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Dirección administrativa y financiera

Dirección administrativa y financiera

Publicado 6 Feb 2026

Trabaja en Servimos Temporales

1886657637
$6 a $8 millones Salario
Bogotá Ubicación
Gerencia Media Nivel laboral
4 años de experiencia Experiencia mínima
Coordinador supervisor o especialista Área laboral
Por obra o labor Tipo de contrato
Otros
Industria
Otros
Sector

Somos una entidad de carácter privado, con sede principal en la ciudad de Ibagué, y con atención en la Sabana de Bogotá, Girardot y Neiva, que ha desarrollado una unidad de negocios orientada a ofrecer a empresas pequeñas y medianas la Tercerización ...

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Descripción del cargo

Director(a) Administrativo y Financiero

Experiencia: (4) años en cargos similares.
Lugar de trabajo: Parque Industrial Celta Trade Park – Bodega 142-2
Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:00 p.m.
Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000, según experiencia y nivel de formación

Perfil requerido

Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Administrativa, Dirección Financiera o áreas relacionadas.


Objetivo del cargo

Dirigir la gestión financiera y administrativa de la compañía, asegurando rentabilidad, sostenibilidad, control de riesgos y cumplimiento legal, alineado con los planes de crecimiento de Inverfarma.

Funciones y responsabilidades

Diseñar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa, liderando el presupuesto, el control financiero y la planeación del flujo de caja.
Analizar la rentabilidad por líneas de negocio y desarrollar modelos financieros que soporten decisiones estratégicas.
Garantizar la correcta gestión contable, la presentación oportuna de estados financieros y el cumplimiento de las normas contables y tributarias.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales, de seguridad social y ambientales dentro del marco legal vigente.
Coordinar auditorías externas y revisoría fiscal, dando seguimiento a recomendaciones y planes de mejora.
Controlar los gastos administrativos, compras, proveedores, inventarios, activos fijos e infraestructura.
Definir y optimizar políticas y procesos administrativos que reduzcan costos y mejoren la eficiencia operativa.
Supervisar los procesos de nómina, contratación y gestión del talento humano, apoyando planes de desarrollo y bienestar laboral.
Identificar y gestionar riesgos financieros y operativos, implementando controles preventivos.
Garantizar la disponibilidad de recursos financieros y administrativos para el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).

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