Asistente administrativo(a) - enfoque de inclusión laboral

Descripción del cargo

Asistente Administrativo(a)

Proceso con enfoque de inclusión laboral

Información general del cargo

Cargo: Asistente Administrativo(a)

Ubicación: Bogotá D.C. – Calle 117 #79-35, piso 9

Tipo de contrato: Término indefinido directo con la compañía

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con flexibilidad ocasional

Salario: Entre $2.854.000 y $3.000.000 mensuales, según experiencia y competencias

Propósito del cargo

Brindar apoyo administrativo, operativo y de servicio al cliente, contribuyendo al adecuado funcionamiento de los procesos internos y la atención a clientes internos y externos.

Funciones principales

Atención telefónica y soporte administrativo
Elaboración, organización y gestión documental
Manejo de agendas y coordinación de actividades
Administración de correos electrónicos corporativos
Apoyo administrativo a diferentes áreas
Manejo de herramientas ofimáticas, incluyendo Excel, archivos comprimidos y plataformas digitales
Seguimiento a procesos administrativos
Uso básico de herramientas tecnológicas, incluyendo aplicaciones de inteligencia artificial para tareas administrativas
Requisitos

Formación académica:

Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines. La experiencia podrá compensar la formación.

Experiencia:

Mínimo 2 años en cargos administrativos o de servicio.
Conocimientos y habilidades:
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas
Inglés básico (lectura y uso de plataformas)
Buenas habilidades de comunicación y organización
Capacidad de priorización y manejo de múltiples tareas
Beneficios

Póliza de salud
Medicina complementaria
Plan odontológico
Bono anual por resultados
Inclusión laboral

Esta vacante hace parte de una política de diversidad e inclusión y está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido.

En el marco de este enfoque, se invita especialmente a postularse a personas con discapacidad que cuenten con certificación vigente. Se garantizarán ajustes razonables durante el proceso de selección y, de ser requerido, durante la vinculación.

El cargo puede ser desempeñado por personas con discapacidad física leve o moderada, movilidad reducida parcial, discapacidad auditiva o visual parcial, así como limitaciones funcionales parciales en extremidades superiores, siempre que se garantice el adecuado manejo de herramientas digitales.

Nota de accesibilidad:

La sede cuenta actualmente con condiciones específicas de acceso (no dispone de ascensor en los ultimos pisos). En caso de requerirse, se evaluarán ajustes razonables durante el proceso.