Consultor de selección perfiles ti - summa grupo argos

Descripción del cargo

Objetivo general del rol/cargo
Implementar y ejecutar los procesos de selección hasta el grado 11, teniendo en cuenta la información relevante para soportar el reclutamiento de hojas de vida, la administración de relaciones con proveedores de servicios de selección y los entregables de apoyo al proceso de vinculación de los colaboradores, con el fin de asegurar la disponibilidad del talento requerido por el grupo empresarial.

Responsabilidades del rol/cargo
Construir y validar los procedimientos, guías de operación, scripts y documentos de apoyo del área, para asegurar el cumplimiento de los objetivos con las directrices emitidas por Gestión Humana.
Apoyar la definición de proveedores que participan en el proceso de vinculación (instituciones médicas, verificación de antecedentes, agencias temporales, etc.); para asegurar que se ajusten a las especificaciones requeridas.
Construir los acuerdos a nivel de servicios (ANS) con los proveedores que participan en el proceso de selección y vinculación, con el fin de facilitar el seguimiento al cumplimiento de los mismos.
Ejecutar los procesos de selección que estén a cargo del CSC, evaluando las competencias y habilidades solicitadas para cada rol, con el fin de garantizar calidad en el proceso y tiempo de respuesta.
Divulgar y publicar las convocatorias internas y externas realizadas desde la Dirección Gestión Humana, con el fin de posibilitar la inscripción de candidatos interesados.
Hacer seguimiento a los procesos de selección, manteniendo comunicación permanente con los generadores de las vacantes, con el fin de garantizar la adecuada y oportuna prestación del servicio.
Realizar búsquedas enfocadas de candidatos con el objetivo de invitar a participar a los procesos el talento calificado.
Retroalimentar al nuevo colaborador y a los candidatos interno no seleccionados, con el fin de entregar insumos para generar los planes de mejoramiento requeridos.
Coordinar y controlar los procesos de selección de personal temporal con el proveedor, para cumplir los ANS pactados con los negocios.
Responsabilidades del rol/cargo
Formación
Profesional en Psicología o Administración.

Conocimiento técnico y certificaciones
Metodologías/herramientas de reclutamiento y selección

Área de experiencia
2+ años en procesos afines

Idiomas
Inglés B2 C1