Coordinador/a de compensación y relaciones laborales

Descripción del cargo

¿Te apasiona el mundo de las compensaciones, las relaciones laborales y ser un aliado estratégico para los equipos de tienda?

La Casa de las Carcasas está en pleno proceso de expansión en Colombia, y buscamos un/a Coordinador/a de Compensación y Relaciones Laborales que sea parte activa de ese crecimiento: asegurando que nuestros colaboradores cuenten con una gestión de Nómina y beneficios precisa, equitativa y oportuna, y acompañando a los equipos de tienda y de oficina en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.

Es un rol clave dentro del equipo de Recursos Humanos, que combina el análisis y la administración de compensaciones con la coordinación de procesos de relaciones laborales y administración de personal. Reporta directamente a la Gerencia de Recursos Humanos Colombia.

?? ¿Cuál será tu desafío?

1. Garantizar que la gestión de nómina, compensaciones, beneficios y administración de personal se realice con exactitud, cumplimiento normativo y altos estándares de confidencialidad, mientras acompañas de forma cercana y oportuna la gestión de relaciones laborales de la compañía en Colombia.
2. Para lograrlo, combinarás el análisis de datos y estructuras salariales con la coordinación de procesos administrativos, el relacionamiento con distintas áreas internas y el seguimiento a la normativa laboral colombiana.

?? ¿Qué harás?

- Coordinar y ejecutar el proceso integral de nómina de la compañía, asegurando exactitud, oportunidad y cumplimiento normativo.
- Apoyar el diseño, revisión y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos de remuneraciones, compensaciones y beneficios.
- Realizar análisis de equidad interna, competitividad externa y estructuras salariales, proponiendo ajustes alineados al mercado colombiano.
- Apoyar el desarrollo y mantenimiento de bandas salariales para los distintos cargos de la organización.
- Administrar y hacer seguimiento a la estrategia de beneficios de la compañía y a los proveedores asociados.
- Actuar como punto de contacto interno en materias de relaciones laborales, coordinando información, documentación y seguimiento de casos ante las instancias correspondientes.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral colombiana vigente y por la actualización de políticas y documentos internos asociados.
- Coordinar la correcta ejecución de procesos de contratación, modificaciones contractuales, control documental y desvinculación.
- Diseñar y monitorear indicadores de gestión (HC, costos laborales, ausentismo, rotación, productividad) y elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia.

?? ¿Qué buscamos?
-Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Contaduría o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Compensaciones o Derecho Laboral.
- Mínimo 3 años de experiencia en nómina de más de 300 pax, administración de personal, compensaciones o relaciones laborales.
- Deseable experiencia en empresas de retail o compañías con operación multitienda.
- Conocimiento de la legislación laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo) y de procesos de administración de remuneraciones y nómina.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel; se valora experiencia con plataformas de gestión de personas (BUK y SIIGO).
- Capacidad analítica, rigurosidad, orientación al detalle y al servicio.
- Discreción y manejo confidencial de la información.
- Habilidades de coordinación, trabajo colaborativo y resolución de conflictos.

?? ¿Qué ofrecemos?
- Salario competitivo, acorde al mercado y a tu experiencia.
- Contratación inmediata, a término indefinido y directo por la Compañía.
- Modalidad híbrida, en nuestras oficinas ubicadas cerca de la calle 85 en Bogotá.
- La posibilidad de participar en el crecimiento de una empresa internacional líder en retail.
- Un ambiente colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Descuento colaborador en productos de nuestras tiendas.

?? ¿Te animas?

Si buscas un desafío donde puedas combinar el análisis de compensaciones con una gestión cercana de las personas, y ser parte activa del crecimiento de una marca con presencia internacional, ¡queremos conocerte!

Postúlate y construyamos juntos la próxima etapa de crecimiento de La Casa de las Carcasas.