Analista de selección

Descripción del cargo

Analista de Atracción de Talento
¡Conecta el mejor talento con grandes oportunidades y genera impacto desde cada contratación!

Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la atracción de talento, con visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad innovadora que le permita ir más allá del cierre de vacantes. Queremos una persona capaz de convertirse en un aliado del negocio, entendiendo las necesidades organizacionales y construyendo soluciones de talento que impulsen el crecimiento.

Si disfrutas los retos, te apasiona identificar talento excepcional y te motiva trabajar en entornos dinámicos con altos niveles de exigencia, esta oportunidad es para ti.

Tu propósito

Liderar de forma integral los procesos de atracción, selección y vinculación de talento, garantizando una experiencia excepcional para candidatos y líderes, asegurando el cumplimiento de los indicadores del área y aportando información estratégica para la toma de decisiones mediante el uso de tecnología e inteligencia artificial.

Lo que buscamos

• Profesional en Psicología
• Experiencia liderando procesos completos de atracción y selección de talento, desde cargos operativos hasta posiciones especializadas, tácticas, estratégicas y de liderazgo.
• Capacidad demostrada para gestionar altos volúmenes de selección, administrando más de 60 vacantes mensuales sin afectar la calidad, la oportunidad y la experiencia del candidato.
• Experiencia en reclutamiento directo y administración de procesos con empresas de servicios temporales.
• Capacidad para desarrollar estrategias de atracción de talento a través de diferentes fuentes, canales de reclutamiento y técnicas de búsqueda especializada.
• Manejo de entrevistas por competencias, assessment, evaluación de potencial y metodologías modernas de selección.
• Experiencia construyendo, analizando y gestionando indicadores de reclutamiento y selección para la toma de decisiones.
• Conocimiento y experiencia en manejo de presupuestos, seguimiento de costos de contratación y control por centros de costo.
• Capacidad para generar informes ejecutivos, análisis de tendencias y reportes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales.
• Manejo avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para optimización de procesos, automatización de tareas, análisis de información y fortalecimiento de la experiencia del candidato.
• Experiencia en el uso de herramientas como Claude, ChatGPT u otras soluciones de IA aplicadas a la gestión del talento.
• Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y transformación digital dentro de los procesos de selección.
• Excelente relacionamiento con líderes, capacidad de influencia, negociación y orientación al servicio.
• Alta capacidad de concentración y atención al detalle para gestionar múltiples procesos simultáneamente en entornos de alta demanda.
• Memoria funcional sobresaliente para gestionar detalles críticos de vacantes, candidatos, líderes, indicadores y compromisos, generando respuestas ágiles y acertadas.
• Capacidad para priorizar, organizar y dar seguimiento a múltiples procesos de selección en entornos de alta exigencia.
• Alto nivel de organización, planeación y cumplimiento de objetivos.
• Capacidad para actuar como socio estratégico de los líderes, comprendiendo las necesidades del negocio y traduciéndolas en decisiones de talento oportunas y basadas en datos.
• Mentalidad innovadora, curiosidad permanente y búsqueda constante de nuevas prácticas para atraer el mejor talento del mercado.

Te ofrecemos

Lugar de trabajo: Bogotá - Híbrido
Salario: $4.200.000
Tipo de contrato: Obra o labor - 2027 - Indefinido
Participación en proyectos estratégicos de talento y transformación organizacional.
Espacios de aprendizaje y crecimiento continuo.
Un entorno que promueve la innovación, la tecnología y el desarrollo profesional.

¿Por qué postularte?

Porque buscamos mucho más que un reclutador. Queremos una persona capaz de combinar estrategia, análisis, tecnología y conocimiento del mercado laboral para atraer el talento que hará posible los desafíos del presente y del futuro.

Buscamos un perfil sobresaliente, con capacidad para gestionar múltiples prioridades, construir relaciones de confianza con los líderes, aprovechar el poder de la inteligencia artificial y convertir la información en decisiones que agreguen valor al negocio.

Si disfrutas gestionar procesos de alta complejidad, trabajas con enfoque en resultados, tomas decisiones basadas en datos y encuentras en cada vacante una oportunidad para transformar la organización, queremos conocerte.