Analista senior de compensación y salarios

Descripción del cargo

: Analista Senior de Compensación y Salarios
Propósito del Cargo
Garantizar la correcta ejecución, verificación y análisis de los procesos de nómina y compensación de las compañías de Falabella, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, políticas internas, legislación laboral y tributaria vigente, para garantizar pagos oportunos y confiables a los colaboradores y el cumplimiento de todas las obligaciones legales.

Requisitos del Cargo
• Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años en procesos de nómina, compensación y seguridad social en empresas de gran tamaño.
• Conocimientos Técnicos:
o Legislación laboral y tributaria colombiana.
o Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI deseable).
o Sistemas de nómina (SAP, SuccessFactors o similares no es necesario ).
o Procesos de nómina electrónica y PILA.
• Competencias:
o Orientación al detalle y precisión.
o Capacidad analítica y resolución de problemas.
o Trabajo bajo presión y gestión del tiempo.
o Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades Clave
1. Gestión de Nómina
o Ejecutar, verificar y analizar los procesos de nómina, asegurando exactitud en cálculos y cumplimiento de plazos.
o Validar novedades, deducciones y ajustes conforme a políticas internas y normatividad vigente.
o Generacion de cierres contables y conciliación contable.
2. Depósitos Judiciales de Prestaciones Sociales
o Realizar el trámite de consignación judicial de liquidaciones no reclamadas después de tres meses de la fecha de retiro.
o Asegurar la correcta documentación y registro en los sistemas internos.
3. Seguridad Social y Nómina Electrónica
o Calcular y liquidar la planilla de aportes a seguridad social (PILA) para todas las compañías.
o Gestionar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN, cumpliendo los requisitos normativos.