Director(a) riesgos

Descripción del cargo

Buscamos al líder que ponga la gestión de riesgos en el centro de la decisión estratégica. Su función no es solo administrar la exposición de la entidad: es entregar a la Gerencia General y al Consejo de Administración la lectura técnica de crédito, liquidez, mercado y operativo, que sustenta el crecimiento, la definición de tasas, la entrada a nuevos productos y la asignación de capital.

Lo que esperamos que logres

1. Que las decisiones estratégicas del negocio se tomen con análisis de riesgo sobre la mesa: nuevos productos, tasas, crecimiento de cartera y planes de expansión evaluados antes, no después.
Un sistema integral de administración de riesgos en operación real: límites, alertas y apetito de riesgo que el negocio respeta y el Consejo entiende.

2. Escenarios y pruebas de estrés que anticipen el efecto de cambios de mercado, tasas y regulación sobre la solidez de la entidad.

3. Modelos y metodologías actualizados, calibrados y con evidencia técnica defendible ante el ente de control.

4. Cero hallazgos críticos de supervisión, auditoría o revisoría fiscal, con planes de acción cerrados en plazo.

5. Cultura de riesgo instalada en la red de oficinas y en las áreas de negocio, y un equipo técnico reconocido como socio estratégico.

Lo que necesitas

* Profesional en Economía, Finanzas, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Administración o afines. Posgrado en Riesgos o Finanzas. 5+ años en gestión de riesgos en el sector financiero, cooperativo o solidario, con al menos 3 liderando equipo.
*Dominio de riesgo de crédito, liquidez, mercado y operativo; SARLAFT/SAGRILAFT y normatividad de la Superintendencia aplicable.
Modelamiento, analítica de datos y pruebas de estrés; manejo de herramientas de BI.
Experiencia sustentando posiciones y recomendaciones ante Comité de Riesgos, Gerencia General y Consejo de Administración.
Criterio e independencia: capacidad de sostener un "no" con argumentos técnicos, y de proponer el "cómo sí".

Te ofrecemos Salario acorde al nivel directivo, beneficios extralegales e interlocución directa con la Alta Dirección y el Consejo de Administración.

Postúlate y hablemos.