Coordinador comercial - sector quimico

Descripción del cargo

Buscamos un líder comercial con visión estratégica, alta orientación al cumplimiento de metas y capacidad para dirigir equipos de ventas hacia resultados sostenibles. Esta posición está diseñada para personas con experiencia en desarrollo de negocios, apertura de mercados y gestión de equipos comerciales, que disfruten los retos, la negociación y la construcción de relaciones comerciales de alto valor.

El Coordinador Comercial será responsable de liderar la estrategia de crecimiento de la compañía, fortalecer el relacionamiento con clientes actuales, desarrollar nuevos mercados y acompañar al equipo comercial en el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para el crecimiento de las ventas. • Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de asesores comerciales. • Identificar oportunidades de negocio en diferentes sectores industriales. • Realizar visitas comerciales y negociaciones con clientes estratégicos. • Elaborar planes de acción orientados al cumplimiento de metas. • Monitorear indicadores de gestión comercial y rentabilidad. • Coordinar procesos de licitación, propuestas comerciales y cierres de negocio. • Mantener relaciones sólidas y de largo plazo con clientes corporativos. • Analizar el comportamiento del mercado y la competencia.


Requisitos
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Química, Mercadeo, Negocios o carreras afines. • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. • Experiencia en comercialización de productos químicos industriales, tratamiento de aguas, aseo industrial o sectores afines. • Habilidades de negociación, liderazgo y gestión de clientes corporativos. • Disponibilidad para desplazamientos y visitas comerciales. • Manejo de herramientas de CRM y seguimiento comercial.
Modalidad híbrida

Combinamos trabajo de campo, visitas comerciales y actividades administrativas, brindando flexibilidad para la gestión efectiva de clientes y equipos.Compensación

Salario básico competitivo | Comisiones por cumplimiento | Bonificaciones por resultados | Crecimiento profesional y posibilidad de ascenso según desempeño.