Analista de nomina

Descripción del cargo

Cargo: Analista de Nómina
Objetivo del Puesto
Gestionar, liquidar y velar por la correcta administración de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la emisión de la nómina electrónica y el adecuado registro contable de todos los conceptos inherentes al área.
Funciones y Responsabilidades Principales
• Gestión y Liquidación de Nómina: Ejecutar el proceso completo de liquidación de nómina (quincenal o mensual), incluyendo horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, embargos y retención en la fuente.
• Nómina Electrónica: Emitir, validar y transmitir oportunamente el soporte de pago de nómina electrónica ante la DIAN, solucionando rechazos e imprevistos en la plataforma.
• Seguridad Social (PILA): Liquidar, verificar y pagar los aportes a la Seguridad Social (EPS, AFP, ARL, Cajas de Compensación) a través de la planilla PILA, garantizando cero mora o inconsistencias.
• Afiliaciones y Novedades: Tramitar y hacer seguimiento a las afiliaciones del personal (ingresos, retiros, traslados, variaciones de salario) ante las diferentes entidades de la seguridad social.
• Liquidaciones Definitivas: Calcular y elaborar las liquidaciones de contrato de trabajo (cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones y indemnizaciones cuando aplique), garantizando el paz y salvo legal.
• Contabilización y Causación: Registrar, causar y conciliar los costos y gastos de nómina, provisión de prestaciones sociales y aportes parafiscales en el sistema contable de la empresa.
• Atención al Empleado: Responder y dar solución oportuna a solicitudes, dudas, reclamos o certificaciones laborales y de nómina requeridas por los colaboradores.
Requisitos y Perfil del Candidato
1. Formación Académica
• Tecnólogo o Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2. Experiencia Requerida
• Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en roles como Analista de Nómina, Analista de Gestión Humana o Auxiliar Contable enfocado en nómina.
3. Conocimientos Técnicos Indispensables
• Normatividad Laboral y Contable: Dominio del Código Sustantivo del Trabajo (CST), legislación sobre seguridad social y conceptos contables aplicados a la nómina (cuentas de gasto, pasivos por pagar, provisiones).
• Herramientas de Nómina Electrónica: Manejo de la normativa DIAN para la transmisión de nómina electrónica y plataformas proveedoras tecnológicas.
• Operadores de PILA: Manejo experto de operadores de pago (Aportes en Línea, SOI, Mi Planilla, Simple, etc.).
• Software: Excel en nivel Competencias Clave: Software nomina HELISA
• Confidencialidad: Manejo ético y discreto de la información salarial.

Salario
$3.000.000 Salarial
$1.000.000 Auxilio Extralegal - No constitutivo de salario
Tipo de Contrato: indefinido
Horario
7:45 a.m. a 4:35 p.m. lunes miércoles jueves y viernes
7:45 a.m. a 5:00 p.m. martes
Sábados de 8:00 a.m. A 1:00 p.m. (1 sábado al mes no se trabaja)

Se descuenta por Onces y almuerzo $38.000 mensuales
Ruta Homecenter 170 en la mañana y retorna en la tarde