Analista de nómina y talento humano

Descripción del cargo

Empresa comercializadora de Electrodomésticos, Requiere en la ciudad de Bogotá de MANERA 100% PRESENCIAL, Analista de Gestión de Talento Humano. Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas o Contaduría. Dos (2) años de experiencia en el área nómina con conocimientos en normatividad legal laboral, administración de salarios, INDISPENSABLE manejo de Software de nómina HELISA, nómina electrónica HELISA, herramientas tecnológicas, manejo de personal.
Habilidades INDISPENSABLES para la contratación:
Manejo de sistemas de nómina (HELISA NOMINA – HELISA CONTABLE) *no hay quien le enseñe a manear el programa, debe saber manejarlo, por favor NO APLIQUE SI NO CONOCE HELISA
Conocimiento de leyes laborales y fiscales
Atención al detalle y confidencialidad
Excelente manejo de Excel y bases de datos
Capacidad de análisis y solución de problemas
Términos del contrato: El contrato es a término indefinido directo con la empresa, horario de ley y negociable, la entrevista se hace directamente con los dueños.
Funciones:
Cálculo de nómina: Realizar el cálculo de sueldos, salarios, horas extras, comisiones, deducciones y prestaciones, de alrededor de 90 empleados,
Pago y dispersión: Coordinar la transferencia bancaria de pagos a los empleados.
Control de incidencias: Registrar ausencias, retardos, vacaciones, incapacidades y otros eventos que afecten el pago.
Cumplimiento legal: Asegurar que los pagos cumplan con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social.
Liquidación y pago de seguridad social
Manejo de proceso de contratación y hojas de vida
Atención a empleados: Resolver dudas sobre los recibos de nómina y aclarar cualquier inconsistencia.
Archivo y confidencialidad: Mantener registros precisos y seguros de la información salarial.