Auxiliar de gestion humana - campus bucaramanga

Descripción del cargo

En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

Objetivo:
Ejecutar y dar soporte a todos los procesos del área de gestión humana de manera oportuna, eficiente y eficaz de acuerdo con las políticas establecidas por la Universidad.

Responsabilidades:

1. Citar los candidatos al proceso de entrevista con el área de selección.
2. Verifica las referencias de los aspirantes a los diferentes cargos.
3. Enviar las cartas de agradecimiento a los candidatos que no continúan en el proceso.
4. Realizar el proceso de selección de profesores HC según las aprobaciones dadas por planeación académica
5.Realizar procesos de selección de aprendices y practicantes para cumplir con la cuota reguladora por el SENA.
6. Garantizar la asistencia del 100% de los nuevos empleados del campus a la inducción institucional
7. Reportes oportunas de novedades nómina
8. Desarrolla actividades que promueven la autonomía del estudiante.
9. Gestión de retiro de cesantías de los empleados
10. Apoyar el área de Gestión Humana en los diferentes procesos.
11. Validación horas de catedra con la parte académica.
12. Entregar y hacer firmar la documentación de retiro de los empleados, para el posterior cargue en el sistema.
13. Entregar y hacer firmar los preavisos.
14.Descargar contrato de HCM, imprimirlos y hacerlos firmar por el personal nuevo, al igual que los cambios de cargo, y devolverlos en físico y digital al área de contratación nacional.
15. Creación ID en HCM
16. Cargar documentos a la historia laboral en gestor de contenido.
17. Validación de títulos académicos del personal.
18. Apoyar, gestionar y ejecutar las actividades del sistema de gestión de seguridad salud en el trabajo en conjunto con el área correspondiente.

Experiencia:

1. Mínimo 1 año de experiencia en cargos de Auxiliar de gestión humana, nomina, selección o similares.

Formación Académica

1. Técnico, Tecnólogo en recursos humanos.