Abogado junior comercial

Descripción del cargo

?? Oferta Laboral – Abogado Junior (Reemplazo Licencia de Maternidad)

Empresa: Comware S.A.
Cargo: Abogado Junior
Tipo de contrato: Término fijo – 6 meses (Reemplazo licencia de maternidad)
Modalidad: Híbrida (2 días en oficina / 3 días trabajo en casa)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Salario: $3.600.000
Ubicación: Bogotá

?? Propósito del cargo
Apoyar la gestión jurídica de la compañía mediante la elaboración, revisión y seguimiento de contratos comerciales, análisis documental y acompañamiento legal a las diferentes áreas de la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la correcta gestión de riesgos legales.

?? Funciones principales
Elaborar, revisar y ajustar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, otrosíes y demás documentos legales requeridos por la compañía.
Realizar revisión jurídica de pólizas y garantías contractuales, verificando su cumplimiento conforme a los requisitos establecidos.
Apoyar en la gestión y seguimiento de procesos de contratación pública a través de plataformas como SECOP II.
Analizar pliegos de condiciones y documentos contractuales en procesos de licitación o contratación estatal.
Brindar soporte jurídico a las diferentes áreas de la empresa en temas contractuales y normativos.
Elaborar conceptos jurídicos básicos relacionados con temas comerciales y contractuales.
Apoyar en la revisión de documentos legales y cumplimiento normativo de los procesos internos de la organización.
Realizar seguimiento al cumplimiento de obligaciones contractuales con clientes, proveedores y aliados estratégicos.
Participar en la gestión documental jurídica, archivo y control de contratos.
Apoyar en la preparación de respuestas a requerimientos legales o administrativos cuando sea necesario.

????? Perfil requerido
Profesional en Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en revisión y elaboración de contratos comerciales.
Conocimiento básico en contratación estatal y manejo de SECOP II.
Experiencia en revisión de pólizas y documentos contractuales.
Excelente redacción jurídica y análisis documental.
Habilidades de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

? Condiciones
Cargo de dirección, manejo y confianza.
Contrato a término fijo por 6 meses (reemplazo licencia de maternidad).
Modalidad híbrida que permite equilibrio entre trabajo presencial y remoto.

?? Postulación
Si cumples con el perfil descrito y te encuentras interesado(a) en esta oportunidad laboral, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo. Buscamos profesionales comprometidos, con alta capacidad de análisis jurídico y atención al detalle, que deseen aportar su conocimiento y experiencia al fortalecimiento de los procesos legales de la organización.