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Ofertas de Empleo Retail analyst

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Auxiliar farmacia cota, chía, cajicá

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar farmacia cota, chía, cajicá

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo en Colsubsidio, la empresa empleadora más grande del país! Buscamos personas apasionadas como tú, con un fuerte sentido de pertenencia y una verdadera vocación de servicio. Haz parte de nuestro equipo de expertos en Droguerías Colsubsidio, donde contamos con más de 500 puntos a nivel nacional, estamos en búsqueda de nuestros próximos talentos como Auxiliar Farmacia.


    Tu reto:
    Asegurar el proceso de dispensación para la atención de convenios, formalizando la venta comercial e institucional, aplicando las normas y procedimientos establecidos, mediante la correcta recepción, almacenamiento y registro de los productos (medicamentos, dispositivos médicos y retail, según aplique) , con el fin de garantizar la satisfacción al cliente y el cumplimiento de las metas definidas.

    Lo que buscamos de ti:
    *Técnico en Servicios Farmacéuticos, no se requiere experiencia, aplican prácticas académicas.
    *Requisitos: Rethus o Rethus en trámite

    Nuestros beneficios:
    - Auxilios educativos para ti y para tus hijos.
    - Prima extralegal.
    - Préstamo de vivienda.
    - Beneficios en salud.

    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    - Salario: $ 1.480.500 + Aux transporte, prestaciones legales + Beneficios de pacto colectivo.
    - Contrato: término fijo con posibilidad de renovación de acuerdo a desempeño.
    - Horario: 36 horas semanales. Lunes a sábado 6 horas más dos domingos al mes / Disponibilidad de rotar turno mañana y tarde.

    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Retail analyst, Farmacéutico, Regente de farmacia, Auxiliar de farmacia o droguería

Booking analyst junior / req43

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Booking analyst junior / req43

    COP
  • Buscamos un(a) Booking Analyst Junior, con alta orientación al detalle y habilidades analíticas, para gestionar y controlar información transaccional y contable en un entorno regional.
    Funciones principales:
    Procesamiento y control de transacciones (pólizas, ventas, facturación)
    Conciliación de información financiera
    Validación y control de calidad de datos
    Gestión de inconsistencias y excepciones
    Soporte en procesos contables (booking)
    Interacción con equipos regionales LATAM
    Requisitos:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Ingeniería de Sistemas o afines
    1 a 3 años de experiencia en roles analíticos / operativos
    Excel avanzado
    SQL avanzado
    Inglés B1 (intermedio)
    Deseables:
    Portugués B1
    Experiencia en sector seguros o retail
    Conocimiento en metodologías ágiles o cascada
    Condiciones:
    100% remoto (Colombia)
    Trabajo con equipos regionales
    Rol con alto impacto en datos y procesos

    Cargos relacionados

    Analista contable, Analista de operaciones, Analista de datos
- Hibrido

Data analysts

COP

industry WSP COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en WSP COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Data analysts

    COP
  • Habilidades obligatorias:

    Capacidad para interactuar proactivamente con stakeholders y crear soluciones eficientes para procesos internos y resultados innovadores para clientes.

    Mínimo 3 años de experiencia en análisis de datos y GIS.

    Fuertes habilidades analíticas y experiencia en estructuración de problemas y conversión de información en insights.

    Sólidas habilidades en ingeniería de datos basada en Python para construir pipelines de datos en producción, incluyendo experiencia con librerías geoespaciales (GeoPandas, Shapely, Rasterio) y escritura de código modular y testeable.

    Capacidad comprobada para automatizar y operar pipelines de datos en entornos cloud o empresariales, incluyendo orquestación de flujos, validación/calidad de datos y entrega confiable de datasets para consumidores downstream (ML, GIS o analítica).

    Conocimiento y experiencia en temas como Digital, Innovación, Tecnología (IA, GenAI), gestión del cambio, Estrategia, Transformación del negocio, Sostenibilidad.

    Experiencia internacional colaborando en entornos globales con líderes de negocio.

    Conducción de entrevistas con expertos internos y externos.

    Habilidades efectivas de comunicación (escrita y verbal).

    Excelente redacción de informes y documentos de negocio.

    Atención al detalle y precisión en investigación y reportes.

    Dominio de MS-Office Suite con excelentes habilidades en PowerPoint y Excel.

