Analista de cumplimiento laboral y contratistas

Descripción del cargo

Propósito del cargo

Garantizar el cumplimiento laboral, documental y normativo de los contratistas y subcontratistas vinculados al proyecto, mediante la validación, control y seguimiento de la información relacionada con contratación, seguridad social, nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo y demás obligaciones legales aplicables, contribuyendo a la mitigación de riesgos laborales, contractuales y legales para la organización.

Principales responsabilidades
Revisar y validar la documentación requerida para el ingreso de contratistas y subcontratistas de acuerdo con los lineamientos legales, contractuales y corporativos.
Verificar contratos laborales, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, exámenes médicos ocupacionales y requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revisar y validar soportes de nómina, seguridad social, liquidaciones, prestaciones sociales y demás obligaciones laborales de contratistas y subcontratistas.
Realizar seguimiento al cumplimiento laboral y documental de terceros vinculados al proyecto.
Validar el cumplimiento de requisitos FIC y demás obligaciones aplicables al sector construcción.
Administrar y mantener actualizadas las bases de datos y controles documentales asociados al personal tercerizado.
Elaborar informes, indicadores y reportes de gestión relacionados con cumplimiento laboral y gestión de contratistas.
Identificar hallazgos, inconsistencias y oportunidades de mejora derivadas de los procesos de revisión y control.
Atender requerimientos de auditorías internas, externas, interventoría y áreas de soporte.
Brindar acompañamiento y soporte a las áreas de Gestión de Personas, SST, Jurídica, Producción y demás procesos relacionados con la gestión de contratistas.
Garantizar la trazabilidad, actualización y confiabilidad de la información documental asociada a contratistas y subcontratistas.
Perfil requerido

Formación académica

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Derecho, Psicología o carreras afines.

Experiencia

Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de talento humano, nómina, seguridad social, relaciones laborales, cumplimiento laboral, administración de contratistas o auditoría documental.

Conocimientos

Legislación laboral colombiana.
Sistema de Seguridad Social Integral.
Validación de nómina y obligaciones laborales.
Manejo de contratistas y subcontratistas.
Excel intermedio o avanzado.
Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.
Competencias
Planeación y organización.
Capacidad analítica.
Orientación al detalle.
Comunicación asertiva.
Gestión efectiva de múltiples requerimientos.
Toma de decisiones basada en criterios técnicos.
Orientación al cumplimiento.
Trabajo colaborativo.
Adaptabilidad y resiliencia.
Relacionamiento con clientes internos y externos.
Requisito indispensable

Debido a la naturaleza del proyecto y a la necesidad de realizar verificaciones y seguimientos en diferentes frentes de obra a lo largo del corredor vial, es indispensable contar con:

Licencia de conducción categoría B1 vigente.
Experiencia conduciendo vehículo.
Disponibilidad para desplazarse de manera frecuente dentro del proyecto.
Valoraremos especialmente
Experiencia en proyectos de infraestructura, construcción, concesiones viales, energía, minería o sectores con alta gestión de contratistas.
Experiencia en revisión de seguridad social, nómina, cumplimiento laboral y auditoría documental.
Manejo de grandes volúmenes de información y control documental.

Si buscas un reto profesional que combine gestión de personas, cumplimiento laboral y acompañamiento a la operación en un proyecto de infraestructura de alto impacto, te invitamos a postularte.