planeación y ejecución presupuestal.
Nos encontramos en la búsqueda de profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 4 años de experiencia en liquidación de Nomina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.
La modalidad de trabajo es presencial. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.
Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.
Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Se requiere Auxiliar de nómina para trabajar remoto con experiencia de 6 meses a 1 año para importante empresa para que apoye en todo el proceso de nómina empezando por el cargue de novedades, generación de reportes y volantes de pago, revisión liquidaciones de contrato, todo el proceso integral de nómina, con ganas de aprender y crecer en la compañía.
Salario de $1.785.000 + auxilio teletrabajo $200.000 + beneficios. Contrato indefinido, híbrido, beneficios compañía cualquier lugar de Colombia . No aplicar un rango salarial mayor. TECNICO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
Tenemos oportunidades en el cargo de Aprendiz SENA en la ciudad de BOGOTÁ. Para aplicar debes ser estudiante de carreras técnicas o Tecnológicas, las cuales pueden ser administrativas o Comerciales.
Para participar es importante que anteriormente no hayas realizado prácticas con contratos de aprendizaje con otras empresas.
Buscamos un profesional apasionado la gestión de nómina para una importante compañía del sector metalmecánico.
Si te apasiona garantizar la precisión en la liquidación salarial, optimizar procesos con herramientas avanzadas y contribuir a decisiones estratégicas, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás?
Recopilar y validar datos de nómina desde sistemas internos, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
Analizar métricas clave de nómina, rotación, ausentismo y satisfacción laboral para identificar tendencias.
Crear dashboards y reportes en Power BI para apoyar decisiones estratégicas en gestión humana.
Automatizar procesos de nómina y gestión humana utilizando herramientas avanzadas.
Garantizar la confidencialidad y el cumplimiento de normativas en el manejo de datos sensibles.
¿Qué buscamos?
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Sistemas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en análisis de datos, preferiblemente en nómina o gestión humana.
Indispensable: Manejo avanzado de Power BI y Excel
Con experiencia en entornos con grandes volúmenes de datos y herramientas .
Habilidad para comunicar datos complejos de forma clara y efectiva.
Reconocida multinacional de servicios de consultoría, se encuentra en busca de Analista de nómina con solidos conocimientos en facturación en la ciudad de Bogotá.
¿Qué buscamos?
Formación: Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, o carreras afines.
Experiencia y conocimientos: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, prestaciones sociales, facturación y manejo de información relacionada con el área financiera.
Conocimientos: Dominio en el manejo de sistemas de nómina y facturación, excel avanzado, leyes laborales y tributarias, así como en la gestión de reportes financieros, conocimientos básicos contables.
Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis de la información, atención al detalle, organización, y excelentes competencias en comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Salario: Básico de $2'200.000 + todas las prestaciones de ley.
Bonificación: Variable por cumplimiento de objetivos e indicadores de $200.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida 3x2.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo de trabajo comprometido y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
Importante empresa requiere Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínima de tres años en procesos de liquidación, pago y contabilización de nóminas y seguridad social integral en el ERP SAP HCM/SuccessFactors, debiendo cumplir con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la compañía.
Debe tener un excelente manejo en clasificación, registro, integración y análisis de las novedades y los procesos necesarios para la oportuna y correcta liquidación de nóminas; dentro de las novedades debe tener buen conocimiento en la liquidación de los diferentes tipos de horas extras y recargos. Así mismo, debe tener un excelente manejo de los procesos de planilla PILA de aportes, provisión de prestaciones sociales y vacaciones, contabilización en SAP de la nómina y demás procesos correspondientes; transmisión de nómina electrónica. Elaborar y presentar los reportes solicitados por entidades externas e internas tales como: medios magnéticos de la DIAN, certificado de ingresos y retenciones, consignación anual de cesantías, BDUA, Revisoría fiscal, entre otras.