    Experiencia en PowerBI para análisis de datos y creación de dashboards, reportes e insights.

    Dominio de herramientas de la suite Esri para análisis y visualización geoespacial.



    Habilidades deseadas:



    Experiencia en el uso de herramientas de IA como Copilot, ChatGPT y Rox.

    Conocimiento de principios CI/CD.

    Experiencia integrando Machine Learning en flujos de trabajo empresariales.

    Experiencia con ciclo de vida de desarrollo de software.

    Comprensión sólida de industrias de servicios profesionales, ingeniería y medio

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    Ingeniero de sistemas

Business analyst (english b2+)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Business analyst (english b2+)

    COP
  • We are looking for a Mid-Level and Senior Level Business Analyst to support initiatives across Accident, Health, and Life insurance products for the U.S. and Canada markets. This role works closely with business stakeholders and IT teams to gather and manage requirements, supporting functional solutions across individual and group insurance domains. The position operates in both Agile and Waterfall environments.

    Responsibilities:
    Gather, document, and validate business requirements (BRDs, user stories, workflows).
    Translate business needs into clear functional requirements for IT teams.
    Collaborate with business SMEs, developers, and QA to ensure solution alignment.
    Participate in Agile ceremonies, including backlog grooming, sprint planning, and daily stand-ups.
    Support UAT activities, including test case review, execution support, and defect resolution.
    Assist with change management, user documentation, and training as required.

    Qualifications:
    3–5+ years of experience as a Business Analyst, preferably within insurance, healthcare, or financial services.
    Experience with Accident, Health, and Life insurance products (individual and group).
    Knowledge of policy administration, claims, billing, or underwriting processes.
    Strong experience in requirements gathering, documentation, and stakeholder management.
    Excellent communication skills and ability to work with both business and technical teams.
    Tools: JIRA, Confluence, Azure DevOps, Visio (or similar documentation/modeling tools).

    What do we offer?
    Work model: 100% Remote
    Contract type: Permanent
    Benefits: Private health insurance, dental plan, corporate discounts, and more.

    You will love working at Capgemini because:
    - We offer a unique recruitment and onboarding experience, helping you build a strong foundation for your career and professional skills.
    - We provide a collaborative work environment based on our 7 core values: Honesty, Boldness, Trust, Freedom, Team Spirit, Modesty, and F

    Cargos relacionados

    Analista de proyectos, Analista de nuevos negocios, Analista de requerimientos
- Hibrido

Hr analyst (bilingüe) - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Hr analyst (bilingüe) - bogotá

    COP
  • ¡Estamos contratando! HR Analyst (Bilingüe) ??
    Buscamos un HR Analyst con enfoque operativo para liderar la gestión de talento colaboradores en Colombia y brindar soporte a reportes globales.
    Liderar el ciclo de selección 360° (con apoyo de headhunter), contratación, afiliaciones y un proceso de Onboarding de alto impacto.
    Coordinar la ejecución del plan anual y capacitaciones en conjunto con el consultor externo.
    Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana, trámites ante el SENA y mantenimiento del RIT.
    Ejecutar el plan de bienestar y consolidar indicadores clave de gestión para la operación global.

    Perfil que buscamos:
    • Formación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    • Experiencia: 3 años liderando procesos integrales de RRHH (Selección, SST y Onboarding).
    • Idiomas: Inglés nivel B1 (Indispensable para reportes globales).
    • Conocimientos: Excel intermedio, manejo de ERP/Plataformas HR y curso/certificación vigente en SG-SST.

    Condiciones:
    • Salario: $3.000.000 - $4.000.000 COP (según experiencia) + Beneficios.
    • Modalidad: Híbrida.
    • Ubicación: Bogotá.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Hr analyst (bilingüe) - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Hr analyst (bilingüe) - bogotá

    COP
  • ¡Estamos contratando! HR Analyst (Bilingüe) ??
    Buscamos un HR Analyst con enfoque operativo para liderar la gestión de talento colaboradores en Colombia y brindar soporte a reportes globales.
    Liderar el ciclo de selección 360° (con apoyo de headhunter), contratación, afiliaciones y un proceso de Onboarding de alto impacto.
    Coordinar la ejecución del plan anual y capacitaciones en conjunto con el consultor externo.
    Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana, trámites ante el SENA y mantenimiento del RIT.
    Ejecutar el plan de bienestar y consolidar indicadores clave de gestión para la operación global.

