Director(a) de tecnología y comunicaciones

Descripción del cargo

Oportunidad Laboral - Director(a) de Tecnología y Comunicaciones en Zipaquirá.

Importante organización del sector solidario se encuentra en búsqueda de un(a) Director(a) de Tecnología y Comunicaciones, quien será responsable de liderar y coordinar las estrategias tecnológicas de la organización, garantizando la disponibilidad, seguridad y continuidad de la infraestructura TI y de los sistemas de información.

Principales responsabilidades:
Diseñar, documentar e implementar proyectos de sistematización y optimización de procesos.
Garantizar los mecanismos de respaldo de información y la continuidad de los servicios tecnológicos.
Gestionar las soluciones de seguridad perimetral y protección de endpoints.
Supervisar y promover la atención y solución oportuna de incidentes tecnológicos críticos.
Definir y fortalecer políticas, estándares y buenas prácticas para la gestión y gobierno de TI.
Generar reportes e indicadores basados en información tecnológica para apoyar la toma de decisiones.
Coordinar proyectos y requerimientos tecnológicos con las diferentes áreas de la organización.
Gestionar la relación con proveedores y aliados de soluciones tecnológicas.
Garantizar el cumplimiento de políticas, normativas, estándares de seguridad de la información y lineamientos de gestión del riesgo.
Liderar y acompañar al equipo de Tecnología y Comunicaciones.

Requisitos:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines.
3 años de experiencia en cargos y funciones relacionadas con tecnología.
Deseable experiencia en organizaciones del sector solidario o financiero.
Conocimientos en Bases de datos: Oracle, MySQL y/o PostgreSQL.
Conocimientos en Arquitectura de software.
Conocimientos en Gobernanza y buenas prácticas de TI.
Manejo de Power BI avanzado.
Inglés técnico.
Deseable conocimiento de Linix y Odoo.

Condiciones:
Ubicación: Zipaquirá, Cundinamarca.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes.
Salario: $5.283.000.
Contrato: Indefinido.

Compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.

En COOTRAPELDAR creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos y enriquece nuestra forma de servir a los asociados. Por ello, promovemos un proceso de selección basado en el mérito, las competencias y la igualdad de oportunidades, libre de cualquier forma de discriminación.

Invitamos a postularse a personas con discapacidad que cumplan con el perfil, la formación, la experiencia y las competencias requeridas para el cargo. Durante el proceso de selección y, de ser necesario, en el desarrollo del empleo, evaluaremos la implementación de ajustes razonables, de conformidad con la normatividad vigente, para garantizar condiciones de participación en igualdad de oportunidades.

Nuestro compromiso es valorar el talento, el potencial y la contribución de cada persona, promoviendo un entorno laboral respetuoso, inclusivo y accesible para todos.

COOTRAPELDAR, no solicita ningún recurso económico para la gestión de sus procesos de selección.

Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en asumir un reto estratégico en el área de Tecnología, ¡postúlate!