Analista de talento humano

Descripción del cargo

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, responsable de la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando el adecuado manejo del ciclo de vida del colaborador y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Dentro de sus funciones principales se encuentran liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la vinculación, garantizando perfiles alineados con la operación y cultura organizacional.

Será responsable de administrar los programas de bienestar laboral, realizar el control y seguimiento de horarios, gestionar novedades de nómina, afiliaciones a seguridad social y la administración de contratos laborales.

Asimismo, deberá coordinar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), velando por el cumplimiento legal y la prevención de riesgos laborales.

Tendrá a cargo la revisión y control de vacaciones, permisos y licencias, así como la atención y manejo de relaciones laborales, promoviendo una comunicación efectiva, un clima organizacional positivo y la resolución oportuna de situaciones internas.

Se requiere una persona organizada, confidencial, proactiva, con habilidades de liderazgo y comunicación, orientación al detalle, capacidad de gestión y conocimientos actualizados en legislación laboral colombiana.