    Perfil que buscamos:
    • Formación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    • Experiencia: 3 años liderando procesos integrales de RRHH (Selección, SST y Onboarding).
    • Idiomas: Inglés nivel B1 (Indispensable para reportes globales).
    • Conocimientos: Excel intermedio, manejo de ERP/Plataformas HR y curso/certificación vigente en SG-SST.

    Condiciones:
    • Salario: $3.000.000 - $4.000.000 COP (según experiencia) + Beneficios.
    • Modalidad: Híbrida.
    • Ubicación: Bogotá.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

213486-149996-lider tienda retail - bogota

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • 213486-149996-lider tienda retail - bogota

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar.

    Nivel Académico: Técnico, tecnologo o profesional en áreas administrativas

    Experiencia: mínimo 2 año de experiencia en el cargo,

    Funciones:

    1. Orientar y formar al personal de punto de venta asignado para garantizar una prestación de servicio eficiente al cliente por parte del equipo, dando cumplimiento a los protocolos de servicio definidos por la compañía

    2.Ejecutar su plan de entrenamiento y realizar seguimiento integral al personal en el Punto de ventas, con las herramientas asignadas por la compañía, que garanticen la adherencia del conocimiento en el equipo.

    3 Asegurar el cumplimiento a los presupuestos asignados de venta y de indicadores definidos por la gerencia comercial para garantizar la rentabilidad en el punto de venta.


    4.Implementar las directrices y/o estrategias de mercadeo, exhibición y manejo de productos en el punto de venta, asegurando su correcta ejecución de acuerdo a las instrucciones recibidas

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de descanso( teer disponibilidad de trabajar en horario de apertura o cierre)

    Contrato: Obra o labor con posibildiad de renovación

    Salario: 2.467.000+ comisiones desde el cumplimiento 85% en adelante (desde 900.000 en adelante) + beneficios de la compañia

    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia de la vacante: 213486-149996

    Preferiblemente experiencia en el sector retail de moda.

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, Postúlate en la oferta antes del 24 de abril.

    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!

    Cargos relacionados

    Líder de calidad, Líder de almacén, Líder comercial preventa, Líder de marcas, Líder de punto de venta

Gerente de tienda retail - barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Líder de tienda neiva retail

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Neiva country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de tienda neiva retail

    COP
  • Líder de Tienda
    Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de Líder de Tienda, quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

    Misión del cargo:
    Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

    Funciones principales:
    - Orientar, formar y acompañar al equipo de ventas, garantizando una correcta ejecución del servicio al cliente conforme a los protocolos establecidos.
    - Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal del punto de venta.
    - Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y de los indicadores comerciales, promoviendo la rentabilidad de la tienda.
    - Implementar las estrategias de mercadeo, exhibición y manejo del producto, asegurando su correcta ejecución.
    - Velar porque la tienda se encuentre en óptimas condiciones de orden, aseo, exhibición e infraestructura.
    - Administrar la malla de turnos del personal, garantizando una correcta programación y cumplimiento de la normatividad laboral.
    - Gestionar las novedades del personal, asegurando una comunicación clara y oportuna.
    - Administrar y controlar los inventarios, recepción, despacho y traslado de mercancía, garantizando la trazabilidad y el control de pérdidas.
    - Gestionar las transacciones de venta y posventa, cierres de caja, conciliaciones y control de cuentas.
    - Custodiar y administrar los valores de la tienda, cumpliendo los procedimientos financieros establecidos.
    - Gestionar y dar cierre a las novedades operativas dentro de los tiempos definidos.
    - Ejecutar y controlar los procesos de omnicanalidad, asegurando la disponibilidad de in

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial, Líder comercial puntos propios
- Hibrido

Hr analyst (bilingüe) - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Hr analyst (bilingüe) - bogotá

    COP
  • ¡Estamos contratando! HR Analyst (Bilingüe)
    Buscamos un HR Analyst con enfoque operativo para liderar la gestión de talento colaboradores en Colombia y brindar soporte a reportes globales.
    Liderar el ciclo de selección 360° (con apoyo de headhunter), contratación, afiliaciones y un proceso de Onboarding de alto impacto.
    Coordinar la ejecución del plan anual y capacitaciones en conjunto con el consultor externo.
    Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana, trámites ante el SENA y mantenimiento del RIT.
    Ejecutar el plan de bienestar y consolidar indicadores clave de gestión para la operación global.

