Director de planta producción

Descripción del cargo

Objetivo principal
Liderar, estructurar y transformar las operaciones diarias de la planta de alimento balanceado, migrando de un modelo reactivo a uno de planificación estratégica. Garantizará la sinergia del equipo a cargo, el estricto control de inventarios, la eficiencia en costos y el cumplimiento oportuno en la entrega de pedidos para clientes internos y externos.

Perfil
• Formación Académica: Profesional en Ingeniería de Producción, Ingeniería en Calidad o Ingeniería de Alimentos.
• Experiencia: Mínimo 5 años en cargos gerenciales o de dirección liderando procesos manufactureros
• Conocimientos Clave: Planeación estratégica y operativa, control de presupuestos, gestión de indicadores (KPIs), balanceo de líneas y profunda comprensión de la lógica de la cadena de abastecimiento. No se requiere software WMS específico.
• Habilidades Blandas Ideales: Alto nivel de liderazgo transformacional, carácter firme, resiliencia, alta tolerancia a la frustración y enfoque propositivo para trabajar bajo una gerencia exigente.

Funciones
• Desarrollar, ejecutar y controlar el presupuesto operativo anual de la planta.
• Diseñar estrategias de planificación que permitan mantener un stock de seguridad de 3 días y asegurar que los pedidos se entreguen a tiempo, evitando retrasos en piso para los clientes.
• Garantizar el estricto control y veracidad de los inventarios físicos de materias primas frente al presupuesto, reportando semanalmente las necesidades de insumos al área de compras.
• Cohesionar, capacitar y potenciar el equipo administrativo y operativo (aprox. 55 colaboradores), promoviendo la autonomía en la toma de decisiones y el trabajo en sinergia.
• Administrar y supervisar al equipo de mantenimiento industrial para asegurar la correcta ejecución de los planes preventivos y predictivos en todas las sedes de la empresa.
• Presentar informes periódicos e indicadores de gestión a la alta gerencia, manteniendo una comunicación constante y consultando decisiones estratégicas de impacto corporativo.

Salario y beneficios
• Salario Básico: $7.350.000 COP.
• Tipo de Contrato / Jornada: Contrato indefinido, disponibilidad para laborar principalmente de lunes a viernes en horario diurno (flexibilidad según necesidades operativas).
• Auxilio de Movilidad: Ayuda mensual de $1.100.000 COP (para cubrir combustible y peajes debido a la ubicación rural de la planta). Nota: Este auxilio se ajustará a $550.000 COP.
• Beneficios Corporativos