Indispensable se requiere conocimientos en liquidación de nóminas y los procesos que estas conllevan con su respectiva contabilización en el ERP SAP. También se requiere un buen manejo de MS Office, en especial de Excel (avanzado).
Con capacidad analítica numérica, trabajo en equipo, confidencialidad, atención al detalle, buena presentación personal.
Contrato indefinido
Horario: lunes a viernes 8:00am - 5:30pm Presencial
Salario: Entre 3.500.000 a 4.500.000 pesos según experiencia
Institución educativa ubicada al norte de Bogotá, estamos en buscando un profesional en contaduría, ingeniería industrial, administración de empresas o afines para unirse a nuestro equipo.
El candidato debe tener una experiencia profesional de mínima de 3 años en actividades de nómina y/o procesos contables.
Principales funciones:
1. Liquidación de Nomina Seguridad Social: Liquidar nómina y seguridad social para más de 500 personas de manera precisa y oportuna.
2. Manejo de Incapacidades: Gestionar y reportar incapacidades, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
3. Gestión Contable: Asegurar y realizar el seguimiento correcto de los registros contables en nuestro aplicativo, garantizando le exactitud y la integridad de la información financiera.
Principales conocimientos:
1. Habilidades avanzadas en manejo de ERP contables o de nómina tales como: Kactus, Siigo, Queryx 7, Oracle, Novasoft, World Office, entre otros.
2. Manejo de Exel avanzado
3. Experiencia en temas como: Afiliaciones, seguridad social, cálculo de vacaciones, liquidaciones entre otros.
Horarios:
Jornada presencial de lunes a viernes de 7:00a.m. a 4:30p.m. sábados de 8:00 a.m. a 11:00a.m. (cuando se requieran).
Buscamos un profesional apasionado por los datos y la gestión de nómina para una importante compañía del sector metalmecánico.
Si te apasiona garantizar la precisión en la liquidación salarial, optimizar procesos con herramientas avanzadas y contribuir a decisiones estratégicas, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás?
Recopilar y validar datos de nómina desde sistemas internos, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
Analizar métricas clave de nómina, rotación, ausentismo y satisfacción laboral para identificar tendencias.
Crear dashboards y reportes en Power BI para apoyar decisiones estratégicas en gestión humana.
Automatizar procesos de nómina y gestión humana utilizando herramientas avanzadas.
Garantizar la confidencialidad y el cumplimiento de normativas en el manejo de datos sensibles.
¿Qué buscamos?
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Sistemas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en análisis de datos, preferiblemente en nómina o gestión humana.
Indispensable: Manejo avanzado de Power BI y Excel
Con experiencia en entornos con grandes volúmenes de datos y herramientas .
Habilidad para comunicar datos complejos de forma clara y efectiva.
Importante empresa está en búsqueda de un/a Analista de Nómina de Sede, responsable de gestionar de forma oportuna y precisa las novedades del personal, garantizando un proceso eficiente de nómina y seguridad social conforme a la normatividad legal y las políticas de la organización. Buscamos un perfil analítico, organizado y con alto sentido de responsabilidad.
Requisitos:
Tecnólogo/a en áreas administrativas, contables o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 2 años como Analista de Nómina, en empresas de más de 1.000 colaboradores.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, entre otras).
Conocimiento en nómina electrónica y su normativa asociada.
Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y seguridad social.
Habilidad en planeación, organización y gestión del tiempo.
Funciones:
Reportar y gestionar las novedades de nómina de manera efectiva para asegurar su correcta aplicación.
Detectar posibles desviaciones en el proceso y ejecutar acciones correctivas.
Asegurar el cierre periódico del proceso de nómina en tiempo y forma.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas.
Proponer estrategias de mejora continua en el proceso de nómina y seguridad social.
Apoyar procesos de auditoría interna y externa cuando sea requerido.
Ofrecemos:
Salario: $1.600.000 + prestaciones de ley.
