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Buscamos Analista de Gestión Humana para apoyar y ejecutar de manera integral los procesos administrativos del área, asegurando una adecuada gestión de la información de los colaboradores y el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normatividad laboral colombiana.
La persona seleccionada será responsable de apoyar procesos relacionados con nómina, contratación, seguridad social, afiliaciones, incapacidades, vacaciones, permisos, ausentismo y administración de personal, así como generar reportes e indicadores que contribuyan a la gestión y toma de decisiones del área.
Perfil requerido:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Contaduría Pública, Gestión Humana o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos en administración y novedades de nómina, seguridad social, contratación y legislación laboral colombiana.
Experiencia en seguimiento de incapacidades, vacaciones, permisos y ausentismo.
Manejo de procesos disciplinarios.
Manejo de software de nómina.
Excel intermedio–avanzado.
Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores y reportes de Gestión Humana.
Buscamos una persona organizada, analítica, orientada al servicio, con atención al detalle, capacidad de seguimiento y control, comunicación efectiva y alto sentido de confidencialidad, capaz de trabajar en equipo y desenvolverse de manera efectiva en ambientes dinámicos.
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