Analista operativo de contratación y nómina

Descripción del cargo

Necesitamos un perfil con fuerte experiencia operativa combinada en contratación masiva y gestión técnica de nómina.
Buscamos un perfil resolutivo, con amplio manejo de deudas con entidades de salud y estructuración de nómina.
Perfil 70% ejecución de contratación/seguridad social y 30% liquidación de nómina. Es indispensable que sepas liquidar nómina (no solo reportar novedades) y que tengas experiencia real recuperando dinero de incapacidades y depurando cartera.

Tus responsabilidades clave:
Recobro e Incapacidades Nómina Técnica (30%): Proceso completo de liquidación de nómina y seguridad social (PILA), control y cargue de novedades (licencias, horas extra, ausentismos) y validación de desprendibles.
Contratación y Afiliaciones (70%): Proceso completo de ingreso (armado y custodia estricta de carpetas laborales), afiliaciones masivas a seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF) en plataformas y coordinación de exámenes médicos.

Si tu perfil es netamente administrativo, de bienestar o estratégico, por favor abstente de aplicar.
Requisitos excluyentes (Si no cumples con estos 3, tu perfil no será tomado en cuenta):
1. Experiencia: Mínimo 2 años comprobados liderando procesos de contratación, liquidación de nómina y, obligatoriamente, en depuración de deuda de seguridad social y recobro de incapacidades.
2. Formación: Tecnólogo o Profesional en Nómina y Prestaciones Sociales, Contabilidad, Gestión Humana o áreas afines.
3. Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Excel (fórmulas de cruce de bases de datos para depuración) y software contable/nómina.

Condiciones Laborales:
Ingreso Mensual: $2.800.000.
Tipo de Contrato: Por Obra o Labor.
Horario: lunes a viernes (Inicialmente se requiere presencialidad).
Ubicación: Norte de Bogotá.