Docente formacion laboral inicial- gestion de talento humano

Descripción del cargo

Formación académica: profesional en Administración, Ingeniería, Ciencias de la Educación, Gestión del Talento Humano o afines; deseable especialización en Gestión de la Educación, Talento Humano, Proyectos o Calidad, con conocimiento comprobable de Decreto 1075/2015, Decreto 923/2024, NTC 5555 y NTC 5666, y articulación con MNC/CUOC. Experiencia: mínimo 3–5 años coordinando prácticas o intermediación laboral en ETDH/IES, con trayectoria en vinculación y negociación con empresas, seguimiento en campo, evaluación por competencias y gestión documental en sistemas de calidad (ideal ISO 9001/NTC 5555). Conocimientos y habilidades: diseño e implementación de modelos de práctica (prácticas/pasantías/proyectos), gestión y renovación de convenios, seguimiento y evaluación conjunta con tutores, elaboración de informes y comités de cierre, manejo de CRM/ATS y LMS para trazabilidad de evidencias, analítica básica para la toma de decisiones, comunicación asertiva, liderazgo, negociación, orientación al logro, resolución de problemas, servicio al cliente, manejo de normatividad de protección de datos (Ley 1581/2012) y nociones de SST aplicables a ambientes reales de trabajo.
Contrato fijo renovable ingreso 05 de enero 2026
Lugar de trabajo: Sedes del Cet
$ 3.448.900
Horarios: Lunes a sábado