    Perfil que buscamos:
    • Formación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    • Experiencia: 3 años liderando procesos integrales de RRHH (Selección, SST y Onboarding).
    • Idiomas: Inglés nivel B1 (Indispensable para reportes globales).
    • Conocimientos: Excel intermedio, manejo de ERP/Plataformas HR y curso/certificación vigente en SG-SST.

    Condiciones:
    • Salario: $3.000.000 - $4.000.000 COP (según experiencia) + Beneficios.
    • Modalidad: Híbrida.
    • Ubicación: Bogotá.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Low code developers data analysts senior

COP

industry WSP COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en WSP COLOMBIA SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Low code developers data analysts senior

    COP
  • Senior Data Analyst / Low-Code Developer

    ¿Quiénes somos?
    Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73.000 talentos en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios en: Minería, Transporte e Infraestructura, Edificaciones, Medio ambiente, Energía, O&G y Transición Energética.

    Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos.
    En WSP damos un aporte único al mundo, valoramos y fomentamos la curiosidad y las nuevas ideas que alimentan la innovación. Nos preocupamos por el cuidado del medio ambiente, con una destacada capacidad en la transición hídrica y energética. Nuestro programa ESG nos posiciona como referentes globales en sostenibilidad.

    Imagina un futuro mejor para ti y para todos.

    ¿Por qué trabajar en WSP?

    En WSP, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.
    Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan.
    Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo.
    Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación.
    En WSP fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad.

    ¿Estás listo para empezar?

    Con nosotros puedes.

    Nos encontramos en la búsqueda de:
    Experiencia y formación

    Profesional en ingeniería de sistemas con más de 5 años de experiencia comprobada en análisis de datos, desarrollo de aplicaciones low-code y

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    Ingeniero de sistemas
- Hibrido

Hr analyst (bilingüe)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Hr analyst (bilingüe)

    COP
  • ¡Estamos contratando! HR Analyst (Bilingüe) ??
    Buscamos un HR Analyst con enfoque operativo para liderar la gestión de talento colaboradores en Colombia y brindar soporte a reportes globales.
    Liderar el ciclo de selección 360° (con apoyo de headhunter), contratación, afiliaciones y un proceso de Onboarding de alto impacto.
    Coordinar la ejecución del plan anual y capacitaciones en conjunto con el consultor externo.
    Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana, trámites ante el SENA y mantenimiento del RIT.
    Ejecutar el plan de bienestar y consolidar indicadores clave de gestión para la operación global.

    Perfil que buscamos:
    • Formación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    • Experiencia: 3 años liderando procesos integrales de RRHH (Selección, SST y Onboarding).
    • Idiomas: Inglés nivel B1 (Indispensable para reportes globales).
    • Conocimientos: Excel intermedio, manejo de ERP/Plataformas HR y curso/certificación vigente en SG-SST.

    Condiciones:
    • Salario: $3.000.000 - $4.000.000 COP (según experiencia) + Beneficios.
    • Modalidad: Híbrida.
    • Ubicación: Bogotá.

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    Analista de recursos humanos

Subgerente de tienda

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Subgerente de tienda

    COP
  • Vacante: Subgerente de Tienda – Panamá
    Ubicación: Panamá
    Reporte directo: Gerente de Tienda
    Modalidad: Presencial – Tiempo completo
    Horarios - Domingo a domingo rotativos, un día libre.

    Si eres Colombiano (a) y deseas reubicarte en Panamá, esta es tu oportunidad.

    ¿Tienes experiencia liderando operaciones de tienda y equipos de trabajo? ¡Estamos en búsqueda de un/a Subgerente de Tienda para apoyar la gestión integral de una de las sucursales de nuestro cliente en Panamá!

