Analista de nómina y administración de personal - manejo erp buk

En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de Nómina y Administración de personal para la ciudad de Bogotá el cual tendrá como reto principalApoyar y gestionar los procesos de nómina, incluyendo salarios, vacaciones, incapacidades, prestaciones sociales, seguridad social, aportes parafiscales, conciliaciones contables entre otros de la compañía, a través de la aplicación de las condiciones pactadas con los colaboradores y la interpretación de las disposiciones legales, tributarias y contables con el fin de asegurar la liquidación correcta y oportuna de la nómina y garantizar el total cumplimiento con la normativa colombiana.

Retos:

1. Analizar y consolidar las novedades de los colaboradores directos, liquidación de su compensación y retenciones con el fin de garantizar el cumplimiento de los ANS internos alineado a la política de la compañía y normatividad laboral vigente.

2. Tramitar oportunamente las novedades de vacaciones a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de dar cumplimiento a la política de la compañía.

3. Tramitar oportunamente las incapacidades a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de garantizar el recaudo de la cartera de manera oportuna.

4. Actualizar la información salarial y no salarial en el ERP de acuerdo con las novedades aprobadas en el comité de compensación con el fin de garantizar la aplicación correcta y oportuna.

5. Generar y validar las planillas de seguridad social a través del operador establecido con el fin de garantizar el reporte de las bases salariales y el pago oportuno de la misma.

6. Mantener actualizada la base de colaboradores ante novedades (nuevas vinculaciones, personal activo, promociones, retiros, aportes voluntarios, entre otros) entre archivo planta VS ERP, con el objetivo de garantizar la consistencia en la información.

7. Resolver dudas e inquietudes de los colaboradores referentes al proceso de nómina con el fin de brindar una respuesta oportuna al cliente interno.

8. Apoyar los requerimientos de otras áreas que guarden relación con el proceso de nómina (riesgos, auditoría interna y externa, UGPP, entre otros) con el fin de dar cumplimiento a las políticas, procesos y procedimientos de la compañía de manera oportuna y con calidad.

Requisitos:

- Profesional de carreras afines al área financiera y/o administrativa.
- Experiencia en liquidación de nómina (deseable mayor a 500 colaboradores)
- Conocimiento y manejo en ERP BUK
- Cobro de incapacidades
- Pagos de seguridad social y parafiscales.
- Conocimiento básico en retención en salarios.
- Conocimiento en indemnizaciones sin justa causa y elaboración en derechos de petición.
- Excel intermedio.

Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido
- Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores

Beneficios:
- Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
- 1/2 día por cumpleaños + obsequio
- Modelo hibrido después de 2 meses*
- Auxilio visual
- Bono para café
- Actividades de bienestar

Te contaremos mucho más en llamada*

Profesional

Universitaria

Ingeniería industrial

2 años de experiencia

1 Vacante