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  • Técnico eléctrico - uribia (la guajira)

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  • ¡SunColombia se encuentra en búsqueda de un Técnico Eléctrico para URIBIA.

    ¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!
    Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.

    Lo que buscamos en ti:
    - Técnico / Tecnólogo en Electricidad, electromecánico, instalaciones de sistemas fotovoltaicos o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 1 año en el sector de energía solar (instalaciones y mantenimiento en soluciones solares fotovoltaicas) y/o sector eléctrico.
    - Contar con tarjeta CONTE / CONALTEL (INDISPENSABLE).
    - Lugar de trabajo: Uribia.

    ¿Qué harás?
    - Responsable de la operación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, rendimiento y seguridad.
    - Montaje e instalación de paneles solares en estructuras adecuadas, siguiendo las especificaciones técnicas y normativas de seguridad
    - Realización de las conexiones eléctricas entre los paneles solares, inversores, baterías y la red eléctrica, garantizando un funcionamiento seguro y eficiente.
    - Realización de pruebas de funcionamiento y puesta en marcha de los sistemas solares fotovoltaicos, verificando su correcto funcionamiento y rendimiento.
    - Realización de mantenimiento preventivo en los sistemas solares fotovoltaicos, incluyendo limpieza de paneles, revisión de conexiones y componentes, y ajustes necesarios para garantizar su eficiencia.
    - Diagnóstico y reparación de posibles averías en los sistemas solares fotovoltaicos, identificando y solucionando problemas eléctricos y mecánicos.
    - Control y gestión del inventario de equipos y materiales necesarios para la construcción y mantenimiento de los sistemas solares fotovoltaicos.
    - Aseguramiento del cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables en la construcción y operación de sistemas solares fotovoltaicos.
    - Cumplimiento

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  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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