    Propósito del Cargo
    Asegurar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la tienda, garantizando el adecuado manejo de valores, la ejecución de procesos y el óptimo desempeño del equipo de cajas. Además, será responsable de asumir la operación completa de la tienda en ausencia del Gerente.
    Perfil del candidato
    Formación académica:
    Licenciatura en Administración, Economía, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Competencias Clave
    Honestidad
    Respeto
    Integridad y transparencia
    Vocación de servicio
    Compromiso
    Trabajo en equipo
    Flexibilidad al cambio
    Innovación

    Responsabilidades principales
    Supervisar la operación diaria del área de cajas y el desempeño del equipo.
    Administrar y custodiar valores (caja fuerte, fondos operativos).
    Coordinar entregas de valores con la empresa transportadora para su traslado bancario.
    Gestionar accesos y usuarios del sistema POS junto con Tecnología.
    Supervisar inventarios de insumos operativos y activos de la tienda.
    Planificar horarios y vacaciones del personal de cajas.
    Dar seguimiento a indicadores comerciales y al control de gastos.
    Administrar el fondo de caja menuda según políticas internas.
    Capacitar y acompañar al equipo en procesos operativos y servicio al cliente.
    Asumir la operación de la tienda en ausencia del Gerente.

    Conocimientos requeridos
    Lectura y seguimiento de indicadores comerciales.
    Manejo de valores y sistemas POS.
    Conocimiento de SAP (deseable).
    Excel intermedio.

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    Supervisor de tienda

Ejecutivo(a) de ventas retail

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo(a) de ventas retail

    COP
  • Buscamos un perfil de alto impacto para una organización en plena fase de aceleración comercial. Si eres un estratega del punto de venta, te apasiona el mundo del retail y tienes la habilidad de negociar con los "grandes" de las cadenas nacionales, este es tu lugar. No buscamos un vendedor tradicional; buscamos un líder autónomo y autorresponsable que quiera dejar su huella en nuestra expansión a nivel país.

    Tu misión estratégica
    "¡Conviértete en el motor de nuestro posicionamiento y expansión en el canal retail!". Tu reto principal es incrementar las ventas y la rotación en nuestras cuentas actuales, mientras lideras la apertura y gestión de nuevas cadenas a nivel nacional, asegurando que nuestra marca sea la preferida en cada góndola.

    Responsabilidades principales
    • Gestión y Cierre Comercial: Realizar negociaciones directas con compradores de grandes superficies y canales de proximidad para asegurar la presencia de marca.
    • Ejecución en Punto de Venta: Supervisar y garantizar la excelencia en exhibiciones, activaciones de marca, rotación de producto y control riguroso de inventarios.
    • Expansión de Canal: Liderar la apertura y gestión de cuentas estratégicas como Olímpica, D1, Ara, OXXO y Dollarcity.
    • Gestión de Cuentas Actuales: Incrementar la rotación y ventas en el Grupo Éxito (Éxito y Carulla) y otros aliados institucionales.
    • Seguimiento de KPIs: Cumplir con las metas de ventas mensuales y los objetivos de visibilidad establecidos por la dirección.
    • Presencia en Campo: Realizar visitas frecuentes a los puntos de venta asignados para asegurar la correcta implementación de las estrategias de mercadeo.

    Estructura Salarial y Plan de Carrera
    El crecimiento del ingreso está directamente ligado a tus resultados:
    • Fase 1 (Meses 0-3):
    Ingreso fijo mensual: $3.200.000 (Prestaciones de ley incluidas).
    Auxilio de visitas: $400.000.
    Total mensual garantizado: $3.600.000.
    • Fase 2 (Mes 4 en adelante):
    Salario base: $2.500.000.
    Auxilio de visita

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Representante de ventas, Ejecutivo comercial, Ejecutivo comercial sector horeca
- Hibrido

Security analyst

COP

industry TP COLOMBIA

Ofertas de empleo en TP COLOMBIA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Security analyst

    COP
  • JOIN TP AS: Security Analyst (2 years of experience)



    TP is a global digital business services company. Our global scale and local presence allow us to support our communities, clients, and their customers while driving secure, efficient, and sustainable operations.



    We are looking for a Senior Security Analyst to lead and strengthen our security operations, ensuring compliance with global policies, risk mitigation, and fraud prevention across our operations.



    What will you do?



    Security Operations & Compliance

    • Ensure compliance with global security policies and client requirements

    • Manage and monitor internal security and antifraud tools

    • Design and implement action plans to mitigate risks

    • Act as the main point of contact for security-related topics



    Audits & Controls

    • Lead internal and external audits (clients and third parties)

    • Collect evidence, validate checklists, and document reports

    • Coordinate across teams to ensure audit readiness and compliance



    Incident Management

    • Investigate security incidents and potential fraud cases

    • Document findings and work with global teams to close gaps

    • Ensure proper response and resolution processes



    Risk Management & Prevention

    • Identify operational risks from early project stages

    • Maintain and update risk matrices

    • Develop fraud prevention strategies across people, processes, and technology

    • Support training and awareness initiatives with operations



    What are we looking for?

