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Ofertas de Empleo Coordinador talento humano en Yumbo

Ofertas de Empleo Coordinador talento humano en Yumbo

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Auxiliar administración talento humano manufactura - yumbo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yumbo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar administración talento humano manufactura - yumbo

    COP
  • Perfil:

    Profesional en ingeniería industrial, administración o contaduría.

    Experiencia:

    En liquidación de nómina, administración de novedades, seguridad social, gestión de beneficios para colaboradores, así como el análisis y generación de información, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

    Requisitos:

    Conocimiento en legislación laboral y Excel avanzado, preferiblemente con manejo de Success Factor o Kactus. Pensamiento numérico, empatía, capacidad de análisis y resolutiva.

    Compensación:

    $4.000.000 + beneficios extralegales

    Lugar:

    Yumbo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano

Coordinadora de talento humano y seguridad y salud en el trabajo

COP

industry c4 pascal sas

Ofertas de empleo en c4 pascal sas.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yumbo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinadora de talento humano y seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • c4 pascal sas te invita a unirte a nuestro equipo como Coordinador de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos un profesional con mentalidad analítica y capacidad de liderazgo para consolidar nuestra estrategia de gestión de personal y garantizar entornos laborales seguros. Tu visión será clave para transformar procesos operativos en experiencias organizacionales positivas.

    Tus Funciones: Tu rol implicará liderar la gestión integral del talento, abarcando desde la vinculación de personal hasta el manejo de nómina y procesos disciplinarios. Asimismo, serás el motor para la implementación del SG-SST, asegurando el estricto cumplimiento de la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015 en nuestras instalaciones.

    Herramientas Técnicas: Para lograr estos objetivos, valoramos altamente el dominio avanzado de Excel para el análisis de indicadores de gestión, así como la experiencia previa en el manejo de software especializado de nómina. Adicionalmente, es deseable el dominio de plataformas digitales de gestión de riesgos laborales y portales de ARL para mantener la trazabilidad de la información.

    Tu Perfil: Buscamos un profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería o Administración, quien obligatoriamente cuente con su licencia SST vigente. Requerimos al menos dos años de experiencia previa demostrable, donde hayas destacado por tu comunicación asertiva, gran capacidad de resolución de conflictos y una actitud conciliadora frente a los retos operativos diarios.

    Lo que ofrecemos: Ofrecemos un contrato a término indefinido con modalidad presencial en nuestra sede principal. Si buscas un entorno donde tu liderazgo impacte directamente en el bienestar de la organización, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con c4 pascal sas.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Coordinadora administrativa y de gestión humana - cali

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yumbo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinadora administrativa y de gestión humana - cali

    COP
  • Coordinadora Administrativa y de gestión humana | Cali
    ¡Buscamos una líder que impulse nuestros procesos administrativos y de gestión humana!

    Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora Administrativa para la ciudad de Cali. Buscamos una profesional con excelentes habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados, que se convierta en el principal apoyo de la Gerencia para garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos administrativos y de gestión del talento humano.

    Funciones principales
    - Coordinar y supervisar los procesos administrativos de la compañía.
    - Liderar un equipo de aproximadamente 30 colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo productivo y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    - Trabajar de manera articulada con la Gerencia General, actuando como su principal apoyo en la gestión administrativa y del talento humano.
    - Coordinar y realizar seguimiento a los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
    - Gestionar y supervisar los procesos de nómina en coordinación con las áreas correspondientes.
    - Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y brindar acompañamiento en temas relacionados con la administración de personal.
    - Coordinar la entrega, control y seguimiento de la dotación del personal.
    - Liderar las actividades de bienestar laboral y fortalecer el clima organizacional.
    - Gestionar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios conforme a la normatividad y políticas internas.
    - Realizar seguimiento al desempeño y desarrollo del personal.
    - Coordinar los procesos administrativos relacionados con la planta física y los servicios generales.
    - Elaborar informes e indicadores de gestión para la Gerencia.
    - Proponer e implementar mejoras que optimicen los procesos administrativos y organizacionales.

    Requisitos
    - Profesional en Administración de Empresas.
    - Experiencia mínima de 3 años desempeñando cargos de coo

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo
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