Analista de nómina

Descripción del cargo

Como parte de nuestros Servicios de Asesoría, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo con una variedad de profesionales del equipo de Servicios de asesoría con clientes para proporcionar servicios profesionales y participar de manera activa en nuestra práctica que crece día con día. Trabajar aquí te ayudará a profundizar y ampliar tus habilidades, y la vez obtener experiencias valiosas y satisfactorias. Podrás desarrollar tus habilidades de liderazgo, comunicación y administración del cliente, así como fortalecer tus capacidades de resolución de problemas.

Responsabilidades clave:

Actividades de nómina:

- Realizar ingreso de novedades y revisar detalladamente los cálculos de la liquidación, para garantizar que se cumple con la normatividad legal y políticas de pagos del cliente.
- Realizar procesos de control y análisis de información de acuerdo a novedades reportadas, variaciones del mes previo vs mes actual.
- Realizar cálculos con bases grandes de información, manejo de fórmulas intermedias de Excel, tablas dinámicas, formulaciones con condicionales.
- Realizar el cálculo y revisión de aportes patronales (seguridad social y provisiones mensuales)
- Realizar conciliaciones contables, para establecer integridad en la información asociada a los procesos de nómina.
- Realizar la generación y revisión de reportes legales, de acuerdo a la frecuencia establecida, retención en la fuente, nómina electrónica, medios magnéticos, DANE, supersociedades.

Actividades Administración de personal:

- Apoyo en procesos de contratación; firma de contrato y revisión de documentos de ingreso.
- Preparar certificaciones laborales.
- Tramite de cobro de incapacidades ante las EPS.
- Consolidar novedades de nómina.
- Diligenciar formatos de afiliación de empleados a seguridad social.
-Apoyo operativo en administración de recursos humanos y nómina.
- Organización de archivo.

Debe seguir instrucciones y cumplir con la entrega de tareas según cronograma y necesidad del cliente.

Lo que te ofrece EY:
Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:
• Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.
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