    • Bachelor’s degree in Engineering, Administration, or related fields

    • Minimum 2 years of experience in information security, cybersecurity, or related roles



    Key Skills

    • Risk analysis (quantitative and qualitative)

    • Security operations and compliance frameworks

    • Incident management and investigation

    • Audit processes and documentation

    • English level: B2 (mandatory), Portuguese (plus - not mandatory)





    What d

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    Analista de seguridad de la información

Líder de tienda - retail (norte y sur de bogotá)

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de tienda - retail (norte y sur de bogotá)

    COP
  • Buscamos un(a) Administrador(a) de Punto de Venta apasionado(a) por el liderazgo comercial, la gestión estratégica y la experiencia del cliente. Una oportunidad ideal para quienes desean asumir un rol clave en el crecimiento del negocio, liderando equipos de alto desempeño y garantizando la rentabilidad y excelencia operativa del punto de venta.

    Requisitos:

    Nivel académico: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en administración o coordinación de puntos de venta (preferiblemente en moda, corsetería o retail).

    Condiciones Laborales:

    Salario: $2'100.000 + Auxilio de transporte + Comisiones + Prestaciones de ley.

    Horario: Domingo a domingo en turnos de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. o 11:00 a.m. a 8:00 p.m. (día compensatorio entre semana).

    Modalidad de trabajo: Presencial.

    Tus principales responsabilidades serán:

    Dirigir y supervisar la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y operativas.

    Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para garantizar un excelente servicio al cliente y el crecimiento en ventas.

    Controlar inventarios, caja y recursos, velando por los intereses y bienes de la empresa.

    Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión de talento, te estaremos contactando. ¡Esperamos tu postulación!

    EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA, ¡ÚNETE AHORA

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    Supervisor de almacén, Jefe de almacén, Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Líder de punto de venta
- Hibrido

Senior cyber security analyst - als

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Senior cyber security analyst - als

    COP
  • Importante empresa de servicios de ciberseguridad requiere Senior Cyber Security Analyst

    Si eres apasionado/a por la ciberseguridad y la tecnología tenemos esta oferta para ti.

    Objetivo del cargo
    Conocer las cuentas asignadas y estar al tanto de su evolución, utilizando un enfoque estratégico y de análisis especializado para impulsar la mejora continua de los servicios, y brindar apoyo especializado en la gestión de ciberseguridad buscando garantizar y mantener un nivel óptimo de seguridad de los clientes y comunicar acciones y recomendaciones que permitan asegurar los entornos de los clientes.

    Requisitos
    Formación:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Telemática, Redes o afines, con Especialización.
    (La especialización es homologable por 2 años de experiencia adicionales o una certificación de las deseables).
    Conocimientos:
    - Alto en Gobernance y Compliance, Gestión de riesgos, Threat Management, Ciberinteligencia, Gestión de Incidentes, Gestión de identidades, Infraestructuras de Seguridad, Alto en redes
    Certificaciones mínimas:
    Certified Ethical Hacker – CEH
    Fundamentos en SIEM (Splunk, Securonix, Logrhythm, etc)
    Fundamentos en Gestión de Vulnerabilidades (Qualys, Nessus, Rapid7, Tenable, etc.)

    Experiencia: 5 años en servicios de ciberseguridad, SOC, CSIRT.

    Horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm (hibrido 4 días en casa y 1 en oficina)

    Salario: entre $6 a 8 millones de pesos + prestaciones de ley

    Contrato: indefinido

    Lugar de trabajo: Bogotá D.C. – chapinero

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    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de ciberseguridad

Supply chain & logistics analyst latam

COP

industry Winterhalter Andina SAS

Ofertas de empleo en Winterhalter Andina SAS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Supply chain & logistics analyst latam

    COP
  • Buscamos Supply Chain & Logistics Analyst para LATAM, una persona analítica y organizada, que apoye la gestión, seguimiento y optimización de los procesos de cadena de suministro y logística, garantizando eficiencia operativa, control y cumplimiento de los indicadores del área.

