Gerente de recursos humanos e implantación de software

Descripción del cargo

Requerimos profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, sistemas o carreras a fin con experiencia de 5 años en procesos de gestión humana (reclutamiento, selección, contratación bienestar, desempeño, entre otros)

Funciones

• Liderar equipo de trabajo para procesos de implantación, parametrización y soporte de software de gestión humana.
• Manejo de clientes frente a requerimientos, mejoras, procesos funcionales y configuraciones del software.
• Manejo de indicadores, informes, reportes, acuerdos de servicio y KPIS.
• Análisis de los diferentes cambios normativos del proceso de gestión humana y el impacto en la gestión del software.
• Atención y manejo de clientes frente a solicitudes concernientes al proceso de gestión humana y el desempeño del software.
• Construcción y ejecución del roadmap, modelos de negocio y procesos funcionales del software.
Requisitos

• Experiencia en los diferentes procesos de gestión humana (reclutamiento, selección, contratación, bienestar, desempeño, entre otros)
• Conocimiento de normativa laboral, procesos de implantación, parametrización y soporte enfocado a software de gestión humana.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.
• Habilidades de comunicación y negociación.

Horario administrativo de lunes a viernes, disponibilidad sábados en caso de requerirse.
Modalidad: Hibrida en Bogotá.