Horario administrativo de lunes a viernes
Contrato obra o labor
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Auxiliar de nómina y prestaciones Funciones: Conocimientos: -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Matemáticas Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Lógica matemática -Relaciones interpersonales Nivel académico: Técnico o tecnóloga en contaduría o afines Experiencia: 1 año en el cargo. Salario $1.800.000 mas prestaciones de Ley Horario de Lunes a Sábado 44 Horas semanales Contrato: Termino fijo Lugar de trabajo: Bogotá
Importante empresa de servicios; requiere para su equipo de trabajo auxiliar de Nomina y administrativo. Debe ser técnico o tecnólogo en Talento Humano, carreras administrativa, contables o afines, con mínimo 2 años de experiencia afiliación a seguridad social, aportes voluntarios, manejo de plataformas bacareas, revisión y pagos AFC, reconciliaciones bancarias. Con conocimientos en revisión denomina, manejo de archivo, debe contar con excel intermedio. Se ofrece contrato a termino indefinido con la organización, salario $ 2.000.000 con todas las prestaciones de ley. Horario de lunes a viernes de 8:00am - 5:00pm, trabajo en alternancia. Lugar de trabajo edificio Conecta Si estas interesado envianos tu hoja de vida al numero 3013085213 postúlate nos podremos en contacto contigo.
Buscamos el talento y la pasión de un Líder de nómina altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Objetivo del cargo: Liderar y asegurar la correcta ejecución del proceso de nómina garantizando la eficiencia en los pagos a todos los colaboradores y entidades relacionadas con el proceso. Contabilización con calidad que garantice la minimización de riesgos laborales y tributarios de acuerdo a la legislación laboral y políticas internas relacionadas.
Profesionales en: Administración de empresas, contaduría pública, ingenierías u orientación organizacional o carreras afines, con especialización en áreas relacionadas con legislación laboral o tributaria.
Conocimientos:
Legislación laboral y tributaria
Conocimientos en liquidación de nómina de más de 500 colaboradores.
Análisis tributario alienado a la nómina.
Manejo de software (SAP)
Experiencia: 5 años de experiencia general en nómina.
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM
Salario: $ $2.135.251
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Importante compañía del sector farmacéutico busca profesional en contaduría o carreras administrativas afines, con mínimo 3 años de experiencia en elaboración de liquidaciones de contrato de trabajo, prestaciones sociales y legislación laboral vigente.
Se solicita aprendiz con conocimientos básicos para actualizar, registrar y almacenar información; así mismo, capaz de mantener archivos de control de presupuesto e inventario, recopilar información y preparar periódicamente informes y preparar agendas de trabajo.
El aprendiz apoyará los procesos administrativos, apoyando las tareas de asistencia y acompañamiento a las actividades, como; atención al cliente, monitoreo, responder y reenviar correos entrantes de manera constante, entre otros.
Importante compañía dedicada a la distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo profesional en contaduría pública, administración de empresas o formaciones a fin para ocupar el cargo de JEFE DE NOMINA con 3 años de experiencia en administración o liquidación de procesos de nómina, desempeñando funciones como: efectuar el proceso de liquidación y cargue de nómina de las empresas del grupo en el portal Financiero, entregar cierre mensual de nomina al área financiera (seguridad social, parafiscales y provisiones y informe de incapacidades, retención en la fuente por salarios, planos contables, conciliación de seguridad social, soportes de pagos de nomina y correrías), generar procesos anuales para certificados de ingresos y retenciones, acumulados de nómina, reporte de cesantías a los diferentes Fondos , enviando la información correspondiente a las areas contables de las empresas del grupo, garantizar que la nomina este liquidada correctamente y dentro de los tiempos establecidos, generar informes para Revisoría Fiscal entre otras funciones inherentes al cargo.
Salario básico + variable+ beneficio.
Horarios lunes a viernes 7:40 am - 5:00 pm / sábados 8:00 am - 12:20 pm
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