    Responsabilidades principales:
    - Análisis y seguimiento de indicadores de supply chain y logística (OTIF, inventarios, costos, tiempos de entrega).
    - Apoyo en la planificación de la demanda, abastecimiento y control de inventarios.
    - Coordinación y seguimiento de operaciones logísticas, despachos y entregas a nivel regional.
    - Análisis de costos logísticos y oportunidades de optimización.
    - Gestión y control de información relacionada con importaciones, transporte y distribución.
    - Elaboración de reportes y presentaciones para la toma de decisiones.
    - Trabajo colaborativo con áreas internas y proveedores externos.
    - Apoyo en la mejora continua de procesos y estandarización regional.

    Perfil requerido:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Logística, Comercio Exterior o carreras afines.
    - Experiencia previa en supply chain, logística o planeación (ideal en entornos regionales o LATAM).
    - Alta capacidad analítica y manejo de datos.
    - Habilidades de organización, seguimiento y priorización.
    - Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.

    Conocimientos y herramientas
    - Manejo intermedio/avanzado de Excel.
    - Experiencia con ERP (SAP, Oracle u otros).
    - Deseable conocimiento en procesos de importaciones, transporte y distribución.
    - Dominio de Inglés

    Ofrecemos
    - Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno regional.
    - Participación en proyectos de impacto LATAM.
    - Trabajo colaborativo y aprendizaje continuo.

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    Analista logística

Líder de tienda zona norte bogotá retail

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de tienda zona norte bogotá retail

    COP
  • Líder de Tienda – Bogotá
    Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de Líder de Tienda, quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

    Misión del cargo:
    Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

    Funciones principales:
    - Orientar, formar y acompañar al equipo de ventas, garantizando una correcta ejecución del servicio al cliente conforme a los protocolos establecidos.
    - Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal del punto de venta.
    - Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y de los indicadores comerciales, promoviendo la rentabilidad de la tienda.
    - Implementar las estrategias de mercadeo, exhibición y manejo del producto, asegurando su correcta ejecución.
    - Velar porque la tienda se encuentre en óptimas condiciones de orden, aseo, exhibición e infraestructura.
    - Administrar la malla de turnos del personal, garantizando una correcta programación y cumplimiento de la normatividad laboral.
    - Gestionar las novedades del personal, asegurando una comunicación clara y oportuna.
    - Administrar y controlar los inventarios, recepción, despacho y traslado de mercancía, garantizando la trazabilidad y el control de pérdidas.
    - Gestionar las transacciones de venta y posventa, cierres de caja, conciliaciones y control de cuentas.
    - Custodiar y administrar los valores de la tienda, cumpliendo los procedimientos financieros establecidos.
    - Gestionar y dar cierre a las novedades operativas dentro de los tiempos definidos.
    - Ejecutar y controlar los procesos de omnicanalidad, asegurando la disponibilid

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    Gerente de ventas, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial, Líder comercial puntos propios

Líder de tienda tocancipa

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de tienda tocancipa

    COP
  • Líder de Tienda
    Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de Líder de Tienda para , quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

    Misión del cargo:
    Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

    Funciones principales:
    - Orientar, formar y acompañar al equipo de ventas, garantizando una correcta ejecución del servicio al cliente conforme a los protocolos establecidos.
    - Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal del punto de venta.
    - Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y de los indicadores comerciales, promoviendo la rentabilidad de la tienda.
    - Implementar las estrategias de mercadeo, exhibición y manejo del producto, asegurando su correcta ejecución.
    - Velar porque la tienda se encuentre en óptimas condiciones de orden, aseo, exhibición e infraestructura.
    - Administrar la malla de turnos del personal, garantizando una correcta programación y cumplimiento de la normatividad laboral.
    - Gestionar las novedades del personal, asegurando una comunicación clara y oportuna.
    - Administrar y controlar los inventarios, recepción, despacho y traslado de mercancía, garantizando la trazabilidad y el control de pérdidas.
    - Gestionar las transacciones de venta y posventa, cierres de caja, conciliaciones y control de cuentas.
    - Custodiar y administrar los valores de la tienda, cumpliendo los procedimientos financieros establecidos.
    - Gestionar y dar cierre a las novedades operativas dentro de los tiempos definidos.
    - Ejecutar y controlar los procesos de omnicanalidad, asegurando la disponibilidad

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    Gerente de ventas, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial, Líder comercial puntos propios
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