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Empresa ubicada en el municipio de Itagüí requiere para su equipo de trabajo Director/a de gestión humana, con experiencia de cuatro (4) años en la coordinación o jefatura del proceso de gestión humana preferiblemente en el sector de la construcción.
Formación académica: Profesional en psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial.
Requerimientos para el cargo:
- Diplomados en derecho laboral, seguridad social, nómina, procesos de selección.
- Manejo de TICS.
- Manejo de herramientas ofimáticas
Misión: Planear, dirigir y coordinar el desarrollo de los subprocesos relacionados con la administración de personal, según la normatividad laboral vigente y los lineamientos establecidos por la empresa para garantizar el desarrollo organizacional.
Funciones:
- Planear, implementar y desarrollar los procesos, procedimientos, normas, reglas y políticas de gestión humana para apalancar la estrategia y el desarrollo organizacional.
- Seleccionar y contratar empleados cualificados y eficientes para alcanzar las metas y objetivos de la empresa.
- Planear y coordinar el proceso de evaluación del desempeño para identificar oportunidades de crecimiento individual y corporativo.
- Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento e inducción para el desarrollo y crecimiento de los empleados.
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través de la determinación de estrategias de desarrollo, y factores motivacionales para lograr la retención del talento humano.
- Diseñar y organizar puestos de trabajo, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales según procedimientos y normatividad.
- Programar, gestionar y coordinar el desarrollo del programa de bienestar laboral para favorecer un mejor ambiente laboral.
Salario: $5. 500. 000 + prestaciones legales vigentes
Tipo de contrato: Término fijo
Jornada labora...
Más información al postular.
-Profesional en psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial.
-Cuatro (4) años de experiencia en la coordinación o jefatura del proceso de gestión humana
-Experiencia preferiblemente en el sector de la construcción
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