Analista de contratacion y seleccion

Descripción del cargo

Importante empresa del sector constructor requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o áreas administrativas, con mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados con analista de Talento Humano, específicamente en los procesos de contratación y selección.

El perfil debe contar con sólidos conocimientos en los subprocesos del área de Talento Humano, haciendo especial énfasis en contratación (revisión de documentos, afiliaciones, elaboración de contratos, y gestión de ingreso de personal).

Funciones principales:

Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción de la documentación hasta el ingreso del colaborador.

Apoyar el proceso de selección según los perfiles requeridos.

Mantener actualizados los registros y archivos de personal.

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano.

Condiciones laborales:

Contrato: Término indefinido, directo con la compañía.

Horario: Lunes a viernes.

Modalidad: 100 % presencial.

Salario: $2.000.000